招募抖音语音点唱主播~线上线下都可以~居家办公~无需面试~会唱歌就行~设备只需要电脑和声卡(线上自备，线下公司配置)~不会唱歌的不要哦。 有经验及有才艺者优先，要求18岁~35岁。线上线下皆可。 对直播行业充满热情，态度端正，执行力强，把直播行业当成一份事业做的。口齿伶俐，普通话标准，双商在线。 全职6-8小时，支持居家办公。月休4天可自由调休，可以在家播，也可以来公司播。 (提成日结，当天可以提现到账，) 综合工资4000-50000元(播的越久，赚的越多。能力突出着可提升管理) 来线下的，提供设备，环境优越，领包入住。

负责公司招聘

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

底薪三千二加三百全勤招到一个员工坐满一个月两百提成公司是电销公司

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与进度。 2. 与各部门协同配合，确保人员需求的精准对接与快速响应。 3. 维护并优化各类招聘渠道，提升人才获取的效率与匹配度。 4. 主导面试实施环节，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性。 5. 协助推进员工成长培养机制，促进团队整体专业水平提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟悉人力资源市场动态及招聘运作流程。 3. 能独立推进招聘任务，具备较强的主动性和落实能力。 4. 了解员工培训体系搭建及相关实践经验。

岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

薪资5000+包吃包住，负责接待招聘，接待面试人员填表，等主管面试就完事了。上班时间：12：30~21：00

急聘30-40岁资深人事专员｜易至特智能科技（工贸一体）｜大小周+灵活工时+节日福利全覆盖！ 易斯特泉州智能科技有限公司，是一家深耕行业多年的工贸一体型企业，核心业务聚焦纺织机械与汽车配件两大领域，构建了从研发设计、生产制造到全球销售的全链条产业布局。 公司拥有自主研发团队与标准化生产车间，凭借多年技术沉淀与市场经验，实现了核心产品的自主研发与精工制造，既能保障产品品质的稳定可靠，又能快速响应市场与客户的个性化需求。依托工贸一体的模式优势，公司有效整合供应链资源，实现了产品性价比与市场竞争力的双重提升。 目前，公司产品已远销海内外多个国家和地区，在行业内积累了良好的品牌口碑与稳定的客户群体。未来，公司将继续秉持创新驱动、品质为先的发展理念，持续拓展业务版图，同时为员工打造稳定、广阔的职业发展平台。公司团队氛围融洽，重视员工成长与福利。 岗位名称：人事专员（资深） 岗位职责 1.全面负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，满足公司各部门人员需求。 2.负责员工入转调离手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织公司团建、尾牙、节日庆祝等活动，提升团队凝聚力与员工幸福感。 4.执行公司考勤管理制度，对接大小周排班与每月3小时灵活工时申请，妥善处理考勤异常。 5.参与公司奖励机制的落地执行，跟进员工福利发放，保障员工权益。 6.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.3年及以上人事专员全职工作经验，熟悉人事工作全流程，具备独立开展招聘、考勤、员工关系管理等工作的能力。 3.熟悉劳动法律法规，具备良好的风险规避意识，能妥善处理员工关系问题。 4.沟通表达能力强，细心负责，有较强的服务意识和团队协作精神。 5.能适应大小周工作制度，认同公司企业文化。 我们为你提供 1.工作制度：大小周排班，每月享3小时灵活工时，平衡工作与生活。 2.丰富福利：定期团建活动、年终尾牙盛宴；圣诞节、元旦、端午节、三八妇女节等各类节日全员同庆，福利礼品不间断。 3.激励机制：完善的奖励体系，多维度认可员工贡献，付出必有回报。 4.团队氛围：和谐融洽的工作环境，同事互帮互助，共同成长。 应聘方式 2.联系电话： 3.邮件主题命名：人事专员+姓名+年龄

人事专员 年龄（18-25） 工作内容： 负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。 薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天 工作地址:丰泽区华大泰禾广场SOHO2座

生活老师招聘启事 一、岗位名称 生活老师（生管老师、宿管教官） 二、招聘人数 2名（1男1女） 三、岗位概述 诚聘富有责任心、耐心和爱心的生活老师，主要负责学生宿舍的日常管理、纪律维护与人文关怀。您将成为学生生活中的良师益友，共同营造安全、整洁、文明、和谐的宿舍环境。 四、主要工作职责 1. 宿舍纪律与安全管理 · 每日早晨6:30组织学生起床并清空宿舍，随后全面检查各宿舍卫生情况；对卫生不合格的宿舍，须在大课间通知相关学生返回整改。 · 维护就寝纪律，确保宿舍安静，保障学生休息。 · 定期巡查宿舍，排查安全隐患，切实保护学生人身与财产安全。 · 针对课堂睡懒觉的同学，清查宿舍内是否私藏手机、管制刀具等违禁物品。 2. 内务卫生与评比 · 每日督促并检查学生宿舍内务卫生，对不合格情况及时督促整改。 · 每周组织一次宿舍全面大扫除。 · 定期开展宿舍卫生评比，记录并公布评比结果。 3. 学生关怀与训练指导 · 关注学生的思想动态与日常生活，及时帮助解决学生遇到的困难。 · 针对每周内务整理（如叠被子）不合格的学生，利用中午或晚自习第一节课组织专项指导与训练，直至其掌握合格技能。 4. 行政辅助工作 · 协助总教官处理相关事务。 · 根据需要跟随总教官进行工作巡查，并负责拍照记录。 五、任职要求 · 性别：不限 · 学历专业：中专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业及退伍军人优先。 · 能力要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力及突发事件处理能力。 · 个人特质：有责任心、耐心和亲和力，热爱学生管理工作。 · 技能要求：掌握基本拍照技巧，能熟练使用智能手机进行拍照记录。 · 经验要求：有学校、宿舍管理或相关工作经验者优先。 · 个人素质：品行端正，工作细致，积极主动。 六、薪酬待遇 · 基本薪资：每月工资3200元，提供住宿（不含餐饮）。薪资将根据工作表现与学校制度逐步提升。 · 额外补贴：若遇学生研学团队需到基地协助，参与带队期间每日额外享有300元补贴，该补贴独立于基本薪资另行计算。 七、工作地址 惠安荷山中学 培训地址： 石点头全民国防教育基地 八、联系方式 王老师

急急急 [地址]惠安 [工作情况]高质量住家保姆 【订单类型】:住家阿姨 【工作内容】:主要做饭做饭好吃 别墅700平 有管家有好多保姆阿姨 工作分工明确 情商高 做饭3-6人左右 性格好相处 不计较 做饭好吃 性格柔和 [工待资‬遇] 8000/月休2天 每天工作时间10-12小时 [年龄要求]45岁以下，爱干净 联方系‬式：

急聘电竞网管 ｜ 热血集结，共赴热爱 你的电竞热情，在这里能变现！ 电竞网咖招网管 年龄：18-25岁 无网管经验没关系，有培训期！ 工作时间 - 白天班：8:00 - 16:00 - 夜间班：16:00 - 24:00 - 通宵班：24:00 -次日 8:00 岗位职责 1. 日常运维：负责网咖电脑、网络、电竞设备的日常检查与基础故障排查，保障设备正常运行。 2. 客户服务：热情接待到店顾客，协助开卡、上机引导，及时响应顾客需求，提供优质服务体验。 3. 环保卫生：负责所负责区域的环境卫生清洁，保持网咖整洁舒适的上网环境。 任职要求 - 责任心强，工作认真负责，能严格遵守网咖规章制度。 - 熟悉电脑基础操作，了解常见电脑及网络故障的基础处理方法。 - 能适应三班倒工作制度，服从排班安排。 - 热爱电竞行业，具备良好的沟通能力和服务意识。

有责任心。 有上进心

台商器材厂急招长期小时工 1.装配岗位（长白班）：18元/小时 2.自动焊（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 3.钻孔（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 4.冲床（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 5.打磨（两班倒）：白班22元/小时，夜班23元/小时 ，25-45周岁，面试需携带身份证原件，不可穿拖鞋、五分裤、短裙 留厂+准时返厂奖励：1480-1680元（年底至春节专属激励）工龄补贴：1200-3600元 面试时间：每日9:00-11:00、14:00-16:00

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1. 招聘体系规划与执行：结合企业业务发展需要，制定年度及月度招聘策略，开拓多渠道招聘路径（如校园招聘、社会招聘、第三方合作等），持续优化招聘流程，提高招聘效能与人才匹配度。 2. 员工关系统筹管理：全面负责员工关系日常运作，有效防范劳动争议；妥善处理各类劳动纠纷事件，涵盖协商谈判、调解协调、仲裁应对及诉讼支持等环节； 3. 劳动法规合规管理：深入理解并准确应用国家及地方劳动法律法规，定期开展内部合规培训，确保公司人力资源管理制度及操作规范合法合规； 4. 商务接待与对外联络：承担公司重要客户、合作伙伴及政府单位的接待任务，维护良好外部关系； 5. 其他相关工作：完成上级领导安排的人力资源领域其他工作任务。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经验要求：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘与员工关系模块的实际主导工作；有成功处理重大劳动争议案例者优先。 3. 专业能力扎实：熟悉人力资源六大模块理论与实践操作，在招聘体系构建、人才评估选拔、劳动纠纷应对等方面具有较强实战能力； 4. 具备良好的商务沟通与应酬能力，表达清晰，思维敏捷，具备较强的临场应变能力； 5. 能够胜任高频次商务接待任务，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。

码头服务人员负责帮忙穿救生衣，协助客人上下船薪资福利:2.12-2.16号16一小时，2.17-2.23号32一小时，2.24-3.8号16块钱一小时，包工作餐1.岗位名额有限，若添加异常，就是招聘已满！！2.都不要相信！！3.发布信息内容与实际工作不符的千万不要做！！工作地址:台商区海丝公园

电子仓单处理员1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、有类似同行业经验者优先。3、适应电脑操作工作环境。4、年龄要求:25-45岁。1、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。2、会用电脑操作、会打字。薪资福利:1、工作时间短,业绩收入可观。6000-12000上不封顶2、享受专业的免费培训,助力业务能力的提升。3、各种节假日福利,不定期团建,公司氛围好。4、有清晰的晋升途径。5、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00(周一至周六)6、享受法定节假日。工作地址:泉州市惠安县建筑业发展大厦1号楼513

岗位内容： 1.负责员工关系的统筹管理，涵盖绩效考核、人才培养及人员异动等相关工作； 2.制定并落实招聘计划，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与人选评估； 3.推动绩效管理体系的执行，配合完善薪酬福利制度的相关工作； 4.协调处理员工投诉、劳动争议等员工关系相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，逻辑清晰，反应迅速； 3.具有团队协作意识，工作态度积极认真，责任心强。

岗位职责： 1. 开展公司内外部培训需求分析，拟定契合业务发展需要的培训规划； 2. 策划并落实各项培训活动，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等内容； 3. 编制及优化培训资料，确保课程内容具备时效性与实操性，提高培训质量； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，不断优化培训机制与执行方式； 5. 搭建并管理培训信息库，归档培训成果，为后续培训工作提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训项目的策划与落地； 3. 熟悉培训体系与方法论，可根据企业实际需求制定针对性培训策略； 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识与技能； 5. 具有良好的协作意识，能够带动团队成员积极投入培训过程； 6. 有行业相关培训经历者优先考虑，了解建材或涂料领域市场情况者更佳。

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程与策略，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.开拓多元化的招聘渠道，维护与各类人才的高效沟通关系； 3.负责面试工作的组织与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.搭建科学的人才储备体系，快速响应各部门用人需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.能独立推进招聘项目，并对招聘成果承担责任； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘方法与工具； 4.拥有较强的统筹规划能力和判断力，能精准挖掘候选人发展潜力； 5.具备较强抗压能力，可适应短期出差安排。

助理 年龄25周岁–45周岁以下，大专及以上学历。工作地点为崇武/山霞/惠安县城，工作时间是周一至周五8:30 - 11:00，没业绩要求周末双休 薪资福利:薪资有保底 统一区部经理面试，机会难得，欢迎推荐或自荐 工作地址:崇武/山霞/惠安县城

惠安县溪南村溪尾南天宫寻求福建泉州地区帮工合包人员。

招聘工作

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力