岗位职责：1.接待和咨询工作，为客户解答保险业务相关知识，提供专业的咨询。 2.开发潜在客户资源，积极寻找潜在客户，完成个人及团队的销售目标。 3.为参保客户提供后续的保险服务工作，包括保单管理、理赔等。 4.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪，无失信等不良记录，责任险强，团结同事，积极正能量。 薪资福利：3K-10K，团体商保等 工作时间及休假方式：8：30-11：30 双休及国家法定节假日。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5.积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4.参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，保障客户权益与公司声誉 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景优先 4.有保险从业经验者优先，持有效保险销售从业人员资格证书者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力

工作比较简单，主要是协助客户经理，根据客户信息，了解客户需求，协助客户经理上门或者让客户到公司办理业务，帮助客户合理规划，传承，公司都是服务老客户，早九晚五，双休，节假日休息

岗位职责 1、家庭风险管理规划 根据客户家庭结构、收入、健康状况，定制重疾、医疗、寿险、意外等全面保障方案，规避家庭健康与财务风险。 2、高端养老规划服务 主推泰康标杆产品「幸福有约」，匹配全国泰康之家高端养老社区入住资格，为客户规划高品质退休养老、长期现金流储备。 3、财富资产配置 协助客户做长期稳健资产规划、年金储蓄、增额终身寿险配置、家族财富传承，帮助资产保值增值、锁定长期收益。 4、高端医养资源落地服务 对接泰康高端就医绿通、专家预约、住院垫付、体检康养、养老社区参观入住等增值服务，做客户终身陪伴式服务。 5、客户经营与沙龙运营 参与公司高端养老沙龙、财富讲座、客户答谢活动，维护高净值客户圈层，建立长期信任关系，实现稳定复购与转介绍。 任职要求 1、年龄24–40岁，大专及以上学历，形象端正、沟通逻辑清晰 2、不限专业，金融、房产、教育、医护、行政、销售、自主创业经历优先 3、认可大健康、养老赛道，愿意长期深耕高端服务行业 4、有服务意识、抗压能力强、目标感强，想赚高薪、稳定长期发展 5、无不良从业记录，热爱学习、愿意接受系统精英培训 岗位优势（真实核心亮点） 不是普通卖保险！是高端金融养老顾问 免费全套精英培训：医养知识+财富规划+法税思维+沟通话术 收入结构：新人津贴+高佣金+季度绩优奖+团队管理奖+长期育成奖 职业可积累、客户可沉淀、事业可传承，越做越轻松 纯室内办公、高端职场环境、团队年轻化、氛围积极 完整晋升路线：HWP专员→高级规划师→合伙人→营业部负责人 薪资福利 - 综合月薪 10000–30000+（上不封顶） - 新人专属扶持津贴、绩优激励、节日福利、年度旅游 - 完善的师徒带教，零基础可快速上手 - 高端客户资源、公司统一活动扶持、精准获客支持

1，中国人寿保险股份有限公司北京朝阳区阳光上东店（北京业绩排名第一职场）招聘保险业务员5名，长期稳定。 2，待遇：4000新人培训津贴+1500工作量与考核奖+30%左右的提成+各种津贴补助（新人不用担心最高补助18个月）公司有耐心和财力去培养一名合格的保险业务员。 新人年收入最低25w打底，老人100w+，（如果不赚钱一个公司不会有30%左右都是10年以上老员工） 3，不地推，不营销，不打没有的电话，公司提供数据（都是已经正交正在服务，或即将到期，已经到期的客户，电话进行邀约，组长，经理帮忙促单续保） 假期：所有假期按照法定假日放，只会更多，每周周六周日休息，上下班时间9-6，午休。 福利：每个月团建，每年两次团队出国，各种节假日礼品，个人津贴补助。 想挣钱，你就来联系我。

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

此岗位公司直招！公司直招！ 我是公司人事经理，实时在线，随时联系！ 工作时间：9：00-18:00 (周未双休，法定节假日都休 息） 福利： 每年五天带薪年假，入职有师傅1V1专业辅导，帮助成长；有完善的培训体系；每个季度都有 晋升考核；工作氛国好，团队 90后居多。

职位详情 个人(ToC) 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

北京市海淀区招工地小工/杂工

玻璃安装工，需要登高，在钢架上面施工，玻璃平铺，工地在房山区青龙湖镇，大工400一天，小工300一天，包吃住，月结，工地在良三路保密单位施工，必须通过八局和三局政审合格的，或者此工地工程即将结束的工人未办理退场手续的，请认真看完招聘信息在联系。

招聘玻璃安装工，工作地点位于北京市房山区青龙湖镇。

北京市房山区招工地小工/杂工

北京市昌平区招工地小工/杂工，今晚9点到现场，需要2人，8个小时200元

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的寿险、健康险、意外险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析与方案定制，促成保单签约及续期服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

一 、岗位要求: 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经经验者优先,欢迎同行业优秀人才. 二、岗位职责: 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解,活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞,干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动,增强客户粘性,让服务更有温度。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作. 三、 薪资待遇: 1.综合年薪15万以上,上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假,无加班. 3.团队旅游,定期团建,多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

这附近有修车的吗。

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。 2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。 3、工作细致认真，具备较强的文字表达与数据处理能力。 4、有大型寿险公司理赔或核保实习经历者优先考虑。

有经验没经验都可以，要求踏实肯干，包吃包住

1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源；接受小白入职后，公司会给专业培训。培训完成后，有专业师傅进行带队学习。 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上； 薪酬情况:岗位底薪1.6万到4万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入28000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先，小白有专业人员学习。

北京鑫源汽修服务中心招聘 1、汽车修理工，不重文凭，不求学历，只求能力，懂得与客户沟通，待遇优厚，工资3000--10000元。 2、洗车工，，工作细致，认真，勤快，能吃苦耐劳，能长期在外工作，包吃住。月薪3000至6000元。 地址：北京大兴安区顺南路与盛达街交叉口正北方93米左右 电话：

五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

保险理赔康养规划

任职要求： 1.有5年以上销售金融销售或理财顾问工作经验，或良好优质客户资源以及开发能力 2.熟悉金融产品与市场 3.具备良好沟通与销售能力 4.能承受工作压力，完成销售目标

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

岗位职责： 1. 协助客户完成投保及后续服务流程，做好售后工作； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.不含销售，坐班制。 任职要求： 1. 具备良好的客户服务意识和沟通表达能力； 2. 有较强的责任心和团队协作精神，能适应工作节奏。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:00；周末双休、法定节假日正常休。