一、无责底薪5000元起，缴纳五险一金，提供带薪培训。 -面试定级：专员5000元，经理6500元，总监8000元。 -项目提成区间：5%-9%（单个项目奖金提成约5万元） -晋升机制：设有从主管至总监的完整职业成长通道 二、工作职责： 1、筛选符合条件的企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及后续服务落地。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训：提供系统化带薪培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我提升！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公开透明、无上限的晋升体系，告别职场打工心态，迈向事业主人角色！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关爱计划！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 集团2025年小规模招募销售精英 三、公司简介 -成立时间：1991年 -资产规模：500亿元人民币 -业务布局：在全国各直辖市及省会城市设立100多家控股公司和300多家参股公司 -员工规模：近4000名高管团队 -核心业务：聚焦成熟成功项目的全国性推广与合作，平台目前汇聚近200个优质项目 四、工作地点 北京市朝阳区来广营镇绣菊园7号

金融销售 奖金补贴：岗位津贴试用薪资：4000元/月 职位详情 公司标签：金融上市公司证券公司主营业务：股票软件，券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位薪资待遇： 1。底薪(4000-6500) +业绩提成(5%-12%)+冬 项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2。包佳宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3。免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习(一年6-8次专场考试)孝心金股权激励国内外旅游基金等福利4。学生上意外保险， 员工福利 立即沟通

【岗位职责】 1）负责公司在目标行业的人力外包ITO及项目外包业务的客户拓展与关系维护，达成个人与团队的业绩目标； 2）依据公司整体发展战略，制定行业销售规划，持续挖掘并沉淀高价值行业客户资源； 3）基于行业特点与客户需求，设计并落地切实可行的销售策略，推动公司解决方案的成交； 4）协同研发与技术团队，持续优化行业解决方案，打造具有竞争力的差异化服务优势； 5）负责销售团队的搭建与日常管理，提升团队整体业务水平与执行能力。 【任职资格】 1)学历要求：大专及以上学历， 2)经验要求：具备3年以上软件服务领域销售经验，有能源、金融（银行）行业ITO背景者优先； 3)能力要求：具备敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达与沟通协调能力； 4)综合素质：拥有优秀的沟通表达技巧，较强的规划统筹与创新开拓能力，抗压性强。 薪资福利：年薪包

岗位职责 1. 结合公司业务发展规划，拟定并落实销售策略，统筹销售团队日常运作，监督销售目标达成进度； 2. 及时识别并解决销售团队在工作中出现的问题，推动团队人才梯队搭建，持续培养高绩效销售人员； 3. 熟悉教培行业市场动态，快速响应变化，主导销售计划的规划与落地，力争突破既定业绩目标； 4. 深入洞察客户实际需求，建立并维护长期稳定的客户合作关系，定期开展客户回访与关系维系； 5. 对客户需求进行系统分析，提供定制化解决方案，独立完成客户提案并指导团队成员共同完善方案内容，推动培训项目合同签署及回款进程； 6. 高效达成公司下达的销售任务，并具备持续超额完成目标的能力。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力、学习能力和团队带动能力，意志坚定，反应迅速； 2. 适应高强度工作节奏，善于应对突发状况，目标导向明确，具备敏锐的市场判断力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 3. 为人正直，恪守诚信，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 4. 执行力突出，有教培行业一线销售背景，累计3-5年教培领域销售管理经验； 5. 本科或以上学历； 6. 能够接受常态化出差安排；

岗位职责： 1.负责北京区域内的销售工作，确保销售目标的达成。 2.收集行业动态及竞品信息，定期评估市场环境、销售目标、计划与执行情况，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，保障销售任务顺利完成。 3.开发新客户并挖掘潜在合作资源，做好客户关系维护与管理，建立长期稳定的合作关系。 4.定期开展销售数据整理与分析，并提交相关工作报告。 5.参与公司市场活动的策划与执行，为销售推进提供支持。 任职要求： 1.教育背景：统招专科及以上学历，市场营销、计算机、医学、药学等相关专业优先； 2.工作经验：有销售工作经验者优先录用。 3.具备良好的市场洞察力、营销拓展能力、抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力； 4.主要覆盖北京及周边区域，能适应出差安排。

工作内容： 1、负责陕西及周边地区工业水处理领域膜元件、工艺包和工程项目的新客户开发，建立与设计院、工程公司的合作关系，拓展销售渠道并维护终端客户，制定区域发展策略，确保完成公司下达的销售任务。 2、专注西北市场动态，收集潜在项目信息并开展对接沟通，完善客户资料库，准确把握区域内竞争产品情况及行业趋势，按时提交分析报告。 3、牵头区域项目的投标工作，主导商务谈判、合同签订、履约跟踪及回款管理，整合内外部资源推进项目落地，有效防范回款风险。 4、配合上级推进区域销售团队的协同运作与日常事务管理，参与拟定销售规划与市场推广方案，促进区域业务合规高效运行。 任职资格： 1、市场营销、环境工程、给排水、化学工程或材料类相关专业，本科及以上学历； 2、了解膜法水处理技术，具备水处理行业销售背景，拥有西安及周边市场客户资源、设计院渠道或项目操作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及市场信息捕捉能力； 4、有成功运作海水淡化、煤化工废水零排、矿井水零排等项目销售经历者优先； 5、能接受西安及周边地区的短期出差安排，抗压性强，具有良好的团队合作精神和职业操守。

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

智能化市场拓展经理招聘启事 岗位职责： 市场拓展：独立承担重点客户或区域的智能化业务开拓，制定并落实市场开发计划，确保达成年度销售指标； 信息管理：系统化搜集、整理及跟进智慧楼宇、学校、机场等领域的工程项目信息，构建并维护动态项目数据库； 商务对接：主导与甲方客户（政府、企业等）的需求对接、方案讲解、合同磋商及项目签约全过程； 回款跟进：统筹内外协作资源推进项目验收，保障工程款项及时到账，有效控制应收账款风险。 任职要求： 行业经验：3年以上弱电智能化领域销售工作经验，具有智慧楼宇、校园、社区等实际项目落地经验； 具备稳定的甲方资源渠道（如住建系统、高校后勤、房地产开发企业等），短期内可带来可落地项目机会； 核心能力：目标导向型销售风格，精通从线索获取到回款闭环的全流程管理； 具备出色的商务谈判水平及跨部门协同能力，能快速掌握甲方决策结构； 职业素养：诚实守信，作风踏实，抗压能力强，适应高频次客户拜访与长期项目跟踪节奏； 熟悉智能化系统（如BA系统、安防、音视频集成）技术方案者优先考虑； 加分项：拥有灯光音响、会议系统等相关细分领域从业背景。

岗位职责: 1.梳理负责区域内重点市场的装修企业资源； 2.协助经销商完成装企的签约及入驻工作； 3.推动家装渠道建店与产品上样落地； 4.负责提升所辖区域家装板块的销售业绩； 5.输出可复制的家装运营模式； 6.跟踪行业最新动态，开展竞品调研，形成市场分析报告并提出业务优化建议。 任职要求: 1.具备2年以上家装行业相关经验，熟悉经销商家装业务运作模式； 2.熟练掌握数据分析方法，精通Office等办公软件应用； 3.具备敏锐的市场感知能力，能快速应对市场变化； 4.拥有培训指导及现场督导服务经验； 5.语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调与商务谈判能力，抗压性好。

一、岗位职责： 1. 结合市场调研与预判，围绕公司下达的区域销售指标，拟定并执行相应的销售方案。 2. 通过电话、微信、面访或会议等形式开展客户沟通与业务推进。 3. 负责西藏区域内销售渠道的开发与维护，定期组织渠道商参与公司产品、行业政策及相关市场策略的培训。 4. 挖掘西藏地区直接客户资源，涵盖教育局、中小学、高等院校、职业院校及老年大学等单位的项目信息，并匹配合适渠道伙伴跟进落地。 5. 协同渠道方完成项目招投标相关支持工作。 6. 定期整理并上报市场变化及竞品动向，为销售策略优化提供数据支撑。 7. 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备一年以上销售或相关岗位工作经验，有项目类销售背景者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效建立并维系客户关系。 4. 对市场变化敏感，具备较强的分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 5. 自我激励意识强，目标感明确，能在压力环境下合理规划时间与资源。 6. 具备良好的团队协作精神和抗压能力。 三、职业晋升路径： 区域销售经理—连区销售经理—团区销售经理—销售总监 四、薪资待遇： 底薪7-10K+提成+目标业绩奖金，综合年薪20万+ 五、相关福利待遇： 五险一金+午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 备注：除基础社会保险（五险）外，另提供团体意外险及补充医疗保险。 六、工作时间： 早九晚六，周末双休，享受法定节假日

南二环陶然亭附近单位食堂招聘 厨师1名 福利待遇： 过了试用期工资6000-7000 每月6天休息，10号发工资，管吃住。上五险一金！ 干一年以上有五天年假。 联系人: 任女士

二波子汽配城食堂招杂工一名，小时工一名，上班时间六点半到下午三点，工资五千，联系电话

赤峰老板在北京六环修路工程聘请技术员一名，电话王

北京市海淀区招工安防大工 监控门禁网络 明白大工 350管中

北京连锁店招聘 片鸭师7000～7500 砂锅师6500～7500 月休四天宿舍24小时热水 满一年有五天年假 工资准时打卡宿舍近 有胆你就来有你的发挥平台 同步

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及复购意向 4. 参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

岗位职责 1. 负责个人，企业及政府客户的保险产品销售与服务 2. 开拓新客户以及维护老客户关系完成销售目标 3. 带领团队开展业务，指导下属提升业绩 职位要求 有销冠或团队管理经验者优先 有创业，运营或客服经验者最佳 能适应灵活工作时间

从事销售工作三年以上，对金属材料和机械工艺有一定认知，有建筑行业经验者优先，年龄要求30岁以上。负责本公司钢结构工程业务，具备谈判签约能力，能处理各种疑难问题，有较强的工作责任心。

天津卡尔斯阀门股份有限公司诚聘 数控车工1名，设计1名，销售经理3名；公司地址：天津市宝坻区九园工业区三号路 联系电话：

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万起步！收入上不设上限，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日休假，带薪年假、带薪体检、带薪旅游，生日礼券发放，高温季节享受补贴 3、周末双休，工作时段为9:00-18:00，作息规律 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便捷，环境安静舒适。配备先进办公设施，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天工作都充满活力与愉悦 6、带薪培训——系统化培训机制，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬特点：极具竞争力的收入结构，收益无上限，高额人才津贴且获取比例高 2、晋升通道：公开透明，流程规范，HWP专属制度提供发展保障 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，其余时间可自主规划展业，灵活掌控工作节奏 4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励性研修、沉浸式专属课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态，并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型复合人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。另设国内外名校游学项目，优秀者可多次前往清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

自研 岗位职责: 1.负责公司面向行业的大模型产品、对话类产品、直播产品、智能剪辑等AI相关方向的规划、设计与统筹，输出高水准的产品原型及文档； 2.深入对接各类行业客户，开展国内外竞品研究，解读行业咨询报告，深入洞察并理解业务场景与用户需求； 3.与设计、研发、运营、GTM等团队高效协同，推动大模型产品的标准化实施，确保产品在行业应用中的领先竞争力； 任职要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。 2.具备AlToB或ToC领域经验者优先考虑 3.有直播行业背景或参与过智能剪辑项目者优先 4.计算机、电子、数学等相关专业背景者优先 5.能够在全英文环境下顺畅工作，拥有海外经历者更佳

职位描述 您将作为"一网通管"系统的产品核心负责人，主导产品的规划、设计和全生命周期管理。您 需要深度理解公、检、法等保密部门三方的业务流程与协同痛点，将复杂的政务需求转化为清 晰、可行、高效的产品解决方案，并推动技术团队实现落地，最终打造一款真正提升政法协同效 率的标杆性产品。 主要职责 深入公安、检察院、法院等保密部门业务单位进行调研，挖掘各方在案件协同、数 据共享、业务监督等方面的核心需求与痛点 制定产品的长远愿景、版本迭代路线图（Roadmap），并撰写高质量的产品需求 文档（PRD）、用户故事（UserStory）和交互原型（Wireframe） 重点设计跨部门协同业务流程，如"刑事案件线上移送"、"电子卷宗共享"、"办案 进度同步"、"执法监督预警"等核心功能模块 作为产品端的核心接口人，与研发、测试、UI设计、运维等团队紧密协作，确保 对需求理解一致 负责产品功能的验收，确保实现效果与设计目标一致 任职要求 必备条件： 学历与经验：本科及以上学历，5年以上软件产品经理工作经验 行业经验：必须具备政务、政法、司法或ToG/ToB大型信息化系统的产品设计 经验 专业能力：精通产品设计工具，如Axure、Figma、XMind等；具备出色的需求 分析、抽象和逻辑思维能力；具备优秀的数据分析能力 个人素质：出色的沟通协调和跨部门推进能力；具备极强的责任心、抗压能力和用 户同理心 优先考虑： 有从0到1主导过省市级政务协同平台或政法行业软件产品者 对国家政务信息化相关政策有深入了解者 具备PMP、信息系统项目管理师等证书者

储备管理岗，欢迎有志于转行的留学、教培课程等领域销售人员加入，特别期待具备强烈赚钱动力的人才。前期提供系统化新人培训，全程有人指导，从销售岗位起步，作为公司重点培养的管理型人才梯队。移民行业收入潜力大，具备一年以上团队管理经验者优先考虑。 集团平台实力雄厚，全国分支机构覆盖北京、上海、深圳等核心城市，本岗位工作地点位于北京地铁1号线永安里站附近ifc大厦，办公环境优越，团队氛围融洽，管理者亲和力强，诚邀有能力的资深销售顾问加盟。 公司优势： 1.综合薪酬：每季度根据业绩动态调整薪资，初级顾问年收入25万，高级顾问可达40万，顶尖顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午休1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险；试用期6个月享受全额薪资。 4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，婚丧病孕关怀福利，带薪年假、婚假、产检假、产假等齐全，季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或奖金。 5.系统化带薪培训：提供线上线下结合的完整培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等产品知识及销售技巧。 岗位职责： 1.无需陌拜，由公司分配客户资源，为客户提供专业移民咨询，完成邀约、签约及后续回款跟进； 2.配合市场部执行推广策略，在维护现有客户基础上持续挖掘潜在客户； 3.持续优化客户关系，提升企业品牌影响力； 4.达成部门设定的月度/季度签约指标，完成上级交办的各项日常任务。 任职要求： 学历：统招全日制大专及以上 性别：不限 工作经验： 1.具备2年以上一线销售经验，有留学、教培、移民行业团队管理背景者更优； 2.曾主导搭建0到1销售团队或接手成熟团队，累计管理经验不少于1年，带领10人以上团队者优先； 3.具备带领团队达成显著业绩成果的实际经历。 性格特质： 1.善于观察与复盘，做事细致严谨，富有耐心，理解力强，具备共情能力，能精准把握客户需求； 2.目标导向明确，进取心强，对财富积累和职业成就有强烈追求； 3.视野开阔，阅历丰富，能与高净值、高知人群平等对话，深入沟通项目细节； 4.执行力突出，坚信积累带来突破； 5.心态积极阳光，面对压力仍能保持稳定情绪和正向态度。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分公司，海外亦布局多家分支机构； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务标准，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位服务； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，创建业内信息最全、专业度领先的“移民内参网”，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

主要是有渠道，销售经验的优先。

公司主要从事企业服务相关业务，为甲方公司办理工商执照，企业代记账、知识产权代理，税务筹划、资质代理，等，我们是一家成长型公司，目前已经进入高速发展时期，有较多的晋升机会等您来挑战 您最关心的一 1、上班时间:9:00-18:00周末双休，不加班，节假日正常休息 2、缴纳五险一金; 3、底薪+高提成; 4、生日礼品+节日礼品+水果下午茶+年终奖+不定期团建及旅游+晋升 您需要做的一> 1.通过电话(公司提供资源)、微信的形式联系维护客户，促成交易，以及销售过程中其他工作配合等 2.了解和掌握同行业销售信息、建立数据库为销售方案提供有效支撑; 3.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务 4.为客户提供恰当的专业资讯以帮助客户做出明智的承租决策: 您需要具备的-> 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利;学历不限，有销售经验优先，能接受前两个月的电销。 2、不接受小白，入职有人带，有业务知识培训，普通话标准，性格开朗，沟通能力强 3、销售能力强或客户资源佳者条件可适度放宽 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力: 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 7、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识， 8、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光寸.激情，有朝气。 提供百度广告推广线索，每人每天数量有保证，有师傅带，超详细的培训体系，一对一，认真仔细，团队协作!老板奈斯，办公氛围融治，无任何压力，无任何任务量要求 团队年轻，高颜值，有朝气， 团队核心理念:用最短的时间，走最稳的路，赚最多的钱。

桃芙科技是中国领先的银发产业服务平台，来自中国·北京。以养老板块为核心发展的一家全媒体新业态形式养老发展连锁机构，成立于2022年，为银发产业中的大公司、创业公司、投资机构提供产业媒体、营销咨询、行业品牌公关、产品助销、人力服务、收集精准获客线索、产业招商、投融资等服务。 目前北京、江苏、广州均已开设机构。 企业发展方向：标准化养老服务培训、全国自营自控养老服务团队、新老年商业模式、智慧养老场景化数字平台、适老消费品、文娱旅游适老产品等; 岗位职责: 1.负责开拓本地化区域性养老市场，完成管理团队开发/销售/转化等目标; 2.开发并维护潜在客户群体，建立稳定的客户关系; 3.负责针对本地养老B端企业进行：养老广告品牌销售/中老年相关产品销售/养老媒体服务/人力服务等 4.提供专业的咨询服务，解答客户的疑问和需求; 5.定期进行市场调研，了解竞争对手动态，调整销售策略; 6.参与行业展会和市场推广活动，提升公司品牌影响力; 7.管理销售过程中的合同签订、售后服务等工作。 任职要求: 1.拥有大专及以上学历，市场营销、广告、工商管理等相关专业优先; 2.有养老行业/字节系本地化销售经验者优先; 3.出色的人际交往能力，能够快速建立信任关系; 4.**具备强烈的竞争意识和狼性特质**，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出: 5.强烈的责任心和团队合作精神; 6.具备良好的市场洞察力和客户服务意识; 7.有成功的销售案例和业绩证明者优先考虑。 8.应届毕业生需准备3-5分钟个人介绍；

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作资源的拓展与关系维护，构建长期稳定的协作网络； 2、规划并落实渠道销售方案，确保销售任务的达成； 3、组织实施各类渠道推广活动，提升产品在目标市场的渗透率； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，及时优化销售应对策略； 5、为渠道合作伙伴提供培训与支持，增强其销售技能与产品理解。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及客户运营能力，能独立推进渠道业务开展； 2、具有良好的团队合作意识，可与内外部协作方高效沟通联动； 3、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能依据市场变动灵活调整策略； 4、能适应常态化出差，有成熟渠道销售管理实操经验者优先考虑； 5、热爱销售工作，具备高度的责任感和较强的抗压韧性。

岗位职责: 1、分解销售目标，拟定并实施销售策略； 2、统筹销售团队的人才梯队建设与能力提升； 3、制定销售人员绩效考核及提成激励机制； 4、维护区域现有客户关系，拓展新客户资源； 5、定期汇总客户信息，完善客户档案体系； 6、组织销售合同、技术协议的起草、审核与签署工作； 7、跟进产品销售回款进度，确保款项及时到账； 8、监控销售计划落实情况，定期向总经理汇报进展。 任职要求: 1、具备3-5年及以上销售管理实践经验； 2、有5年以上船用通信设备或信息系统类产品的销售经历； 3、专业方向为计算机、通信、电子工程等相关领域； 4、大专或以上学历； 5、性格积极外向，沟通能力强，可接受出差安排。