岗位职责： 1.履约案件处理：负责健康类业务（护理、特药、医疗、器械等）履约申请的审核工作，确保提交资料的完整性与准确性； 2.配置履约流程：协助新业务上线，完成履约流程及相关申请材料的配置与设置； 3.客户投诉处理：按照公司规范，及时响应并妥善处理客户在履约过程中产生的投诉，保障客户体验； 4.数据分析与建议：日常维护履约台账，定期开展履约数据统计分析，输出管理优化建议。 任职要求： 1.工作地点：北京； 2.本科及以上学历，具有医学相关背景者优先考虑； 3.约5年健康险核赔（涵盖护理、特药、医疗、器械等领域）审核工作经验； 4.熟悉健康险核赔专业知识、相关政策、业务流程及系统操作功能； 5.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能高效开展跨部门协作，推动项目落地与工作协同。

岗位职责： 1. 负责健康服务履约相关案件的处理工作（包括特药、住院、护理、医疗器械等），审核履约材料的真实性和合规性； 2. 协同新业务上线，完成履约流程设置及所需资料的配置； 3. 推进履约审核系统的建设，制定审核规则与执行标准，组织开展履约培训并提供问题支持； 4. 定期开展履约数据统计分析，并基于分析结论输出优化管理建议； 5. 按照公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善解决客户在履约过程中产生的投诉事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑； 2. 约5年健康险理赔（涵盖特药、住院、护理）审核工作经验； 3. 熟知健康险理赔专业内容、政策规定、业务流程及相关系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅对接并提供支持。

岗位职责： 1.根据客户需求提供车辆保险报价服务。 2.讲解车险投保流程及相关优惠活动，提供专业服务，与客户充分沟通并促成保单签订。 3.在车辆发生事故后，协助客户办理理赔申请，并指导其准确填写相关理赔资料。 4.负责与所属区域维修单位的信息对接，开展协赔管理，收集理赔单据并跟进案件处理进度。 5.熟练操作数字化平台，针对小额理赔案件引导客户完成线上自助处理流程。 6.完成上级安排的其他工作事项 岗位要求： 1.具备良好的职业操守和整体意识。 2.拥有较强的沟通协调能力。 3.全日制大专及以上学历。 4.具有内外部客户服务意识及良好的团队合作精神

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。 2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。 3、工作细致认真，具备较强的文字表达与数据处理能力。 4、有大型寿险公司理赔或核保实习经历者优先考虑。

职责描述 1、承接保险公司委托的各类健康险案件，负责案件对接、任务分派及质量与时效管理； 2、开展健康险案件的审核工作，核对系统理算结果的准确性； 3、核查相关数据的完整性和正确性； 4、确保案件审核的处理时效与结果准确； 5、审查调查人员提交的材料，整理信息并撰写汇总报告，及时识别问题并提出反馈； 6、负责项目相关文件的整理、归档及安全保管； 任职要求 1、医学、护理等相关专业大专及以上学历，具备较强的责任心和抗压能力； 2、具有相关领域3年以上工作经验，综合素质突出； 3、遵纪守法、诚实守信，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康，具备吃苦耐劳精神，工作认真负责； 5、有保险或公估行业意健险理赔经验者优先考虑；

岗位职责： 1、熟悉并执行厂家质量保障相关规定，依据厂家标准流程规范开展索赔处理工作。 2、细致查验索赔车辆状况，完成准确的质量判定。 3、规范填写各类保修单据及电子记录，确保信息真实完整，并按要求归档留存。 4、依照厂家规定实施索赔旧件的回收、保管及返运管理。 5、按时完成索赔相关申报与审批流程，按要求提交索赔数据、单据及旧件。 6、主动搜集并上报车辆使用过程中的质量与技术相关信息。 7、积极向客户讲解厂家质保条款、车辆维护及正确使用知识。 任职要求： 1、具备良好的专业素养。 2、具备较强的沟通协调能力。 3、了解国家相关法律法规及厂家售后服务政策内容。 4、掌握厂家三包费用结算操作流程。

岗位职责: 1.负责日常核保工作的执行与管理，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。 2.参与核保流程的梳理与优化，持续提升作业效率与准确性。 3.定期检视并维护核保规则库，确保规则更新及时、内容合规且具备可操作性。 4.策划并开展核保相关培训工作，增强团队专业素养与业务能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学或相关专业优先； 2.具备1-3年健康险核保工作经验（涵盖特药、住院、护理等类型），熟悉各类健康告知评估逻辑； 3.具备良好的沟通协调能力，能与内外部协作方高效对接； 4.熟悉核保相关法律法规，能够准确理解并应用于实际核保决策中； 5.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对核保过程中的复杂情况； 6.具有优秀的组织推动能力，能有效保障核保流程顺畅运行。

项目要求： （1）负责理赔单据的初步审核、登记、收集及邮寄工作。 （2）承担理赔案件的扫描及其他相关事务性工作。 质量要求： （1）申请材料须按规范整理并完成扫描归档，确保无遗漏、无丢失。 （2）在答复保单咨询前，需提前预判客户可能提出的问题，做到解释准确清晰，不偏离主题，不引用无关案例，严禁涉及客户隐私信息。 （3）服务人员须严格遵守各项规章制度，包括考勤时间、着装规范等基本要求。 人员要求： （1）具备吃苦耐劳精神，能够长期稳定工作 （2）熟练掌握计算机基本操作 （3）需持有退休证 （4）办公场所固定坐班 工作地点：北京市 职位福利：周末双休、不加班

工作职责： 1.对医疗费用（含门诊、住院）实施实时监督，及时开展审核干预。 2.依据医保管理相关规定，执行“合理诊疗、合理用药、合理检查、合理住院、合理收费”的核查工作。 3.及时发布风险预警，并定期向相关职能部门提交审核分析报告。 4.协助推进社保业务二次开发中的理赔服务方案制定及相关支持工作。 5.负责社保运营数据的统计、分析、汇总及上报等综合性事务。 6.在授权范围内处理理赔案件审核，涵盖材料审查、客户信息核对、责任认定及医疗费用合规性评估等 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.专业为临床医学等相关方向； 3.有3年以上理赔管理工作经验者优先考虑； 4.具备医疗理赔相关背景的，可酌情放宽上述条件

早九晚六周末双休午休两小时六险一金销售40

招聘 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本。

地铁安检日结，最高可以挣一天323一天，日结三个月合同期16一小时包吃住，公寓式宿舍，每天下班结账，， 大小班都有综合工资6000~9000一个月，必须能吃苦耐劳坚持

招聘 亦庄开发区团餐项目 招小吃师傅一名，300人小项目，工作轻松，周休六日，法定节假日带薪休假，要求会拉面，削面，各种粉类，服从管理，责任心强，有团队意识，工资6500-7000 宋经理

西城区招打包长工 有责任心 年纪45岁以下

北京清真店铺招聘了 数名（长期） 薪资:5500元，已上人员菜品提成+会员卡提成+优秀员工奖➕生日福利6000～6500左右 联系电话: ☎☎联系方式 公司连锁发展，空间大，期待有能力的家人们加入。 月休3个全天，宿舍空调洗衣机齐全，电话打不通是，忙完及时回复 ，谢谢

【招聘岗位】协赔专员 【岗位职责】 1. 案件处理： 负责线上骑手保险理赔案件的全流程操作，包括受理报案、资料审核、理算核算、系统录入、赔款支付及结案归档等工作。 2. 沟通服务： 主动、及时、专业地与受伤骑手、第三方或其家属沟通，耐心指导材料准备，清晰说明理赔结果，保障客户体验。 3. 协调调查： 针对需进一步核实的案件，协调开展必要调查与取证工作，如联系医院、交警部门或第三方机构进行信息确认。 4. 问题解决： 高效妥善处理骑手关于理赔的咨询与投诉，化解争议，提升客户满意度。 5. 持续优化： 反馈流程中发现的问题并提出改进建议，积极参与流程优化和服务质量提升，助力团队整体效能提高。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上雇主险、意外险或车险理赔相关工作经验（特别优秀的本科及以上应届生，或无经验但学习能力突出者可酌情放宽条件）。 2. 熟悉保险基本原理，了解雇主责任险、意外伤害险、医疗保险常见条款及责任判定规则。 3. 具备出色的沟通表达能力和共情力，语气亲切，有耐心，能够有效安抚客户情绪。 4. 能快速掌握新系统、新流程和新产品知识，适应业务变化。 5. 能够承受一定工作压力，保持情绪稳定，确保工作效率。 6. 对数据敏感，处理案件资料认真细致、准确无误，具备较强的风险识别意识。 7. 熟练使用Office办公软件。 【加分项】 1. 有骑手险理赔经验，或在财险公司理赔部门、公估公司工作经历者优先考虑。 2. 熟悉人身伤害鉴定相关标准者优先。 【我们希望你是一个这样的人】 · 有责任心： 对经手的每一起案件、每一位骑手都做到尽职尽责。 · 有服务心： 真诚乐于助人，从解决问题中获得成就感。 · 有团队心： 愿意分享经验，积极协作，与团队共同进步。 【薪酬福利】 · 薪酬结构： 具有竞争力的“固定薪资4000+绩效奖金”，综合月收入8000-10000+，绩效与处理效率、服务质量、客户满意度紧密挂钩，多劳多得。 · 全面福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、团建活动等。 · 发展福利： 完善的岗前培训与带教机制、明确的职业晋升路径、丰富的内部学习与成长资源。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:00 【公司地址】 广东省深圳市罗湖区罗芳路122号南方大厦A座19楼（新秀地铁站B口步行150米）

【招聘岗位】协赔专员 【岗位职责】 1. 案件处理： 负责线上骑手保险理赔案件的全流程操作，包括案件受理、资料审核、理算核算、系统录入、赔款支付以及结案归档等工作。 2. 沟通服务： 主动、及时、专业地与受伤骑手、第三方当事人或其家属沟通，耐心指导材料准备，清晰说明理赔结果，保障客户体验顺畅。 3. 协调调查： 针对需进一步核实的案件，协调开展必要的调查取证工作，如联系医院、交警部门或第三方机构进行信息确认。 4. 问题解决： 高效妥善处理骑手关于理赔的各类咨询与投诉，积极化解争议，提升客户满意度。 5. 持续优化： 在日常工作中识别流程痛点，提出改进建议，参与服务流程优化与团队效能提升。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上雇主险、意外险或车险理赔相关经验（优秀本科及以上应届生或无经验但学习能力强者可酌情放宽）。 2. 熟悉保险基本原理，掌握雇主责任险、意外伤害险、医疗保险常见条款及责任判定规则。 3. 具备出色的沟通表达能力与共情力，语气亲切，有耐心，善于安抚客户情绪。 4. 能够快速掌握新系统、新流程和新产品知识，适应业务变化。 5. 能承受一定工作压力，保持情绪稳定，确保工作效率。 6. 对数据敏感，处理案件材料细致准确，具备较强的风险识别意识。 7. 熟练使用Office办公软件。 【加分项】 1. 有骑手险理赔、财险公司理赔部门或公估公司从业经验者优先。 2. 熟悉人身伤害等级鉴定标准者优先。 【我们希望你是一个这样的人】 · 有责任心：对经手的每一起案件、每一位骑手负责到底。 · 有服务心：真心乐于助人，从解决问题中获得成就感。 · 有团队心：愿意分享经验，积极参与协作，与团队共同进步。 【薪酬福利】 · 薪酬结构： 具有竞争力的薪资体系，固定工资4000元+400元餐补+绩效奖金，综合月收入8000-10000元以上（绩效与处理效率、服务质量、客户满意度强挂钩，多劳多得）。 · 全面福利： 入职首月即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、餐补、定期团建等福利待遇。 · 发展福利： 提供完善的岗前培训与带教机制，拥有明确的职业晋升路径，共享丰富的内部学习资源与成长机会。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:00（每月休息8天，周末双休） 【公司地址】 广东省深圳市罗湖区罗芳路122号南方大厦A座19楼（新秀地铁站B口步行150米）

【招聘岗位】协赔专员 【岗位职责】 1. 案件处理： 负责线上骑手保险理赔案件的全流程操作，包括接案登记、材料审核、理算核算、系统录入、赔款支付及结案归档等工作。 2. 沟通服务： 主动、及时、专业地与受伤骑手、第三方或其家属沟通，耐心指导其准备所需理赔资料，清晰说明理赔结果，保障服务体验顺畅。 3. 协调调查： 针对需进一步核实的案件，协调开展必要的调查取证工作，如联系医院、交警部门或第三方机构进行信息确认。 4. 问题解决： 高效妥善处理骑手关于理赔的咨询与投诉，化解争议，提升客户满意度。 5. 持续优化： 反馈理赔过程中发现的问题并提出改进建议，积极参与流程优化与服务升级，助力团队效率和服务水平提升。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上雇主险/意外险/车险理赔相关工作经验（优秀应届本科毕业生或无经验但学习能力强者可适当放宽条件）。 2. 熟悉保险基本原理，掌握雇主责任险、意外伤害险、医疗保险常见条款及责任判定规则。 3. 具备出色的沟通表达能力与共情能力，语气亲切，有耐心，能够有效安抚客户情绪。 4. 能快速学习并熟练运用新系统、新流程和新产品知识。 5. 能承受一定工作压力，保持情绪稳定，确保工作效率。 6. 对数据敏感，处理案件材料细致准确，具备较强的风险识别意识。 7. 熟练使用Office办公软件。 【加分项】 1. 有骑手险理赔、财产保险公司理赔部门或公估公司从业经验者优先考虑。 2. 熟悉人身伤害等级评定标准者优先录用。 【我们希望你是一个这样的人】 · 有责任心：对经手的每一起案件、每一位骑手都做到认真负责、全程跟进。 · 有服务心：真心乐于助人，从解决问题中获得价值感与成就感。 · 有团队心：愿意分享经验，积极协作，与团队成员共同进步。 【薪酬福利】 · 薪酬结构：具有市场竞争力的薪资体系，“固定薪资4000+400餐补+绩效奖金”，综合月收入8000-10000+，绩效与处理效率、服务质量、客户满意度紧密挂钩，多劳多得。 · 全面福利：入职当月即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、餐补、定期团建等福利待遇。 · 发展福利：提供完善的岗前培训与导师带教机制，拥有明确的职业发展路径，以及丰富的内部学习与成长资源。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:00（每月休息8天），周末双休 【公司地址】 广东省深圳市罗湖区罗芳路122号南方大厦A座19楼（新秀地铁站B口步行150米）

招聘 1.去医院开发有交通事故理赔和工伤事故理赔的客户。 2.帮客户在保险公司多争取赔偿款，协助伤者做伤残鉴定等一切事宜 【任职要求】 1.有保险经验优先录用，性格开朗，善于沟通，主动开发客户需求。 2.接受新手小白，工作内容简单，有人带 3.无需长期坐班 4.不是推销保险哦！！ 【福利待遇】 1.薪資2000-8000，上不封顶 2.上班时间：上午8：30-11:30 下午14:00-17:30 福利待遇 每周双休， 法休 ，节假日福利 常女士

招聘 1.去医院开发有交通事故理赔和工伤事故理赔的客户。 2.帮客户在保险公司多争取赔偿款，协助伤者做伤残鉴定等一切事宜 【任职要求】 1.有保险经验优先录用，性格开朗，善于沟通，主动开发客户需求。 2.接受新手小白，工作内容简单，有人带 3.无需长期坐班 4.不是推销保险哦！！ 【福利待遇】 1.薪資2000-8000，上不封顶 2.上班时间：上午8：30-11:30 下午14:00-17:30 福利待遇 每周双休， 法休 ，节假日福利 常女士

岗位职责： 1.客户需求分析：全面了解客户在养老方面的实际需求、财务现状及风险承受能力，量身定制专属的养老规划解决方案。 2.产品方案设计：综合运用保险、理财、信托等金融工具，为客户制定系统化、可持续的养老资金储备与资产配置计划。 3.咨询服务：针对客户关于养老政策、社保制度、商业保险及财富传承等问题提供专业解答与可行性建议。 4.客户关系维护：持续跟踪客户生活阶段变化，动态调整养老规划策略，增强客户粘性与长期信赖。 5.市场拓展：通过线上平台与线下渠道开发新客户，普及科学养老理念，扩大服务覆盖范围与品牌认知度。 6.合规执行：严格执行金融领域相关法规，保障业务流程合法合规，切实维护客户隐私与数据安全。 任职要求： 1.年龄及教育背景：30-60岁，欢迎退休人员再次就业； 大专及以上学历，金融、经济、保险、财务、社会保障等相关专业优先考虑。 2.行业经验： o具备三年以上职场工作经验； o有金融、保险、理财规划或养老服务从业经历者优先录用； 3.核心能力： o拥有主动学习和知识更新的能力； o出色的语言表达与沟通技巧，能清晰传递专业内容； o具备市场洞察力，善于识别客户需求并推动合作达成。 4.职业素养：诚实守信，责任感强，具备良好的客户服务意识和应对压力的能力。 薪酬体系： 薪资面议（依据能力定薪，收入上不封顶） 奖金：提成+绩效奖励+季度奖金+年终奖金 工作时间： 工作时间自由，支持根据个人实际情况灵活调配。 我们的宗旨：工作是为了更好地生活，拥有底气，方能追逐热爱！愿我们携手同行，共赴山海！

朝阳医院长活，找护工，照一个中年男患者，120斤，流食，用抱，一月8000元，注(公司月接)活哥靠，要求5o以下，会干打鼻饲司，熟手。有干的，今天上岗。有干的速度王

岗位职责： 1. 根据客户需求提供车辆保险报价服务。 2. 讲解车险投保流程及相关优惠活动，提供专业服务，与客户充分交流并促成投保合作。 3. 在车辆发生事故后，协助客户办理理赔申请，并指导其完整填写相关理赔资料。 4. 负责与所属区域维修单位进行信息对接，开展协赔管理，整理理赔单据并跟进案件处理进度。 5. 熟练操作数字化平台，针对小额理赔案件引导客户完成线上自主处理流程。 6. 完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求： 1. 具备良好的职业操守和整体意识。 2. 拥有较强的沟通协调能力。 3. 全日制大专及以上学历。 4. 具备内外部客户服务理念及团队协作精神

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。客户资源精准，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供系统化培训，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。业绩越好，收入越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪范围8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司每日派发5-10单，资源有保障。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快缓解经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升生活质量，赢得家人和社会尊重的，都欢迎加入尝试。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排休息时间，工作自由度高，无加班，不需地推，拒绝陌拜。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源推动问题解决，确保服务质量 4.完成公司下达的业绩目标，按时提交工作计划与销售进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定节奏的工作压力 3.具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能够独立开展业务 早上9：00——11：00周六周日休息法定节假日休息绩效工资佣金提成

护工 有爱心有责任心，年龄60以上，男女不限。照顾老人 薪资福利:工资面议，管吃管住

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：     健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。     HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。     自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-12 岗位职责: 需具备医美皮肤科配台相关工作经验，能够完成客户回访电话任务，善于沟通交流，具备良好的服务意识，同时拥有二次开发客户的意识与能力

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。