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岗位职责:
1、全面负责新校区搭建工作,组建销售团队,整体运营和管理,完成所经营校区的月、季度、年任务目标;
2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情
况,就制度体系的完善提出合理建议;
3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作,监督检查完成情况,配合人力部门做好核对及签署工作;
4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜,监督检查完成情况,配合财务部门做好核对工作;
5、指导教学、咨询顾问、教务开展,做好销售、学员服务、教学服务等工作;
6、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营;。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者,个人销售阶段做过top,有销售团队班子优先考虑;
2、年龄30-40岁,熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程,了解北京线下各城区所属区域的学情,校情;
3、较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩压力
2025-11-14 10:47
IP属地:北京

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大专3-5年
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