岗位职责： 1. 负责推进人工智能等数字化技术的研究工作，深入掌握相关研发与算法技术，并具备实际操作能力； 2. 参与人工智能技术的运营支持，承担平台算法优化分析、技术方案评估与选型等相关技术任务； 3. 开展人工智能应用技术探索，聚焦AI大模型、视觉小模型等前沿方向的技术研究与开发实践； 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、电力系统自动化等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人工智能技术研发工作经验，熟练掌握人工智能算法开发的基础方法与流程； 3. 熟悉人工智能及相关数字化技术体系，具有电网调度、设备管理、营销服务、数字化建设等信息化项目实施经验； 4. 编程基础扎实，具备大数据处理能力，熟悉一种或多种主流NLP/ML/DL开源框架，如Caffe、TensorFlow、ParameterServer等，能高效实现创新研究构想； 5. 具备大型软件系统开发背景，了解AI核心技术与常用算法，熟悉云计算架构及相关技术，有实际项目经历者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

合约工程师（造价）： 岗位职责 1、负责监理项目中的合约事务，包括工程款支付、工期延期、索赔处理、工程变更及分包事项的办理与日常管理。 2、负责建立并维护支付、变更、索赔相关台账资料。 3、组织合同履约情况的检查工作。 4、负责合约类文件的整理与归档管理。 5、完成部门经理或总监交办的其他相关任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业，2025届应届毕业生； 2、熟练操作广联达软件； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和沟通能力； 4、认同公司企业文化，愿意接受工作安排。 道桥设计/咨询方向： 本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业； 熟练掌握OFFICE、AutoCAD、Midas GTS NX、理正岩土计算等专业软件； 具备良好的语言表达与文字处理能力，以及较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神； 持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

1、具备3年以上销售领域从业经历，拥有企业家客户资源者可优先考虑 2、年龄在25至40周岁之间，学历要求大专及以上，具备强烈奋斗意识者优先录用 3、具备良好的沟通表达能力，对销售岗位有热情，渴望高收入的优秀人才优先入选

一、岗位职责： (1）掌握城市更新领域的相关政策及行业发展动态； (2）熟悉建设项目的立项、审批与备案流程，了解项目全周期建设环节； (3）能够提出项目研究方向，独立策划项目方案，制定工程咨询工作的实施计划； (4）独立开展项目实地调研、报告撰写与审核工作，并负责相关PPT、资料及成果文件的汇报与解读； (5）具备较强的方案理解与深化设计能力； (6）独立对接客户单位，准确把握政府部门、项目业主等各方需求，具备团队组织与协调能力； (7）完成公司领导或部门交办的其他工程咨询类工作任务。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，工科或工程类相关专业，如市政公用工程（道路、交通、给排水、园林）、建筑、园林、土木、工程管理、工程造价、工程经济等专业优先 2. 咨询工程师：具有3年以上工程咨询工作经验，或相关行业5年从业经历；年龄35周岁以下（具备甲级资质咨询机构工作背景或综合条件突出者可适当放宽） 3. 具备优秀的逻辑分析、数据处理与自主学习能力，拥有良好的语言表达与书面写作能力，能适应高强度工作，态度严谨认真； 4. 作风务实，责任感强，具备良好的沟通协作意识，能适应一定的工作压力； 5. 熟练使用Office办公软件，精通CAD、PS、广联达等专业工具操作； 6. 有甲级咨询单位实习或工作经历，曾独立完成项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目申请报告、资金申请报告、投融资分析、社会稳定风险评估、交通影响评价、节能评估、各类评估报告等编制工作，且参与项目成功落地者优先； 7. 拥有北京地区项目经验，主导或参与过城市更新类项目并实现落地者优先； 8. 具备中级及以上职称者优先； 9. 持有注册咨询工程师（投资）等相关执业资格证书者优先。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日慰问礼品及可观的团队绩效奖金； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、组织税务业务培训，进行政策解读与专业文章撰写； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合事务性工作。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对所属行业有深刻理解，具有丰富管理经验，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

1. 面向国网公司客户，提供发展、财务、设备、营销、基建安监、物资、交易等一个或多个专业领域的业务与技术咨询服务，完成电网数字化技术组件的规划编制及项目管理优化方案设计，确保咨询设计项目高质量交付； 2. 聚焦电网数字化项目的源头管控，协助客户开展项目需求整合与前期研究论证工作，提升项目立项科学性与统筹水平； 3. 深入开展电网数字化项目建设需求的必要性与可行性分析，围绕建设目标、关键内容、预期成效等方面提供专业咨询，编制高水平的前期研究论证报告，并输出相应的规划方案与解决路径； 4. 深度把握国网各专业领域的发展趋势，精准理解客户核心诉求，支撑构建专业领域的总体架构、业务架构与技术架构体系；具备与客户高层直接沟通能力，为行业客户提供专业的业务咨询与战略规划服务； 5. 结合实际业务场景，提出综合性解决方案，明确技术架构与实施路径，协同内部资源推动方案落地执行，确保实现可衡量的业务成果； 6. 协同业务团队开展项目售前、售中及售后阶段的相关拓展支持工作，助力项目顺利推进与持续深化。

此岗位为兼职，薪资面谈，感兴趣可以投递 一、核心岗位职责 标准咨询服务：依据 ITSS 国家标准（GB/T28827 系列），为客户提供建设、实施到优化的全周期咨询服务，涵盖人员、技术、流程、资源四大维度；主导标准应用与评估支持，完成现状调研、差距识别及改进策略设计。 项目全流程交付：独立承担 ITSS 咨询项目的全过程管理，包括前期需求沟通、方案拟定、计划制定、现场指导与落地推进，确保客户顺利通过 ITSS 标准符合性审查或成熟度评级。 客户培训赋能：面向客户团队开展 ITSS 标准讲解、服务流程操作指导及工具使用培训，编写配套教材与典型实例资料，增强客户标准化体系执行能力。 成果输出与优化：编制咨询报告、诊断文档、管理体系文件等专业材料，并向客户管理层汇报项目关键进展与成果；归纳项目实践，完善咨询方法论与工具模板，助力企业知识资产积累。 跨领域协同服务：融合 ISO20000、ITIL、CMMI 等相关框架，提供多体系整合解决方案；对接外部评审机构，协助处理认证评估各环节事务。 二、任职资格要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、信息管理、软件工程、管理科学与工程等相关领域（条件突出者可适当放宽学历要求）。 具备 2 年以上 IT 服务管理咨询工作经验，其中至少 1 年专注于 ITSS 咨询领域，曾主导完成不少于 3 个 ITSS 认证项目的完整实施（有项目证明材料者优先考虑）。 持有 ITSS 服务经理/工程师认证、ISO20000 内审员资质或参与过 CMMI 评估工作经历者优先。 熟悉 ITSS 标准体系核心内容，掌握 IT 服务从规划到改进的全流程管理机制（含规划设计、部署实施、服务运营、持续优化、监督控制）。 （二）能力要求 专业能力：具备扎实的 IT 服务管理理论功底，能够准确把握客户需求与业务痛点，制定切实可行的咨询方案。 文档与表达：具有出色的书面撰写能力，能独立产出高质量的咨询文档与制度文件；具备良好的讲授与培训技巧，能高效传递专业知识。 沟通协作：拥有较强的客户交流与需求洞察能力，能有效调动内外部资源保障项目推进；具备团队合作精神，适应多部门协作环境。 其他要求：工作作风严谨、责任感强，能应对项目压力及短期出差任务；熟练操作 PPT、WORD、VISIO 等办公工具，擅长流程建模与方案图形化呈现。

岗位职责: 1. 参与各类审计及咨询服务项目的具体实施； 2. 独立完成审计工作底稿的编制与整理； 3. 运用专业的审计与咨询工具，协助客户优化管理流程、达成业务目标并降低经营风险； 4. 按照既定审计流程，通过团队协作高效完成底稿及相关资料的准备； 5. 配合项目负责人完成项目资料的归集与归档工作。 任职要求: 1. 大四或研究生在读，财会、会计学或工商管理等相关专业背景； 2. 优先考虑来自211、985高校的学生； 3. 能够适应项目导向的出差安排； 4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 5. 具备良好英文能力者优先录用； 6. 工作时间9:30-17:30（支持弹性办公），实习期不少于6个月，可长期实习者优先； 7. 无任何监管机构行政处罚记录。

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Sun 36.-5 工地做饭 20260510 【订单类型】早6：30-13点30做两顿饭或者做三顿饭。 【工作地址】天通苑西一区 【工作内容】主要给工地的工作人员做工作餐，12-20人左右，早餐和中餐。或者做三餐。收拾卫生。包吃住 【籍贯要求】不限 【上户时间】马上 【年龄要求】55以下 【薪资标准】5000-5500/7000无休。

金海湖加一车五个工以上，平地。

日结叉车工 2⃣8⃣元/小时！！ 不是流水线，超级轻松。 普通工衣，不查纹身。 ⭕【北京叉车工日结】⭕ 出发面试政策 ❤员工薪资2⃣8⃣/小时 ❤员工薪资2⃣8⃣/小时 ❤员工薪资2⃣8⃣/小时 ✅年龄：18-40 岁，（超龄 1-2 岁提前报备） ✅25元/小时，剩余 3元/小时稳岗奖次月20号补发，不在职不补。 ✅要求：熟悉林德、现代电叉，必须持有质量监营局叉车证:无犯罪记录，两班制，能接受倒班;面试需考四角定位。 ✅住宿 6 人间，300 元/月。吃饭自理。 ✅，。照片，复印件各 3 张。 ❗，离职需提前申请，离职时按 25元/小时发放， 案底不收。。

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

新人可带教+高提成 【岗位亮点】 1.新人友好：无经验可投，1对1带教师傅+免费产品培训 2.高收入空间：业绩提成上不封顶，硬件行业客单价高 3.福利齐全：双休+五险+下午茶+年度体检+团建 【岗位职责】 1.卖计算机硬件（服务器、硬盘、内存等），开拓新客户、维护老客户 2.对接客户需求，定制硬件配置方案，跟进签单、收款全流程 3.了解客户业务痛点，给出适配的服务器及硬件解决方案 【任职要求】 1.大专及以上，20-35岁，计算机相关专业优先 2.爱销售、会沟通，有商务谈判意识，学习能力强 3.有IT硬件销售经验、行业渠道资源者优先，新人也欢迎 【工作待遇】 1.9:00-18:00，周末双休，法定节假日休 2.五险+高额提成+下午茶+年度体检+不定期团建 3.新人有培训+带教，前期底薪略低，提成上不封顶

底薪5000+提成，有员工宿舍，年龄要求18-30岁

语言表达能力强，思维清晰，会开车，能吃苦耐劳，工作积极努力。

职位描述：男女不限，公司接受无经验，可培养，老人带新人。感兴趣可直接约时间面试详聊 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

包住包住！ 岗位职责 1、按照店长分配的任务执行日常事务，遵守门店各项管理规定 2、积极拓展新客户，维护老客户关系，推广门店产品 3、主动熟悉掌握门店产品知识，持续提升专业服务水平 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，服务客户耐心真诚 2、性格外向乐观，工作踏实认真 3、有无经验均可，接受不同背景人员，性别不限 4、年龄22-28岁 薪资：无责任底薪+提成+奖金+带薪年假 工作时间：早8:00-晚5:30，午休1小时（可弹性调整）

【早九晚六】合理规划时间，高效开展工作，真正实现朝九晚六的规律作息！ 聚焦企业信贷领域，专业专注，合作渠道成熟且稳定！ *不涉及个人贷款 *无网络销售任务！ *不收取工位费用*不收取资料成本*试用期与转正后底薪一致无扣减！！ 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励 团队人均月收入3-5W，业绩前十名月入5-10W！ 2、业绩前五名每月业绩稳定在20W以上 【工作内容】 专注于企业信贷服务，提供企业融资解决方案，助力小微企业获得资金支持。 1、工作时段：9:00-18:00，早九晚六，享有带薪年假及年度国内外团建旅游； 2、精准对接客户需求，深入介绍产品优势，提升客户转化与需求扩展； 3、协助中小微企业完成融资落地，解决资金周转难题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎转行及无经验者加入，金融销售、电话营销、市场推广、企业管理、人力资源、法律等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理类工作经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、需求引导能力及成交推动能力，能长期维护客户关系； 4、拥有稳定的自主学习和工作节奏，真心认同助力企业成长的价值理念； 【公司优势】 1、提供系统化入职培训（讲师具备10年以上行业培训经验），助力员工持续成长； 2、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评估，最快3个月晋升主管，6个月有望成为战区经理； 3、客户平均获批额度约300W； 4、坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请行业资深专家授课，分享最新行业动态与实战经验； 【公司介绍】 创始团队拥有10年以上销售管理背景，核心管理层均深耕融资行业超8年，月均放款规模突破5亿元，致力于打造北京地区最具影响力的企业贷款服务平台。具备业内领先的薪酬结构、培训体系与管理体系。

岗位职责： 1、按照店长分配执行日常工作任务，严格遵守门店各项管理规定 2、积极开拓新客户，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升业务专业度 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚有耐心 2、性格积极向上，做事踏实认真，责任心强 3、性别不限 4、年龄20-28岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店 就近安排 薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，专人指导，手把手教学 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1小时 岗位福利： 精装修员工宿舍，步行至门店仅100米，配备厨房可自行烹饪 生日专属礼品，团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦，常有同事暖心投喂( ˝ᗢ̈ ˝ )

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏销售工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等

岗位职责： 1、负责为到访及预约客户讲解健身项目内容，引导客户参观场馆，并完成会员卡的推广与办理 2、开展会员的拓展与后续维护工作，积极挖掘潜在客户资源，清晰传递场馆项目的特色与优势 任职要求： 1、形象端正，表达流畅，普通话标准，****** 2、具备良好的沟通技巧，亲和力强，服务意识佳，语言表达能力强 3、对销售岗位有热情，反应迅速，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与情绪调节能力 4、学习能力强，沟通表现突出，具有团队合作精神，乐于接受挑战 5、踏实肯干，不惧辛苦。学历与经验无硬性要求，热爱销售行业。可享受免费健身权益，定期组织团队建设活动 6、团队平均月收入6千至3万元，缴纳五险，提供住宿安排

职位职责： 1：为老会员提供健康咨询与指导，制定健康管理方案，及时回应客户疑问并给出科学合理的建议。 2：负责会员信息的收集与整理，完整记录相关资料，持续更新和完善客户档案。 3：配合专业人员开展会员个性化健康评估、调理建议及健康指导等相关工作。 4：薪酬福利：无责底薪+五险+全勤奖+服务费+绩效奖金+工龄工资+提供住宿+法定假期+年假等福利