岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

一、HWP是什么 HWP = 健康财富规划师（Health and Wealth Planner） 泰康核心高端岗位，国家职业资质认证（2020年获批），定位是中高净值客户的一站式健康+养老+财富规划专家，不是普通保险销售。 二、核心定位与角色 - 三合一专家：保险顾问 + 医养顾问 + 财富规划师 - 服务对象：中产及高净值家庭 - 核心价值：提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，对接泰康保险+医养+资管生态 三、主要工作内容 - 需求诊断：分析客户健康、养老、财务、传承需求 - 方案定制：设计含寿险/年金、养老社区、医疗绿通、资产配置、财富传承的一揽子方案 - 资源对接：泰康之家入住、就医绿通、体检、口腔、医疗中心等实体服务 - 客户经营：长期维护、圈层拓展、体验式营销（养老社区参观、沙龙） 四、薪资与福利（2026） - 薪资结构：底薪+佣金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 - 新人津贴：英才津贴最高16万/18个月；菁英合伙人最高1万/6个月 - 底薪区间：6K–40K/月（按职级/业绩） - 平均月薪：约1.4万；本科约1.6万 - 福利：六险一金、企业年金、旅游/培训/实物奖励、晋升通道 五、培训与晋升 系统培训：保险、医养、财富、法律、税务、医疗场景实战 - 认证体系：HWP-GPA、国家职业技能等级证书 - 晋升路径：HWP → 团队主管 → 营业部经理 → 区域总监 六、与传统代理人区别 HWP：高学历、高客、综合方案、医养实体、长期顾问、国家认证

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

职位亮点 1、签订劳动合同，有五险一金； 2、公司提供精准客户资源，客户网格集中划分，不用东奔西跑； 3、基本工资不挂钩业绩； 4、不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 5、不是电销，不用陌拜，专注社区网格客户运营； 6、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD； 7、晋升机制公平透明，公司提供丰富的学习资源，比如北大游学等； 8、产品多样化，包含平安集团旗下的所有产品。

大兴机场招聘值机营销联名卡/航联保险营销 职位要求：18-35周岁 学 历：大专（含）以上 薪酬：月综合收入：8000元—20000元 上不封顶，综合年薪8-20万+ 工作时间：早8晚5.上六休一 工作地点：大兴机场

泰康人寿保险集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（服务高净值客户全生命周期健康，财富管理服务）服务高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，拜博口腔，车险）都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主。 泰康全国布局医养长寿社区+幸福有约结合: ①国际标准的CCRC养老模式: ②最稀缺的医养社区: ③高品质的养老方式: ④幸福有约专属私人订制方案: 公司面试: 要求25-45岁以上，大专学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证。 公司提供客户资源，薪资待遇：月有责底薪：提成方式分档：按单提成；奖金补贴：自提奖金，每季度职业化津贴，佣金+提成，业务奖励方案，绩效奖金，长期服务奖，续期奖金，补充公积金等，入职后提供保障。 工作时间：早9点-10点打卡，周六日可休。 每年多次组织各种团建，国内游，境外游。

岗位职责：1.接待和咨询工作，为客户解答保险业务相关知识，提供专业的咨询。 2.开发潜在客户资源，积极寻找潜在客户，完成个人及团队的销售目标。 3.为参保客户提供后续的保险服务工作，包括保单管理、理赔等。 4.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪，无失信等不良记录，责任险强，团结同事，积极正能量。 薪资福利：3K-10K，团体商保等 工作时间及休假方式：8：30-11：30 双休及国家法定节假日。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 
 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务；
2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务；
3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务；
4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 
 
 任职要求:
1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心；
2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义；
3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先；
4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力；
5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄21-60周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 
 
 加入我们，您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 
 
 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 
 
 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

北京市昌平招塔吊司机，保密项目，上塔严禁带手机，工资8500，需要政审联系电话：

北京市丰台区招塔吊司机一名，8000管到十点后每小时30；月发生活费2～3千，最近能来的联系，事多的就别来了

北京市石景山区招工地小工/杂工

北京市通州区招空调安装维修小工 学徒 月薪6000--8000管吃管住

北京市门头沟区招外墙保温

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

负责基盘客户每月报销续保 负责客户服务群维护

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与制定销售策略，配合团队开展各类营销活动，提升品牌影响力 5.定期汇报销售进展，及时调整销售方案以应对市场变化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求业绩突破 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和目标导向思维 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1，负责拓展线下渠道，建立长期合作关系，优化渠道结构，提升渠道转化率，保障合作方良性运营及账款回款。 2，负责公司产品销售工作，推动产品在各渠道的销售目标达成； 3，协同团队进行销量预估，制定分阶段销售计划，确保月度 / 季度 / 年度业绩指标完成。 4，收集各渠道衍生品信息，包含IP市场销售数据、竞品动态、线下销售场景运营情况等。

. 负责中高端白酒、红酒、洋酒及海参、燕窝等高端滋补礼品的销售与市场拓展。 2. 精准开发并维护中大型企业、公司负责人、采购负责人等核心客户群体，建立长期稳定合作关系。 3. 根据企业客户需求，定制商务礼品、节日福利、年会用酒、商务招待等一站式礼品解决方案。 4. 主动挖掘客户采购需求，跟进销售全流程，完成订单洽谈、签约、回款及售后维护。 5. 收集市场信息与竞品动态，维护客户关系，提升复购率与客户满意度。

工作职责： 1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划； 2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售； 3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划； 4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等 5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作； 6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

公司有10万+客户数据库，发展稳定，入职后有现成客户微信，每天都有新鲜数据供给和AI智能筛选AB类客户分配，专业的培训，让您更快入门，精英团队帮助您在本行业迅速成长~欢迎有挣钱欲望的英才~薪资不封顶~ 岗位职责： 1、公司主要做图书出版，提供客户资源，无需外出，通过电话、微信与作者有效沟通，了解客户需求，向客户介绍出版的流程和费用周期，与作者达成合作，帮助作者完成书籍的出版； 2、电销+微销的工作模式； 3、底薪4500（转正后5000）+500全勤+开单奖+绩效奖金+高提成；每月15号按时发放工资； 4、工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，法定节假日正常休，年假15天左右 任职要求： 勤奋上进，热爱销售工作； 工作积极主动，抗压能力强； 普通话标准，有亲和力，擅长沟通； 有电话销售经验的优先~

岗位职责： 1.通过公司提供的客户资源进行电话沟通，了解客户需求并介绍公司产品或服务 2.按照公司培训的话术流程完成客户初步接洽，达成销售目标 3.后期通过微信与客户保持联系，维护客户关系，促进成交及复购 4.准确记录客户信息及沟通进展，配合团队完成销售任务 5.积极参与公司组织的周奖励、月奖励等激励活动，提升个人业绩表现 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，公司提供带薪培训 2.对销售工作有兴趣，具备良好的沟通意愿和学习能力 3.能够适应固定上班时间（），中途可享受两小时午休 4.认同公司管理制度，遵守工作纪律，上班期间不使用手机 5.工作态度积极，愿意接受新知识，快速融入轻松愉快的工作氛围 工作时间:面议

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 年龄要求20-36 [薪资待遇] 底薪9000+提成+奖金+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

一、招聘岗位 贷款电话销售（若干名） 二、工作地点 北京市 朝阳区 建外SOHO东区 6楼603 三、薪资待遇 1.  学徒期间：无责底薪5000+1000房补+1000话补+500全勤奖，合计：7500元 2. 转正后：底薪4500+500全勤，提成15-45阶梯提。 3. 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖金 + 全勤奖 + 绩效奖 3. 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动 4. 完善晋升通道：学徒→销售专员→主管→经理 四、岗位职责 1. 通过电话开发意向客户，介绍公司贷款产品，解答客户咨询 2. 挖掘客户资金需求，匹配对应贷款方案，跟进促成签单 3. 维护客户信息，做好客户跟进记录，建立稳定客户资源 4. 遵守公司合规要求，规范话术，不做虚假承诺 5. 完成公司下达的每日通话量、意向量及月度业绩目标 五、工作内容 1. 客户通过网络平台进行贷款申请，第一时间联系客户进行有效沟通 2. 了解客户资质、征信、资金用途，做初步资质评估 3. 讲解产品优势、办理流程、额度、利率等相关信息 4. 跟进意向客户，处理客户疑问，推动客户提交资料 5. 解决客户疑虑进行有效邀约到访，进行谈判，配合后台匹配银行进行批款 6. 每日整理通话记录、客户跟进情况，参加早晚会复盘 六、任职要求 1. 年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有电话销售经验优先 3. 性格积极主动，抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 工作认真负责，执行力强，服从团队管理 5. 无不良从业记录，认可电销工作模式 七、特别说明 1. 公司提供完整岗前培训+话术培训+优秀录音学习，新人易上手 2. 资源由公司提供，无需自己找客户、无需外出跑业务 3. 严格合规经营，禁止夸大宣传、保证下款、承诺低息等违规话术 4. 工作环境舒适，办公室办公，氛围轻松，团队氛围好 5. 多劳多得，提成上不封顶，开单快、回款快、收入稳定

百年品牌，平台，缴纳社保，包吃包住，住宿条件好，发展空间大，正规连锁门店。 岗位职责: 1、负责门店各项产品、会员卡、套票等销售工作，完成销售目标; 2、负责维护现有客户及开发新客户; 3、负责向客户介绍、销售门店各重点项目; 4、维护客户资料，按照公司要求及时更新客户档案，形成客户电子、纸质档案数据库。

全方位提升自己，不论年龄高矮胖瘦美丑，热爱它，努力学习，坚持沉淀，丰盈自己，成就自己。