【岗位职责】 架构梳理与基线建立： 负责公司SAP系统（涵盖MM物资、FICO财务、PS项目管理等模块）在业务、应用、功能及技术层面的全面架构分析，构建系统化的架构评估基准；厘清SAP与业务中台、数据中台以及外围系统（如电商、基建、财务共享等）之间的集成边界与交互规则。 前期研究论证： 牵头开展涉及SAP系统的数字化项目前期调研，完成需求必要性与可行性评估，编制高质量的项目前期研究报告和可研文档，确保实现“业务讲明白、功能讲清楚、实现路径讲透彻”。 需求统筹与管控： 配合实施需求源头管理，识别并清理无效、低效及重复性建设需求；制定SAP相关项目的变更控制、版本更新及合规审查机制，缓解项目执行与实际业务需求脱节的问题。 流程优化与策略设计： 围绕物资、财务、项目等关键业务领域，推进业务流程重构（BPR）研究；制定系统非功能性设计规范（包括性能、安全等方面）及历史数据归档方案；探索人工智能、RPA等新兴技术在SAP场景中的落地应用路径。 标准制定与知识转移： 健全SAP相关的数据标准、接口规范与主数据管理策略；承担项目过程中的知识传递工作，指导团队掌握架构分析方法论，提升整体架构治理与建设能力。 【技能要求】 熟练掌握SAP MM、FICO、PS中至少两个核心模块，了解S/4 HANA的新特性与演进方向。 具备企业架构（EA）思维，熟悉TOGAF方法体系，能够独立绘制复杂的业务流程图、系统架构图及数据流图。 具有出色的咨询类报告撰写能力，熟悉可研报告、前期论证材料及架构分析文档的编写要求。 了解SAP与主流外部系统的集成方式，掌握主数据管理（MDM）的基本策略与实践路径。 综合素质： 具备扎实的逻辑推理能力和跨部门协作沟通技巧，能有效引导业务团队清晰表达真实需求。 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识，能适应高强度的项目型工作节奏。 加分项： 持有SAP官方认证顾问资质、PMP项目管理认证或TOGAF架构师认证者优先考虑。

【学历及专业】本科及以上学历，企业管理、工商管理、信息管理与信息系统、计算机、系统工程等相关专业 【工作经验】5年以上SAP实施、运维或咨询服务经历，主导完成不少于2个大型或能源电力行业SAP全流程项目 【岗位职责】 架构梳理与基线建立： 全面开展公司SAP系统（覆盖MM物资、FICO财务、PS项目管理等模块）在业务、应用、功能及技术层面的架构分析，构建统一的架构评估基准；厘清SAP系统与业务中台、数据中台以及外围系统（如电商、基建、财务共享等）之间的集成边界和交互规则。 前期研究论证： 牵头开展涉及SAP系统的数字化项目前期调研工作，进行需求必要性与可行性评估，编制高质量的项目前期论证材料和可行性研究文档，确保实现“业务逻辑清晰、功能范围明确、实现路径透明”。 需求统筹与管控： 协助推进需求源头治理，识别并剔除冗余、低效及重复建设类需求；制定SAP相关项目的变更控制、版本升级及合规审核机制，缓解项目执行与实际业务需求脱节的问题。 流程优化与策略设计： 围绕物资、财务、项目等关键业务领域，组织实施业务流程重构（BPR）研究；制定系统非功能性设计规范（含性能、安全等方面）及历史数据归档方案；探索人工智能、RPA等新兴技术在SAP应用场景中的落地模式。 标准制定与知识转移： 健全SAP相关的数据标准、接口规范与主数据管理体系；承担项目过程中的知识传递任务，指导团队掌握架构分析方法论，提升整体建设与管理水平。 【技能要求】 熟练掌握SAP MM、FICO、PS中至少两个核心模块，了解S/4 HANA的新特性与演进方向。 具备企业架构（EA）思维，熟悉TOGAF框架，可独立绘制复杂的业务流程图、系统架构图及数据流图。 具有出色的咨询类报告撰写能力，掌握可研报告、前期论证报告及架构分析报告的标准编写要求。 熟悉SAP与主流外部系统的集成方式及主数据管理（MDM）实践策略。 综合素质： 具备较强的逻辑思维能力和跨部门协作沟通能力，能够有效引导业务单位梳理和明确需求内容。 工作细致认真，责任心强，具备良好保密意识，能适应高强度的项目型工作节奏。 加分项： 持有SAP官方认证顾问、PMP项目管理认证或TOGAF架构师资质者优先考虑

合约工程师（造价）： 岗位职责 1、负责监理项目中的合约事务，包括工程款支付、工期延期、索赔处理、工程变更及分包事项的办理与日常管理。 2、负责建立并维护支付、变更、索赔相关台账资料。 3、组织合同履约情况的检查工作。 4、负责合约类文件的整理与归档管理。 5、完成部门经理或总监交办的其他相关任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业，2025届应届毕业生； 2、熟练操作广联达软件； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和沟通能力； 4、认同公司企业文化，愿意接受工作安排。 道桥设计/咨询方向： 本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业； 熟练掌握OFFICE、AutoCAD、Midas GTS NX、理正岩土计算等专业软件； 具备良好的语言表达与文字处理能力，以及较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神； 持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，解答疑问并给出可行性建议 2.深入了解客户需求，定制化设计咨询方案并推动落地实施 3. 整理分析行业动态、政策法规及市场数据，形成高质量咨询报告 4. 协同内外部资源，支持项目推进与客户关系维护 5.参与咨询产品优化与知识沉淀，提升服务标准化与专业化水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、企业服务等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力、责任心和客户服务意识 4. 善于沟通协调，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责 1. 接待到访家长，结合实际情况了解孩子学习基础及家长期望，提供专业的阅读咨询与个性化指导方案。 2. 通过现场交流、电话或线上视频等方式介绍服务内容，回应家长疑问，提供专业咨询及相关支持服务。 3. 定期与家长和孩子保持沟通，及时反馈学习进展，建立稳定持久的客户关系，提升阅读馆品牌形象。 4. 协同团队推进讲座与活动体系的宣传、咨询及后续跟进工作，促进学员报名并完成转化。 5. 精准记录客户与学员信息，与RA密切配合，协助解决学员在馆阅读过程中遇到的问题，定期回访满意度，推动续费与推荐。 6. 落实团队负责人安排的各项工作任务。 任职条件 1. 大专及以上学历，本科优先，有相关行业经验者优先，英语口语表达流畅者优先。 2. 具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力，反应敏捷，能适应压力环境。 3. 热爱儿童教育，积极进取，执行能力强，具备优质的服务意识与持续学习意愿。 4. 性格亲和，形象端正，气质大方，沉稳自信，掌握基本商务礼仪规范。 5. 富有团队协作精神，集体荣誉感强，具有拼搏精神。 6. 年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。 工作地点：北京四店就近分配。（海淀、朝阳、昌平）

北京丽泽桥一工地招聘信号工一名，要求女性54岁以下，男性58岁以下。工资6000元，加班费20元，工资由三方结算。有意者请尽早联系。

北京昌平区招聘拍浆挂网打点人员，有意者可联系。

新宫地铁站附近招聘配电室兼职运行人员，要求持有高压电工证。班次为白夜休休，14号白班，15号夜班，工作时间7:30至19:30。薪资为3500元，法定节假日享受三倍工资。

小工一名

烤鸭店招聘：凉菜主管:7500－8000元（宿舍配备空调、洗衣机）月休4天、带薪年假！联系电话：张同步

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

管理咨询服务材料整理 公司为企业管理咨询 项目工期为 3 个月，做的好兼职可转长期 需要有 HR 经验

咨询顾问 长得好 有top实力 有人带教 公司福利待遇从优 团队氛围好 公司发展潜力巨大 www.yuanchuangke.cn

【岗位职责】 1. 全面负责校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标的达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高团队业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人、培训及每天过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在区域的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、中、后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、管理能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

工作内容: 1、对接签证中心工作人员，协助分发SIM卡,并定时清点库存 2、在签证中心场地派发sim卡，并且引导用户订购套餐 3、合理规划签证中心内，优化提升提升发卡率、激活率、成交率 任职要求： 1.大专及以上学历， 2.目标导向，执行力强; 3.积极进取，价值观端正，抗压能力强; 4.熟练使用手机、电脑、常用办公软件； 5.有销售经验的优先考虑，应届生均可；

养老规划师，旅游规划师 1. 不限行业经验，应届生、转行新人均可入职，公司提供全套岗前培训、产品知识、谈单技巧一对一教学 2. 核心要求：抗压能力强，抗挫折，具备极强的坚持力，不怕拒绝，愿意长期深耕养老行业 3. 沟通表达流畅，有责任心，有服务意识，认可养老行业价值，愿意为中老年客户提供贴心服务 4. 执行力强，能主动开拓客户、维护客户，服从团队管理 工作内容 1. 对接有养老需求的客户，讲解养老社区、康养服务、养老配套产品方案 2. 跟进客户咨询，做好需求对接、方案匹配，完成销售转化 3. 维护老客户关系，做好后续服务，积累长期客户资源 4. 配合团队完成月度业绩目标，参与行业客户拓展活动 我们提供 零基础系统化培训，老员工带教，小白也能快速上手 完善晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力决定岗位 办公环境舒适，团队氛围轻松，不内卷，长期稳定发展 养老行业朝阳赛道，刚需稳定，客户复购高，长期做越做越轻松

岗位职责： 有教培经验优先 有教培经验优先 1、负责市场推广活动的执行与落地，完成获客目标； 2、通过地推、社区宣传、线下活动等方式开拓潜在客户资源； 3、收集市场反馈及客户需求，定期整理并提交有效信息； 4、配合团队完成区域市场的品牌宣传与推广任务； 5、根据计划开展日常外拓工作，提升市场覆盖率和品牌认知度。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够主动与客户建立联系； 2、有较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境； 3、热爱市场营销类工作，具有服务意识和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与整理能力。

双休 双休 岗位职责： 1、负责团队人员的招聘与成长发展， 2、承担会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等工作，涵盖招聘、培训等模块的支持事务。 3、配合部门完成各项辅助性服务工作； 4、推动部门间协作与沟通协调工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，25-45周岁，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具有基本网络应用知识； 5、了解办公室行政管理规范与流程，熟悉公文撰写格式，具备基础商务信函写作能力； 6、拥有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达水平。 工作时间：早八点半至下午五点，周末双休

岗位职责： 1、开展产品讲解、现场展示与技术交流，深入挖掘客户实际需求，提供定制化且具备竞争优势的解决方案； 2、进行政策解读、行业趋势及市场竞争分析，及时跟踪行业发展动向与竞品动态，捕捉业务机会； 3、撰写产品方案、系统架构设计、行业应用案例以及市场推广、汇报演示等配套文档材料； 4、参与项目投标全过程，掌握政府及国有企业招投标规范与技术文件编制要求； 5、拓展信息获取渠道，推动市场营销传播，提升公司品牌及解决方案在目标客户中的知名度与认可度。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），计算机或财务相关专业优先考虑； 2、具备4年以上财务信息化咨询经验，或在国从事过财务相关工作，熟悉主流财务产品体系； 3、掌握招投标中技术方案的编写流程，熟知政府采购及标运作机制； 4、具备较强的客户沟通能力、现场协调应变能力，积极主动，能接受短期出差安排； 5、具有出色的方案策划与汇报材料制作能力，具备一定的政策分析研究水平； 6、文字表达能力强，熟练使用Office、Excel、Visio等常用办公工具。

工作内容 1.提供会员单位名录进行通知赛事活动，负责电话通知选手赛事活动，包括在报名平台上答疑，审核选手的资格；2.自主拓客，通过B+C渠道搜集目标人群（学生，学校，机构）的联系方式，电话联系报名研学活动。发掘B端俱乐部/机构与其谈合作模式。线上开发C端目标人群推销研学活动，讲解研学特点组织个人和团队报名。3.每天在朋友圈、抖音、视频号、小红书等社媒发研学短视频，帖子等宣传研学活动。4.进行社媒运营，针对有意向报名人群建群，负责答疑宣传等。线上引流模式参考同行的品牌IP打造（抖音，小红书，公众号等）。5.负责项目的带队执行，活动的筹备协调安排。 任职要求 1. 经验要求 · 大专及以上学历，1年以上销售经验，有教育行业（K12/教培）、文旅行业（旅行社/营地）、或亲子消费行业经验者优先 。 · 加分项： 拥有中小学、家委会、教育渠道资源者优先录用 。 2. 能力素质 · 销售力： 具备极强的目标感和抗压能力，掌握顾问式销售技巧，能独立完成从拓客到签单的全流程 。 · 沟通力： 亲和力强，擅长与学校领导、家委会、家长等不同角色沟通，具备优秀的谈判能力 。 · 专业度： 认可“读万卷书，行万里路”的教育理念，热爱孩子和教育事业，具备基础的文案能力（PPT/方案制作），会使用AI辅助完成一些任务 。 3. 其他 · 能适应短期出差（如跟团踩点、外地营地支持），持有驾照者优先 。

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

招聘：销售专员（五险一金） 薪资：6000-10000元/月 岗位要求： 1、学历大专以上（能力强者可放宽），物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、计算机操作熟练，有独立销售工作经验或电话销售经验者，有国际物流、外贸行业销售经验或客户资源（外贸企业、跨境电商、外资机构）者优先； 3、具备良好的沟通能力，销售技巧，学习能力，适应能力和强烈的团对意识，服务意识； 4、公司提供客户资源，不外出。 薪资待遇： 1、实习期无责底薪； 2、五险一金； 3、每周休息；法定节假日休息，及带薪婚假，产假，年假、年度旅游、团建活动； 4、新人免费提供岗位零基础培训； 5、平台稳定，发展机会多，氛围轻松。 工作地址：北京顺义区天竺万科中心C栋205

养老社区销售顾问招聘 我们正在寻找对养老事业充满热情的销售顾问。如果你具备出色的沟通能力，乐于服务长者，并渴望在银发经济浪潮中实现职业价值，欢迎加入我们。 职位职责： 负责高端养老社区咨询、参观与签约; 深入理解客户需求，提供个性化养老方案; 维护客户关系，传递社区专业与温暖理念; 我们期待你： 有销售或客户服务经验，养老/健康行业背景优先; 具备极强的同理心、责任感和学习能力; 认可品质养老理念，能适应弹性工作安排 我们提供有竞争力的薪酬、专业培训和清晰的晋升通道。请将简历发送至：[]

工作职责 1.通过线上交流，逐步缓解青少年来访者的心理防备，创造安全倾诉空间，建立信任关系； 2.按照工作规范开展陪伴式倾听，持续关注来访者情绪变化，引导其进行自我觉察与探索，缓解心理困扰； 3.主动跟进家长反馈，提升服务体验与满意度； 任职资格 1.心理学专业硕士学历，或对心理学有深入理解的爱好者（能力突出者条件可适当放宽），具备良好沟通与协调能力； 2.性格积极阳光，充满活力，乐于人际互动； 3.具备较强的学习力、共情力、归纳分析能力及逻辑思考能力； 4.兴趣多元，如运动、游戏、二次元、音乐、绘画、哲学等领域有所涉猎； 5.严格遵守心理咨询行业伦理，包括价值中立、信息保密等基本原则。 全职岗位，兼职勿扰！！！

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等理工科相关专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术企业代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报工作富有热情，工作积极主动，细致严谨，具有良好的协作意识和团队精神。 职位描述： 1、学习项目基础知识，参与科技类项目申报材料的整理、提交及后续进度跟踪； 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作； 3、提供广阔晋升机会，团队氛围融洽，工作环境舒适。

负责拨打电话。添加有需求客户微信

主要负责线上给患者解答问题，预约挂号，发布文章和视频推广我们自己门诊和医生

招聘需求 一、岗位职责 项目全流程管理：统筹企业客户人力资源管理类咨询项目（涵盖战略规划、组织架构设计、流程优化等模块，同时有机会参与其他模块工作）的全周期运作，制定实施计划并推动执行，严格控制项目进度、质量与成本，对最终交付成果负责。 方案设计与执行：牵头策划人力资源咨询项目的实施方案，带领团队高效推进落地，确保交付内容满足客户预期目标。 客户需求管理与二次开发：深入挖掘并准确识别客户显性与潜在需求，协同业务团队推动项目延伸合作机会。 团队建设与培养：承担咨询团队日常管理工作，打造高效协作的团队环境，通过带教与培训持续提升成员专业水平。 商务支持：配合完成项目相关商务工作（无个人销售指标，销售职能由业务部门承担），包括客户跟进、投标筹备、现场答辩等环节。 内部能力建设：参与公司内部研究课题或培训体系的开发与落地，总结项目实践成果，助力知识资产沉淀与体系建设。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源咨询项目经历，或大中型企业人资管理实操经验，具备系统化的专业知识积累。 核心能力： 专业能力：熟悉人力资源各模块（战略、组织、流程、人才发展等），可独立主导咨询方案的设计与落地； 综合能力：具备出色的分析判断能力、跨部门协同能力、多任务统筹能力及团队管理能力； 软技能：良好的文字表达能力、市场敏感度、品牌思维、创新意识以及资源协调整合能力。 优先条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先录用。 其他要求：能够接受长期全国范围出差安排。