岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完善人事制度流程，推动规范化、标准化执行 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

一、岗位职责 1.招聘渠道维护 负责招聘账号日常维护、岗位发布、刷新、主动捞简历，优化招聘渠道效果。 2.简历筛选与沟通邀约 根据岗位需求筛选简历，与候选人沟通岗位信息、薪资、工作内容、到岗时间，精准邀约面试。 3.面试统筹安排 协调面试官时间，安排线上面试 / 线下面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果。 4.入职跟进 负责谈薪、发 offer、跟进候选人离职状态、入职确认，降低爽约率，确保人员顺利到岗。 5.数据统计与复盘 每日 / 每周统计简历量、邀约、面试、入职数据，制作招聘报表，复盘招聘进度与问题。 6.人才储备维护 建立人才储备库，对优质候选人进行维护、回访，保障后续岗位补人需求。 7.辅助人事工作 协助员工入职、资料归档、人事基础事务，配合完成部门交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，有人力资源招聘经验优先，可接受优秀应届生。 2.熟悉主流招聘平台操作，熟练简历筛选、面试邀约、面试对接全流程。 3.沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，有目标感，能完成招聘指标。 4.熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据统计。 5.工作积极主动、耐心细致，责任心强，有良好的服务意识和执行力。 6.待人真诚，善于候选人维护，具备良好的职场素养。

岗位职责： 1. 负责组织和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源规划； 2. 制定和完善公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标和法律法规要求； 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率； 4. 解决人力资源管理过程中出现的各种问题，包括但不限于员工关系问题、招聘难题； 5. 监控人力资源成本，合理规划人力资源投资，为公司节约成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 3. 对人力资源法律法规有一定的了解，能够确保公司人事活动的合法合规； 4. 具备较强的组织规划能力，能够合理安排人力资源计划； 5. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

28-30小时，按小时算工资，综合月工资7500-8500元。免费提供吃住（4人间）（可安排夫妻房） 2.发薪日 每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3.工作时间 上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

长白班，20/小时 操作工、普工，20-45周岁，初中及以上学历，12小时纯白班 上班时间：7:30-20:00，中午休息1小时，下午半个小时，有效工时11个 投料：月薪6000—6800 餐补：7元/餐，正常上下班补14元(两餐)。 。 地址在太湖源

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来缴纳五险一金 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

萧山汽配厂，18-40 岁，242元/天，半月可预支1000 目前无夫妻房，夫妻外宿补贴200/人 （车间环境好，有空调，厂区免费停车） 企业生产：主要生产汽车小部件 1、两班倒操作机床， 长白班筛选、两班倒巡检岗位。 2、空调恒温车间； 3、酒店式公寓6人间，上下班走路10分钟； 4、坐班/站班都有； 5、工作轻松，工时高月均300+，产量稳定、活简单，留职率高； 6、厂区免费停车位； 7、三个月内体检报告能用。 招聘岗位： 筛选岗位/两班倒/白班 检查岗位 /两班倒 看机器岗位/两班倒 长白班20/小时，倒班22元/小时，12小时长白班/倒班（计薪11小时），每月25号发薪，，综合月工资6500-7000元左右 有机床经验的可以放宽到40岁免费管吃管住（水电均摊）住宿6人间酒店式公寓。 负责产品检验，生产、包装理货等简单工序，需要两班倒，工作强度低，留职率高 1.三个月内常规体检报告都可用（职业病体检报告） 2.胳膊上明显纹身不要，学生不要

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

【工作时间】： 8小时排班制度 新店急招 杭州余杭万达店 兼职30名 要求： 1、必须满足一周可以出勤4天以上，其中有1天必须是周末； 2、必须可以开早8:30-15.00 或者闭店18-24:00的工作时段，满足一个 3、前厅、后厨、洗碗工都需要 每小时薪资25元，一个月工时166.64（超出部分按照25的1.5倍薪资计薪） 法定假日三薪。 不包食宿，目前需要长期兼职，短期暂时不合作哈 岗位职责： 内场：在厨房，需要制作食品，制作寿司，饮品等等， 外场：就是服务员，点单，收台，摆台，打扫卫生等等， 任职要求： 男女不限 1、配合门店管理组，实现团队分工协助，产品制作，清洁， 2、给顾客提供优质的服务。

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岗位职责： 1.负责楼盘项目客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 维护客户关系，跟进意向客户，推动签约及后续服务协调 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.配合团队完成销售指标、活动执行及日常报表填报 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标感 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5. 诚信正直，认同公司文化，服从工作安排

急招待岗直播主播（招工带岗直播） 工作：直播间讲解招工岗位，接待找活工友，答疑引导报名 要求：表达流畅，性格外向；有招聘 / 劳务经验优先 有无直播经验均可，新人免费培训 薪资：高额转化提成，多劳多得 岗位职责 负责全国骑手的招募工作，依托短视频直播间、社群、鱼泡直聘等渠道开展招聘； 对接求职者咨询，讲解岗位薪资、工期、食宿、入职条件、行程安排，筛选匹配人员； 求职者信息登记、核实，跟进意向工友，持续回访，促进成功到岗； 配合待岗 / 带岗直播主播，整理岗位资料、直播答疑素材，协助直播间线索转化； 建立求职者台账，同步人员意向、出发时间、抵达情况，做好入岗前沟通； 维护劳务资源，收集岗位需求，及时更新招聘信息，规避招聘沟通违规话术； 完成领导安排的其他招聘相关工作。 任职要求 沟通表达流畅，耐心强，善于和基层务工人员交流； 有人力招聘、劳务招工、蓝领招聘经验优先；熟悉鱼泡网、短视频招工渠道加分； 熟练使用微信、表格登记信息，能够持续跟进意向人员； 具备基础抗压能力，能接受目标考核，执行力强； 了解直播带岗流程，能配合直播工作优先；无经验可带薪培训。 薪资待遇 底薪 + 招聘提成，多招多得； 完善新人培训，提供岗位资源、话术支持； 团队氛围轻松，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，支持HR数据分析与报表制作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

一、岗位名称 厂区 人事 招聘 专员 文员 二、岗位要求 年龄20—45岁 男女不限 做事耐心，细心，有责任心，执行力强! 无严格的要求，只要你敢挑战 有较强的沟通能力、亲和力及抗压能力 有招聘、销售或劳务经验优先 三、工资待遇 综合月薪8000 小白5000 5000—10000 双模式（小白友好） 1、底薪制:有责5000+20%提成(每月不归零，月月累计，一个月招聘在职10人以上) 综合月薪5000-8000 2、合作制:50%提成，只要招的人在职一直可以拿利润 综合月薪8000-15000 四、工作内容 给厂区招聘普工 线上招聘 维护公司现有招聘渠道，负责招聘信息发布及简历筛选 根据招聘计划，实施招聘，做好求职人员岗位及跟踪，满足客户单位招聘需求 在线沟通及信息回复 五、工作时间 早九晚七，中午休息两小时 上六休一 六、公司 无杂事，工资上不封顶，晋升空间大，办公环境好

岗位职责： 1. 根据招聘需求，协助发布及更新兼职岗位信息 2. 筛选简历、初步沟通候选人并安排面试事宜 3. 协助维护招聘渠道，拓展兼职人才资源库 4. 记录招聘进度，定期汇总兼职到岗及反馈情况 5. 配合完成入职手续、基础培训及日常协调工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟练使用办公软件，能高效处理基础事务性工作 3. 时间灵活，可配合招聘高峰期临时性工作安排 4. 有招聘助理或兼职管理经验者优先 5. 学历不限，欢迎在校学生及社会人士应聘

中国人寿｜综合拓展岗 yang企平台、双轨发展、多元收入、透明晋升！ 一、岗位核心定位 本岗位为人事行政内勤+高端金融业务拓展双向综合岗 二、岗位职责 （一）人事行政内勤工作（稳定文职板块） 1. 负责团队日常人事管理、人员招募、面试对接、新人入职对接； 2. 协助完成团队人才梯队搭建、新人辅导留存，配合公司完成各项内勤报表与落地工作； 3. 搭建稳定优质的团队人力体系，助力团队规模化、规范化运营。 （二）高端金融拓展工作（高薪创收板块） 1. 专注服务高净值客户，深度挖掘客户家庭资产配置、风险保障、财富传承需求； 2. 为客户定制金融规划、基金配置、储蓄理财、养老传承、为不同的人群规划不同的方案； 3. 维护客户关系，提供长期专属金融咨询服务； 4. 依托金融资源，深耕高端金融市场，完成个人及团队综合金融拓展目标。 三、薪资福利（多维收入、阶梯激励） 1. 阶梯式底薪保障：新人专属阶梯式无责底薪，职级递增、底薪逐级上涨 2. 多重新人专属奖励； 3. 多元创收收入； 4. 完善专属福利：法定节假日休息、周末双休、节日福利、定期团建、免费系统化岗前+进阶培训； 5. 透明晋升通道。 四、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，专业不限，有经验优先； 2. 形象气质良好，沟通表达流畅，有责任心、执行力强，具备基本的内勤办公与服务意识； 3. 热爱金融行业，认可长期发展，愿意学习高端金融规划知识，有上进心、抗压能力； 4. 有人事行政、金融理财、客户服务、高端资源对接经验者优先，优秀小白可带薪培养。 五、岗位优势 双轨发展：文职稳定兜底+金融高薪创收，告别单一岗位局限 yang企平台：世界500强，正规合规、资源雄厚、行业稳定 全程带教：零基础专属导师一对一辅导，系统化培训快速上手 收入透明：阶梯底薪+多重奖励+高额提成，多劳多得、上不封顶 晋升公平：不看资历看能力，普通人也可快速晋升管理岗

月饼生产线普工、包装工。工期到9月24日，中秋节前 22-49岁，男女不限。 包吃住，水电平摊。 夏热避暑好地方。

HRBP 岗位职责 1.业务对接：深入理解业务战略，与业务负责人紧密协作，提供HR专业支持。 2.人才招聘：制定岗位画像，主导招聘全流程，保障核心岗位及时到岗。 3.绩效激励：设计并落地贴合业务特性的考核与激励机制，推动人均效能提升。 4.人才发展：搭建关键人才梯队，制定培养方案，降低核心人才流失率。 5.数据驱动：分析人效、流失率等指标，用数据支撑业务决策并优化流程。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年HR相关工作经验，有HRBP工作经验，在招聘/绩效/培训中至少一个模块的深度实操经验。 2.熟悉国家及地区劳动法律法规，具备扎实的HR基础。 3.沟通协调能力强，能独立与业务负责人对话，推动方案落地。 4.数据敏感度好，能通过数据分析支撑人力资源决策。 5.有科技/互联网/安全行业背景优先，了解技术团队用人特点者优先。

1、根据平台或用户需求提供在线游戏陪玩服务，保持良好的互动体验； 2、遵守游戏规则，文明游戏，营造积极健康的游戏氛围； 3、配合完成订单任务，确保服务过程流畅、准时履约。 任职要求： 1、熟悉主流热门手游或端游，具备稳定的游戏水平和操作能力； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，善于与人交流； 3、有责任心，能够认真对待每一单服务，遵守工作规范； 4、时间灵活，可自主安排在线接单时间，适应兼职工作模式； 三角洲和无畏契约优先来 其他游戏暂时不收

杭州良渚电子厂扩招｜工人6人 岗位操作简单，新手很快上手 年龄：18～40周岁，接受暑假工 工期要求：做到8月份 订单增量，活稳定不闲置 正在良渚、余杭找工作的人可以冲！ ️咨询： #杭州招工 #良渚找工作 #余杭电子厂 #杭州暑假工 杭州招聘 #杭州进厂岗位职责： 1.按照生产流程完成电子零部件的组装、检测及包装等基础操作 2.严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 3.配合班组长完成日常产量任务，确保订单按时交付 4. 协助设备简单点检，及时反馈异常情况 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，快速适应岗位需求 任职要求： 1. 年龄18～40周岁，性别不限 2.学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 3. 能适应电子厂流水线作业节奏，责任心强，服从管理 4.接受暑期短期用工（需稳定工作至8月） 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明

/H 长白班 优势：长白班，不体检 ，当天安排宿舍 ️主要电饭煲，空气炸锅，组装，包装，检验为主 招聘年龄:20—50周岁，男女不限 上班时间:八点到晚上九点半 吃住在厂，不用坐厂车，两顿工作餐员工承担4元。 新企业，新环境， 每周可预支工资，综合工资7500左右！ ️面试请不要穿短裤，短裙，，。

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成医疗器械相关产品的组装、包装或检测等基础工序 2. 严格遵守车间安全与卫生管理制度，确保长白班作业规范有序 3. 配合班组长完成日常产量记录、物料清点及简单设备点检工作 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况，保障生产质量与效率 5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升，适应标准化流水线作业要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任坐岗作业 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的识字和简单计算能力 4. 能适应勾庄医疗厂区长白班工作节奏，服从管理安排 5. 提供工作餐，需遵守厂纪厂规，无不良从业记录

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余杭仓前医疗厂 长白班，早上八点半-晚上八点 主要生产医疗器械，组装器具的生产普工，没有排产压力 月结19/小时，每月15号发薪 男女不限18-40岁，有组装经验可以酌情放大，包吃工作餐，不提供住宿，要求视力正常 吃饭时间45分钟左右，两顿饭1小时，计薪10.5小时。工作轻松不累

岗位：操作工 薪资：计件工资，7000-10000元 1、性别不限，18-45岁； 2、会操作起重机或有钢材加工行业从业经验的优先。 3、两班倒工作制，做六休一，月休4天。

中午12点到晚十一点半，月休一天