职位详情
岗位职责:
1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护;
2、组织实施公司培训计划,并跟进新员工融入情况;
3、推进招聘工作执行,确保人员招聘目标按时完成;
4、办理员工入职、异动、离职、晋升等相关人事手续,并进行过程管控;
5、协调员工关系,推动组织发展相关事务;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、通过CET-6或以上,具备将英语作为工作语言能力者优先;
3、1年以上大型企业人力资源相关模块(如劳动关系、薪酬、招聘等)实操经验,熟悉人事事务处理及相关操作技能,有集团化或大型制造企业背景者优先;
4、掌握国家劳动法律法规,熟知人力资源各模块实务操作流程;
5、性格亲和,具备较强的沟通协调与表达能力。
1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护;
2、组织实施公司培训计划,并跟进新员工融入情况;
3、推进招聘工作执行,确保人员招聘目标按时完成;
4、办理员工入职、异动、离职、晋升等相关人事手续,并进行过程管控;
5、协调员工关系,推动组织发展相关事务;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、通过CET-6或以上,具备将英语作为工作语言能力者优先;
3、1年以上大型企业人力资源相关模块(如劳动关系、薪酬、招聘等)实操经验,熟悉人事事务处理及相关操作技能,有集团化或大型制造企业背景者优先;
4、掌握国家劳动法律法规,熟知人力资源各模块实务操作流程;
5、性格亲和,具备较强的沟通协调与表达能力。
2026-03-07 18:39
IP属地:福建泉州
职位福利
本科经验不限招聘员工关系人事培训

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已上市 · 10000人以上

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