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熟练使用电脑 -负责仓库日常数据录入与文档管理 -协助完成出入库单据整理与核对 -配合完成库存盘点及信息更新 -初中及以上学历 -熟练使用电脑，能操作办公软件 -工作认真细致，具备基本沟通能力 具体时间面议 -综合薪资:5000-7000元/月

HRBP 岗位职责 1.业务对接：深入理解业务战略，与业务负责人紧密协作，提供HR专业支持。 2.人才招聘：制定岗位画像，主导招聘全流程，保障核心岗位及时到岗。 3.绩效激励：设计并落地贴合业务特性的考核与激励机制，推动人均效能提升。 4.人才发展：搭建关键人才梯队，制定培养方案，降低核心人才流失率。 5.数据驱动：分析人效、流失率等指标，用数据支撑业务决策并优化流程。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年HR相关工作经验，有HRBP工作经验，在招聘/绩效/培训中至少一个模块的深度实操经验。 2.熟悉国家及地区劳动法律法规，具备扎实的HR基础。 3.沟通协调能力强，能独立与业务负责人对话，推动方案落地。 4.数据敏感度好，能通过数据分析支撑人力资源决策。 5.有科技/互联网/安全行业背景优先，了解技术团队用人特点者优先。

岗位职责： 1、统筹部门编制与成本管控，优化职责划分及组织架构，搭建人力资源相关流程体系，及时响应并解决各类问题，推动组织效率提升 2、推进晋升、绩效等人才发展项目在业务单元的实施，结合团队发展规划与人员盘点结果，科学配置人力资源，动态跟进员工状态，确保团队稳定运行 3、借助会议、团队活动等方式加强团队融合，激发团队活力；持续开展员工关怀举措，提升员工归属感与整体满意度 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有销售团队HRBP实践经历者优先，具有互联网行业经验者优先 2、工作细致认真，责任感强，具备良好的学习能力与主动性，沟通表达亲切自然，善于总结与复盘 3、期望你在人力资源领域长期发展，愿意专注于岗位深耕，与企业共同进步 4、具备较强的人际感知力，认真负责、细心周到，积极乐观，展现出良好的发展潜力 澄清：主要支持充电业务方向销售团队的HRBP工作，聚焦绩效管理、晋升发展、团队文化建设及员工关怀等相关职能

1. 免费学习营养课程 2. 服务团队做好后勤服务 3. 持续关注健康领域知识，提升专业技能 4.居家办公，线上运营 5.时间自由

一、岗位名称 办公文员 二、薪资待遇 6000-8000元/月，根据个人能力、工作经验定级；，法定节假日正常休假，享有节日福利、定期团建、带薪年假。 三、公司简介 本公司为新成立科技企业，专注于文博行业信息化建设，主要服务博物馆、文化馆、文物保护单位等文旅文博机构，业务涵盖智慧文博系统开发、数字化展馆搭建、文物信息化管理、文博软硬件集成服务等。公司发展前景稳定，工作氛围轻松，平台成长性高。 四、岗位职责 1.日常行政办公：负责公司日常行政事务，包含文件收发、资料归档、公文整理、会议纪要、办公用品采购、登记、管理等工作； 2.文案资料整理：协助整理文博项目资料、投标资料、项目文案、合同归档，完成资料排版、校对、汇总； 3.内勤综合管理：负责公司来访接待、会议布置、办公环境维护，统筹员工考勤、排班、日常后勤保障； 4.辅助业务对接：配合业务、技术部门完成文博项目基础对接、资料递送、流程跟进，简单数据统计、表格汇总； 5.其他工作：完成领导交办的其他行政、文职类辅助工作。 五、任职要求 1.政治条件：党员优先，政治面貌良好，思想端正，责任心强，无不良记录； 2.学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，专业不限，行政管理、文秘、汉语言、文旅相关专业优先； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档排版、数据制表、资料整理；具备基础公文写作能力； 4.能力素养：做事细心严谨、条理清晰，具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力，善于整理归档资料； 5.行业适配：有无经验均可，应届生、文职经验者优先；能够接受文博行业资料整理、标书编写等文职类工作，了解信息化、科技行业基础常识者加分； 6.职业素质：待人礼貌、形象得体，服从工作安排，具备良好的职业素养和团队协作意识，保密意识强。 六、加分项 •中共党员、预备党员优先录用； •有科技公司、工程类、文博文旅行业办公经验者优先； •接触过标书制作、项目资料整理、行政内勤工作经验者优先。

岗位职责 1. 负责客户价格咨询对接，信息登记、整理与回复 2. 日常单据核对、往来对账，台账更新维护 3. 资料归档、文件录入，完成基础行政文职工作 4. 配合业务部门完成交办的其他简单文职事务 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用Excel表格，打字顺畅 2. 细心耐心，对数字敏感，做事有条理，责任心强 3. 沟通平和，擅长简单客户咨询对接 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可 薪资福利 薪资面议，按时发薪；工作环境稳定，日常工作简单，压力不大。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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岗位职责： 1.负责工程图纸的整理、归档与分类管理，确保图纸资料完整、准确、可追溯 2.协助完成订单跟进工作，包括订单确认、进度协调及异常情况反馈 3. 核对发货信息，配合仓库完成出库单据制作、物流对接及发货记录登记 4. 处理日常行政事务，如文件收发、数据录入、会议支持等基础文职工作 5. 保持工作区域整洁有序，协助维护办公环境与文档管理体系 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 无经验要求，有制造业、工程类或跟单相关实习经历者优先 4. 能适应8小时工作制，接受月休4天的排班安排 5.具备较强的学习能力，能快速熟悉业务流程与公司规范

岗位职责： 一、客户关系管理 1、配合客户经理维护现有的客户关系，解决客户所提出的问题。 2、协助客户经理分析客户方需求，快速响应提供人力。 3、相关简历推送及带领面试人员入场，及时跟进部分客户的候选人情况，准确清晰定位各项目的具体要求； 二、团队管理与团队建设 1、处理员工的日常事务管理工作, 跟进新入职员工的工作情况，定期进行沟通反馈； 2、定期与员工的进行沟通，及时了解员工的思想动态，维护团队稳定性。 3、团队的能力建设，组织培训工作，帮助员工不断提高技能，发现潜力员工。 4、处理员工日常流程/出差审批，负责员工日常考勤记录及相关表格文档输出工作。 5、跟进候选人面试反馈情况与后续入职相关流程； 6、负责部门员工信息统计，收入统计以及后台相关数据的整理； 【岗位要求】 一、熟练掌握ppt/excel等办公软件，有强大的表格处理能力。 二、对岗位有清晰的认知及职业规划，对工作有热情。 三、耐心、细致能处理繁杂的事务性工作，对团队管理有独特的见解。 四、对IT行业敏锐度较高，有外包行业相关经验者优先。例如：中软国际、法本、软通、博彦、文思海辉等等。 公司福利待遇： （1）入职即买五险一金（全额)； （2）年底奖金； （3）五天八小时工作制，周末双休，各种公休假等； （4）每个季度都有团队活动（旅游/聚餐/休闲/生日会等方式）； （5）薪资：基本工资+绩效奖金 工作地点：杭州余杭区绿城·西溪未来里-D幢603