【岗位描述】 1.全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作，达成月度、季度及年度团队业绩目标； 2.负责团队日常管理，开展人员选拔、培养与发展，并提供持续的工作指导； 3.协助团队成员完成客户咨询并推动签约转化，定期组织例会与销售技能提升培训； 4.主导团队在选人、用人、育人、留人环节的全流程管理； 5.组织并协调团队参与中心各类销售、市场推广及教学支持活动； 6.积极参与中心及总部组织的各项在职学习与发展项目； 7.定期向区域校长及总部提交工作进展报告，并落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.三年以上相关行业从业经历，具备一年以上管理岗位经验； 3.拥有扎实的招生管理实操经验，熟知招生咨询全流程； 4.具备良好的市场敏感度与应变能力，判断力强，擅长沟通与跨部门协作； 5.工作积极主动，抗压能力强，执行力突出 【福利】 1、专业的培训体系：配合每年全球同步更新的课程体系，我们为您提供持续更新的培训，同时提升您的职业能力和社会能力； 2、全方位的职业发展平台：纵向、横向、跨部门，只要您愿意努力，我们都支持； 3、丰富的福利：五险、带薪年假（5-10天）、每年体检、半年国内游 全年出国游、节日福利、员工子女课程优惠...

岗位职责： 1、全面主持校区日常运营工作，保障教学质量及学员满意度； 2、制定并落实校区发展规划，推动完成各项业务指标； 3、带领教学团队开展教师培训与团队建设，持续提升教学能力； 4、建立良好的家校沟通机制，及时响应学生与家长意见，完善服务流程。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育领域从业背景，有管理经验者优先； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队实现目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部合作关系； 4、责任心强，抗压能力强，适应变化并保持高效执行。 任职要求： 1、具有艺术类培训机构管理经验，熟悉书法美术领域者优先； 2、期望长期稳定发展，认同机构发展理念； 3、品德优良，具备积极正面的价值观

【职位描述TheRole】 校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的运营管理工作，推动销售目标的达成。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。 TheSalesandServiceManageroverseestheend-to-endoperationsofsalesandstudentservices,drivingachievementofsalesgoals.Thisrolemanagesallaspectsofpre-enrollmentandpost-enrollmentactivitieswithinthelearningcenter. 【工作职责KeyResponsibilities】 •运营管理–协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与服务流程标准化水平。 •销售管理–带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队日常表现，确保完成既定销售预算目标。 •客户服务–指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，达成续费与留存率指标。 •招聘培训–主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估实施。 •后勤支持–协调资源，确保各部门获得及时高效的行政与物资保障。 •技术系统–维护IT设施与设备符合机构统一标准，监督所有业务数据准确录入生产管理系统。 【任职要求KeyRequirements】 •本科及以上学历 •具备优秀的英语沟通能力 •5年以上销售与运营管理实战经验 •3年以上团队管理实践经验 •热爱教育行业，认同文化类产业发展价值 •具备较强的领导潜质，善于在多元环境中协调多方关系，带领10至15人专业团队开展工作 •拥有独立运营意识，能自主追踪业绩数据，管理收支结构 •为人亲和力强，是团队协作的核心推动者，被公认为组织中的关键支柱人物

岗位职责 1、按照公司下达的任务要求，制定并达成月度、季度及年度销售计划与目标； 2、指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务等工作； 3、结合校区招生实际与公司任务指标，进行各岗位人力需求的预判与增补申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、具备成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门开展针对性市场活动，助力销售目标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业管理或运营管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、掌握企业营销管理相关知识，了解教育培训机构的业务流程与运营模式； 4、具备较强的统筹管理能力、内外协调能力以及市场开拓能力； 5、善于组织团队，带领管理成员协同高效工作，执行力与领导力突出； 6、认同公司文化，具备良好的品德、勤奋态度、专业能力和诚信品质。 公司可视情况就近安排校区

纪家庙/丰台大悦春风里/劲松店（百度地图可搜索位置，大悦春风里店为新店），国标舞为主，少量街舞班和中国舞班，固定周一单休，周中上班时间13:00-20:30，周末9:00-20:30 面试在总部纪家庙校区，可就近分配。 岗位职责： 1.需要销售冲击能力强的管理型校长，或有晋升规划的销售教务类人才； 2.分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务； 3.负责客户需求分析，处理部门相关的客户投诉，提升客户满意度； 4.组织校区员工的会议、培训； 5.对校区的中后端运营结果负责，如：开课、消课、教学质量； 6.上级安排的其他工作； 任职要求： 1.统招大专以上学历，有教培行业落地工作经验经验，舞蹈行业经验为加分项； 2.热爱艺术教育培训事业，喜欢小朋友，有责任心，整体校区综合把控，升级教学管理、客户服务； 3.年龄40岁以下，性格开朗，喜欢年轻化的团队； 4.校区配置：1人（储备校长/销售）+1-2人（全职教师）+1人（全职市场），未来还会扩店，有发展机遇。 福利待遇 1、底薪绩效8k-12k+高提成（团队提成+个人提成）月度奖金+季度奖金+半年度奖金，五险一金；春节福利假期；薪资具体面谈，优秀可议； 2、良好的工作氛围，极大的晋升空间； 3、晋升通道：校区校长→区域校长→总校长。 禾梧舞蹈2025年成立7周年，稳扎稳打，逐步扩大规模，欢迎有理想的你加入我们这个热血的团队。

职位描述: 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导校区团队的搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化效率，妥善处理家长反馈与投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的规划、执行与效果评估。 6、激发团队工作热情，合理分工协作，营造积极高效的工作氛围。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序运行。 职位要求: 1、具备3年以上教育培训行业管理经验，曾担任校长等管理岗位，精通K12教培领域运营流程，具备丰富的实战管理能力。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定的行业资源和人脉积累。 3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力，具备优秀的组织与协调能力。 4、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通能力，能适应高强度工作压力。 5、具有优良的职业操守和团队合作精神，有志于在教育行业发展长期深耕。 6、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，恪尽职守。

行业领先，资源雄厚，团队引领！激励机制健全，奖金丰厚！ 岗位职责 1.负责分校整体业务运营与日常管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广策略，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队高效运作，确保业绩目标完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，全面统筹校区建设与行政事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训机构销售经验，2年以上团队管理经历 2.熟悉教育培训市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场覆盖率。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责校区的日常运营与管理，承担校区各项经营目标的达成 2.严格执行校区管理制度，确保教学及运营工作有序开展 3.按照校区整体发展目标，分解并落实年度、月度工作任务，推进日常计划执行 4.根据任务目标，编制所辖校区的年度、月度预算，并实施日常成本控制 5.统筹人员配置，全面管理校区日常事务，负责团队成员的招聘、任用、考核、建设与培养 任职要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上教育领域团队管理经验，专业为市场营销、管理类或教育相关者优先 2.具备良好的团队协作意识、组织策划水平及沟通协调能力

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升客户获取与转化效率； 3、负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4、全面管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5、组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技巧、教学服务水平及员工综合发展能力； 6、主导分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。 任职条件： 1）本科及以上学历，医药护类专业可放宽至大专； 2）能适应出差，具备大客户拓展经验者优先，持有驾照可优先考虑，需有2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护行业从业背景者更受青睐； 3）曾独立完成部门或分校年度计划制定、任务拆解及全流程执行，确保目标达成； 4）具备团队搭建经验，能够通过合理人员配置快速优化团队结构，激发团队潜能，或成功从0到1组建并带教完整团队。 近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现每年给予持续优秀的员工具有吸引力的薪酬上调 √五险一金：依据国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，如遇意外可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有管理岗位优先面向内部竞聘 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对绩效持续优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

找一个有焊工证的焊工，出门北京几天的活，有愿意来的和我联系人走帐清，

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现在需要一个女护工的，一天300管吃管住，男老人70岁，目前轻微脑梗，有点肺炎住院，需要处理大小便，打流食翻身扣背，有人干的给我联系，明天户。

要一个人带玻璃器谁能来报名。

就是保洁。 有去打电话

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

通州的朋友看过来，想兼职餐饮小时工的 加我私聊，合作愉快

寒假期间招募大学生兼职，时间灵活，上手简单，在家就能做。家里有放假大学生的可以私信我聊聊。 联系电话/:

31号来一个打底助理5点半开始，10多个孩子，弄完撤，200，，离国贸近的来。

要求强续费、转介绍。不做二销勿扰 岗位职责： 1.协调学员与教师的上课时间，做好课程安排及排课管理工作； 2.根据学生学习进度制定个性化教学计划，持续跟进学习效果，并及时向家长沟通反馈学习成果； 3.为在读学员提供高质量教学服务，推动实现续费与口碑转介绍等后续销售目标，达成个人业绩指标； 4.负责教师日常授课排班，准确填写教师课时表、授课记录表等相关教学管理资料； 5.收集整理教师授课过程中的反馈信息，并及时向上级汇报相关情况； 6.安全规范地管理教师及学员的各类信息资料，确保信息安全与保密； 7.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求：优先考虑具备2年以上同领域相关岗位工作经验者，需具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维

华为招聘: 男女不限，干净利索，性格开朗， 有较强的沟通能力和学习能力， 每周六日，最少要干满一个月。 档期时间:每月的周六日 年纪:18-30周岁 （形象好点的） 工资:手机160+30（绩效考核奖） 工资次月15号打卡 全北京、就近安排 有意者联系：同步

新开工作室招人，高薪聘请首批打手，来了就是核心 一、岗位名称 1）护航打手 带老板撤离 2）娱乐陪玩 以陪玩互动、娱乐聊天、教学为主（不涉及违规内容） 二、岗位职责 1.为客户提供《三角洲行动》护航服务（带撤离/带任务/带地图节奏等）及娱乐陪玩服务。 2.服务过程中保持良好沟通与节奏控制，提升客户体验，争取续单与好评。 3.遵守接单规则。 三、任职要求 1.线下工作，需到岗打单；纯绿色打单，拒绝任何违规行为。 2.熟练掌握各地图打法与路线，具备稳定输出和撤离意识： a.机密KDA≥3 b.绝密KDA≥2（或具备同等实战能力，试训表现为准） 3.情商高、心态稳、沟通能力强：会带节奏、不嘴臭、不甩锅。 4.年龄18–28周岁。 5.工作时间：12:00–24:00（中间1小时吃饭休息）。 6.有相关工作经验（护航/陪玩/平台接单）者优先。 7.无犯罪记录、无传染病，能适应室内电脑工作环境。 五、工作福利与保障 1.底薪+提成：打得越多提成越多（具体根据岗位、能力面谈确定）。我们不靠压榨打手赚钱，走长期稳定合作路线。 2.包住宿、2人间（生活作息与卫生有统一规范，住得舒服不吵架）。 3.提供设备：统一工作电脑配置i5+5060显卡，高刷显示器，直接上岗无需自备机。 4.月休4天。 5.团队氛围：老板也热爱游戏，管理不PUA，不乱扣、不压价，规则明确，按表现给机会。

朝阳区崔各庄内部食堂粉档招聘店长一名，厨工一名，每月6-8休息。包吃包住！联系电话：

急招45岁以内合作伙伴，月薪12000元长期活儿双休，不限那里人，联系电话

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 需要线下坐班 【岗位职责】： 负责学生考勤登记、协助教师开展课堂秩序管理、维持教学环境纪律、成绩统计与记录、作业批阅、资料归档整理、保障场地运行有序 【岗位要求】： 年龄满18周岁，须为全日制在校大二及以上本科生或研究生，具备本科及以上学历者优先，责任心强。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压素质及主动反馈意识 【薪资标准】： 按月结算，时薪35元。除课程相关任务外，需完成必要的辅助性工作，额外工作设有固定奖金 【工作时间】： 工作日安排在周六或周日，根据实际需求统筹排班，每周需确保至少半天至一天的稳定出勤，出勤稳定性高的候选人优先录用，无故不得随意缺勤 另外，不位于的求职者请勿联系，感谢配合 【联系我】： 联系时请注明个人可工作时间段，并附上简历及过往相关工作经历说明

招聘小时工，两位，每小时30元，有意者联系，系谈电话