职位详情
岗位职责:
1、依据各中心部门的人员需求申请,进行数据整理与汇总,并制定每周及每月人力需求达成情况报表;
2、结合各部门实际用人情况,通过多类渠道发布招聘讯息,组织实施并推进招聘流程落地执行;
3、根据人力需求动态变化,持续开展招聘渠道的拓展与日常维护工作;
4、编制招聘周度报告,对月度招聘进展进行数据分析,及时维护和更新相关统计报表;
5、搭建人才储备体系,定期与入库候选人保持有效沟通与联系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上制造类企业招聘实操经验,熟悉生产一线岗位招聘模式;
2、掌握招聘管理及相关人力资源基础知识,了解基本的招聘测评方法,具备一定的心理学常识;
3、拥有较强的面试评估与人才甄别能力,熟练运用信息采集技巧及测评工具,具备招聘资源统筹整合能力;
4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力,文字表达清晰,分析能力扎实,学习反应迅速,团队协作意识强,组织能力良好。
1、依据各中心部门的人员需求申请,进行数据整理与汇总,并制定每周及每月人力需求达成情况报表;
2、结合各部门实际用人情况,通过多类渠道发布招聘讯息,组织实施并推进招聘流程落地执行;
3、根据人力需求动态变化,持续开展招聘渠道的拓展与日常维护工作;
4、编制招聘周度报告,对月度招聘进展进行数据分析,及时维护和更新相关统计报表;
5、搭建人才储备体系,定期与入库候选人保持有效沟通与联系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上制造类企业招聘实操经验,熟悉生产一线岗位招聘模式;
2、掌握招聘管理及相关人力资源基础知识,了解基本的招聘测评方法,具备一定的心理学常识;
3、拥有较强的面试评估与人才甄别能力,熟练运用信息采集技巧及测评工具,具备招聘资源统筹整合能力;
4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力,文字表达清晰,分析能力扎实,学习反应迅速,团队协作意识强,组织能力良好。
2026-05-20 13:00
IP属地:福建泉州
职位福利
大专3-5年一线岗位

舒华体育股份有限公司
已上市 · 1000-9999人


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