【岗位信息】 1、招聘岗位：人事专员 2、所属部门：职能部 【岗位职责】 1、全面负责人事与行政事务的统筹协调； 2、涵盖招聘执行、档案维护、考勤审核、绩效支持及培训组织等工作； 3、完成上级交办的其他相关任务； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、经验要求：具备1-3年人力资源岗位工作经验 3、技能要求：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法相关规定，熟练操作常用办公软件； 4、素质要求：具备良好的职业操守，目标明确，富有责任心、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬标准：实施一岗三薪机制，初级4-4.5K、中级5K~5.5K，高级6-6.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月10日按时发放； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假及五险； 5、企业特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、内部培训、聚餐活动、优秀员工评选及清晰的晋升机制； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

【岗位概述】 协助人事主管完成公司各项人事日常工作，主要负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理、考勤统计、人事行政事务协助等工作，保障公司人事工作有序开展，维护日常人事管理流程顺畅。 【岗位职责】 1. 招聘工作 ◦ 负责工厂一线员工、基础岗位人员的招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试、接待面试人员，跟进面试流程及入职结果； ◦ 维护招聘渠道，做好人员信息登记、招聘数据统计，及时满足各部门用人需求。 2. 人事手续办理 ◦ 规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好资料审核、讲解公司规章制度； ◦ 建立并完善员工人事档案，做好档案分类、整理、归档及保管工作，保证档案信息完整准确。 3. 考勤与薪酬协助 ◦ 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班、调休等考勤事宜，整理考勤数据提交财务； ◦ 协助完成员工薪酬、绩效核算的基础数据整理工作。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有无经验均可； 2. 熟悉基础人事工作流程，熟练使用办公软件（Word、Excel）； 3. 工作细心、有耐心，沟通表达能力良好，责任心强，具备较强的执行力； 4. 性格沉稳，做事踏实，能高效完成日常人事事务，适应工厂人事工作节奏。 【福利待遇】 1、每个月10号左右准时发工资 2、上班时间：08:00-12:00,13:30-18:30（休3天，人招满休息4天，自主调休） 3、免费包吃住，宿舍独立房间有洗生间，热水器，衣柜，空调。基本配套齐全！ 4、试用期1个月，缴纳五险（三七比例），入职满3个月享受春节带薪休假20天！ 5、办公室氛围超好，同事都很好相处，每天都开心上班，寻找同频的你~想赚钱的宝欢迎联系哈~

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续，并进行全流程管控； 5、协调员工关系，支持组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上大型企业人力资源相关模块工作经验，如劳动关系、薪酬或招聘等，具备集团化企业或大型制造业背景者优先，熟悉人事事务操作及处理技巧； 3、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员增补申请，进行数据整理与归集，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多元化渠道发布招贤信息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态调整，持续优化招聘渠道体系并开展日常维护工作； 4、编制周度招聘报告，对月度招聘进展进行数据拆解与分析，同步更新相关统计台账； 5、搭建人才储备池，定期与入库候选人保持有效沟通与关系维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验； 2、熟悉招聘管理流程及相关人力资源基础知识，掌握基本的招聘测评方法，具备一定的心理学应用认知； 3、拥有较强的面试实施与人才甄别能力，熟练运用信息采集手段和测评工具，能够高效整合各类招聘资源； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，逻辑分析能力强，学习反应迅速，团队协作意识强，组织统筹能力良好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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大专学历及人力资源管理经验优先

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【公司直招·非中介·丰泽办公室】 本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 泉州市丰泽区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

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台商器材厂 招长期小时工包吃包住23元/小时 机台自动焊（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 ️以上岗位无须经验 #综合月薪6000-8000元 备注：走动式站班，上班统一将手机存入手机柜，每月25日准时发放上月工资，中途每周可预支 ，22-48周岁，面试需携带身份证原件，不可穿拖鞋、五分裤、短裙 面试时间：每日9:00-11:00、14:00-16:00

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1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休有五险

客户服务 现面向社会招聘人寿保险代理人/客户经理招聘助理时间自由，年龄25至55上班时间：上午9点至11点30,底薪3000加各种提成佣金奖励收入上不封顶，全职副业均可。 我们提供： 正规平台，品牌可靠 系统培训，专人带教，无需经验时间灵活，兼顾家庭与事业晋升透明，发展空间大 为千家万户送去保障，事业有意义 只要你： 沟通良好，积极上进 想提升收入，愿意学习 认可保险行业，有责任心 欢迎加入我们!

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哈尔滨中国人寿第一分公司招聘人事销售 要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 性别：不限 2，年龄：不限，学历：大专及以上4，经历：不限 5，薪资：8000-20000 6，工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息。 7，基本要求：具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 1。负责筛选简历，办理招聘，培训等具体工作。2。负责办理职员入职，离职等具体人事工作。 3。完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 任职要求： 1.学历要求不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责

泉州买钢乐科技有限公司招聘啦 招聘岗位：电子仓单处理员 岗位职责:1、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。2、会用电脑操作、会打字。 任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、有类似同行业经验者优先。3、适应电脑操作工作环境。4、年龄要求:25-45岁 岗位福利:1、工作时间短,业绩收入可观。6000-12000上不封顶2、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。3、各种节假日福利,不定期团建,公司氛围好。4、有清晰的晋升途径。5、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00(周一至周六)6、享受法定节假日。 7、熟练后可居家工作，工作时间自由 联系电话： 小黄 （）工地作点：泉州市惠安县建筑业发展大厦1号楼513

✅招聘信息：福建惠安县宏福殡仪招聘5名工作人员 ⏰报名时间：长期招聘 ☎电话：

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事行政经理 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、负责职能部门经营管理 2、人事资源管理六大模块、行政相关管理工作、物控相关管理工作 3、其他相关工作 【任职要求】 1、学历：专科以上学历 2、工作经验：1-3年同岗位管理经验 3、专业技能：岗位必备人力资源相关知识、熟知劳动法律法规、办公软件熟练使用； 4、综合能力：具有职业素养，有清晰的目标，有责任心、创新能力、执行能力、协调能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：8小时工作制，单休，转正大小周； 2、薪酬：一岗三薪制，分初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日准时发放薪资，年底有十三薪奖金； 4、法定福利：法定节假日、带薪年假、五险（正常比例）； 5、公司特色：团建拓展、节日福利礼品、培训机会、活动聚餐、评优评先、晋升通道等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

泉州买钢乐科技有限公司招聘啦 招聘岗位：电子仓单处理员 岗位职责:1、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。2、会用电脑操作、会打字。 任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、有类似同行业经验者优先。3、适应电脑操作工作环境。4、年龄要求:25-45岁 岗位福利:1、工作时间短,业绩收入可观。6000-12000上不封顶2、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。3、各种节假日福利,不定期团建,公司氛围好。4、有清晰的晋升途径。5、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00(周一至周六)6、享受法定节假日。 联系电话： 小黄 （）工地作点：泉州市惠安县建筑业发展大厦1号楼513

岗位职责： 1. 开展公司内外部培训需求分析，拟定契合业务发展需要的培训规划； 2. 策划并落实各项培训活动，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等内容； 3. 编制及优化培训资料，确保课程内容具备时效性与实操性，提高培训质量； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，不断优化培训机制与执行方式； 5. 搭建并管理培训信息库，归档培训成果，为后续培训工作提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训项目的策划与落地； 3. 熟悉培训体系与方法论，可根据企业实际需求制定针对性培训策略； 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识与技能； 5. 具有良好的协作意识，能够带动团队成员积极投入培训过程； 6. 有行业相关培训经历者优先考虑，了解建材或涂料领域市场情况者更佳。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘策略，全面主导公司各岗位的人员引进工作； 2. 主动开拓优质人才获取渠道，搭建系统化人才储备库，并实施持续维护与更新； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程并建立标准化操作规范； 4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘实操经验，有成功招募中高层岗位的经历； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势及适用场景； 3. 精通招聘全流程运作模式，思路清晰，反应迅速，视野开阔； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线程任务。

岗位职责： 1、 负责人力资源与业务单元的协同对接，推进人力资源制度在各业务条线的有效执行； 2、 策划并落实招聘方案，确保人才引进与团队结构的合理匹配； 3、 统筹管理劳动关系事务，支持绩效考核、人才梯队建设及人员结构梳理等人力资源相关工作； 4、 推进企业文化的贯彻实施，增强团队归属感与组织效能； 5、 协调处理员工沟通事宜，促进员工发展与满意度提升。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备3年以上人力资源管理岗位工作经验； 2、 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能高效衔接业务需求与人力职能； 3、 熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析与信息整合能力； 4、 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力及出差安排。

⚠急聘兼职 地点：惠安走马埭 时间：30号上午 工作内容：现场分配 需要人数：40人 1小时15元 联系电话：

【岗位信息】 1、招聘岗位：综合部经理 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、统筹职能部门的日常运营与管理 2、负责人事管理六大模块、行政事务及物资管控等相关工作 3、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上相同岗位管理经验 3、专业技能：掌握人力资源相关专业知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件； 4、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任心、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时工作制，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K、高级9K~9.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月10日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假及五险； 5、公司特色福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责： 1. 统筹各部门人员编制、岗位设置及职责划分，定期优化并更新《岗位说明书》； 2. 按计划高质量完成招聘目标，落实新员工培训、入职引导及相关跟进工作； 3. 负责办公区域、安保、餐饮、住宿、车辆等后勤事务的监督与管理，保障良好的工作与生活环境； 4. 监督基建项目施工进展，统筹公司后勤类资产管理； 5. 推动ISO9001/14001质量与环境管理体系及6S管理的有效运行，督促各部门依规执行； 6. 组织实施各类文化娱乐、宣传推广等团队活动，持续加强企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 开展员工关系维护，配合相关部门开展员工思想引导工作，促进员工形成积极健康的工作态度； 8. 根据实际需要完善公司管理制度与流程，监督制度落地执行，并及时提出优化建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 具备5年以上人力资源及行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 具备较强的文书撰写与活动策划能力； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力； 5. 熟悉劳动法律法规，拥有丰富的劳资纠纷处理经验； 6. 具备优良的职业操守和强烈的责任意识。 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、周末双休、免费班车、定期体检、每年多次调薪

为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度。 具备良好的沟通表达能力与服务意识，愿意深耕个人职业发展。