岗位职责： 1. 负责澳新/加拿大留学客户的咨询沟通、院校方案匹配审核、申请材料递交及offer追踪与签证手续办理等全流程服务； 2. 掌控申请节奏，科学规划案件时间线；动态跟踪各环节进展，及时识别风险并制定应对策略，确保客户申请结果达标； 3. 按照公司规范，持续更新并维护学生申请进度信息库，保证申请数据准确、完整且可追溯；通过系统化管理实现服务过程透明化； 4. 参与服务体系优化，主动反馈流程执行情况并提出合理化改进建议； 5. 负责C端客户资源的持续跟进、引导及转化推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，持有英语专业八级或同等以上语言能力者优先； 2. 具备3年以上专注澳新/加拿大留学文案岗位实操经验； 3. 热衷于国际教育咨询服务领域，拥有出色的沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责企业数据创新体系的整体架构设计与规划，涵盖数据资产的设计与规划、采集与存储、共享与协同、业务价值挖掘与分析、体系建设与治理、运营评估与度量等方面； 2. 主导团队开展数据管理各专业领域的咨询支持、顶层设计及落地执行工作，涉及数据质量管理、数据治理体系、主数据管理、元数据管理以及数据安全管控等内容； 3. 借助数据监控与深度分析手段，推进数据价值的识别与释放，支撑业务发展，推动数据驱动战略实施。覆盖从数据管理、标注处理、模型训练、效果评估到上线预测的AI全链条服务； 4. 承担数据资产管理相关文档的撰写与材料准备工作，配合完成重要项目或高层会议的相关支撑任务； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备5年以上数据战略规划、数据运营管理或数据分析等相关领域工作经验，有大型企业从业背景者优先； 2. 熟悉DCMM数据管理能力模型、DAMA理论框架及相关数据应用技术体系，掌握数据标准化管理规范； 3. 了解数据中台整体技术架构，熟悉数据采集、加工处理、存储管理及应用场景方案，具备实际数据中台项目经验； 4. 熟练掌握各类建设方案、技术文档、汇报材料的编写标准，具备较强的Word、PPT等办公软件操作能力，有国家电网业务条线支撑经历者优先

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

职位职责： 1：为老会员提供健康咨询与指导，制定健康管理方案，及时回应客户疑问并给出科学合理的建议。 2：负责会员信息的收集与整理，完整记录相关资料，持续更新和完善客户档案。 3：配合专业人员开展会员个性化健康评估、调理建议及健康指导等相关工作。 4：薪酬福利：无责底薪+五险+全勤奖+服务费+绩效奖金+工龄工资+提供住宿+法定假期+年假等福利

岗位职责： 1. 带领咨询项目团队，推进咨询项目的实施与交付，确保项目目标达成，并有效控制项目成本。 2. 主要从事政府专项债领域的咨询服务，包括债券发行咨询、项目绩效评估及政府债务风险化解相关工作。 3. 负责专项债项目财务数据的整理与测算，编制财务评价报告及项目实施方案。 4. 组织开展专项债项目绩效评价工作，制定绩效评价方案，设计评价指标体系，并撰写绩效评价报告。 5. 结合地方债务实际情况，协助地方政府制定切实可行的债务风险化解策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、财政、经济管理等相关专业优先，具备会计师事务所从业经历者优先。 2. 熟悉政府行业运作模式，对政府债务类业务具有扎实的实践经验与深刻理解； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源，有咨询类项目管理经验者更佳； 4. 至少2年相关工作经验，持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，能适应阶段性出差安排。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

【定向培养计划：让资源变现，让价值升级】 以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许对彼此都是一次机遇。 这是中国平安人寿市场岗位的招聘启事，看到这条信息的人是幸运的。该岗位为公司首次开放，名额有限，专为有目标、有收入期待的您量身打造。 （以下从几个方面介绍公司实力与岗位待遇的核心优势） 1、中国平安集团为全牌照综合金融集团：拥有国内最齐全的金融资质，涵盖保险、银行、资管、证券等多领域，提供一站式综合服务。 品牌实力与规模位居前列：全球保险品牌价值第一，位列世界500强金融企业前列。 2、入职前三个月无业绩考核，享有固定底薪5000-8000元，职级直接对接，公司额外提成的85%归属个人，相较普通业务岗同等单量，收入接近翻倍。 3、享有多种福利支持： 启航津贴、 训练津贴、 领航发展奖（特别说明：入司2年内达成标准，可获6-20万元单笔奖励；3年内再享20万元单笔奖励；5年内最高追加100万元单笔奖励。即5年内累计最高可获140万元额外奖励，与其他津贴不冲突）、 加盟津贴、 护航津贴、 创业发展奖金、 晋升奖金、 职级套转、 考核支持 4、在当前经济环境下，人口老龄化加剧、确定性收益需求上升、医疗资源配置、家族财富传承与规划日益受到关注。这也是保险资产在各行业中热度持续攀升的重要原因，尤其在大城市，客户群体已普遍具备主动了解保险的意识。人的一生，看清“大势所趋”尤为关键。 5、“一人公司”模式：无需担忧裁员风险、市场波动带来的不确定性，时间自主掌控。真正需要的，是一个有口碑、有实力的平台，以及一个能协作共赢、共同成长的创业型团队。 目前从事证券、大型企业高管、银行、房地产、教培、高尔夫、各类销售岗位，以及中小企业主等需承担经营压力的从业者，均欢迎深入了解。即便前期以兼职形式尝试，测试市场反馈，也是为自己打开一扇新的机会之门。 任职要求： 1、年龄28-59周岁 2、同业人员：在同一行业内连续工作满2年，且过去5年任职同业公司不超过2家，近1年月均收入不低于2万元 3、非同业人员：在其他行业担任销售或高级管理岗位满2年，近1年税前收入不低于40万元

1、具备行业权威背景的资深人士（C级高管、独立顾问、研究员、企业创始人等） 2、曾就职于互联网、教育、工业制造、医药、汽车、自动驾驶技术、零售与新零售、能源、消费品及科技类企业； 3、在所属领域拥有深厚积累，熟悉行业发展趋势、市场格局与核心挑战，乐于分享实践经验与洞察，为他人提供专业建议与指导

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

北京市房山区良乡招工地小工/杂工，搭架子三米左右高，七个多小时210元日结，要良乡附近的，非诚勿扰

50岁以下 底薪4700 月休4天 200全勤

国网隧道招一名，开吊葫芦工人要有证。跟班走，沙石无水。电话，。

北京市门头沟招强电

急聘！！！欧亚卖场旁某学校食堂招聘：食堂面食工人：1名，年龄:50～60岁左右，踏实肯干，有健康证。工作时间:早6点20分～晚5点半。月薪:3000元，周五半天班！周末双休！联系人：袁先生135****0440！！！

职位描述 岗位特点（HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合8-15K 2、【福利丰厚】：入职即购买五险一金，表现优异者可获得海外培训机会 3、【优质资源】：新开校区持续扩展，生源数量与质量双重保障，无需自主拓客 4、【晋升机会多】：公司处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升空间广阔 5、【工作地点】广州11区共30+校区就近分配 6、【工作时间】朝9晚6 岗位职责（你需要做的是） 课程顾问主要负责两大核心工作：前期电话邀约与后期线下转化。客户线索由市场部门提供（包括地推、宣传资料、校企合作）并经客服部门初步筛选确认意向 1. 接听及拨打电话，通过沟通邀请家长或学生到校面谈； 2. 接待到访的学生或家长，进行现场课程讲解与答疑； 3. 引导客户完成报名签约，达成销售目标； 4. 负责已签约学员的信息整理及数据统计分析工作。 任职要求（我们希望你是） 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格积极热情，热爱销售工作，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、目标意识强，服务态度佳，敢于追求高收入回报。 加入我们，您将能享受 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资水平，年度绩效优秀员工享有持续调薪支持； 五险一金：签订劳动合同后即按规定缴纳，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金，以及高温津贴等福利项目； 带薪年假：除国家法定年假外，依据司龄额外增加5-10天带薪休假； 年度调薪：教师岗位每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另享专项补助； 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主组织各类团建活动，同时开展女神节、端午节、圣诞节等多样员工关怀活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工个人及家庭健康； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报读享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 加入我们，您将能体验 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，超九成管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才更有机会获得海外研修资助；

年薪1w—50w咨询师 优秀销售非同业也欢迎！！ 保护期工资：根据能力可享3000-1万，有同业或同岗经验者优先！！！！ 校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此为学校运营中心） 工作地址：两边均可安排 重点！！！保护期收入稳定，安全感十足！教育行业长期稳健！ 全川唯一政府扶持、纳税领先、独立办学、口碑卓著的教育集团！！！ 入职即配高提成全流程话术资料，导师带教全程护航！！！ 零基础也能成长为——销冠精英！！ 【新学高考】专注高考复读培训，隶属天立集团旗下，上市企业背景，现为四川省内唯一具备正规办学资质且在校生规模最大的高考复读机构！ 【岗位职责】： 1、承担学校招生相关事务； 2、开展电话联络及面对面咨询等工作； 3、与学生家长保持沟通，协助家长到校考察并跟进后续事项； 4、通过外呼拓展客户资源，邀请客户到访，推动签约达成； 5、维护已签约客户关系，挖掘转介绍机会并邀约上门，促进成交； 6、利用公司提供的各类资源，主动拨打电话邀约客户面谈，完成转化； 7、持续学习行业动态与政策信息，更新知识体系以满足客户多样化需求。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；表达能力强，综合素养高； 2、具备出色的语言沟通与临场应对能力；嗓音清晰有感染力；仪态大方得体； 3、有K12领域从业经历或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】： 1、社保+带薪年假+年中奖金（10w+）等多重福利； 2、新人享有保护期月收入3k-1w，1年内新人年薪10w—15w，2年以上从业者年薪可达30-50w+，业绩突出上不封顶； 【晋升路径】初级——中级——高级——主管——总监； · 提供公开透明的快速晋升通道，不拘资历； · 以实际成果为核心考核标准，杜绝人情干扰，确保公平公正；一切凭数据定发展； 【培训内容】销售十大流程、沟通八大模型、电话邀约技巧、面谈咨询、高考升学政策解读等 【团队构成】由30-40岁青年骨干组成，氛围融洽简洁，成员素质高，无社交应酬负担； 【作息安排】朝九晚六，午休2小时，每周固定休息1天。 特别说明：能力突出者薪资可面议且无上限，可迅速安排入职，保障年收入不低于10万元，住宿标准不低于1500元。

工作职责： 1、负责院区业务拓展及目标客户群体的开发； 2、通过多种形式的市场活动持续积累客户资源，并精准跟进，邀约客户到院就诊； 3、维护良好的客户关系，及时挖掘客户的潜在需求，推动二次转化； 4、定期开展客户回访，积极沟通并妥善处理客户反馈与投诉； 5、参与各类市场活动的现场执行与支持； 6、推进跨行业合作活动的对接与开展； 7、参与义诊活动的策划组织及具体实施； 8、为市民提供口腔健康就医指导等公益志愿服务。

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

安宁大学城假期兼职招聘 1.招聘岗位：咨询老师，接待老师，助理 2.工作内容及要求： （1）内容：回复学生家长报考咨询相关问题，接待学生家长到校参观。 （2）要求：沟通交流、表达能力强，有耐心亲和力，团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。 3.薪资待遇：（包吃住）无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建，综合薪资5000-8000。工资离职当天立结，中间可预支，工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差，住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李，可开实习证明。 工作时间：6月中旬至8月初 工作地址：安宁大学城 联系电话：张老师

【北京地铁巡视员】包吃住大龄工免费被褥工作服装备日结-元/天日结-元/天年龄:18-45周岁班次:人均保底6-10圈，干的好愿意干的会多排车次；想轻松的可以申请少跟车次06:00-18:00左右；平均1.5-2小时1圈；10:00-22:00左右；平均1.5-2小时1圈；岗位:主要负责跟随地铁出车，在车厢内来回巡视，有异常对讲机报备，非常轻松养老活。日结薪资：元/圈-，剩下的薪资。月结模式：元/圈-每月15号、30号可各预支500元生活费；剩下的。吃住:免费三餐班车接送免费住宿（6-8人间）。，上班来了后试上一圈没啥问题当天或者第二天就安排考保安证（免费）和上岗证，上班1-3天证出来就可以，这期间可以管吃住，提前15天申请离职。—————————————

工作内容 1、通过电话沟通及微信联系的方式，对接即未科技平台注册用户，跟进学员学习进展，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成线上客户端使用及相关课程报名流程。 3、对客户进行分层维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级交办任务，达成月度销售业绩指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出优质客户线索资源。 员工福利： 1.提供带薪入职培训及岗位技能培训； 2.健全的晋升体系，提供具有吸引力和竞争力的薪资待遇； 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日福利； 5.配备专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台； 6.享有多项现金红包、绩效奖金、生日礼品等员工关怀福利； 7.畅通的晋升路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供清晰的职业成长规划与发展空间，助力实现职业目标！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****为佳 2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现突出的应届毕业生亦可考虑 3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活 4、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于接受挑战，目标感强

1、薪资待遇 潜水：20k-25k，模范：30k-40k，精英：50k以上 2、资源支持 所有客户资源均为线上真实注册且有明确学习意向的精准线索，无需自行拓客； 3、团队氛围 在工作中释放热情，同时享受高效协同带来的成长加成； 4、办公地点 教育大厦 5、产品优势 产品具备差异化竞争力，市场刚需旺盛，非同质化普通项目！ 转化效率高，出单周期短，当日资源成交率稳定在5%-8%，收入可预期！ 创始人深耕流量运营，配备专业流量支持团队，业绩达标即持续输送资源！ 6、工作时间 9:30-18:30（避开早高峰，通勤更轻松） 7、福利保障 入职即办理五险一金，每月15日准时发放薪资； 8、晋升机制 每1-3个月开放晋升通道，职级路径：咨询师-咨询主任-咨询副校-校长 【岗位职责】 1、对接有报名意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长核心诉求，协助预约面谈时间； 2、负责到访学员的接待工作，提供专业能力测评，对学生当前学习情况做出系统性诊断； 3、结合学员实际需求，进行个性化分析，提供科学合理的学业规划建议，实施顾问式服务模式； 4、依据测评数据，为学生定制专属课程方案，并推动完成签约流程； 5、按时参加各类例会与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘执行成果并优化策略； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进，提升满意度，同时积极挖掘潜在新资源。

兼职需要6天，在延庆，一天260，提供住宿年龄最好在20-30之间鬓角齐整不盖耳，不蓄长鬓、不剃怪异纹路，自然干净利落，。

岗位职责： 1. 负责各类调研项目的实施执行、数据汇总及项目汇报等相关工作；并根据项目节点或周期要求，提交市场分析、成效评估、预算规划等专项报告； 3. 参与市场信息调研、资料采集、数据处理以及应对策略的方案设计； 4. 按照既定时间节点，高质量完成各项任务内容； 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、通信与信息管理相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的数据分析能力与报告编写能力，有通信行业管理咨询或大型企业营销顾问经验者优先； 3. 思维敏捷，条理清晰，能够独立提出切实可行的问题解决路径； 4. 积极主动学习，富有创新意识和开拓性思维，能应对动态变化的工作节奏； 5. 熟练使用EXCEL、POWERPOINT等常用办公工具； 6. 能够接受弹性工作安排及频繁出差。

招工招工：熟悉市场环境：吃苦耐劳：工资面议

室内岗4000北京东单写字楼，年龄18-45岁以下，看着年轻可以放宽几岁，身高170以上 工作时间：站坐结合岗12小时（从早7-晚11点，上二**宿舍休一小时）有介意长的不要去，电梯没人时可看手机，工资待遇：身高170以上的月工资4000元，穿西服，吃住工作都在一栋楼上，不住地下室，岗位职责简单，客梯货梯验卡验证，工作环境好 报道位置，东城区，北京市东城区建国门街道建国门内大街28号(东单地铁站G东南口步行260米)。

北京朝阳大屯路附近需要打包小时工 10点到1点 只负责打包就行 一小时25 电话

【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴账号实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放 5、多项奖励机制、团队建设活动、节日礼品、生日礼金、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 7、晋升空间广阔（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管岗位） 员工可由一线业务岗逐步成长为业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供系统化晋升路径与充足发展机会 【收入】 ●高额提成，销售冠军月薪8-10万 前20%员工月收入达40K以上 中间60%员工月收入在15-40K区间 ●业务无季节波动，现有销售团队近300人，现需扩大业务团队规模 ●流量资源稳定，客户分配公平透明 【业务前景】 ●所属领域合规稳健，契合国家高科技发展战略方向 ●服务对象为高学历家长群体 ●专注数学、物理、化学、生物学科竞赛类课程培训 ●市场竞争力强，基本无同类竞品，处于行业领先地位 【师资力量】 ●教师团队实力强且稳定性高，授课老师来自清华、北大等顶尖高校 ●创始人背景优秀，毕业于清华大学/北京大学 【任职要求】 1、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、具备良好沟通能力，性格积极外向、普通话标准、具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷 3、热爱在线教育事业，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 4、有K12行业经验者优先，在线少儿英语领域经验者加分 【培训体系】 1、实行导师带教制度，为每位员工提供全面的岗位技能与综合能力培养支持 2、培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等） 晋升路径： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心平台注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程 3、对客户进行分层管理，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交 4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索 高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单激励！！！！平均月薪15-40K

岗位内容： 1. 针对不同行业企业客户，提供营销战略规划及管理咨询支持服务； 2. 协助企业高层开展组织结构调整、流程改进及人才体系搭建工作； 3. 参与市场开发与业务推广，承担客户关系的维护与持续拓展任务； 4. 监控项目执行进度，确保与客户维持稳定且高效的协作关系。 任职要求： 1. 具备出色的学习与适应能力，能迅速掌握咨询服务领域的运作模式； 2. 擅长识别问题并提出有效解决方案，拥有一定的项目统筹经验； 3. 具备优秀的沟通技巧和表达能力，可与多元背景客户建立互信与共识； 4. 富有团队协作意识及较强的落地执行能力。

【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、渴望高收入，具备清晰目标与职业追求； 3、语言表达顺畅，沟通能力强，思路清晰有逻辑； 4、乐于学习与互动，具备团队协作精神，工作认真负责； 5、热爱销售岗位，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有明确规划。 【公司优势】 1、精准资源支持：无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，均为高意向学员（总部办公，独享优质资源）； 2、带薪系统培训：无需经验，入职即享全面岗前培训；采用师徒带教模式，销冠手把手指导新人快速上手（只要肯努力，公司全力赋能）； 【工作模式】 办公室内办公，无需外勤，每日更新高意向客户数据，新人平均月薪约10000元； 晋升通道广阔，最快三个月可独立带领团队； ~公司配备笔记本电脑~ 定期组织丰富团建活动，让你收获成长的同时，也能享受生活、快乐工作~ 【岗位职责】 1：结合客户需求，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，推动签约达成； 2：热情细致回应客户咨询，持续关注客户动态，维护长期稳定的合作关系； 3：依据公司整体目标，按时完成每月销售任务。 【晋升渠道】 晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不看年限、无关年龄； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7-12k/月 提成方式：按销售额计提 工作时间 9：30-6：30 周一休息 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提