招聘需求 一、岗位职责 项目全流程管理：统筹企业客户人力资源管理类咨询项目（涵盖战略规划、组织架构设计、流程优化等模块，同时有机会参与其他模块工作）的全周期运作，制定实施计划并推动执行，严格控制项目进度、质量与成本，对最终交付成果负责。 方案设计与执行：牵头策划人力资源咨询项目的实施方案，带领团队高效推进落地，确保交付内容满足客户预期目标。 客户需求管理与二次开发：深入挖掘并准确识别客户显性与潜在需求，协同业务团队推动项目延伸合作机会。 团队建设与培养：承担咨询团队日常管理工作，打造高效协作的团队环境，通过带教与培训持续提升成员专业水平。 商务支持：配合完成项目相关商务工作（无个人销售指标，销售职能由业务部门承担），包括客户跟进、投标筹备、现场答辩等环节。 内部能力建设：参与公司内部研究课题或培训体系的开发与落地，总结项目实践成果，助力知识资产沉淀与体系建设。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源咨询项目经历，或大中型企业人资管理实操经验，具备系统化的专业知识积累。 核心能力： 专业能力：熟悉人力资源各模块（战略、组织、流程、人才发展等），可独立主导咨询方案的设计与落地； 综合能力：具备出色的分析判断能力、跨部门协同能力、多任务统筹能力及团队管理能力； 软技能：良好的文字表达能力、市场敏感度、品牌思维、创新意识以及资源协调整合能力。 优先条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先录用。 其他要求：能够接受长期全国范围出差安排。

1. 面向国网公司客户，提供发展、财务、设备、营销、基建安监、物资、交易等一个或多个专业领域的业务与技术咨询服务，完成电网数字化技术组件的规划编制及项目管理优化方案设计，确保咨询设计项目高质量交付； 2. 聚焦电网数字化项目的源头管控，协助客户开展项目需求整合与前期研究论证工作，提升项目立项科学性与统筹水平； 3. 深入开展电网数字化项目建设需求的必要性与可行性分析，围绕建设目标、关键内容、预期成效等方面提供专业咨询，编制高水平的前期研究论证报告，并输出相应的规划方案与解决路径； 4. 深度把握国网各专业领域的发展趋势，精准理解客户核心诉求，支撑构建专业领域的总体架构、业务架构与技术架构体系；具备与客户高层直接沟通能力，为行业客户提供专业的业务咨询与战略规划服务； 5. 结合实际业务场景，提出综合性解决方案，明确技术架构与实施路径，协同内部资源推动方案落地执行，确保实现可衡量的业务成果； 6. 协同业务团队开展项目售前、售中及售后阶段的相关拓展支持工作，助力项目顺利推进与持续深化。

职位职责： 1：为老会员提供健康咨询与指导，制定健康管理方案，及时回应客户疑问并给出科学合理的建议。 2：负责会员信息的收集与整理，完整记录相关资料，持续更新和完善客户档案。 3：配合专业人员开展会员个性化健康评估、调理建议及健康指导等相关工作。 4：薪酬福利：无责底薪+五险+全勤奖+服务费+绩效奖金+工龄工资+提供住宿+法定假期+年假等福利

工作内容 1、邀约客户到店，接待上门咨询的学生，针对其提出的学业相关问题提供专业解答； 2、结合客户实际需求，设计合适的学习计划，并协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，维护良好关系，提升服务满意度； 4、每日回访未签约客户，推动转化，达成销售目标。 岗位要求 1、热爱教育事业，具备良好的服务意识和职业热情； 2、主动进取，目标感强，愿意挑战高绩效； 3、思维敏捷、抗压性强、心态积极、善于反思； 4、具备出色的沟通能力和应变技巧，掌握基本谈判策略； 5、工作细致踏实，责任心强，有耐心，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、薪资待遇：无责底薪+4%~8%提成+五险一金+带薪培训； 2、业绩提成+现金激励+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等多项贴心福利； 4、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 5、工作时间弹性安排，自主掌控节奏 【重点来喽！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合知名高校名师开展线上直播，客户资源丰富、意向清晰、课程性价比高、决策周期短，成交率高，轻松实现月入过万，依托精准数据系统，拒绝无效拨打； 快速成长：提供系统化带薪培训，伴随公司发展获得晋升机会； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市，年度组织海外旅行，拓宽视野； 晋升通道透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不论年龄，能力决定发展。

岗位职责 1，接待到访家长，结合实际情况了解孩子学习基础及家长期望，提供专业的阅读咨询与个性化指导方案。 2，通过现场交流、电话沟通或线上视频等方式，详细介绍服务内容，解答家长疑问，提供业务咨询及相关支持服务。 3，定期与家长和孩子保持互动反馈，建立稳定持久的客户关系，维护阅读馆的良好口碑与形象。 4，协同团队推进讲座与活动体系的宣传、咨询及后续跟进工作，推动学员报名并实现转化。 5，完整记录客户与学员信息，与RA保持顺畅沟通，协助解决学员在馆阅读过程中遇到的问题，定期回访满意度，促进续费与推荐。 6，按时完成团队负责人安排的各项工作任务。 任职条件 1，大专及以上学历，本科优先，具备相关行业经验者优先，英语口语表达能力较强者优先。 2，具有良好的沟通技巧与逻辑分析能力，反应敏捷，能适应压力环境。 3，热爱儿童教育，积极进取，执行能力强，具备优秀的服务意识与持续学习意愿。 4，富有亲和力，仪态端庄，气质大方，性格稳重自信，掌握基本商务礼仪。 5，具备团队协作精神，集体荣誉感强，富有拼搏精神。 6，年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。 工作地点：北京四店就近分配。（海淀、朝阳、昌平）

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀约客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售，完成现场签单 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一专业指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 5、拥有健全的晋升体系，晋升通道畅通，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，不限专业 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素质：具备较强抗压能力，工作积极主动，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，善于沟通表达 5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年收入超40万元 2、提成结构：20%-40%提成+专项方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化培训计划 3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅游、团队管理机会、年度多次调薪、行业资深导师指导、丰富晋升空间、团队氛围活跃

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

可base北京、上海、青岛SAP SD: 需求：需具备流利英语能力，可进行全英文实时沟通交流，熟悉SAP SD模块相关知识，重点掌握定价策略配置 1. 负责SD模块端到端流程的系统配置与日常运维，涵盖销售订单、发货、开票、定价管理、信用控制、可用性检查及客户主数据维护； 2. 对接业务部门需求，撰写系统蓝图与功能设计文档，主导测试验证、数据迁移、上线支持及用户培训工作； 3. 主导SD与MM、FI模块的集成配置，处理跨模块业务异常，持续优化订单到收款（OTC）整体流程 SAP FICO: 熟悉财务与成本控制在SAP中的实际应用场景，能结合业务与财务要求提供系统解决方案； 了解大型制造企业ERP系统与其它业务财务系统的集成架构，可独立完成系统间集成方案设计； 具备良好的英语口语能力，可开展全英文工作交流

职位详情 公司提供车！ 。 负责配送附近2公里只负责送！. 提供车提供住宿可长期可短期人走账清！！ 工作时间八小时工作时间8小时一天350提供住宿没有押金！！！ 招聘8人月薪8000-12000招聘8人可长期可短期人走账清工作时间八小时！！

北京门窗招聘。 公司生产：断桥铝一提升窗 1>调试熟手10名。能吃苦耐劳，有团队合作精神。综合工资7000~9000 2拼框师傅10名。要求服从安排，有团队合作精神，综合工资7000一9000。 3>长期短期都行，报 公司包吃包住每个月15号准时发工资。 公司地址：北京市顺义区

云南省文山和德宏芒市招电梯司机Q2数名，工资4000到4500工资，项目部带发管吃管住，联系电话

北京市大兴区招建筑木工、木模

北京市丰台区招分体空调安装/ 200/天 有经验优先考虑 包吃包住

岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

1. 负责商标的查询、注册、驳回复审、异议应对、撤销答辩及无效宣告等代理业务。 2. 提供商标相关的法律咨询，制定商标布局方案及知识产权保护策略。 3. 办理商标在海关的备案及相关边境保护事宜。 4. 参与商标行政投诉、侵权维权以及行政复议和诉讼案件处理。 5. 协助处理其他与知识产权相关的法律事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语水平需达到六级或专业四级以上； 2. 韩语专业背景，具备TOPIK6级证书，有相关工作经历者优先，同时具备良好英语能力者更佳； 3. 拥有3至5年涉外商标代理实务经验； 4. 具备较强的逻辑分析能力，熟练撰写中英文法律文件； 5. 服务意识良好，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6. 具备较强团队协作精神，工作积极主动、严谨细致； 7. 持有法律职业资格证书并具有商标诉讼实操经验者优先考虑。

招小时工

下午普洛斯A2猫粮仓找个临时的一个小时15坐着干轻松好干货不多有来的联系

明日莱尼开始招聘月结临时工工资白班200夜班220，每月10日发上月工资。年龄18-45周岁。明天开始面试（同步）

明天有去平谷干活的吗？50岁以里140一天。带着身份证。9个点。车接车送。日结工资。有去的电话联系。

职责：（属于申报代理，慎投简历） 负责政府项目、资质申报及文书材料的编写工作，涵盖但不限于高新技术企业认定、专精特新项目、新技术新产品认定、研发资金补贴、企业技术中心申报等。 要求： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上相关领域工作经验，需有客户开拓经历 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、能适应一定强度的工作压力 5、有高新技术企业申报、知识产权服务或专精特新项目代理实操经验者优先 无相关行业背景者请勿投递！

1.基本能力。对常规省级项目，如国高新、专精特新等具备申报经验。 2.成长能力。对高难度级别省级项目、国家级项目、国家级补贴等，如企业技术中心、小巨人、发改资金等，具备学习能力、创新能力，继而完成项目申报环节工作。 3.热爱能力。所承接工作，能够真实坦然接纳，热爱并珍惜。 4.挑战能力。对不熟悉工作领域，能够保有探索心，不断挑战对自己突破自己，继而实现成长。 5.沟通能力。对工作中问题，通过正向沟通、正向方式解决，不断积极沟通解决，使事项朝好的方向发展，营造良好工作氛围。

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不能有前科纹身，每天9-5点全天接人，公司提供被褥，最好自己带被罩。

该岗位将与技术战略团队紧密协作，专注于战略体系的构建，为首席技术官（CTO）决策层提供有力支撑。 一、 高价值战略输出与管理层协同 产出具备前瞻视野的战略成果，涵盖技术与市场趋势分析、技术发展预测报告及面向管理层的汇报材料。 确保所有交付内容以深度洞察为基础，可直接服务于高层决策，并有效传递CTO体系在全公司的战略重点与优先事项。 二、 技术预研与中长期布局 结合外部技术演进动态与内部能力评估，识别未来2-5年的关键技术方向（如：智能硬件、人工智能模型/智能体、云计算平台、企业级软件系统、混合式AI基础设施、智能体架构等）。 整合多方信息来源，输出结构清晰、节点明确、优先级分明的战略建议，支撑技术路线规划、资源投入决策及各业务集团（BG）间的协同推进。 任职要求： 拥有咨询公司背景或企业战略岗位经验，并取得相关专业学位。 需具备人工智能、云计算、大数据等领域的实践经验，或具有系统架构方向（如网络、软件）的技术背景。 候选人应融合管理思维、咨询方法论、项目落地能力与技术理解力，能够证明在多个技术领域有实际操作经验，并能快速掌握新兴技术，开展战略性研判。 除专业技术素养外，还需具备卓越的软技能，尤其在跨职能团队协作中展现高效沟通与协同推进能力。 具备严谨的逻辑分析能力，能准确评估各类技术项目的潜力与局限，提出建设性见解。

岗位职责： 1. 负责推进人工智能等数字化技术的研究工作，深入掌握相关研发与算法技术，并具备实际操作能力； 2. 参与人工智能技术的运营支持，承担平台算法优化分析、技术方案评估与选型等相关技术任务； 3. 开展人工智能应用技术探索，聚焦AI大模型、视觉小模型等前沿方向的技术研究与开发实践； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、电力系统自动化等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人工智能技术研发工作经验，熟练掌握人工智能算法开发的基础方法与流程； 3. 熟悉人工智能及相关数字化技术体系，具有电网调度、设备管理、营销服务、数字化建设等信息化项目实施经验； 4. 编程基础扎实，具备大数据处理能力，熟悉一种或多种主流NLP/ML/DL开源框架，如Caffe、TensorFlow、ParameterServer等，能高效实现创新研究构想； 5. 具备大型软件系统开发背景，了解AI核心技术与常用算法，熟悉云计算架构及相关技术，有实际项目经历者优先。