岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

北京区域就近安排： 岗位职责： 1. 按照公司标准达成校区月度、季度与年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、招生销售、客户服务及教学运行； 3. 落实所辖校区各项日常运营工作，涵盖团队组织与行政管理决策； 4. 主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5. 组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营管理方案； 任职资格： 1. 本科或以上学历； 2. 具备3年以上同类教育机构校区管理经验； 3. 有优秀教培行业运营成果者优先录用； 4. 具备出色的团队引领能力； 5. 具备优秀的沟通、协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作压力。

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

岗位职责： 1、带领销售团队推进招生工作，达成校区既定业绩目标； 2、配合校区教务团队落实课程管理及在读学员维护，推动课时消耗任务完成； 3、统筹校区后期运营事务，完善内部管理制度，负责对外接待事宜，助力机构品牌提升； 4、定期与家长保持互动沟通，构建稳固的家校关系，提供优质客户服务，快速响应并解决各类问题，提高家长认可度； 5、激发团队工作热情，指导下属高效执行任务，协调处理日常运营中的各项事务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、热爱教育行业，喜爱儿童，具备爱心、耐心和高度的责任感； 2、具有一线销售与市场相关工作经验者优先； 3、精通学校招生运作及行政管理，具备良好的学习能力、抗压能力和问题应对能力； 4、拥有出色的沟通表达能力，责任心强，逻辑清晰，应变能力强；

岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】 1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理； 2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成； 3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现； 4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围； 5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化； 6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动； 7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系； 3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。 职位福利：五险一金、定期团建、出国游

岗位职责：校区运营管理，整个校区的招生，咨询管理服务 1.负责校区整体运营，课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，收集反馈信息，持续优化服务质量 5.配合市场与教学团队开展招生推广及课程宣传活动 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有校区运营管理，销售或教育咨询经验者优先，热爱教育行业 3.积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的开拓与有效运营。

岗位职责： 1. 负责分校的业务推进与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6. 保持与总部及其他分校的良好协作，统筹校区建设及日常运营事务 任职要求： 1. 具备3年以上教育培训机构销售经验，其中至少2年管理岗位经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作培训项目、市场开拓或管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光和规划能力 4. 具备优秀的沟通技巧、销售推动力及团队组织管理能力

职位描述： 1）、统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标规划，确保达成既定业绩指标； 2）、搭建并管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导下属高效履职，及时协调处理工作中遇到的问题； 3）、主导销售团队的组建、培训、市场拓展及招生工作的全流程管理与维护； 4）、全面监管教学团队的教学质量，开展教学评估与过程监督，保障教学服务水平。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与团队组织协调能力，能够科学制定工作计划并推动高效落地； 3、有客户关系协调与维护的实际经验； 4、具备良好的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，善于沟通协作，学习能力强，熟悉行业基本情况。

此岗位为储备校长，介意者勿投！ 工作内容 1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务水平， 2、负责团队搭建及人员发展培养， 3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，强化品牌影响力， 4、对业绩指标、客户满意度、续班率及转化效果承担直接责任。 任职要求： 1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理背景，有K12教培市场经验者优先； 2、熟悉教育领域运营管理流程，拥有一定行业资源和人脉积累； 3、具备出色的沟通技巧，能高效协调多方关系； 4、具有良好的职业操守和团队协作意识，长期致力于教育事业发展； 5、具备较强的组织管理能力、抗压能力，工作积极主动，踏实敬业。

来个60挖机司机师傅太师屯这上车干一个来月

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②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

~09:00:00 服务地点: 北京市北京市大兴区宏业路理想家园7号楼511 服务内容: 开荒55平 （工具齐全阿姨接）。

北京市大兴区招砌砖/石

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1. 承担相应学科教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好授课能力； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

实习岗位1：国际课程学科教学助理（实习），需具备扎实的英语能力，能够阅读并理解英文原版教材内容； 实习岗位2：雅思教学助理（实习），需持有雅思成绩6.5分及以上证明（单项不低于6），有海外学习经历者优先考虑； 以上两个实习岗位，凡累计完成180小时实习者，均可为非在读学生提供《实习证明》； 工作时间及实习补贴：以周一至周五为主，周末视需求安排；按实际工作小时计酬，时间安排灵活协商，27.5元/小时，常规校区工作时段为早9点至晚6点； 可选工作地点（1，主要）：北京海淀区苏州桥，可地图搜索“九天国际”或“北京理工大学北门”；工作地点（2，近期暂不启用）：北京顺义区环普科技园区（靠近祥云小镇） 教学助理岗位要求： 1.对国际课程辅导有一定认知或具备相关辅导经验（如K12阶段或其他类型家教经验）； 2.熟悉ALEVEL/AP/IB体系中的数学、物理、化学、生物、经济等科目者更佳； 3.协助跟进学生课后补习内容，包括词汇记忆、专业术语解析、习题讲解及作业完成情况监督； 4.每次教学辅助课程结束后，需于当日提交课堂教学反馈记录； 5.与学习管理团队、班主任及学生保持积极有效的沟通与信息反馈。

老师，您可能最想知道，我们公司是做什么的？ ——一句话概括：专注直播间销售教辅图书，小学数学与小学语文领域均位居全国TOP1 ——看我们的账号，直观感受。抖音号：张文晖-满分数学张老师（800W粉）小学语文陈心老师（300W粉） 需要老师做什么呢？ 【岗位职责】 1、视频拍摄：公司提供脚本与内容，老师配合出镜进行知识讲解及产品推荐； 2、直播带货：公司提供直播话术（配备提词器）和成熟流量账号，开展知识分享与教辅推广； 3、复盘活动：参与直播复盘，优化呈现方式，依托成熟运营团队，高效提升表现。 需要老师具备什么条件？ 【岗位要求】 1、985/211本科及以上学历，5年以上知名教育机构或学校任教经历，教授小学数学或小学英语； 2、具备出色营销意识，能突破传统教师身份，适应直播场景推广教辅产品； 3、拥有亮眼从业背景，如：S级讲师、销转业绩全国前列、命题经验、爆款视频或直播案例等； 4、base厦门，base厦门，base厦门， 【面试流程】 共两轮面试 第一轮：线上飞书视频面试（面试官：项目负责人） 第二轮：厦门现场面试（面试官：创始人），公司承担往返机票、住宿费用

全职·兼职均可！！！ （一）岗位职责： 1.结合学员实际状况，制定专属的个性化教学辅导方案； 2.根据学员知识基础与学习特点，灵活设计、编写或优化授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4.课程结束后，在规定时限内提交课后学习反馈； 5.定期参与学员家长会，系统总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对家长意见提供合理解决方案； 6.按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持。 （二）任职条件： 1.具备本科及以上学历，教育类、师范类相关专业优先考虑； 2.有实际教学经历者优先录用，持有教师资格证者优先录取； 3.熟悉初、高中历年考试题型，精准掌握学科知识点与考查重点，清楚了解升学相关政策，具备扎实的专业功底； 4.具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 （三）广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，另有员工在6-12个月内成长为教学经理或特级教师。 1.管理方向：教师-学科负责人-教学副校-教学经理 2.专业方向：标准教师-优秀教师-高级教师-金牌教师-名家教师-专家教师-特级教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-11 1.有教授剑桥系列课程经验者优先 2.能够设计适合幼儿园及小学阶段的班级课程 3.具备责任心，认真对待教学工作 4.愿意长期稳定合作的教师

岗位职责 1、掌握初中或高中化学课程相关知识体系 2、持续关注并理解中考、高考的考试要求及教学大纲动态 3、结合学生实际学习情况，设计针对性的教学计划 4、合理布置作业并及时批阅，跟踪学生学习进展 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与指导 6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审核 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力且逻辑性强 3、耐心细致，责任感强，热爱教育事业 4、普通话发音标准 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力 6、时间管理能力强，不随意请假或调整休息时间 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件 8、有教学实践经验者优先考虑 晋升空间： 公司提供专业发展与管理成长双通道路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包含带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等项目，全面助力员工专业成长 薪酬福利： 薪资水平：20000---40000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假，工作生活平衡有保障； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

【岗位待遇】 底薪最高15k，每次课时费最高600，综合收入年薪30万左右。 【岗位职责】 1、20-50人小班在线直播课授课，专注教学，不考核续费。 2、参与全科阅读课程体系的讲义研发及优化迭代。 3、参与集体备课磨课。 【岗位要求】 1、40岁以下，统招全日制本科以上学历，有教师资格证，学科功底扎实，人文素养深厚。 2、热爱教育事业，语言表达能力优秀，对于语文教学有自己的思考和理解。 3、认同全科阅读的教学理念，并能同时从事教学教研工作。 【工作地点】 北京市海淀区万柳 【工作时间】 周一到周四早9晚4，晚上、周末和寒暑假在家里上课即可，平常周五休息 【公司优势】 1、营收数千万规模，团队50人左右，中关村三小图书馆运营服务商。 2、学员上万人，海淀万柳知名品牌，原创阅读教学体系。 3、公司其他业务线：中英分级出版，大咖研学，TOB内容输出等。

岗位职责： 1.承担语文学科教学任务，助力学生学习能力提升； 2.参与语文教学研究活动，持续提升教研能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4.关注学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的知识基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 学历要求：985/211

岗位职责： 1、每节课前与孩子明确学习目标，依据教学计划推进课程辅导工作。 2、课后跟踪学生学习进展，及时答疑解惑，保障学习任务有效完成。 3、主动与家长保持联系，解答产品相关问题，同步学生学习表现。 4、配合参与部分教学研究相关事务。 任职要求： 1、统招本科211及以上学历，掌握所教学科知识体系。 2、对教育行业有热情，具备良好的沟通与表达能力。 3、学习能力突出，能快速掌握竞赛类课程内容结构。 4、性格亲和，易于与学生建立良好互动关系。

岗位职责 1、负责初中数学教学产品的编辑，包括课程大纲、教辅材料及其他相关产品的设计，并基于用户反馈不断优化课程; 2、基于学科教学教研经验，完成初中数学领域的资源建设工作，包括需求调研与分析、设计和落地实现等环节; 3、及时跟进数学学科的课标、教材、教法和教学理念的更新，持续关注行业优秀产品的学习资源设计，产出相应的分析报告，从学科专业角度为业务赋能; 4、根据市场及客户需求，推进产品迭代升级; 5、完成部门安排的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历;211/985优先 2、良好的跨团队沟通能力、资源协调能力、抗压性强; 2、3年以上初中数学学科教学或教研工作经验，有北师大版、浙教、苏科版本经验优先; 3、专业知识扎实，熟悉本版本学科科目体系，了解中考考点与趋势具有较强的数据分析和总结能力; 4、有一定的创新能力，对教育产品有自己独特的思老和见解