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中国人寿是中国最大的保险公司之一，我们致力于为客户提供最优质的保险服务。现在，我们正在寻找热情、积极、有责任心的销售人员加入我们的团队。 **岗位职责**： 1.向客户介绍和推广公司的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等。 2.了解客户需求，提供专业的保险咨询和服务，帮助客户制定合适的保险计划。 3.维护良好的客户关系，定期回访客户，提供售后服务。 4.完成公司设定的销售目标和任务。 **任职要求**： 1.大专及以上学历，有销售经验者优先。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.对保险行业有热情，愿意学习和接受新的知识和技能。 4.有强烈的责任心和客户服务意识。 **我们提供**： 1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和丰厚的销售提成。 2.完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训等。 3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或更高的管理职位。 4.丰富的员工活动和良好的工作环境。 如果你热爱销售，喜欢与人打交道，对保险行业有热情，那么中国人寿的销售岗位将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起为客户的生活提供保障，为他们的未来保驾护航。

销售经理岗位职责： 1.业务开发与维护 -开展公司2B业务的市场拓展，主动寻找潜在客户，推动新市场和合作渠道的建立； -持续维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，增强客户满意度与合作稳定性。 2.商务对接与协调 -深入掌握客户实际需求，全程跟进客户合作流程，整合内外部资源，保障项目高效执行； 3.销售方案制定 -结合客户具体要求，编制符合其业务场景的解决方案、投标材料及合作建议书等文档； 4.客户服务与信息反馈 -提升主动服务能力，快速响应客户咨询，妥善处理投诉或紧急情况； -系统整理客户意见，联动产品与技术团队持续优化服务机制。 任职要求： 1.具备3年以上销售或业务拓展工作经验，热爱销售工作并具备长期发展意愿； 2.具有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3.能够熟练撰写销售方案、合同及相关商务文书； 4.具备一定的市场洞察力，可独立完成客户资源开拓； 5.承压能力强，能接受阶段性出差或快节奏工作安排。

职位详情 1、工作内容 电销结合面销，公司提供高质量客户资源，负责跟进意向客户并推动成交。 2、人员要求 (1)年龄25至45岁，大专及以上学历，性格积极乐观，热爱销售工作，目标清晰，追求职业成长，勇于挑战高收入！具备销售经验者优先，条件可适当放宽。 (2)薪资构成：底薪+提成+奖励 (3)作息时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 (4)公司福利：享受国内外旅游、团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等福利待遇

有北京央国企客户资源，学校食堂销售经验，米面粮油渠道客户开发，集采，政府资源做过礼品的优先！

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

1、协同部门负责人制定平台经销商团购特渠业务发展计划，努力完成公司下达的个人业绩指标； 2、执行公司在特通渠道的销售政策，拓展团购特渠平台型经销商，大力开发员工福利（3节福利+防暑降温）、商务礼赠、办公用茶等特渠场景业务； 3、负责跟进落地客户订单下达、产品配送、产品交付及回款等事宜，收集整理市场信息，为公司产品开发和营销推广提供决策建议； 4、上级领导交办的其他事项。

岗位职责: 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，推动团队专业能力全面提升； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正面品牌声誉。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购模块专长者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维缜密，具备优秀的统筹规划与项目落地推进能力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘配置、绩效激励、培训发展及晋升体系设计； 4、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，执行高效，学习能力突出； 5、自我驱动性强，能承受工作压力，富有热情与创新精神。

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

寒假期间招募大学生兼职，时间灵活，上手简单，在家就能做。家里有放假大学生的可以私信我聊聊。 联系电话/:

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公司自用员工招聘 ，直招，没有任何 急需一名上门服务大姐。 工作内容：日常负责上门服务、助浴、陪同就医、理发、做保洁等。 岗位要求：45岁以内，会骑电动车，会用智能手机导航拍照等。有食品健康证，职业技能等级证书，健康照护师证书优先， 服务范围：北京五环内都有单。 岗位待遇：包吃住、工资4000-10000+。 联系电话：面试地址：北京市丰台区同盛里3号楼福恩护理公司

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

1、收入与个人能力紧密挂钩，设有具备爆发力的薪酬体系和清晰的晋升通道，为优秀人才提供充分展现实力的平台； 2、配备健全的培训机制，入职后通过系统化培训快速掌握专业知识，在直属主管带领下开展销售工作，实行一对一导师制培养模式，帮助新人快速熟悉业务流程，高效完成工作任务； 3、在实践中持续积累经验，实现快速成长，对于入职满6个月、考核表现突出且有意愿长期发展的员工，经营业处推荐可纳入为期3年的管理人才发展培育计划（享受额外奖助金支持）； 4、参与管理人才发展培育计划期间，系统学习管理知识与实战技能，通过实际工作表现实现快速晋升，逐步成长为营业处经理，迈向保险企业家之路； 招聘要求： 1、具备良好的沟通表达能力和学习能力，敢于面对挑战，有明确的目标意识和独立思考能力； 2、本科及以上学历，专业不限，经验不限，只要立志投身金融保险行业，愿意学习并接受公司培养，均欢迎投递申请； 3、热爱岗位工作，乐于分享，积极乐观，强烈的上进心和自我驱动力是我们甄选人才的重要标准； 4、工作主动性强，思路清晰，能分清轻重缓急，以结果为导向推进任务； 5、具备较强的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作价值； 公司福利： 1、绩效奖金及项目激励、长期服务奖励； 2、补充医疗保险（覆盖父母、配偶及子女）； 3、透明化的晋升机制、系统化的职业培训体系； 4、工作时间灵活自主，享受法定节假日，定期组织国内外团队旅游；

大客户经理岗位JD 岗位职责： 1、负责现有客户的日常维护及潜在需求挖掘，推动客户关系向更高层次发展，构建持久稳固的合作模式。 2、策划并执行客户交流会议及相关活动，增强客户粘性，提升合作深度与广度。 3、深入理解客户业务场景，按公司标准识别拓展机会，联合销售、产品及技术团队制定可行方案，落实销售计划，达成业绩指标。 4、统筹协调内部多部门资源，保障项目高效推进与优质交付，持续提升客户满意度，强化合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上软件行业大客户管理或相关领域销售工作经验。 2、可独立对接大型国企、央企中高层决策人员，拥有出色的商务沟通能力，擅长处理复杂合作关系。 3、具有良好的协作意识，能与各部门高效配合，共同推动公司战略目标落地。 4、心理素质强，适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定输出和积极态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、推广公司产品在指定区域的市场覆盖，落实销售策略，实现渠道布局及目标用户的有效激活； 2、联合渠道商、运营商等合作方，共同推进普教、高职教领域虚拟仿真实验实训项目的落地实施； 3、开发并持续维护优质合作渠道，与高校、职业院校（含中职、高职）、教育行政单位及人社管理部门建立稳定合作关系； 4、结合市场动态，及时调整并沟通营销方案，确保各项业务指标顺利完成； 5、定期向产品与技术团队传递一线市场反馈，助力产品优化与迭代升级。 任职资格： 1、具备教育信息化或虚拟仿真实训项目背景，有独立主导并成功交付项目经历者优先； 2、拥有丰富的B端（高校、职业院校）和G端（教育主管部门、人社系统）资源，擅长客户关系管理与业务拓展； 3、熟悉高职教行业合作机制，可独立完成项目从销售到落地的全流程运作； 4、为人诚实可靠，作风踏实，具备较强的自我驱动力，乐于学习并善于归纳总结。

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护。 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1优仙2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙目前有2000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞星代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。 真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】：1、目前公司两种薪资方案，任选其一:①底薪:8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制:2.58万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达23000元以上。工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年6月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入30万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】：1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于45岁勿扰）。2、有美业经验，或电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】：1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上，加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入：在优仙平台，一:做个人业绩的，月薪最高8-15万二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+5、行 【行业经验】：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 周一至周六10.30或者15.30统一时间面试 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

【职位描述】： 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴： 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者； 2.有互联网思维或创业经验的行动派； 3.在职但想给自己一个了解其他行业的机会； 4.公司有成熟的实操方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只看执行力； 5.大健康行业，市场大，无行业内卷！超9亿人口的视力问题人群，无需本身有客户资源，无需很强的能力，只需要把产品送出去给需要的人体验就行。送出后由公司客服跟单，你坐等提成一单400-1000元。后期一单最高16000的提成！也可组建自己的团队，提成跟送眼镜卖出去的一样，但是能拿团队奖，也不用等30天，所以，收入更多更快！不管你选择送产品出去体验还是做团队，公司都有导师手把手带，从获客到成交，保姆式服务，让你快速上手，月入2-5万很简单！目前已经有资源大咖8个月收入400多万的，也有0基础小白21天收入7万多的！ 招募要求： 1，不允许夸大效果，必须实事求是！产品会有培训！ 2，有赚钱欲望，执行力强。不太适合想拿固定工资，追求安稳的人。

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，负责北京市及周边城市各4S店或经销商集团的汽车延保合作洽谈，推动战略合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事务 4、执行并推进各项业务管控举措，落实风险防控相关工作要求 5、定期调研所辖区域市场情况，汇总分析后向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、26-30岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具有较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，具备良好的沟通表达能力 5、组织协调能力强，语言表达流畅 薪资福利： 1、固定薪资+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--挑战更高职位 不讲资历论实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供广阔发展平台

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岗位职责: 1.负责企业邀约相关工作，保障邀请流程高效有序进行 2.与企业客户保持良好沟通，深入挖掘需求并提供专业咨询支持 3.持续维护客户关系，确保服务品质达到企业客户的预期标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够精准把握企业客户的需求，并提出切实可行的解决方案 3.热爱本职工作，适应快节奏工作环境并保持高效输出 工作时间早九晚六最晚7点下班双休 无责底薪4000到1万提成6到30 入职免费培训

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，作为集团重点战略项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄不符者可根据实际能力面谈评估 2、学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月（根据职级设定） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖 4、全面福利保障：公司为员工提供意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励：涵盖现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益 工作时间： 早九点开始，下班不打卡，无需坐班，时间自主安排，周末双休，无出差要求，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合战略方向与客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，促进客户开发与关系深化 4、策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，已开业运营26家，建成45家，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元文化载体 4、五位一体服务体系：打造“温馨的家、开放的大学、优雅的社交圈、专业的医疗中心、心灵归属的精神家园” 有梦想，敢拼搏，渴望高收入 连续8年世界500强企业 为你提供广阔平台，助你实现价值跃升

健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯） 【超鹿运动简介】 1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准； 2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店； 3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活； 2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障； 3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔； 4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历； 3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。 【薪资待遇】 1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益； 3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。 【工作时间】 12:00-21:00月休四天 【地点】就近分配