岗位职责： 1. 根据客户需求制定可靠性工程相关培训咨询方案； 2. 制定可靠性咨询服务项目计划，主导项目组完成整个项目，包括技术培训、数据分析、试验设计等; 3. 在咨询团队中承担项目的相关培训和辅导工作； 4. 帮助客户系统的构建可靠性管理体系，并协助进行相关数据信息系统的策划与搭建； 5. 根据客户要求，策划可靠性人才培养计划，并提供相应的方案和实施路径； 6. 负责可靠性培训课程的开发，并执行相关的课程培训计划； 7. 可靠性新技术研发、咨询业务产品开发，并实现技术标准化; 任职要求 1. 10年以上制造企业或研究研所工作经验、5年以上一线可靠性相关工程经验;熟悉可靠性工程应用及通用六性管理； 2. 熟悉健壮设计、dfss、dmatic、可靠性设计、装配设计的设计流程及工具模块; 3. 熟悉典型失效分析过程及常用工具方法;如FMEA、FTA、RCA等； 4. 精通可靠性统计学及统计学相关工具，如DOE、容差设计、统计过程控制、weibull数据分析等; 5. 针对产品研发周期内可靠性测试（硬件测试、软件测试、集成测试），有实际操作经验，能够依据管理需求和产品特点设计试验方案; 6. 热爱咨询行业，有一定的组织才能和团队工作能力； 7. 出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，以及文档制作的基本能力； 能适应出差，工作负责。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：咨询服务、快速提升

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

岗位职责： 1. 通过参与访谈、收集分析资料、编制项目成果等，执行风险管理咨询项目； 2. 根据安排开展风险管理专题研究； 3. 参与风险管理国家和国际标准制修订相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，管理、经济、财务、统计等相关专业，英语六级； 2.拥有1-2年咨询、审计相关工作经验； 3. 具有良好的逻辑思维、沟通协调能力、文字组织能力； 4. 具有良好的职业道德操守和团队合作精神； 5. 工作积极、主动、负责，学习能力强； 6. 熟练使用Excel、PPT等办公软件； 7. 熟悉AI产品及使用者优先。 工资：面议 福利待遇：足额缴纳五险一金，项目奖金，过节费，周末双休，带薪年假。 第一会达风险管理，是国内领先的以风险管理咨询服务为主业的服务机构。国家标准化委员会-全国风险管理标准化技术委员会（SAC/TC 310）副秘书长单位。国际标准化组织/技术管理局/风险管理工作组（ISO/TMB RM WG）成员，国际风险管理标准化技术委员会（ISO/TC 262）中国专家单位、国内技术对口工作组成员。国务院国有资产监督管理委员会“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；曾担任国务院国资委“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；受聘为国务院国资委“从中国一流到世界一流”课题风险管理专项负责单位；承担国务院国资委《中业重大风险监控与动态预警指标体系》研究课题；参与国务院国资委《中业全面风险管理体系建设实施办法》课题研究。作为国资委的专家代表，参与财政部等五部委的《企业内部控制基本规范》；国家科技部重大科技项目“关键技术标准推进工程”课题单位。 第一会达风险管理拥有众多高品质的企业客户（覆盖60%以上的中业），横跨航空航天、交通运输、石油石化、煤炭、电力、电信、建筑、制造、医药、军工、消费品、科研等多个行业。拥有500多家中央和地方大型企业风险管理和内部控制服务经验，执行了700多个全面风险管理/战略、投资、采购、运营、项目等专项风险/风险预警等项目。曾作为中国国家代表参与制定国际标准《风险管理 原则与实施指南》（ISO 31000）；参与GB/T 24353《风险管理 原则》、GB/T 27921 《风险管理 风险评估技术》、GB/T 42508 《投资项目风险评估指南》等多个风险管理国家标准的编制。

岗位职责： 1、主导财务数字化战略规划及企业数字化转型的顶层设计工作； 2、统筹财务系统与ERP体系的建设规划； 3、编制业务解决方案及相关规划文档，输出标准化材料； 4、开展客户业务需求调研，并制定匹配的解决方案； 5、落实上级交办的各项任务，推动项目高效执行。 负责数字化整体架构蓝图设计，主导顶层方案规划，梳理业务架构与应用架构，制定IT规划及需求管理流程体系。 任职资格： 1. 具备8年以上相关工作经验，拥有扎实的财务类业务架构设计能力或深厚的行业积淀； 2. 精通财务多个核心领域，如会计核算、资金管理、预算控制、合并报表、费用管控、财务共享中心、税务管理、业财融合、管理报告等；曾在国内多家大中型企业的财务信息系统建设中担任关键角色，承担业务架构与系统设计职责； 3. 熟悉财务业务与系统设计的方法论体系，具备业务建模、数据建模和产品建模能力；能够洞察业务本质，具有较强的抽象归纳能力；可指导团队完成需求方案编写，并参与售前技术支持工作。

【岗位福利】 • 薪资：10-15K / 月（底薪 + 销售额提成，上不封顶） • 保障：五险一金、保底工资、全勤奖 • 补贴：餐补、通讯补贴、交通补贴、免费班车 • 福利：带薪年假、节日福利、团建聚餐、零食下午茶 • 晋升：清晰完善的晋升制度，看能力，看业绩，优秀可破格提拔 【核心优势】 1.刚需赛道：留学生求职高付费客群，逆经济周期增长 2.高激励：销冠奖励 + 季度晋升，收入天花板由你决定 3.好的职场氛围：平等透明、成长优先、边界清晰、高效协作、情绪友好 【岗位职责】 1.进行行业研究，学习金融、咨询、互联网、人工智能、科技、化工能源、医药医疗等多领域专业知识，构建跨行业认知体系与行业分析能力； 2.洞察留学生求职核心诉求，量身定制个性化求职方案与职业发展路径； 3.多渠道沟通，深度挖掘客户需求，促成合作签约，达成月度业绩指标； 4.公司提供客户资源，无需自主开发客户。 【任职要求】 • 本科及以上，有学生会工作经历、校园活动组织经验或学生干部任职经历者优先考虑； • 有市场、教育、咨询、运营、广告等行业工作经验者优先考虑； • 沟通能力强，有抗压能力，有野心，有亲和力； • 目标结果导向，自驱，主动学习，认同公司理念。 【公司简介】 中职安信公司，成立于2009年6月，注册资金1000万元，是一家专注为海外留学生提供就业咨询服务的国有参股企业。公司依托国有企业丰富的社会资源优势以及对政策的精准把握，针对留学生回国求职的全流程需求，提供一站式的专业化服务，致力于搭建一个海外留学生与国内职场精准对接的桥梁。期待您的加入，共筑职业新高峰！

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

【学历及专业】 本科及以上学历，企业管理、工商管理、信息管理与信息系统、计算机、系统工程等相关专业 【工作经验】 5年以上SAP实施、运维或咨询经验，至少完整主导过2个大型或能源电力行业SAP全流程项目 【岗位职责】 架构梳理与基线建立： 负责对公司SAP系统（涵盖MM物资、FICO财务、PS项目管理等模块）的业务、应用、功能及技术架构进行系统性梳理，构建统一的架构评估基准；厘清SAP系统与业务中台、数据中台及外围系统（如电商、基建、财务共享等）之间的集成边界与交互规则。 前期研究论证： 牵头开展涉及SAP系统的数字化项目前期研究，完成需求必要性与可行性评估，编制高质量的项目前期论证材料及可研报告，确保实现“业务逻辑清晰、功能范围明确、技术路径透明”。 需求统筹与管控： 配合推进需求源头治理，识别并过滤无效、冗余及重复性建设需求；制定SAP类项目的变更控制、版本更新及合规审核机制，缓解项目执行与实际业务需求脱节的问题。 流程优化与策略设计： 围绕物资、财务、项目等关键业务领域，开展业务流程重构（BPR）分析；制定系统非功能性设计规范（含性能、安全等方面）及历史数据归档方案；探索人工智能、RPA等新兴技术在SAP应用场景中的落地模式。 标准制定与知识转移： 健全SAP相关数据标准、接口规范及主数据管理机制；承担项目过程中的知识传递工作，指导团队掌握架构分析方法论，提升整体建设与管理水平。 【技能要求】 熟练掌握SAP MM、FICO、PS中至少两个核心模块，了解S/4 HANA的新特性与演进方向。 具备企业架构（EA）思维，熟悉TOGAF方法体系，能够独立绘制复杂的业务流程图、系统架构图和数据流图。 具有出色的咨询文档撰写能力，熟悉可研报告、前期论证报告及架构分析报告的编写要求。 了解SAP与主流外围系统的集成方式及主数据管理（MDM）实践策略。 综合素质： 具备良好的逻辑思维能力和跨部门协作沟通能力，能有效引导业务方梳理并明确真实需求。 工作细致认真，责任心强，具备较强的保密意识，能适应咨询类项目的工作强度与节奏。 加分项： 持有SAP官方认证顾问、PMP项目管理或TOGAF架构师资质者优先考虑

【定向培养计划：让资源变现，让价值升级】 以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许对彼此都是一次机遇。 这是中国平安人寿市场岗位的招聘启事，看到这条信息的人是幸运的。该岗位为公司首次开放，名额有限，专为有目标、有收入期待的您量身打造。 （以下从几个方面介绍公司实力与岗位待遇的核心优势） 1、中国平安集团为全牌照综合金融集团：拥有国内最齐全的金融资质，涵盖保险、银行、资管、证券等多领域，提供一站式综合服务。 品牌实力与规模位居前列：全球保险品牌价值第一，位列世界500强金融企业前列。 2、入职前三个月无业绩考核，享有固定底薪5000-8000元，职级直接对接，公司额外提成的85%归属个人，相较普通业务岗同等单量，收入接近翻倍。 3、享有多种福利支持： 启航津贴、 训练津贴、 领航发展奖（特别说明：入司2年内达成标准，可获6-20万元单笔奖励；3年内再享20万元单笔奖励；5年内最高追加100万元单笔奖励。即5年内累计最高可获140万元额外奖励，与其他津贴不冲突）、 加盟津贴、 护航津贴、 创业发展奖金、 晋升奖金、 职级套转、 考核支持 4、在当前经济环境下，人口老龄化加剧、确定性收益需求上升、医疗资源配置、家族财富传承与规划日益受到关注。这也是保险资产在各行业中热度持续攀升的重要原因，尤其在大城市，客户群体已普遍具备主动了解保险的意识。人的一生，看清“大势所趋”尤为关键。 5、“一人公司”模式：无需担忧裁员风险、市场波动带来的不确定性，时间自主掌控。真正需要的，是一个有口碑、有实力的平台，以及一个能协作共赢、共同成长的创业型团队。 目前从事证券、大型企业高管、银行、房地产、教培、高尔夫、各类销售岗位，以及中小企业主等需承担经营压力的从业者，均欢迎深入了解。即便前期以兼职形式尝试，测试市场反馈，也是为自己打开一扇新的机会之门。 任职要求： 1、年龄28-59周岁 2、同业人员：在同一行业内连续工作满2年，且过去5年任职同业公司不超过2家，近1年月均收入不低于2万元 3、非同业人员：在其他行业担任销售或高级管理岗位满2年，近1年税前收入不低于40万元

岗位内容： 1. 针对各类企业客户需求，制定营销战略并提供管理咨询支持服务； 2. 协助企业高层优化组织结构、业务流程及人才管理体系； 3. 参与市场开发与推广工作，承担客户关系的维护与深度拓展； 4. 监控项目执行进度，确保与客户维持稳定且高效的长期合作。 任职要求： 1. 具备出色的学习与适应能力，能迅速掌握咨询服务领域的运作模式； 2. 擅长识别问题并提出有效解决方案，拥有一定的项目统筹经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，可与多元背景客户建立互信与协作共识； 4. 富有团队协作意识及较强的落地执行能力。

岗位职责： 1. 带领咨询项目团队，推进咨询项目的实施与交付，确保项目目标达成，并有效控制项目成本。 2. 主要从事政府专项债领域的咨询服务，包括债券发行咨询、项目绩效评估及政府债务风险化解相关工作。 3. 负责专项债项目财务数据的整理与测算，编制财务评价报告及项目实施方案。 4. 组织开展专项债项目绩效评价工作，制定绩效评价方案，设计评价指标体系，并撰写绩效评价报告。 5. 结合地方债务实际情况，协助地方政府制定切实可行的债务风险化解策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、财政、经济管理等相关专业优先，具备会计师事务所从业经历者优先。 2. 熟悉政府行业运作模式，对政府债务类业务具有扎实的实践经验与深刻理解； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源，有咨询类项目管理经验者更佳； 4. 至少2年相关工作经验，持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，能适应阶段性出差安排。

日结固定小时工（日结）国贸：20元/小时，西餐后厨1人，6:30-15:00国贸：20元/小时，西餐后厨1人，8:00-17:00国贸：20元/小时，西餐后厨1人，11:00-19:00东单：20元/小时，西餐后厨1人，7:00-16:00东单：20元/小时，西餐后厨1人，8:00-17:00东单：20元/小时，西餐后厨1人，10:00-19:00中关村：23元/小时，保洁1，18:00-23:00惠新西街:25元/小时，服务，17:00-24:00农业展览馆:25元/小时，传菜，18:00-24:00农业展览馆:22元/小时，保洁1，18:00-24:00联系电话:

补下午三点半左右西餐厅传菜员200三黑一白联系电话活动位置北沙滩23号（事多鸽子勿扰）

试车司机第二个月计件调试出一台车130新车下生产线，试车，调试等工作，前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），有一定驾驶经验，必须有重型卡车驾驶经验，会用改锥、扳手、等汽车修理工具，改锥、扳手、等汽车修理工具40周岁以下，A1,A2、B2的驾驶证

急招烤串师傅一名工资7500-8500配菜师傅一名6500-7500，绩效300+月休三天工资准时打卡要求人品端正工作认真应聘时间11点到2点下午五点以后（高峰期不接电话）联系方式:

丰台岳各庄快餐店招长期工，管吃管住月薪5500，联系电话

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责 1. 深入了解高净值客户在养老方面的实际需求，依托泰康之家楚园的服务体系，制定个性化的养老解决方案。 2. 负责客户从需求识别、方案讲解、合同签署到后期服务对接的全流程跟踪与执行。 3. 积极参与养老服务产品的宣传推广，运用专业能力增强客户对高品质养老服务的理解与信赖。 4. 持续维护客户关系，汇总客户意见，推动服务流程和服务方案的持续完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、社会学、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端客户服务或咨询类工作经验，有养老行业服务经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与需求洞察力，能够准确识别客户关键需求。 4. 学习能力强，能迅速熟悉养老产品内容及相关政策法规。 5. 富有亲和力与共情能力，可为客户提供专业且温暖的服务体验。

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖一线及省会、经济发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的开发与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与推广，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老健康生态链，专注于为中高净值人群提供贯穿全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、该职业自2017年创立，获人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点建设的高素质、高绩效、高学历营销团队。 任职要求 1、年龄24-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁 2、学历要求本科，学信网可查，能力突出者可放宽至大专 3、不限工作经验，具备养老、医疗、健康、教育、房地产、旅游或市场营销背景者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、坚韧的意志力、良好的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神 薪资待遇 1、收入结构：底薪+提成+季度奖+持续服务奖+优秀奖金+增员奖励+管理津贴+长期贡献奖+其他激励 2、月收入区间：10000-30000元，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月（按职级设定） 4、福利体系：意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、实物奖励、晋升荣誉等多种形式激励 6、培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力新成员快速成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、政策及产品学习培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区或医疗中心，完成体验式营销闭环。 2、落实总部高客运营策略，结合客户面谈、回访及活动反馈信息，推动客户需求挖掘与确认进程。 3、负责新老客户信息的录入、维护与分析，梳理资源匹配逻辑，推进解决方案的有效沟通。 4、通过沙龙、参观、专题出行、小型聚会、一对一交流等形式，引导客户理解并认可定制化解决方案，实现成交转化。 我们期待这样的你 1、不满足于短期就业，而是选择一个优质平台，投身一项利他、利社会、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，相信通过持续付出，能够同时实现客户价值与个人回报。 3、拥有创业者心态：能自主规划工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挑战与拒绝，真正帮助客户解决实际问题与核心需求。

岗位职责： 1、研读需求文档，开展测试工作，参与现场试用及正式上线； 2、负责软件在实际环境中的更新与部署； 3、配合处理现场运行中出现的技术问题； 4、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、熟练掌握linux系统常用命令及各类办公软件操作； 3、掌握软件测试基础知识，包括测试理论、方法体系、测试用例设计、缺陷判定标准及软件质量评价方式； 4、具备扎实的计算机基础，熟悉操作系统（Windows、Linux 等）、数据库（SQL Server、MySQL 等）原理与基本操作，了解网络协议（TCP/IP、HTTP 等）； 5、精通软件测试流程、方法及相关工具，能熟练使用常见测试工具（如 Jmeter、postman、python等）进行性能测试、接口测试和自动化测试，具备独立设计与执行测试用例的能力，可准确识别并定位问题。

【北京兼职通告】日期：6.11时间：6：00-11:30地点：北京筋斗云篮球运动中心人数：4人要求：理解力强，守时靠谱，态度好，听从客户安排，如有加班需配合加班：130（含路补），加班15/h。

招聘小时工。要求吃苦耐劳，干活干净利落。年龄要求在25至45周岁之间。工作时间分为上午和下午。

人力外派驻场；银联金卡；有食堂包早午餐；线上面试1-2轮；统专+学信本，优先统本 岗位职责： 1. 根据产品设计文档与功能清单，配合团队拟定测试方案及测试用例； 2. 协同完成软件系统的功能验证与性能评估，持续跟踪缺陷并汇总形成测试总结报告； 3. 完成其他相关协助性任务。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上测试工作经验； 2. 掌握Web服务端测试流程，了解各类测试方法、策略及相关理论知识； 3. 能基于项目设计方案开展需求分析，独立制定测试计划，并据此编写高效、合理的测试用例； 4. 熟悉Linux系统常用命令操作，掌握SQL语句的使用； 5. 具备LoadRunner、Jmeter等性能测试工具使用经验者优先考虑； 6. 学习能力强，能够通过自主学习攻克测试过程中的技术难点； 7. 工作态度积极，具备良好的自我推动力，执行力强，细致耐心且富有责任心；具备良好沟通协调能力，善于协作推进团队工作。

非外包岗位，需具备Python使用能力，有自动化测试平台开发经验及代码覆盖率测试实践！ 任职要求： 1、计算机相关专业，统招本科，5年以上互联网行业工作经验； 2、工作态度认真，具备良好的逻辑分析能力和执行能力，能独立完成测试任务推进； 3、精通软件测试理论与方法，了解敏捷开发模式下的测试流程，能够制定有效的测试策略； 4、熟悉主流服务架构（如微服务），掌握容器化、集群化运维管理，了解数据库与缓存技术； 5、具备扎实的自动化测试基础（涵盖Web端、移动端、API接口），可独立构建自动化测试框架； 6、具有实际代码覆盖率测试实施经验，熟悉工具如javacoco； 7、有汽车金融领域背景、测试平台建设经历或SaaS平台项目经验者优先考虑； 岗位职责： 1、深度参与核心项目的测试工作，分析现有测试流程，提出优化方案并落地执行，提升整体测试效率与质量； 2、承担重点项目的自动化回归测试与关键业务功能测试，参与测试平台的设计与搭建； 3、针对核心业务模块开展风险识别、质量监控、问题复盘及文档输出工作；

岗位核心：为半导体设备提供全流程“健康检查”，涵盖电路、机械、功能及性能测试，保障设备稳定交付 任职要求 18-36岁，2024年前毕业，本科及以上学历 机械、电气、自动化等相关专业优先，具备设备测试经验者优先 能识读技术图纸，熟练使用万用表，理解设备运行原理，可适应两班倒工作安排 薪资待遇 底薪（前176工时）7200元 加班费：60元/小时，法定节假日按三倍工资计算 补贴项：夜班补助50元/天 + 住房补贴300元/月 + 餐饮补贴1000元/月 综合收入：13000-16000元/月 班次安排 8:45-20:45，两班倒，上六休一 发薪时间 每月18日准时发放工资，技术岗位入职满7天后支持日结260元 食宿情况 餐补1000元/月（等同于包吃），北京平谷（N5）不提供宿舍，周边租房费用约200-300元/月，可协助提供房源信息，房补300元/月

1、要求国家全日制统招本科学历，25、26届毕业生佳。 2、外场测试为主，能接受出差。 4.熟悉测试规范和流程，具有较强的文档编写能力，注重文档细节； 5.认真严谨，踏实稳重，有很强的工作责任心； 6..具有良好的沟通能力、团队协作能力，能承受工作压力。

高价240/天管吃管住8-9号两天连续内容:展会协助，整理物料，签到指引时间8:00-20:0018-29，身高178+，穿白t白鞋可以有图案，地址:雁栖湖日出东方凯宾斯基酒店(一定看好位置在报名)[太阳]7号就可以过去住宿，9号下班也可以住一晚再走Ps：需要明天下午1点去大兴面试，路补30（不想去线下面试的，发自我介绍视频，通过后220/天）。

敬老院招两名替班人员要求中级，白班一个，想去的联系我管饭140

2小时起步80元找小时工。