岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别"从零开始"！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理→团队主管→区域总监→城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： "在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！"——2023年销冠王** "公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！"——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族综合服务的机构，旨在实现资产长期稳健发展，契合家族愿景，并保障财富有序传承与持续增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过细致入微的管家式服务，提供多样化、个性化专属方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀代代相传的美好目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体提供全流程财富管理服务及定制化支持，包括客户拓展、品牌形象推广、产品推介、保单交付及相关后续服务等。 2、参与或协助开展人员引进相关工作。 3、按时参加公司组织的各项培训及工作会议。 4、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关行业经验者优先考虑； 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力； 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入。 2、达到相应标准晋升为团队管理者后，可获得可观的管理类津贴收入。 3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与该项目的代理人可享受专项补贴、专属活动平台支持及专项资源扶持。 4、福利保障：根据职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利待遇。

AIA(友邦人寿)，成立于1919年，由史带（C.V. Starr）在上海创立。是‌中国内地首家外资独资人身保险公司。 岗位职责： 1. 属于部门经理级别的综合管理岗位，负责团队组建、培训、运营、发展等管理工作。 2. 参与公司体系化的专业化顾问销售及管理培训，为客户定制家庭财务安全规划。 3. 在公司的培训和辅导下组建销售团队，建设团队文化，发展与壮大团队规模。 4. 配合公司系统化培训，辅导并带领团队成员为客户提供专业化服务。 5. 负责年度、月度销售业绩的预测、目标制定与分解。 任职资格： 1. 年龄28-55岁，本科及以上学历（学信网可查）； 2. 无寿险行业销售经验； 3. 具备较强的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力； 4. 工作时间相对自主，周末及节假日正常休息。

做好老客户服务

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

北京市朝阳区招强电

现在里啊，有有本儿的焊工吗？没有，没本儿了。别跟我说啊。我现在必须要有本儿的。

北京通州招不锈钢安装。中工包点板。放鸽子的勿扰。

招绿化养护工，63岁以内，只要男工，身体健康，有经验优先。包食宿，8小时，月薪3300，次月发工资，工作地点顺义、石景山，联系

北京市大兴区招吊车司机

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

中国人保财险厦门分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 4000+抽成+绩效奖金+五险一金+午餐+其他福利 8小时工作制，月休六天以上，享受国家法定节假日。提供免费午餐。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：早上8点半到12点，下午是2点到6点半 工作地点： 职场一、湖里区华盛路12-3号龙冠国际D座（湖里公园站地铁站旁） 职场二、集美区杏林南路24号 职场三、同安区城西二里54号

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

售后服务专员 具备良好的交流沟通能力 一。年龄25-45岁，大专及以上学历。条件优秀者可适当放宽 二。主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下： 1，为公司现有客户提供包括续收提醒，保单咨询，理赔等相关服务； 2，对客户做定期回访，根据客户需要提供个性化，专业化财务规划； 3，参与团队培训及团队会议管理。4，工作简单轻松，多劳多得5，有上进心，有进步的欲望

工作轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级分配的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，提供持续的服务与关系维护； 5、完成其他相关工作任务安排。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，善于维系客户关系并挖掘潜在客户资源。 备注： 1、劳动合同签订方为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

1、北京地区车险续保专员，负责北京市内人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一提供，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件 4、薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

给宝宝洗澡，维护顾客.

北京，明天下午，需要一个身高180左右，体重60左右的，替定妆，150报名发摩卡自我介绍+净身高体重

对接高端养老社区与家庭，为长者定制旅居、康养、社交一体化生活方案。公司提供精准客户资源，无需陌拜，专注服务与价值传递，做有温度、有尊严的高薪职业。 职位描述： 1、为客户提供养老规划，咨询解答服务； 2、针对性帮客户做好相关的家庭/家族财富风险规划，提供风险规避节税等有利于客户的建议； 3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案； 4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作。 职位福利： 1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴； 2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等； 3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游； 5、前18个月每月1.2—4万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持； 6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

招聘兼职！北京草莓音乐节卖货人员，只需要一名，工作时间5.2-4号连续三天，保底150➕提成+1日3餐，工作地点延庆，住市里的可以今天跟我一起走，我开车接，过去住酒店，四号活动结束开车送回，要求外向，有眼力劲儿，有销售经验优先，报名电话，同步

职位描述: 1、以客户需求为核心，依托公司资源平台，整合内外部资源开展客户开拓与维护工作； 2、运用专业金融知识为客户提供个性化的投资咨询支持服务； 3、根据客户财务状况制定资产配置策略，提供理财规划建议，助力实现资产稳健增长； 4、负责与合作机构（银行及互联网平台）建立并维护高效协作关系； 5、落实公司各类产品的推广与配置任务，在服务现有客户的同时挖掘潜在客户资源； 任职要求: 1、持有证券从业资格证，本科及以上学历（含非全日制）； 2、有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 3、具有证券、保险、银行、第三方理财等金融机构从业经验者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备较强的自主学习能力、人际沟通能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、具备良好的职业操守、团队协作意识，能够保质保量完成上级交办的工作任务； 薪资待遇: 1、收入构成：固定工资+资产奖励+佣金提成+产品销售奖金+投顾激励+带薪培训+其他激励； 2、社会保险：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并享受补充医疗保险； 3、多项福利保障（带薪年休假、年度健康体检、工会关怀福利等）； 4、定期组织团队活动，搭建多元化的个人成长展示平台； 职业发展: 1、管理发展路径：具备管理潜质的员工可晋升为团队管理人员。 2、专业成长通道：专业表现优异者，可通过内部竞聘转岗至投资顾问、后台职能等相关岗位。 3、培训机制：公司配备系统的业务、技能与综合素质培训体系，助力员工快速适应岗位要求。新员工入职即安排为期一周的岗前集训，包含60小时专项课程及一对一辅导，确保迅速掌握岗位所需技能，顺利完成执业过渡。

岗位：员工招工信息：项美管理中心招聘地址：密云区西门东北角商业楼电话号码：

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP进行产品销售与续费的呼出服务， 为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内持续开展客户关怀与售后服务。 无需外出拓展，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同企业文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、工资待遇 1）平均薪资7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，提供广阔晋升通道，实行定岗定级机制 3）工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

世界500强泰康保险集团重磅打造，全新黄金职业HWP健康财富规划师虚位以待！依托泰康大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案，解锁职业新高度～ 核心亮点 •多元业务矩阵：覆盖高端养老社区、理财产品、纪念园不动产、三甲医疗资源、财产险等，收入结构丰富无上限，精准匹配不同层级客户需求 •零资源顾虑：公司直供优质客户名单，面销+会销双模式驱动，绩优大咖1v1带教，新人快速上手 •稀缺入职名额：岗位竞争火爆，大咖亲授入门秘籍，招满即止，优秀者速来抢占席位！ 岗位要求 1.25岁+，本科及以上学历（优秀大专生可放宽），无经验亦可，金融、医学、法律背景优先 2.抗压力、学习力、沟通力突出，积极主动、应变灵活，愿意持续提升专业技能 3.亲和力强、乐观负责，兼具团队协作与独立工作能力，能以专业态度服务客户、协作同事 公司福利 •权威认证培训：享金融、法律、医疗等体系化课程，斩获武汉大学认证HWP资质，助力专业成长 •高薪福利体系：4-6W/月高额底薪+团队管理津贴，叠加销售奖、季度奖、年终奖等多重奖项，实物奖励+各类补贴拿到手软 •全面保障护航：涵盖意外、住院、疾病、身故、养老、企业年金等完善保障，无后顾之忧 •优质工作体验：弹性打卡（早9+午间），双休+法定节假日全休，优雅职场+年轻化团队，专业氛围浓厚，团建活动丰富，劳逸结合更高效 如果你渴望挑战高薪、深耕优质赛道，兼具实力与野心，速来投递面试，与泰康共赴大健康财富蓝海！

职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 组建团队，管理团队 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游