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保险销售保险年终奖大专电话销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOB
此岗位公司直招!公司直招! 我是公司人事经理,实时在线,随时联系! 工作时间:9:00-18:00 (周未双休,法定节假日都休 息) 福利: 每年五天带薪年假,入职有师傅1V1专业辅导,帮助成长;有完善的培训体系;每个季度都有 晋升考核;工作氛国好,团队 90后居多。
HWP健康财富规划师
8000-28000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专按单提成
一、核心养老项目(主力对接) 1. 全国养老社区(CCRC) 对接全国连锁养老社区(北京燕园、申园、楚园、秦园等),提供入住资格锁定、养老规划、候鸟旅居、医养结合服务,涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护全周期养老服务。 2. 城市养联体项目 对接“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家”三位一体养老服务,覆盖居家养老、社区日间照料、高端机构养老全场景。 3. 长寿养老专项服务 对接养老金规划、养老社区保费锁定、养老权益转让、长辈旅居康养活动等专项项目。 二、大健康医疗项目(强关联对接) 1. 高端医疗绿通服务 对接全国5大医学中心、3200+健保通合作三甲医院,提供挂号绿通、专家会诊、住院安排、重疾转诊、术后康复全流程医疗服务。 2. 拜博口腔项目 对接全国130+拜博口腔门店,提供齿科诊疗、种植、正畸、体检、齿科保险报销对接服务。 3. 全生命周期健康管理 对接高端体检、慢病管理、家庭医生、康复护理、防癌筛查、中医养生等健康服务项目。 三、保险保障类项目(基础对接) 1. 寿险保障:重疾险、年金险、增额终身寿、终身寿险 2. 健康险:百万医疗、高端医疗、防癌险、长期护理险 3. 财富传承险:家族信托对接、保险金信托、子女教育金规划 4. 企业团险:员工补充医疗、企业年金、团体意外险 四、财富资管类项目(高端对接) 五、专属HWP特色服务项目 1. 全生命周期一站式综合规划:整合养老、医疗、保险、财富四大维度,为客户定制个性化综合解决方案。
保险售后专员
4000-20000元/月
保险销售社保五险一金3-5人经验不限大专区域销售销售额提成保险公司客户服务续保业务
工作职责:售后岗!!!需要维护客户,平时给顾客发发信息,聊聊天。售后维护+二次开发 ️薪资:底薪4-6k提成,五险一金,会销售更好,有提成,没有销售也没事哒,不裁员~ ️学历要求:大专及以上学历,学信网可查的才可以哦 ️年龄:25-45周岁 ️工作地址:北京大兴区黄村~下公交,地铁,走路7-8分钟就到了,单位发电话卡、平板 公司300人以上,大公司大公司,不是小公司,不会倒闭!!!
助理
4000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限大专
中国人寿,收入上不封顶! 年龄:21-60周岁 性别:不限 工作经验:不限 学历:大专及以上 有销售经验者优先 客户邀约: 1、日常客户邀约 2、客户服务 人力邀约: 1、筛选简历,邀约来公司面试 2、面谈及日常培训通知 福利及工作时间: 1、双休,法定节假日正常休, 2、工作时间:08:30-11:30(下午为弹性工作制) 3、季度奖金,年度奖金 4、补贴 5、多种方式及组合,详情面谈
保险销售保险年终奖经验不限大专基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责 1. 为个人及家庭提供保险方案咨询、保单配置、理赔协助等全流程服务 2. 维护老客户,做好保单售后、续保提醒、信息变更、医保授权等基础服务 3. 开拓客户资源,讲解保险产品(重疾、医疗、意外、寿险、年金等) 4. 配合公司完成客户回访、活动邀约、业务办理等工作 5. 合规展业,遵守公司制度与保险监管要求 任职要求 1. 沟通表达清晰,有责任心、耐心,服务意识强 2. 认可保险行业,愿意长期稳定发展 3. 有无经验均可,公司提供系统培训、话术、客户资源支持 4. 年满22周岁,专科及以上学历品行端正,无不良记录 我们提供 • 完善培训:产品知识、销售话术、客户沟通、售后流程全教会 • 客源支持:公司提供客户线索、老保单资源,不用盲目拓客 • 时间自由:弹性工作,兼顾家庭与收入 • 晋升清晰:收入上不封顶 • 福利保障:佣金+奖励+补贴+团队管理奖
超级体验式营销
6000-26000元/月
保险销售年终奖6-10人经验不限大专较多外勤阶梯式提成
该岗位需要有高度自律和时间观念的优秀人才,招募健康财富规划师工作时间自由,自己来规划。要有管理能力,要为自己创造价值和财富,需要有学习心和上进心,营范围多元化,收入多样化,满足不同层级客户需求,同时不用担心客户问题,公司无限提供客户资源,以面销,会销为主,由于本部门岗位火爆,目前只招聘2个月。公司会提供保险、金融、医护、养老知识,医疗,法商,企商等培训。同时有写进合同的基本法保障个人收入,由能力的提升带动收入的提升,晋升透明四阶16级。岗位介绍: 1.为中高净值人群提供全生命周期的健康财富解决方案。 2.是集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端咨询团队。 3.团队提倡为自己作事,有产品思维,领导能力,鼓励内部创业,公司扶持,成人达己,为社会做贡献,为人民做榜样。 薪酬待遇: 1-薪资范围35000-400000/月。 2-底薪:6000-50000/月。 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+实物奖励+旅游奖励等。 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:透明化晋升通道,享受管理津贴、育成津贴等任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:大专,学信网可查,优秀者可放宽至大专学历。 3-经验:不限经验 4-人品好,心态积极向上,勤奋踏实,优秀的沟通能力,需求分析能力。 5-有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和抗压能力。 6-工作时间:早9点一下午6点,月打卡满16天即可,请立即沟通 不珍惜面试机会和爽约的请勿投递!!!非软件开发类产品经理!未毕业和年龄不够的亲们不要投递啦!没有空杯心态和赚钱欲望请勿投递!非高素质人群,请勿投递!(素质并非指学历)非自律的朋友,请勿投递! 加分项有以下行业经验:其他行业·银行·学前教育
独立代理人
1-1.5万元/月
保险销售6-10人经验不限高中TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销
一、核心招募要求 • 年龄:18-55周岁 • 学历:高中及以上 • 资质:具备完全民事行为能力,无犯罪记录、无不良征信,无保险行业处罚及黑名单记录;非现役公职人员,非其他保险公司在职内勤及代理人。 高薪引进人才包括同业,包括刚刚即将毕业大学生,包括待业人士。 同业或者有相关销售经验的月薪大概在10000--20000不等甚至更高,上不封顶,新人5000+提成 •接收能力出众小白,公司有完善培养体系 二、额外的新人福利(白板) •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势:扁平化高佣金体系,无间接佣金,利益向销售与经营主体倾斜,收益上不封顶; • 创业支持:提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能; • 自主权限:拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限,实现真正的创业自主; • 发展路径:完善的星级晋升体系(1星→5AAA),晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持; • 进阶收益:可孵化新事务所,组建家族事务网络,参与家族/系统年度盈余分润,向综合财富服务领域升级。 平台之上万物生长,选对平台很重要,保险伟大的事业,需要伟大的您加入我们优秀的团队,年薪百万不是梦!欢迎您的加入和我一起共创辉煌!迎接美好的未来!
健康财富规划师
1.5-2.5万元/月
保险销售保险1-2人经验不限大专电话销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险人身险寿险销售工作经验
我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人,只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点:死工资永远跑不赢通胀,辛苦多年存不下积蓄;职场存在年龄淘汰制,35岁遇瓶颈、越老越贬值;单一主动收入没有保障,一旦停手立刻断收入;职场晋升靠关系,普通人永远有收入天花板;房产红利落幕,多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道,老龄化加剧,全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销,转型高端财富养老顾问,现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路:新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶,入行1-3年年薪30-80万,优秀管理者年入百万。打工越老越廉价,精英越干越值钱。我们硬性筛选:招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人,拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价,固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才,宁可空岗百人,绝不招收一个混子。有野心想翻身,我手把手带你成为行业精英,名额有限,择优录用。
5月10日 08:00拨打电话
保险销售保险年终奖11-20人经验不限中专/中技面销/陌拜团购销售区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
薪资范围:12000-160000/月 提成方式:多劳多得 职位详情:公司提供稳定的客户资源,还有业绩优异经验丰富的主管1V1帮你 哪怕你是行业小白也能快速上手 只要你愿意接受指导 团队可以带你尽快挣到钱和晋升。 工作时间:每周一至周五上午9:00-10:30上班,其他时间自由安排,可以很好的平衡家庭和工作。(宝妈友好) 法定节假日休息 周末双休,不内卷 职位福利:弹性工作 定期团建 补充医疗险 意外险 绩效奖金 多次晋升机会。 客户资源支持 1:公司提供100%精准资源,客户和公司粘性强,数据转化率高 资源充足。 2:丰富且高品质的客户服务 展业活动 专业团队策划 轻松协助售前及售后工作,完成高效且持续的营销路径。 薪资待遇 1.薪资构成:底薪+提成+服务津贴+续佣+管理津贴+月度奖励+社保补充 2.培训:针对新人设置专业+实践的系统化培训,包含全产品线 服务 营销 理论 与实践结合!边学习边收获! 细节上主管一对一带教,协助新人快速掌握工作技能。 任职资格 1.大专以上学历,24-50岁(条件优异者可放宽) 2.善于沟通,有执行力,学习能力强,有内驱力。 3.有 销售 教育 医疗 房产 金融 理财 健康 珠宝 经验者优先。 业务范围 能为客户办理泰康人寿旗下所有保险业务,寿险 车险 财产险 养老险。 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 员工旅游 团建聚餐 职位详情 养老险 车险 投资理财规划
保险顾问
3000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限高中
保险顾问 电销,帮经理邀约老客户 参观养老社区、礼品、口腔检查、采摘等。
操作工电子厂餐补五险一金20人以上
要求:男女不限,18-35,有电子厂工作经验 会基本电脑操作。岗位职责:按照生产工艺流程操作设备进行生产,保质保量完成产品加工。 待遇:工作轻松,环境好,待遇高 ,21/小时,每周五可以预支上周工资,4人间宿舍 3-6月转为正式工,五险一金、奖金、免费住宿、餐补、带薪年假、节日福利等薪资有1000元左右的上浮,有晋升空间
昌平北七家260-300元机器人库房库管搬运长白班
7000-8000元/月
长白班3-5人
【工作内容】人工智能机器人公司,库房物料的搬运装卸、盘点数数对单子等。很少用到电脑
电子厂6-10人
【人员要求】:18-35周岁,男女不限,有过电子厂组装经验,要求上岗后至少能做1个月 【工作内容】:电路板组装,拧螺丝,坐岗,轻松不累 【工作时间】:9:30-18:30,午休1小时,六日双休
北京大兴区招工地小工/杂工跟电工打下手
100-230元/天
小工1-2人
北京市大兴区招工地小工/杂工跟电工打下手
北京 大兴区 亦庄
6月23日 18:23拨打电话
装卸工包住包吃五险五险一金20人以上月结全职
1. 小件快递装卸工,主要负责小件快递装车,卸车。 2.年龄要求18~55周岁,身体健康。 3. 薪资待遇,加班30一个小时另算,月综合工资8500~9500,不压工资,干满七天可以预支工资。缴纳社保。 4.只要身体健康,有无经验均可。 5.公司免费提供住宿,包吃包住。宿舍四人间有空调,24小时热水可上网。 6.入职当天可安排住宿。 7.上六休一可连休长干交五险一金。 出来挣钱不易,想找靠谱的工作,就来我这里投份简历吧
朝九晚五金融专员
8000-20000元/月
保险销售社保生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专年纪 25 岁~50 岁
工作时间:上午 10:00——下午5:00,周末双休不加班,法定节假日休息,每年享有年假福利。 薪资待遇:新人前期综合薪资6一8k,享有新人津贴和提成,后期转正后平均薪资 10k——15K 左右,优秀者上不封顶。 工作内容: 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作,不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务,部分用户需要更新实名信息;需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新,后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台,与星级客户建立良好的服务关系,协助客户办理后期的业务(例如:信息变更,实名更新,续保等)及服务(星级权益,健康权益,旅游服务等) 岗位福利: 周末双休不加班,7-8小时工作制度,法定节假日,带薪年假,定期团建旅游,绩效奖金,医疗保险,养老金等福利
保险服务
3000-7000元/月
保险销售保险代理商销售电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
个人(To C) 医疗/大健康 对企业/机构(To B)销售经验 面销/陌拜经验 无经验要求 会展销售 接受居家办公 网络营销经验 房地产 电话销售 门店/柜台销售 面销/陌拜 互联网金融 企业服务 金融产品 电话销售经验 [诚聘英才】时间自由·稳定高薪·晋升透明 两大岗位任选,既能安稳保底,也能放手赚钱! 增员助理(稳定首选) 底薪2000+送训提成+增员提成 综合月薪4000-6000,收入稳、压力小 业务岗(高薪冲刺) 底薪+提成+最高15个月新人津贴 月入过万很常见,收入上不封顶,多劳多得 超赞福利 -法定保险+周末双休+带薪年假 -补充商业保险+月度现金奖励+节日福利 -工作时间友好: 上午8:30-11:00,下午14:30-17:00不熬夜、不加班,兼顾工作与生活 发展空间 多条晋升路线可选增员/业务/管理/讲师专员主管经理总监 全凭能力晋升,公平透明,不看关系 任职要求 -年龄21-60岁,男女不限学历、专业无硬性要求 -沟通良好,有责任心,愿意学习成长 -有无经验均可,销售/客服/宝妈/转行人士优先 想稳定、想赚钱、想成长、想改变现状的朋友别错过机会,欢迎加入我们,一起向上发展 员工福利 节日福利 员工旅游 全勤奖 定期体检 补充医疗保险 立即沟通
保险销售五险一金年终奖3-5人10年以上本科区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先
如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历,欢迎加入我们,收入成长超过预期,有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准:28~55岁、过往年收入40万以上、 本科学历
保险销售保险生日福利20人以上经验不限大专宝妈友好收入不封顶晋升制度透明代理商销售区域销售销售额提成TOC
企业亮点: 公司作为国内行业龙头企业,不仅平台实力雄厚、资源储备充足,更具备极强的职场包容性——不限行业背景,跨领域求职者均可快速适配;即便无相关经验的新手,也能快速上手。 已有众多客服、行政等领域从业者,通过本岗位顺利实现职业转型,开启稳定且有发展的职场新路径。 工作职责: 负责开拓客户,推广各类保险产品,依据需求定制保障方案; 办理投保手续,解答业务咨询,做好保单售后与客户维护,积极参与公司培训与营销活动。 任职要求: 年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,无需相关工作经验。 薪资构成: 有责底薪2000(完成30个拜访)+1000(过往3年税收超过6万证明)+绩效提成(保费+人力)+奖金(15个月内新人奖励),月综合收入4000-8000甚至更高(业绩好收入高)。 工作时间:9:00-17:00,午休2个半小时,周末固定双休,节假日正常放假。 公司福利: 公司办公环境优越、团队氛围融洽,平台实力雄厚、职业起点高; 享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利,入职即免费为员工缴纳五险。
保险销售6-10人经验不限本科按单提成国内院校优先健康险养老险财产险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析
【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求; 2、 针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续; 3、 出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁,80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业,我们有各行业转型的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系,上千款可售保险产品; 2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利; 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司! 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就 成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地! 秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们! 让客户清楚了解风险、明白购买保险! 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育,从事着别人眼中颇为体面的工作,但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地,但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明,也足够努力,希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值,又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台,只要够努力,收入增长不断提升 欢迎来联系我...
健康财富规划师
8000-20000元/月
保险销售20人以上经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOC
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
汽车维修月结
岗位名称:钣金技师;岗位要求:1.1年以上钣金维修经验;2.具备钣金维修专业知识;3.爱岗敬业,做事认真细致,服务意识强。薪资待遇:月薪范围4000-9000元。
北京
6月16日 18:15拨打电话
洗车工1-2人
洗车店招聘1、洗车工1人长干,年龄55左右,男女不限2、身体健康,正能量,不斤斤计较,工资面谈,3、地址久润行宫街铭琪达洗车店。电话:
北京
6月22日 01:25拨打电话
汽车维修月结
招聘汽车修理工,薪资为5000-9000元/月。有相关经验者优先。工作内容包括机电维修、发动机故障排查与维修、电路维修以及变速箱故障判断与维修。
北京
6月17日 18:21拨打电话
销售专员
4000-20000元/月
金融销售社保五险一金年终奖3-5人经验不限大专区域销售基本坐班销售额提成
年龄:25周岁~45周岁 大专学历,学信网可查 工作时间:早九晚六,周末双休,法休,带薪年假,五险一金 薪资: ,有能力可提前转正,转正后底薪5600,在固定底薪的基础上提成,提成是10%-30%,新人到手7-8k,,能力越高工资越高,一般工资都1.5万以上(不画大饼) 社区金融网格员岗位: 主要是处理客户售后产品问题,公司给到老客户资源,不需要电销,也不地推,只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以,也就是售后服务; 客户有其他产品需求,约好时间跟进敲定办理,就近划分社区管理,每月下发精准活跃客户资源,配备平板、电话卡、企业微信办公,客户不回复微信,需要你打电话咨询一下情况 工作地址:北京大兴黄村星城商厦
北京昌平区台铃电动车龙锦苑店,摩托车电动车商城店,招牌电动车,摩托车,维修工,学徒工,电话
3000-5000元/月
电动车维修月结
台铃电动车龙锦苑店,摩托车电动车商城店,招牌电动车,摩托车,维修工,学徒工,电话咨询
北京各位老板,问一下小红门城环城有修大马的吗[握手]。
汽车维修
各位老板,问一下小红门城环城有修大马的吗[握手]。
北京
6月20日 22:27拨打电话
保险安全员
7000-11000元/月
保险理赔3-5年大专安全员熟悉理赔作业规则及流程
骑手保险理赔安全员
独立代理人
1-2万元/月
保险销售6-10人经验不限高中基本坐班TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验
一、核心招募要求 • 年龄:18-45周岁 • 学历:高中及以上 • 资质:具备完全民事行为能力,无犯罪记录、无不良征信,无保险行业处罚及黑名单记录;非现役公职人员,非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白,公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势:扁平化高佣金体系,无间接佣金,利益向销售与经营主体倾斜,收益上不封顶; • 创业支持:提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能; • 自主权限:拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限,实现真正的创业自主; • 发展路径:完善的星级晋升体系(1星→5AAA),晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持; • 进阶收益:可孵化新事务所,组建家族事务所网络,参与家族/系统年度盈余分润,向综合财富服务领域升级。
房山区『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋燕山加油站招洗车员,管一日三餐。年龄50左右,要能长干的,联
洗车工包吃
『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋房山燕山加油站招洗车员,管一日三餐。年龄50左右,要能长干的,联系电话
北京 房山区
6月16日 09:47拨打电话
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