工作内容： 1.制定精准且富有成效的招生策略，确保招生目标的顺利达成； 2.与客户构建稳固且长期的良好关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的服务方案； 3.做好项目规划管理，根据项目组里工作人员情况，安排工作，布置任务； 4.负责整体统筹梳理项目，把握项目整体设计，并明晰项目执行要求、进度及成果要求； 5.做好项目实施过程梳理，注重沉淀项目实施成果，及时完善内部培训资料； 6.做好项目的到款催收及项目各项成本、收支事宜； 7.完成领导交办的其他任务或事项。 任职要求： 1、熟悉学校教育教学工作或培训项目实施工作，3年以上教师培训行业招生经验； 2、具备优秀的表达能力、沟通能力、组织协调能力、活动筹划组织及掌控能力； 3、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的职业素养和服务意识； 4、五年以上教育行业相关工作经历，3年以上教育项目管理经历。

岗位职责： 1、主导新校区的筹建工作，搭建销售团队，全面负责校区的日常运营与管理，确保实现月度、季度及年度经营目标； 2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行情况，并针对制度优化提出可行性建议； 3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督各环节实施效果，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程； 4、负责校区学生业绩统计、课时消耗、成本核算、利润分析及退费审核等工作，监督执行过程，协助财务部门完成数据核对； 5、协调并指导教学、咨询顾问及教务团队开展工作，保障销售推进、学员服务与教学支持的高效衔接； 6、关注核心运营指标，提升人员产出效率，合理管控运营成本，确保校区持续高效运转； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一教育机构校区管理经验，个人销售时期业绩突出，曾带领销售管理团队者优先； 2、年龄在30至40岁之间，精通K12北京教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，掌握北京市各城区教育资源与学情特点； 3、具备出色的团队领导力和执行能力，能够适应高强度的工作节奏与业绩考核压力； 4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业背景者，欢迎深入沟通

职位描述： 1）、统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标规划，确保达成既定业绩指标； 2）、搭建并管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导下属高效履职，及时协调处理工作中遇到的问题； 3）、主导销售团队的组建、培训、市场拓展及招生工作的全流程管理与维护； 4）、全面监管教学团队的教学质量，开展教学评估与过程监督，保障教学服务水平。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与团队组织协调能力，能够科学制定工作计划并推动高效落地； 3、有客户关系协调与维护的实际经验； 4、具备良好的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，善于沟通协作，学习能力强，熟悉行业基本情况。

岗位职责： 1、全面主持校区日常运营工作，保障教学质量及学员满意度； 2、制定并落实校区发展规划，推动完成各项业务指标； 3、带领教学团队开展教师培训与团队建设，持续提升教学能力； 4、建立良好的家校沟通机制，及时响应学生与家长意见，完善服务流程。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育领域从业背景，有管理经验者优先； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队实现目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部合作关系； 4、责任心强，抗压能力强，适应变化并保持高效执行。 任职要求： 1、具有艺术类培训机构管理经验，熟悉书法美术领域者优先； 2、期望长期稳定发展，认同机构发展理念； 3、品德优良，具备积极正面的价值观

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升客户获取与转化效率； 3、负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4、全面管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5、组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技巧、教学服务水平及员工综合发展能力； 6、主导分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。 任职条件： 1）本科及以上学历，医药护类专业可放宽至大专； 2）能适应出差，具备大客户拓展经验者优先，持有驾照可优先考虑，需有2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护行业从业背景者更受青睐； 3）曾独立完成部门或分校年度计划制定、任务拆解及全流程执行，确保目标达成； 4）具备团队搭建经验，能够通过合理人员配置快速优化团队结构，激发团队潜能，或成功从0到1组建并带教完整团队。 近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现每年给予持续优秀的员工具有吸引力的薪酬上调 √五险一金：依据国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，如遇意外可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有管理岗位优先面向内部竞聘 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对绩效持续优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、组织开展内部培训与经验交流，提升课程顾问的销售能力，助力团队完成整体销售目标 3、监督并指导课程顾问重视客户数据管理与跟进转化，协助其完成客户信息分析工作 4、推动团队客户签约进程，提升整体成交转化效率 任职要求： 1、具备同行业课程顾问或销售管理相关工作经验者优先考虑 2、需有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售团队及开拓市场的能力 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享受） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、提供清晰晋升路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，拥有良好的人文办公氛围 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球教育、大众化乒乓球培训、教练员培养及赛事运营十余年。公司扎根北京，服务网络覆盖全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，业务持续快速发展。我们集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，实践高效的教练培训机制，在业内树立了良好口碑，获得广泛用户信赖。公司先后荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等殊荣。

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

合伙人岗位职责： 1.具备战略思维：能够进行市场分析、制定发展路径、把控执行进度并持续跟踪成效 2.善于资源整合：统筹资金运作、控制成本支出，整合人脉、市场及技术资源，引入优质合作方或先进技术手段 3.精通业务开拓：主导市场扩展，积极寻求并推进各类业务合作机会 4.擅长团队运作：搭建合理人才结构，推动团队建设，建立科学的绩效体系并实施有效管理 5.掌握财务管理：熟练编制预算，落实成本管控，参与重大财务决策 6.具备风控意识：预判市场变化带来的潜在风险，制定应对方案，防范财务与法律风险 招生合伙人岗位职责 一、职责 1.招生规划与落地：制定年度招生计划，拓展电话、网络、地推等多维渠道，确保完成既定招生目标。策划并执行宣讲会、开放日、体验课等活动，提升课程或院校知名度与吸引力 2.咨询服务与转化：及时回应学员及家长关于课程内容、政策解读、费用标准等方面的咨询，提供针对性升学指导。持续跟进意向客户，促进报名成交，维护长期互动关系，激发转介绍潜力 3.教务协作支持：审核报名资料，对接学籍注册、课程安排及相关后续服务反馈工作。定期统计分析报名率、转化率等关键数据，动态优化招生策略 二、要求 1.基本条件：大专及以上学历，年龄22-45岁，教育类或市场营销相关专业优先考虑 普通话流利，性格亲和，具备较强抗压能力，可接受短期外出工作 2.核心能力： A.沟通表达能力强：能准确传递课程优势，有效化解客户疑虑 B.市场反应敏锐：了解行业趋势，能灵活调整推广策略 C.协同配合意识强：与教学、教务团队保持高效协作 3.加分项： 拥有招生或销售工作经验者优先，持有教师资格证或心理咨询师证书者更佳 熟悉微信、抖音等新媒体运营，或掌握基础数据分析工具 三、发展路径 纵向晋升：招生主管→招生总监→校区负责人 横向发展：可转向教务管理、市场策划或教育咨询服务岗位 合伙人岗位要求： 1.专业积淀深厚：具备15至20年教育培训领域工作经验，持续关注并理解每年教育政策变化 2.业务洞察力强：对教育行业有深入的专业认知与分析判断能力 3.管理经验丰富：具备团队领导经验、行业积累、项目运作经历，包括创业实践与失败复盘总结 4.品德素养过硬：坚持诚信正直原则，富有责任心，具备团队精神，始终以公司利益为先，忠诚感恩，勇于担当 5.学习与创新兼备：保持学习热情，善于探索新思路、新方法，在实际工作中发现问题并推动解决 6.负责教学全流程运营管理，保障教学质量与学员满意度（含师资管理、教学大纲统筹、教师备课监督、教学服务评估） 7.制定并推进校区发展战略，实现招生与续班目标（明确转化率指标） 8.组建并带领高效教学团队，定期开展教培人员考核评价，提升整体专业水平与凝聚力 9.维护并拓展社区关系及外部合作网络，持续提升校区品牌影响力 仅接受面谈，不接受微信添加请求

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

招明天拆迁保安25人，不要证，去了就是呆着玩，备勤，身高1.58以上，年龄18-46岁，车接管饭8小时左右140，有可能几个小时完活儿，，去的报名同步

岗位名称：前台文员；汽车配件管理；维修客户接待 岗位要求：1. 电脑操作熟练；2. 学习能力、工作认真、负责细致；3. 对客户接待主动，态度热情。 薪资待遇：面议。

有闲油工吗，几天的活，。

北京市西城区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招做微水泥的，

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

太原扬帆k12私立学校招聘德育校长 岗位职责： 1. 统筹学校德育工作的整体规划、组织推进与具体执行 2. 全面负责学生思想品德教育及日常行为规范的管理实施 3. 指导班主任开展班级德育实践，并组织实施考核评估工作 4. 推动家校协同育人机制建设，整合校外优质教育资源形成育人合力 5. 落实校方部署的其他相关德育任务 6. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者，需具有国际化育人视野，擅长各类教育活动的整体设计与高效落地，具备体系化架构能力 任职资格核心要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（优先考虑学科类相关专业背景）； 2. 具备5年以上小学至初中阶段，在国际学校或高水平双语学校担任德育主管、学生活动负责人等岗位的工作经历，须有可查证的优秀德育成果案例（如主导创建特色德育项目、带领社团在省市竞赛中获奖、策划实施高规格校园文化活动），成功打造具辨识度的学校德育品牌； 3. 核心能力：拥有系统化的德育体系构建思维和创新意识，能独立完成德育框架搭建；精通大型活动的策划与全流程执行，善于推动德育与学科教学有机融合；具备优秀的团队管理、跨部门协作及实际问题应对能力； 4. 教育理念：认同学生全面发展理念，重视个体成长差异，致力于通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力； 5. 年龄原则上不超过45周岁

岗位职责 1、统筹教务、学科及咨询团队管理，协调校区与总部间的各项事务对接； 2、主导校区筹建工作，负责日常运营及业务管理； 3、优化校区运营流程，打造高效销售团队，确保业绩目标达成； 4、及时拆解总部下达的各职能部门任务指标，并组织执行与跟踪落实； 5、带领团队推进各项工作，协助解决下属在工作中遇到的各项问题； 6、拟定并动态调整各阶段团队培训方案，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、具备3年以上教育行业管理经验，熟知中高考课外辅导业务模式； 2、熟悉教育培训市场，具备较强的市场敏感度及优秀的市场开拓能力； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作逻辑清晰，应变力强，擅于协调沟通与资源统筹 公司福利： 该职位为全职正式编制岗位，享受五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假、年假+国内外旅游等丰富员工福利 晋升机制： 每半年开展一次人才储备计划，新老员工机会平等； 管理岗晋升均从内部候选人中择优选拔； 员工可自主规划职业发展路径与晋升方向 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、平度、黄岛、济南、临沂、淄博、滨州均设有校区，正式入职后，如因个人情况需要，可申请跨区域调岗

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

1.监督并考核学管师的各项工作执行情况，协调家长、学生与教师三方之间的有效沟通，指导学管师提升家校沟通质量，规范学生回访记录流程。 2.统筹学管团队的组建与日常管理，主导学管师的招聘选拔及业务能力培训等相关工作。 3.持续优化学生管理相关工作流程，牵头制定部门年度、季度及月度续费目标规划。 4.分解落实每月课时完成、续费推进、停课学员激活等核心指标，确保各项任务达成。 5.负责全职及兼职教师团队的组织建设，维护师资队伍的稳定性。 任职要求： 1.具备2年以上学管团队管理实践经验。 2.具有较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，具备良好的应变能力、协调能力、沟通技巧及整体把控力，能够准确把握与家长、学生交流的节奏与尺度。 3.责任心强，职业素养高，服务意识突出，具备优秀的团队管理与执行能力。

女装店长招聘 【薪资福利:】底薪+提成+奖金 、带薪年假、五险、工龄工资、专业培训、晋升机会 年龄42以内，身高160，有销售经验者优先 【综合薪资:】8000-12000不 封顶 【上班时间:】店长: 中班 【工作地点:】 斯普瑞斯奥莱 二期 联系方式:王女士（同步）

诚聘英才 公司因发展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘 店长，两名 主管，两名，服务员 二、任职要求 1. 遵纪守法，品行端正，无不良记录 2. 具备岗位所需专业知识和技能 3. 有相关工作经验者优先录取 4.联系电话

老意法多个店铺 诚招 店长 ：1名（两年经验） 自媒体创作：2名（有1年以上工作经验） 精英销售：5名（要求意法一年以上经验） 注：工资待遇体系化！基本工资➕总体 要求：有一年以上意法经验！勤劳务实！有责任心！情绪稳定！沟通顺畅！执行果断！欢迎你的加入 实力公司 待遇优厚 联系电话/：

北京阿磊折扣仓在乐园大街36号招聘一名具有汽车驾驶证的杂工，薪资福利待遇面议。

老意法4楼4227档 韩系 实力老店 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验 2：有想法 敢想敢做的精神 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 店内氛围好，待遇优厚 待遇详细面谈 联系方式: 微同步

北京市通州区于家务饭店招聘店长一名要求年龄20-35周岁，干净整洁月薪6500元，（试用期一个月只要用心学）联系电话

培训活动充场人员招聘（兼职） 活动亮点 •时间灵活：每场活动为期5天（周一至周五），自由选择每月2-3场期次参与（长期有效） •阳光报酬：200元/天早上九点到下午五点，中间有两小时午休时间，完成每场全程(5天)共获1,000元（如参加多场可累加） •准时发放：薪酬统一于次月10号通过银行转账足额发放 •教育价值：参与培训，帮助营造优质学习氛围，服务社会教育发展 •成长机会：免费接触行业知识，提升个人素养 招聘要求 24-50周岁，身体健康能按时出席听课即可 专科及以上学历（需提交学信网可查的学历认证报告） 具备良好沟通能力和团队合作精神 遵守活动纪律，认同“服务教育、助力人才”理念 无重大违法犯罪记录，积极向上

 面具展会兼职100人 只要10分钟 要25人，28人、47人，20-40岁 工作内容:先预约，按预约时间自己去看展会，到后拍需要的照片，自己逛十分钟后离场 工资:25 月底前截止报名，要完成预约 地址:正乙祠戏楼 报名发姓名电话性别年龄预约时间，。

北京20家校区，天津11家校区，就近分配 ［岗位职责］ 1、协助校区负责人完成日常前台接待及相关专项工作； 2、协同校区负责人推进日常事务，保障校区运营顺畅； 3、负责学员与课时管理，包括分班编组、新生系统录入、临期学员续费跟进及报表整理； 4、及时汇总学员及家长反馈并上报负责人，维护学员关系，推动学员升级，提醒教师与学员课程安排变动，激活长期未上课学员； 任职要求： 1、具备教育培训或幼教领域工作经验，有舞蹈培训行业教务或运营背景者优先； 2、具备良好亲和力及出色的沟通、组织协调能力； 3、具备较强的主动沟通意识、服务意识和团队协作精神，能承受工作压力，高效推动计划执行； 4、该岗位含销售属性，有相关经验者优先录用； 薪资福利：底薪+绩效考核+年限工资+提成 五险一金、免费培训 提供免费住宿，带薪休假