岗位职责: 1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标; 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情 况，就制度体系的完善提出合理建议; 3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作; 4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作; 5、指导教学、咨询顾问、教务开展，做好销售、学员服务、教学服务等工作; 6、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑; 2、年龄30-40岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情; 3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩压力

岗位职责： 1、统筹协调并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、引领教务工作，提升员工职业水平、专业能力与服务意识，有效促进转介绍率及升班率； 3、负责校区学员招生计划的制定与落地执行，参与相关制度与政策的规划与实施； 4、全面管理校区团队，优化人员稳定性，降低流失率，提升人均效能； 5、组织销售与教学团队定期开展在岗培训，持续提升业务能力、服务水平及员工综合发展； 6、主导学员投诉的响应与处理，并跟进集训营全过程执行； 7、对分校整体通过率承担直接责任 任职条件： 1）本科及以上学历； 2）能适应出差，具备大客户开拓经验者优先，持有驾照可驾驶者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域有从业背景者更佳； 3）曾独立完成部门或分校年度战略规划、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合预期目标； 4）具备带领团队实现结构性优化的能力，能够通过合理人力配置快速改善团队状态、激发潜能；或有过从0到1搭建完整团队的成功经验 近几年公司业绩保持120%的高速增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现优异者提供有吸引力的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的全程支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两至三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响

【你想知道的我们】 我们专注于芭蕾艺术在本土的推广与芭蕾文化的传播，为学员提供专业规范的芭蕾教学内容和优质的学习体验。 我们具备国际认证的教学体系、创新的教学模式以及高水平的师资团队。所有授课教师均来自国内外顶尖舞蹈学府或拥有知名芭蕾舞团演出经历；截至目前，已累计培养学员逾8000名，全平台关注人数突破10万+，品牌影响力持续扩大； 【我们可以提供的】 1.清晰的晋升机制与调薪空间； 2.具有市场竞争力的薪资待遇； 3.每周双休制度； 4.福利保障：入职即缴社保+年度体检+团队建设活动+员工子女专属福利； 【你需要做的】 1、建队伍：负责团队培训与能力提升指导； 2、带团队：关注学员成长，保障服务质量，建设符合教育理念的专业团队； 3、创佳绩：承担业绩指标，达成校区年度、季度及月度目标，力争超额完成； 【我们期待的你】 1.具备5年以上教育领域从业经历； 2.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的沟通与谈判能力； 3.富有责任感，自我驱动，善于协作，性格亲和，积极乐观，能适应一定工作压力；

【职位描述TheRole】 校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的运营管理工作，推动销售目标的达成。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。 TheSalesandServiceManageroverseestheend-to-endoperationsofsalesandstudentservices,drivingachievementofsalesgoals.Thisrolemanagesallaspectsofpre-enrollmentandpost-enrollmentactivitieswithinthelearningcenter. 【工作职责KeyResponsibilities】 •运营管理–协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与服务流程标准化水平。 •销售管理–带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队日常表现，确保完成既定销售预算目标。 •客户服务–指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，达成续费与留存率指标。 •招聘培训–主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估实施。 •后勤支持–协调资源，确保各部门获得及时高效的行政与物资保障。 •技术系统–维护IT设施与设备符合机构统一标准，监督所有业务数据准确录入生产管理系统。 【任职要求KeyRequirements】 •本科及以上学历 •具备优秀的英语沟通能力 •5年以上销售与运营管理实战经验 •3年以上团队管理实践经验 •热爱教育行业，认同文化类产业发展价值 •具备较强的领导潜质，善于在多元环境中协调多方关系，带领10至15人专业团队开展工作 •拥有独立运营意识，能自主追踪业绩数据，管理收支结构 •为人亲和力强，是团队协作的核心推动者，被公认为组织中的关键支柱人物

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌线下渠道拓展与营销策略落地，提升市场覆盖率。

一、岗位职责： 1、跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务的顺利交付； 2、与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员推荐新学员； 3、定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并为学员提供学习复盘，维护现有学员关系，提升续费意愿； 4、结合校区实际运营情况，协助策划并开展学员活动，增强学员对校区的认同感和归属感。

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1.负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4.为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5.根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

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黄村要木工一个，干一礼拜，没干活请联系

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

岗位职责： 1、负责雅思、托福等留学语培课程的教学工作; 2、根据学生的实际学习情况，设计有效的教案和教学PPT，定期为学生进行模拟考试，努力帮助学生在雅思托福等留学语言考试中取得理想的成绩; 3、积极与团队老师协作开展教学，并及时配合教务学管反馈学生的学习情况； 4、积极参与校区开展的教研活动，并配合教学负责人持续更新迭代校区雅思托福等课程的教学资料； 5、持续开展自主自发的学习，定期参加雅思托福等语言考试，不断提升个人的英语语言能力及教学实操能力； 6、完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）项目培训：项目、校区、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

K12全科老师入职五险一金学生多义务课时少 岗位职责： 1.结合学生个体差异，实施个性化的一对一教学，提供契合其学习特点、易于理解的高效课堂； 2.依照公司标准规范开展授课任务，完整记录课程情况，针对学生薄弱环节制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成； 3.协同学管老师进行有效沟通，及时解决学生学习难题，同步提升家长对公司服务的认可度； 4.根据学生掌握情况和教学进度，每月组织知识测评，并结合结果合理建议其他学科的学习安排； 5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟进学校教学节奏与测验计划； 6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于学情分析与教学调整。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳； 2.熟悉高中各科教学内容，具备两年以上高中辅导经历，持有教师资格证； 3.掌握历年高中考试题型及知识点分布，能精准把握考点，熟悉升学相关政策； 4.富有耐心、细致负责，具备良好的总结归纳、规划能力及敏锐的观察能力； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准

工作内容： 1.承担法考课程的教学实施，涵盖面授、线上直播及录播等多种授课形式。 2.深度参与法考课程的教研工作，与团队协作优化教学内容与授课方式。 3.在资深讲师的带领下，参与课程大纲的设计与调整，保障课程内容的系统性、实用性与前沿性。 4.协助完成讲义、教学PPT等资料的编写或更新，确保教学材料准确、条理清晰且易于理解。 5.负责学员日常学习辅导，及时回应学员专业问题，并提供针对性的学习指导建议。 6.建立并维护学员学习档案，持续跟进学习进展，发现薄弱环节并给予有效反馈。 7.按照教学安排承担部分直播课程任务，保障直播教学质量与学员互动效果。 任职条件： 1.法学类专业硕士及以上学历，具有法学博士学位者优先；已取得国家统一法律职业资格考试A证。 2.熟知法考各科知识结构，至少在一个科目领域具备扎实的专业能力。 3.具备出色的口头与书面表达能力，能够清晰、生动地讲解法律知识点。 4.对待学员认真负责，耐心细致解答学习疑问。 5.具有良好的协作意识和团队配合能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 指导并协助学生完成科研论文的撰写与研究工作。 提供专业化的学术支持，助力学生在学术道路上持续进步。 与学生保持高效沟通，确保指导内容贴合实际需求。 参与项目组研讨，对研究思路与方法提出建设性意见。 营造积极的学术环境，审核学生论文稿件，并给予修改建议及投稿指导。 无需坐班，时间根据项目进度灵活安排；通过线上平台Zoom开展教学 任职要求： -招募方向涵盖文史哲、商科、社会科学、艺术类导师，冷门领域如电影、动画、教育技术、东亚研究等欢迎加入 -具备国际会议论文或核心期刊辅导经历者优先考虑 -具备良好沟通能力与服务意识，能与学生建立顺畅交流 -热爱学术研究，善于引导学生开拓新的研究议题 -要求在读博士、助理研究员、博士后，或任职于科研机构、高等院校 -拥有国内外重点高校或权威研究机构背景，具备丰富教研经验者优先 -薪酬待遇行业领先！办公灵活，是兼职工作的理想选择

岗位职责： 1.协助主讲教师完成教学准备工作，包括整理课件、准备教具及学习资料 2.负责课堂秩序维护，关注学员学习状态，及时反馈学生问题给主讲老师 3.批改作业和测试试卷，记录学生学习进度，协助制定个性化辅导方案 4.解答学员基础性问题，提供课后学习指导与支持 5.配合教学团队完成教学服务相关数据的录入与归档工作 任职要求： 1.学历不限，教育类或相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业 3.有较强的学习能力和服务意识，能耐心细致地处理学生问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能 5.有相关助教或教学辅助经验者优先录用

线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1.统筹学生与教师的上课时间，落实排课安排，协调校区服务团队运作； 2.结合学生学业表现制定个性化学习方案，持续跟踪学习进度，并定期向家长通报学习成果； 3.为在读学员提供高质量教学服务，促进续报及推荐转化，达成个人考核指标； 4.负责教师日常课程调度，准确填写教师课时记录、授课计划等相关教学管理文档； 5.收集并整理教师课堂反馈信息，及时向上级主管汇报相关情况； 6.安全规范管理教师与学员的各类资料信息； 7.执行上级安排的其他工作任务。 要求：有1年以上同领域相关工作经验者优先 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

1、欢迎应届毕业生投递，无需相关工作经验。 2、提供全面且系统化的教学能力培训。 3、工作内容：面向4-8岁儿童开展英语课程授课。 4、岗位要求：具备扎实的英语基础，口语表达清晰、发音准确。

上门陪伴老师【qiqi】 招聘上门陪伴老师，负责英语及综合学科辅导，口语流利 工作安排 周一至周五任选3次，15:00-18:00（每次3小时） 7000元/12次，按实际出勤结算，长期合作 学生情况 6岁，就读于私立小学二年级，性格偏慢热 曾接受外教一对一及线上课程（Journey2、PowerUp3），具备一定英语基础，口语表达能力良好 教师要求 英语相关专业背景，具备国际学校低龄段教学经验 性格活泼开朗，擅长与年幼儿童互动交流 授课方式生动有趣，有耐心，善于引导孩子主动思考 能有效激发孩子的学习兴趣与自主学习动力

拒绝空谈！艺术培训领域领军品牌！我们用实在福利兑现承诺！五险一金全面覆盖，月度奖金、年终奖励让你收入更上一层楼；健全的晋升通道与系统化培训，助力新人快速成长。节日福利贴心到位，日常激励激发动力，团队活动随时开启，年度盛会精彩不断。在这里，职业不仅是工作，更是实现价值的舞台！ 岗位要求： 1、具备教务相关工作经验者优先； 2、工作内容涉及销售环节，有销售背景者优先； 3、具备良好沟通能力，有责任感，喜爱儿童，热衷教育事业； 4、工作认真细致，能熟练操作办公软件及排课系统； 5、踏实肯干，富有亲和力，仪态端正。

工作周期：3个月 每周工期：6天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 需立即到岗！至少可工作两个月以上者优先！ 工作内容如下： 1.负责监督并辅导初高中学生完成课堂作业，检查背诵任务，维持自习期间的学习秩序。 2.值班期间协助处理日常行政辅助事务。 3.完成上级交办的其他相关工作。 工作时间为每日13:00至21:00，周末单休，要求三天内到岗，能接受安排者再投递 日薪150元，每月15日统一发放薪资 任职要求：本科及以上学历 有考研经历者优先考虑； 师范类专业背景者优先录用

岗位职责： 1、带领销售团队推进招生工作，达成校区既定业绩目标； 2、配合校区教务部门，落实课程安排与在读学员维护，确保课时消耗指标完成； 3、统筹校区后续运营管理，完善内部制度建设，负责对外接待事务，提升机构品牌影响力； 4、定期与家长保持互动，构建稳固的家校沟通桥梁，提供优质客户服务，快速响应并解决各类问题，提高家长满意度； 5、激发团队工作热情，指导下属高效履职，协调处理日常运营中的各类问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心与高度的责任感； 2、具有一线销售及市场相关工作经验者优先； 3、熟悉学校招生流程及行政管理工作，具备良好的学习能力、抗压能力和问题处理能力； 4、沟通表达能力强，责任心强，逻辑清晰，应变能力佳；

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场覆盖率。