岗位职责： 1.协助客户完成理赔相关单据的填写与资料完善。 2.保险标的发生事故后，能够准确判断保险责任及事故责任归属。 3.针对权限范围内的事故案件，制定合理的定损方案，并与维修单位及客户进行有效协调。 4.在系统中准确录入案件信息，完成估损操作，及时提交核价核损流程，确保时效合规。 5.负责所辖维修机构的信息对接，开展协赔管理，收集理赔材料并跟进案件流转。 6.对超出权限的重大案件进行初步调查取证，编制重案报告并按时上报处理。 7.持续跟踪未决案件进展，确保及时推进处理进度。 8.统筹损余物资回收的相关沟通与协调事宜。 9.熟练使用线上系统，针对小额案件引导客户完成线上自助理赔流程。 岗位要求： 1.具备良好的职业操守和整体意识。 2.拥有较强的沟通协调能力。 3.全日制大专及以上学历。 4.具备内外部客户服务意识以及团队协作精神。 5.有车险理赔相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1. 接收并初步审核理赔申请的相关资料文件； 2. 解答客户及销售途径关于理赔业务的咨询问题； 3. 参与简单理赔案件的协商沟通工作； 4. 负责理赔相关信函的打印与发放； 5. 各类纸质文档的整理归档、保管及调取使用； 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 具备医学、法律、保险等相关领域理赔专业知识者优先考虑； 具备良好的服务意识，自信、有责任心，同时拥有较强的沟通协调能力与影响力 职位福利：五险一金、不加班、周末双休、团队氛围年轻化

保险理赔项目专家（保险岗方向） 岗位职责：（关键字：保险管理、体验改善、成本管理） 全面主导平台货物丢失与损坏的理赔事务，运用专业能力优化理赔流程，并妥善处理重大特殊个案。 1、根据现行法律法规，制定并持续完善平台货损货丢理赔规范； 2、负责保险公司对接与管理，涵盖保司月度结算及日常绩效评估等工作； 3、推动司机端与用户端理赔服务体验的优化提升； 4、推进平台整体理赔流程的梳理与效率提升； 5、跟踪并处置涉及社交媒体或敏感舆情的重大案件； 6、开展理赔相关成本管控与分析工作。 任职要求 1、本科及以上学历，全日制毕业，专业包括法律、安全、保险、统计学等相关领域； 2、掌握保险法知识，具备保险行业理赔实际工作经验； 3、有参与司机或用户服务体验优化项目经历者优先考虑； 4、具备数据分析能力，熟练使用SQL进行数据提取与分析； 5、责任心强，学习能力强，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出。

岗位职责： 1、保险协调与理赔执行 1.1掌握代驾及保险产品相关条款，开展与保险机构的对接工作，完成保险协议的签署； 1.2制定面向客户的维修或理赔解决方案，保障客户体验与服务满意度； 1.3协调保险公司推进理赔事项的处理与跟进； 2、车辆整备与损管处置 2.1对出现质损的车辆进行初步鉴定，拟定维修或整备计划，联系合作维修厂或4S店，并监督维修过程的质量与时效； 2.2建立健全车辆质损台账，记录损伤成因、维修支出、理赔金额等信息，定期开展质损数据分析并提出优化建议； 2.3有效管控质损车辆在处置过程中的价值折损比例； 3、风险防范与流程提升 3.1识别物流环节中的风险隐患，制定前置性防护措施以减少质损发生； 3.2持续优化质损事件处理流程，降低企业赔付支出，提高理赔作业效率；

岗位职责： 1.负责健康类业务履约案件的处理工作（涵盖特药、住院、护理、医疗器械等），审核相关履约材料的完整性和准确性； 2.协同新业务上线，完成履约流程设计及所需资料的配置； 3.搭建并优化履约审核系统，制定审核规则与标准，组织相关培训并提供日常问题支持； 4.定期开展履约数据统计与分析，结合分析结果输出管理优化建议； 5.根据公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善处理客户履约相关的投诉事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑； 2.约5年健康险核赔领域工作经验，熟悉特药、住院、护理等案件审核； 3.掌握健康险核赔专业知识、政策要求、业务流程及系统操作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅协作并提供支持。

岗位职责: 保险公司的理赔渠道岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 渠道资源管理：负责已合作保险机构未决理赔案件的跟进与协调处理； 2. 政策传达与资料整理：深入了解各保司理赔规则，及时向内部传达最新政策信息，并分类归集不同保险公司理赔所需材料； 3. 客户服务：协助提供理赔相关支持服务，保障保险公司在理赔流程中的服务体验与效率； 4. 业务拓展：主动开发新的保险公司合作伙伴，促进业务规模持续提升； 5. 理赔协议管理：对接保司沟通新增未决案件委托事宜，完成理赔合作协议签署； 6. 渠道维护：搭建理赔服务跟踪体系与评估机制，定期分析运行数据，维护与保司长期稳定的协作关系。 任职要求: 1. 具备五年以上保险公司理赔相关工作经验； 2. 拥有较强的口头表达能力和人际沟通技巧； 岗位福利: 基本工资2400+业务高提成+绩效奖金 上不封顶

岗位职责： 1.根据客户需求提供车辆保险报价服务。 2.讲解车险投保流程及相关优惠活动，提供专业服务，与客户充分沟通并促成保单签订。 3.在车辆发生事故后，协助客户办理理赔申请，并指导其准确填写相关理赔资料。 4.负责与所属区域维修单位的信息对接，开展协赔管理，收集理赔单据并跟进案件处理进度。 5.熟练操作数字化平台，针对小额理赔案件引导客户完成线上自助处理流程。 6.完成上级安排的其他工作事项 岗位要求： 1.具备良好的职业操守和整体意识。 2.拥有较强的沟通协调能力。 3.全日制大专及以上学历。 4.具有内外部客户服务意识及良好的团队合作精神

负责材料收集。系统沟通。

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

★为什么换工作？薪资的停滞？晋升空间的堵塞？职业生涯规划的不明确？调休假期兑现的困难？薪资的克扣？在这个平台，这个团队，不存在！！ ★国寿大学生团队简介： 2024年国寿启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高颜值”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★岗位职责： （1）市场营销： 给企业客户提供：员工团险，财产险，公众责任险等。 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。 给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金，车险 信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 （2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 ★工作时间及模式： （1）9:00am~11:30am培训学习等等； （2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。 ★晋升周期及条件： 每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！ ★薪资福利待遇： （1）新人津贴，首月额外奖励 （2）做五休二，国家法定假日都休； ★标准及要求： （1）学历大专以上； （2）年龄22周岁~45周岁； （3）思维敏捷，学习力社交能力强； （4）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。 ★如果你还有梦想！如果你还没有找到通往梦想的阶梯，如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。 如果你想成就属于自己的事业！如果你想实现财务自由，时间自由！ 请加入我们！！！

公司业务发展急需叉车司机3名！ 招聘：电动平叉司机 要求：持证上岗，熟练操作，吃苦耐劳，服从安排 薪资优厚，待遇面议，有意直接电联！ ☎：孟 ：北京朝阳区楼梓庄

清真店招聘 炒菜二灶一名 8000-9000 服务员一名 5500 以上人员公休四个半天 宿舍店对面一分钟 洗衣机 热水 齐全 电话

西客站附近一个酒店招面点老大，会开排酥，韭菜盒子，豌豆黄，驴打滚，艾窝窝，芸豆卷有五险，非农业户口可以交一金，每月四天休息，工资九千，何厨电话

养生花茶招聘 促销员 年龄:50左右 工资:4000底薪+2点提成 月休4天 地址: 中关村物美 华贸物美 丰体物美 联系电话: 联系人:王女士

连锁餐饮企业诚聘 档口销售：5500-6000 服务员：5000-5500 包吃住，福利待遇好，月休四天 有绩效节假日补休，干活麻利， 年龄18-25岁 联系电话

协助理赔，出单，招聘等工作

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、主要负责团险理赔资料录入、审核及理算，并协助处理相关资料录入质检、反洗钱自查； 2、协助处理保单定责、业务沟通及相关数据分析等工作。 岗位要求： 大专及以上学历，具备理赔相关工作经验者最优先，优秀者学历可放宽； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，5-6K+/月，根据能力会有调薪机制，面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受年终奖金，餐贴，全勤奖及带薪年假及节假日福利卡、生日福利等丰富福利~ 工作地址：上海市浦东新区银城路8号

岗位职责： 1.接待协助到店车辆理赔受理、查勘、定损及理赔资料审核，确保流程合规、时效准确 任职要求： 有汽修厂定损经验优先

1.为客户提供专业的养老规划，资金理财，健康保障等方面的咨询服务 2.分析客户的需求和风险承受能力，定制个性化方案 3.协助客户办理相关手续，确保客户的权益得到保障 4.跟进客户的方案执行情况，根据需求适时调整方案 5.研究市场动态和相关政策法规，向公司提供合理的建议和决策支持 6.参与公司组织的培训和学习活动，提升专业知识和服务水平 7.领导交办的其他工作 任职资格： 1.高中及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先 2.责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识 3.有较强的学习和适应能力，能快速掌握新知识，新技能 4.听从领导安排，遵守公司及行业规范，有团队合作精神 5.品行端正，诚实守诺，无不良记录 6.有事业心，有野心，敢于在保险扎根深耕

岗位职责: 1、熟练掌握口腔诊疗四手操作技巧，精准配合医生完成各类口腔诊疗全程，提升诊疗效率与客户体验，懂日常器械消毒等工作； 2、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等工作，熟练操作拍片设备及itero口扫仪器; 3、能与客户沟通口腔问题，并进行口腔健康宣讲; 4、积极配合护士长开展各项管理工作，严格落实临床护理工作要求，保障诊疗工作有序推进; 5、严格遵守机构各项规章制度及医疗技术操作常规，执行查对制度，认真做好护理工作交接，严谨细致，严防各类护理差错事故发生。 任职要求: 1、护理专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证书，可完成注册变更，具备扎实的护理专业基础知识。 2、具备较强的亲和力、沟通表达能力、主动学习能力及服务意识，善于倾听客户需求，能耐心、细致地为客户提供服务，维护良好的医患关系。 3、熟练掌握口腔诊疗相关知识及操作技能，能熟练配合口腔医师完成各类诊疗工作，具备全科口腔护理经验者优先。 4、工作认真负责，有较强的责任心、敬业精神及团队协作意识，服从机构及护士长的工作安排。 *提供宿舍、带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、补充医疗保险等

岗位名称：口腔种植护士 部门：种植中心 主要岗位待遇：周休一天，试用期3个月，保底5500-6500。平均薪资7000-13000，，有住宿，有免费午餐。 基础要求：口腔护士经验/护士证，必须有充足的岗位经验，不接受无经验应届生 岗位职责： 1、患者接待与沟通 热情接待前来就诊的种植患者，确保患者有序就诊。 主动与患者沟通，耐心倾听患者的诉求，解答患者关于口腔种植治疗的常见疑问，缓解患者的紧张情绪，建立良好的医患关系。收集患者的基本信息、既往病史、过敏史等资料，并准确记录在病历中，为医生的诊断和治疗提供参考依据。 2、术前准备工作 依据种植手术安排，提前准备好所需的各类器械、设备，如种植机、超声骨刀、牙钻等，并确保其性能良好、运行正常。对手术器械进行严格的消毒、灭菌处理，遵循医院感染控制的相关标准和流程，保证手术器械的无菌状态，防止交叉感染。 准备种植手术所需的材料，如种植体、愈合基台、骨粉、骨膜等，仔细核对材料的型号、规格、数量及有效期，确保材料质量合格且符合手术需求。协助医生进行患者的术前检查，如拍摄口腔 X 光片、CBCT 等影像学检查，并协助医生解读检查结果，为手术方案的制定提供支持。 指导患者进行术前准备，包括口腔清洁、含漱消毒药水等。向患者详细介绍手术过程、注意事项及术后可能出现的情况，让患者做好充分的心理准备，并签署手术知情同意书。 3、术中配合操作 在手术过程中，紧密配合医生的操作，准确、迅速地传递各类器械和材料。协助医生牵拉患者的口腔组织，保持术野清晰，为手术操作提供良好的视野条件。及时吸除口腔内的血液、唾液及其他分泌物，确保手术区域的清洁和干燥。 密切观察患者的生命体征，如心率、血压、呼吸等，一旦发现异常情况，及时向医生报告，并协助医生进行相应的处理。配合医生进行种植体的植入、创口缝合等操作，确保手术顺利进行。准确记录手术过程中的关键信息，如种植体的品牌、型号、植入位置、手术时间等，为后续的治疗和随访提供详细资料。 4、术后护理指导 手术结束后，协助患者清理口腔，告知患者术后的注意事项，如饮食要求（术后短期内避免食用辛辣、刺激性、过硬的食物，以温凉、柔软的食物为主）、口腔卫生维护方法（术后 24 小时内避免刷牙，可使用漱口水轻轻含漱，之后需正确刷牙，保持口腔清洁）、伤口护理要点（避免触碰伤口，防止出血和感染）以及可能出现的术后反应（如轻微疼痛、肿胀等属于正常现象，若出现严重不适需及时复诊）等。 为患者开具术后所需的药物处方，并向患者详细说明药物的使用方法、剂量和注意事项。按照医嘱为患者安排术后复诊时间，并及时提醒患者按时复诊。对患者进行术后随访，了解患者的恢复情况，解答患者在恢复过程中遇到的问题，给予专业的护理建议和指导，提高患者的满意度和依从性。 5、设备与器械管理 负责种植中心设备和器械的日常管理工作，定期对设备进行清洁、保养和维护，确保设备处于良好的运行状态。按照规定对器械进行分类、清点和整理，及时补充短缺的器械和材料。定期检查设备和器械的性能，发现故障或损坏及时报修，并协助维修人员进行维修。参与制定和完善设备、器械的管理制度和操作规范，提高工作效率和质量。 6、科室环境维护 保持种植中心的环境整洁、卫生，定期对治疗室、器械室等区域进行清洁和消毒。严格遵守医院的感染控制制度，做好医疗废物的分类、收集和处理工作，防止医疗废物对环境造成污染。合理安排患者的就诊顺序和治疗时间，维护科室的正常诊疗秩序，为患者提供舒适、安静的就诊环境。 7、团队协作与学习 积极与口腔科医生、其他护士及相关科室人员进行协作，共同完成患者的口腔种植治疗工作。参与科室内部的病例讨论和业务学习活动，不断提高自己的专业知识和技能水平。与同事分享工作经验和心得体会，共同解决工作中遇到的问题，促进团队整体业务能力的提升。配合科室开展新技术、新项目的推广和应用，为科室的发展贡献自己的力量。

底薪5600，五险一金 平安社区金融 朝九晚六/双休 职位描述 此岗位本月急招，招满为止!!! 可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间!上班时间早上9:00-12:00,2:00-6:00七小时工作制，周末双休，拒绝加班工作内容: 针对已购客户做好维护，解答客户问题;无需开发新客户，仅需做好客户承接就可以 做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象薪资待遇 底薪5600+提成+高额奖金+福利;综合收入15K-30K福利待遇 1，上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时，到点下班不加班!! 2，周末固定双休，法定节假日正常休息! 3，入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁!! 4，缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升; 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6，5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备!

高级育婴师育儿嫂护工照顾老人

护士长岗位职责： 1. 在护理部主任的业务指导下，依据楼层护理工作质量标准与计划，结合实际工作情况，制定并落实护理工作方案。 2. 针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与操作与实践。 3. 督导本楼层护理人员增强责任意识，优化服务态度，严格执行医嘱、各项制度及技术操作规范，防范差错事故发生。 4. 持续发现和掌握护理工作中存在的问题，强化医疗与护理之间的协作沟通。 5. 组织本楼层护理人员开展护理技能培训，注重提升护士综合素质。 6. 主持拟定本楼层护理科研规划，监督实施过程，及时总结并推广护理工作经验。 7. 掌握病人病情及思想动态，定期召开楼层会议，检查护理工作落实情况，提出改进建议。 8. 科学排班，合理安排护士值班，并做好应急调配工作。 9. 团结团队成员，促进内部协作，提出本楼层人员的奖惩建议。 10. 负责各类物资的登记统计工作，完成护理部主任交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备主管护师职称。 2. 有二甲及以上医院相关工作经验。 3. 具备一定的管理能力和良好的沟通表达能力。

白班13小时女护工 工作地址:开发区嘉诚尚东 6：35-7：30 26天工资3800-4000元 不休班加工资 照顾女老人82岁坐轮椅推着出去玩，只给老人做简单早饭，其他家务都不用做

岗位职责： 1、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作； 2、协助医生进行诊疗配台工作，以旁材料的管理，区域卫生环境的维护； 3、按要求做好口腔诊所的消毒隔离工作，防止感染事故发生，保养医疗器械及其他物品。 岗位要求： 1、一年及以上口腔护士工作经验； 2、持有护士执业证、资格证，熟练四手操作技能，热爱本职工作； 3、热情、细心、周到，工作积极主动、具高度责任感，服务意识佳； 4、良好的沟通能力，有较强的自我学习能力和团队协作精神。

1、工作时间： （1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可调休）； （2）上午9:00—下午6:00； 2、工作内容： 为客户制定养老规划方案，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观考察，协助办理入住相关事宜； 3、薪资待遇： 具体薪酬根据学历、能力及面试表现确定职级 （1）综合保底薪资：6000元； （2）绩效奖金：2000—3000元； （3）单笔提成：4000—40000元不等； （4）员工福利：旅游活动、团队建设、带薪休假等。

岗位职责： 1、带领团队开展中国人寿综合金融保险产品的推广与销售工作； 2、具备较强的组织协调能力，能够组建、管理并持续发展团队规模； 3、结合个人专长，为客户提供科学合理的财务规划建议； 4、参与系统化培训，全面掌握公司各类产品知识，涵盖寿险、养老险、财产险、银行服务、信用卡、贷款业务、房产服务等，深入学习理财规划实务； 5、负责客户信息的归集与整理，策划并实施有效的市场营销策略； 6、符合公司人才引进标准者，享受30万年薪保底待遇，整体收入有望超过50万元。 职位要求： 1、年龄不限，25至45岁优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、拥有出色的团队管理能力、沟通表达能力及人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备良好的分析判断力和客户服务意识。 工作时间及其他： 1、入职初期可获得公司分配的200组客户资源，无需进行陌生市场开拓； 2、收入结构包含训练津贴、佣金提成、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极投入，三个月内月薪可达万元以上； 3、享有行业领先的培训体系，产品线丰富多元，便于精准定位目标客户群体，增强客户粘性； 4、晋升机制完善，表现合格者通常在两个季度至一年内实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔； 5、工作时间灵活自主，提供更大的自我掌控空间；依法享受年休假及相关法定节假日福利。 职位福利： 员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、周末双休、年底双薪、绩效奖金、定期体检、全勤奖 职位亮点： 背景，综合金融平台，资深人士引领，团队氛围年轻活跃