（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

一、岗位职责： (1）掌握城市更新领域的相关政策及行业发展动态； (2）熟悉建设项目立项、审批、备案等流程，了解项目建设全流程管理； (3）能够提出项目研究方向，独立策划项目方案，拟定咨询项目的实施计划； (4）独立开展项目实地调研、报告撰写与审核工作，并负责项目相关PPT、资料及成果文件的汇报与解读； (5）具备较强的方案理解与深化设计能力； (6）独立对接客户，有效沟通协调，精准把握政府部门、项目单位等客户的实际需求，具备团队带领经验； (7）完成公司领导或部门交办的其他工程咨询相关工作任务。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，工科或工程类专业背景，包括但不限于市政公用工程（道路、交通、给排水、园林）、建筑、园林、土木、工程管理、工程造价、工程经济等相关专业 2. 咨询工程师：具有3年以上工程咨询工作经验，或5年以上相关行业从业经历；年龄不超过35岁。（有甲级资质咨询单位工作经历或条件特别优秀者可适当放宽） 3. 具备优秀的逻辑分析能力、数据处理能力及学习能力，拥有良好的语言表达与书面写作能力，能适应高强度工作，态度认真、责任心强； 4. 作风踏实，责任心高，具备良好的沟通协作意识，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用Office办公软件，熟练操作CAD、PS、广联达等专业工具； 6. 有甲级咨询单位实习或工作经历，曾独立完成各类咨询报告（如项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目申请报告、资金申请报告、投融资分析、社会稳定风险评估、交通影响评价、节能评估、评估报告等），并成功推动项目落地者优先； 7. 拥有北京地区项目经验，主导或参与过城市更新类项目且已实施落地者优先； 8. 具备中级及以上职称者优先； 9. 持有注册咨询工程师（投资）等相关执业资格证书者优先。

小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万-5万，半年买车，一年买房 薪资待遇：无责底薪6K~8K(不包含任何绩效，优秀可给高底薪8~9K) 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上） 工作职责 1. 负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单和工作手机），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2. 面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习； 3. 对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4. 跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 【福利体系】 1. 新人试用期平均1万5-2万； 2. ； 3. 试用期薪资不打折(月内保开单)； 4. 每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5. 公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 6. 月度、年度、红包大奖拿到手软；

【定向培养计划：让资源变现，让价值升级】 以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许对彼此都是一次机遇。 这是中国平安人寿市场岗位的招聘启事，看到这则信息的人是幸运的。该岗位为公司首次开放，名额有限，专为有目标、有收入期待的您量身打造。 （以下从几方面说明公司实力与岗位待遇的核心优势） 1、中国平安集团为全牌照综合金融集团：拥有国内最完备的金融资质，涵盖保险、银行、资管、证券等多领域，提供一站式综合服务。 品牌实力与规模位居前列：全球保险品牌价值排名第一，位列世界500强金融企业前列。 2、入职前3个月无业绩考核，享受固定底薪5000-8000元，直级套转，公司额外提成的85%归属个人，同等业务单量收益较普通岗位提升近一倍。 3、享有多种激励福利： 启航津贴、 训练津贴、 领航发展奖（特别说明：入司2年内达成标准，可获6-20万元一次性奖励；3年内再享20万元一次性奖励；5年内最高追加100万元一次性奖励。即5年内累计最高可获140万元额外奖励，与其他津贴不冲突）、 加盟津贴、 护航津贴、 创业发展奖金、 晋升奖金、 职级套转、 考核支持 4、在当前经济环境下，人口老龄化趋势明显，确定性收益、医疗资源保障、家族传承与财富规划需求日益增强。这也是保险资产热度持续上升的原因之一。大城市的高净值客户已普遍主动了解并配置保险。人生关键，在于洞察“大势所趋”。 5、“一人公司”模式：无需担忧裁员风险或市场波动带来的职业不确定性，时间自主可控。真正需要的，是一个具备口碑与实力的平台，以及一个高效协作、共谋发展的团队。 目前从事证券、互联网大厂、银行、房地产、教培、高尔夫行业及各类销售岗位者，或中小企业主需承担经营压力的，均欢迎了解。即使初期以兼职形式试水市场反馈，也是为自己打开一扇新门。 任职要求： 1、同业人员：在同行业内连续工作满2年，过去5年任职单位不超过2家，近1年月均收入不低于2万元。 2、非同业人员：在其他行业担任销售或高级管理岗位满2年，近1年税前收入不低于40万元。

岗位内容： 1. 针对各类企业客户需求，制定营销战略并提供管理咨询支持服务； 2. 协助企业高层优化组织结构、业务流程及人才管理体系； 3. 参与市场开发与推广工作，承担客户关系的维护与深度拓展； 4. 监控项目执行进度，确保与客户维持稳定且高效的长期合作。 任职要求： 1. 具备出色的学习与适应能力，能迅速掌握咨询服务领域的运作模式； 2. 擅长识别问题并提出有效解决方案，拥有一定的项目统筹经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，可与多元背景客户建立互信与协作共识； 4. 富有团队协作意识及较强的落地执行能力。

岗位职责： 1. 通过参与访谈、收集分析资料、编制项目成果等，执行风险管理咨询项目； 2. 根据安排开展风险管理专题研究； 3. 参与风险管理国家和国际标准制修订相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，管理、经济、财务、统计等相关专业，英语六级； 2.拥有1-2年咨询、审计相关工作经验； 3. 具有良好的逻辑思维、沟通协调能力、文字组织能力； 4. 具有良好的职业道德操守和团队合作精神； 5. 工作积极、主动、负责，学习能力强； 6. 熟练使用Excel、PPT等办公软件； 7. 熟悉AI产品及使用者优先。 工资：面议 福利待遇：足额缴纳五险一金，项目奖金，过节费，周末双休，带薪年假。 第一会达风险管理，是国内领先的以风险管理咨询服务为主业的服务机构。国家标准化委员会-全国风险管理标准化技术委员会（SAC/TC 310）副秘书长单位。国际标准化组织/技术管理局/风险管理工作组（ISO/TMB RM WG）成员，国际风险管理标准化技术委员会（ISO/TC 262）中国专家单位、国内技术对口工作组成员。国务院国有资产监督管理委员会“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；曾担任国务院国资委“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；受聘为国务院国资委“从中国一流到世界一流”课题风险管理专项负责单位；承担国务院国资委《中业重大风险监控与动态预警指标体系》研究课题；参与国务院国资委《中业全面风险管理体系建设实施办法》课题研究。作为国资委的专家代表，参与财政部等五部委的《企业内部控制基本规范》；国家科技部重大科技项目“关键技术标准推进工程”课题单位。 第一会达风险管理拥有众多高品质的企业客户（覆盖60%以上的中业），横跨航空航天、交通运输、石油石化、煤炭、电力、电信、建筑、制造、医药、军工、消费品、科研等多个行业。拥有500多家中央和地方大型企业风险管理和内部控制服务经验，执行了700多个全面风险管理/战略、投资、采购、运营、项目等专项风险/风险预警等项目。曾作为中国国家代表参与制定国际标准《风险管理 原则与实施指南》（ISO 31000）；参与GB/T 24353《风险管理 原则》、GB/T 27921 《风险管理 风险评估技术》、GB/T 42508 《投资项目风险评估指南》等多个风险管理国家标准的编制。

岗位内容： 1. 深入了解来访者的实际需求与目标，提供专业建议与有效解决方案。 2. 为客户提供个性化的咨询服务，协助制定专属的情绪疏导方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与人际互动技巧，乐于交流，热衷于知识分享类内容创作。 2. 拥有较强的观察力与快速反应能力，能准确捕捉来访者的核心诉求。 3. 具备良好的团队合作意识，擅长协同配合以高效解决各类问题。

中级要求： 【学历及专业】计算机、统计学、应用数学、电力电气、电子信息、信息通信等相关专业本科及以上学历 【工作经验】 2年以上在国家电网或大型企业从事信息化项目文档撰写、材料编制或宣传内容创作的工作经历 【工作内容】 1. 参与运营服务过程中各类报告、技术方案、汇报材料的编写与完善； 2. 协助整理并归档项目验收资料、安全合规文件及过程性文档； 3. 参与典型实践案例、突出成果材料的总结与文字提炼； 4. 支持项目日常所需汇报材料及其他文书类工作的完成 【技能要求】 1. 具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2. 熟悉国家电网信息化项目文档标准及相关验收流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其擅长PPT设计与呈现； 4. 具有良好的沟通协作能力及较强的抗压性

北京市平谷区招指挥3人，年龄，54，50，工资6000加班20

召4米2电车（箱货），合作司机，公司出车你出人伍伍分成，包住 车辆带尾板带通行证，召临时司机每天260元不装车不卸车 原标题：《司机》

高薪招聘合作司机[庆祝][庆祝][庆祝] 要求:年龄21到63周岁之间，无案底，驾驶技术娴熟，公司提供住宿，能洗澡，有空调，单独卫生间，有专业司机带队，不空跑，设围栏，跑大单，轻轻松松跑大流水， [礼物][礼物] 日结模式，——每天结算，每日租金超低价150到200之间不等，时间长租金越便宜，  最短15天试跑，每天结算，不用交钱，不压流水. 入职公司给注册账号，享受优先派单，车的维修，保养，保险都是公司的。 合同6个月以上的，都能享受免费7天用车 以上模式，没有网约车资格证均可入职  ，路上被运管车公司全部承担，不用司机拿钱。

北京市朝阳区招贴壁纸一共有47个保姆间。大面墙，工费3.7一平实际墙面结算。要求老手干活干的，重点干活干的二把刀勿扰联系方式

招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) ，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：4000～6000 工作：上午8：00～12：00 时间：下午2：30～ 6 ：30 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁新区北区龙门架北100米处路西(聆春堂耳健康中心) 电话：

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

大哥，您在帮忙招一下小时工，烧烤店，下午三点到八点，一小时二十，工作地址：金地来往南，电话：

招聘周一至周五每天六个小时，10:00到下午13:0017:00到20:00点25小时/小时联系人：王经理地址1：亦庄京东总部地址2:望京鼎城中心

明天需要替班3名。

写字楼招聘领班1名。上班时间为7点至4点。工资为5000元。不提供食宿。工作轻松。上班地点位于西二旗地铁站附近。

招聘替班人员一名，工作时间为明天开始，连续两天白班。工作地址位于绵阳联机宋庄。联系方式为北京北京。

25-28号补个兼职，在大望路附近，发布会协助，整理物料之类工作，每天9个小时.180不管饭，具体到场时间等通知，明天需要先去公司拉一下物料，27-28会分早晚班，能接受安排的来，如果要加班必须接受加班，结束也需要收拾物料，发照片，，

目前6个岗位在招，6月底-7月份入职，要求中专及以上，年满十八周岁以上，有待就业的孩子，尽快咨询。

明天东四环需要日工8人干活利索的。

明天（端午节）开始，需要兼职10名工作内容：途虎养车工厂店和中国移动联合促销活动工作地点：途虎养车工厂店(北京西直门北顺城街店)途虎养车工厂店(工人体育场店)途虎养车工厂店(香江北路店)途虎养车工厂店(李老新村店)途虎养车工厂店(嘉园路店)工作劳务：100元/人/天补助。车主注册一人提10元，完成50人提成15元/人要求：男女生都可以报名：（

实施项目经验工作地址:北京面试快半年周期5-8年以上学历学信网可查

平谷新工地，招指挥3名，工资6000+20，年龄54周岁，49周岁，想来的联系非诚勿扰！！！

岗位职责： 1. 根据客户需求制定可靠性工程相关培训咨询方案； 2. 制定可靠性咨询服务项目计划，主导项目组完成整个项目，包括技术培训、数据分析、试验设计等; 3. 在咨询团队中承担项目的相关培训和辅导工作； 4. 帮助客户系统的构建可靠性管理体系，并协助进行相关数据信息系统的策划与搭建； 5. 根据客户要求，策划可靠性人才培养计划，并提供相应的方案和实施路径； 6. 负责可靠性培训课程的开发，并执行相关的课程培训计划； 7. 可靠性新技术研发、咨询业务产品开发，并实现技术标准化; 任职要求 1. 10年以上制造企业或研究研所工作经验、5年以上一线可靠性相关工程经验;熟悉可靠性工程应用及通用六性管理； 2. 熟悉健壮设计、dfss、dmatic、可靠性设计、装配设计的设计流程及工具模块; 3. 熟悉典型失效分析过程及常用工具方法;如FMEA、FTA、RCA等； 4. 精通可靠性统计学及统计学相关工具，如DOE、容差设计、统计过程控制、weibull数据分析等; 5. 针对产品研发周期内可靠性测试（硬件测试、软件测试、集成测试），有实际操作经验，能够依据管理需求和产品特点设计试验方案; 6. 热爱咨询行业，有一定的组织才能和团队工作能力； 7. 出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，以及文档制作的基本能力； 能适应出差，工作负责。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、带薪年假、绩效奖金 职位亮点：咨询服务、快速提升