负责公司招聘

岗位职责： 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作； 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作，对培训过程进行管理并对培训效果进行评估； 3、做好人员招聘、培训的相关分析，不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、了解招聘与培训基本工作流程； 3、具有良好的沟通能力。

岗位职责； 1、协助部门经理负责中高级人才招聘、面试安排、渠道拓展、信息收集，完成领导安排的相关工作； 2、根据客户需求，制定匹配的职位方案并进行人才库管理及维护； 3、负责跟进客户的招聘需求，与候选人沟通促成签约。 任职要求； 1、全日制大专以上学历，3年以上招聘或销售经验，有IT互联网、工业自动化和医疗大健康行业经验优先； 2、具备优秀的沟通能力和表达能力，能够有效地传达客户需求； 3、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识； 4、善于学习新事物，抗压能力强。

岗位职责： 1. 主要负责人员招聘，人员入转调离工作； 2. 负责人员绩效管理和考勤工作； 3. 处理日常行政事务。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及员工入转调离流程； 2. 熟悉绩效管理及考勤管理操作； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，能熟练使用办公软件处理行政事务。

岗位职责： 1、配合招聘团队推进各业务条线的招聘支持工作，包括重点战略方向及关键岗位的人才寻源、交付与人才储备 2、负责多渠道简历的初步筛选，开展电话沟通了解候选人意向，进行人才搜寻与简历推荐，并协同业务部门完成日常对接及流程跟进 3、参与人才分析工作，可独立承担人才Mapping相关任务 岗位要求： 1、具备1-3年全职HR领域工作经验者优先考虑，有丰富校园社团经历的应届毕业生亦可培养； 2、曾全程参与或主导过人才寻访项目，具有Mapping实践经历及中高端职位交付经验者优先

标题:诚聘招聘助理（居家办公）） 无需经验:小白也能轻松上手 工作内容:在线回复客户咨询，解答相关问题 任职要求:年龄18~45岁学历不限，会基本手机操作即可 薪资待遇:月收入4000~7000元，多劳多得 特别说明:纯招聘，无任何入职费用 工作地点:居家办公，时间灵活 感兴趣的朋友欢迎咨询

岗位职责： 1、负责公司空缺岗位、离职补员及新增岗位的人员招聘工作； 2、依据培训计划开展培训方案的策划、组织与实施，做好培训过程管控及效果评估； 3、开展招聘与培训相关数据分析，持续优化工作流程，提升工作效率与质量； 4、统筹各部门绩效执行情况的监督与跟进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、熟悉招聘与培训的基础操作流程； 3、具备良好的沟通协调能力。

工作内容: 【入离调转】负责新员工入职培训，办理账号开通，跟进员工离场流程，处理离职相关手续 【考勤】管理我司员工在甲方的出勤情况，核对钉钉考勤数据，处理考勤异常问题 【人事服务】对接社保及福利事务，协助员工办理盖章和各类证明申请 【绩效】参与员工绩效评定，熟悉绩效管理流程，执行绩效评估工作 【员工关系】组织优秀员工经验分享会，策划正向团队活动，开展员工面谈交流 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备SSC相关工作经验，有操作500人以上规模钉钉考勤系统的实际经历 2. 熟练掌握Excel基础函数及常用公式操作 3. 具备良好沟通能力，有处理劳动争议经验者优先

一、岗位职责： 1.负责商务、运营、管理等岗位的招聘全流程，搭建项目人才池； 2.办理员工入转调离手续，处理劳动纠纷，保障用工合规； 3.协助制定绩效方案，核算薪酬福利，设计阶段性激励机制； 4.组织业务知识、技能提升、合规意识等培训，助力员工成长； 5.分析团队人力数据，为管理层提供决策支持，推动团队文化建设。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.具有3 年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等模块； 3.能适应项目型工作节奏，具备主动服务意识，成为业务 “人力伙伴”； 4.具备一定财务基础知识，可处理基础财务对接工作； 5.能快速掌握智慧社区领域新政策、新技术，更新人力支持策略。

发布岗位，筛选简历，安排面试，协助办理入职人事助理（HRA） 是人力资源（HR）部门的入门级岗位，主要负责协助处理日常人事事务，是进入HR行业的典型起点。 一、核心工作内容 - 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排协助入职 岗位优点 优点- 门槛低、易入行，适合应届生/转行。 - 接触面广，快速了解公司整体运作。 - 发展路径清晰，越资深越吃香。

招B2渣土车驾驶员一名，要求有在余杭区跑过，熟悉杭州路线，上车就能干活的，能吃苦耐劳听指挥，接受压车，新手不要。工资底薪5000，安全奖1000，提成12%。联系电话停车点在余杭仁和

余杭仁和招指挥一个，男女均可，工资5500，加班20，住工地上。

杭州市余杭区招打桩水泥搅拌桩 小工缺一个几天的活，了

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顺丰车队招聘： .杭州 -昆明-兰州-杭州招A2 负驾 1人 ， 6天一圈， 工资面谈 上车地点：余杭菜鸟驿站上车 电话

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

工作内容：负责在各大平台招聘三角洲跑刀人员，协助入职、培训等。 每日有固定kpi，简单好完成，超额完成会有额外奖励，多劳多得，轻松日入200+ 工作时间：不限 工作地点：不限

岗位职责： 1. 负责对接宝妈、产妇等目标客户，精准匹配育儿嫂、月嫂、家务保姆及陪伴师等家政服务人员 2. 主动跟进客户需求变化，协调阿姨资源调度与服务安排，保障服务交付质量与客户满意度 3. 独立完成客户咨询、方案推荐、签约及售后回访全流程，提升客户复购与转介绍率 4. 熟练使用办公软件整理客户档案、服务记录及业绩数据，定期提交业务分析简报 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化客户服务策略与沟通话术 任职要求： 1. 年龄35周岁及以下，大专及以上学历，家政、护理、教育、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的语言表达能力与共情力，思路清晰、情绪稳定，抗压能力强 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，能高效处理日常事务与数据汇总 4. 有销售经验者优先，销冠背景可适当放宽学历要求 5. 认同家政服务行业价值，具备自驱力与长期职业发展意愿

1. 作为研发团队业务伙伴，深度参与业务规划、项目节奏、团队搭建与人才策略，支撑研发交付与组织效率提升。 2. 负责研发体系招聘落地：岗位画像、渠道管理、面试协同、人才评估与录用跟进，保障关键技术岗位到岗。 3. 负责研发人员全周期管理：入职融入、绩效落地、薪酬沟通、晋升发展、人才盘点与梯队建设。 4. 推动研发组织与流程优化：对齐研发流程，优化定岗定编、跨部门协作、项目制人力支持。 5. 搭建并落地研发激励与文化：及时识别并解决员工关系、职业发展、团队氛围等问题，提升留存与稳定性。 6. 支撑公司人力制度在研发端的落地执行，提供专业、可落地的人力解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，4年及以上HRBP实战经验，有完整研发团队支持经验。 2. 必须来自研发密集型行业：硬件、电子、仪器仪表、芯片、人工智能、嵌入式、智能制造等优先。 3. 懂业务、懂技术： - 熟悉主流技术栈与角色：硬件/嵌入式/软件/FPGA/算法/结构/测试等 - 理解研发流程：需求—设计—开发—测试—量产/交付—迭代 - 清楚各技术角色能力差异、成长路径、招聘与激励要点 4. 具备招聘能力+组织能力双轮驱动：既能搞定关键技术人才，也能做绩效、人才盘点、组织优化。 5. 结果导向，沟通穿透力强，能走进研发、理解工程师、赢得业务信任。 6. 有高端硬件行业经验者。

不用打电话!不用打电话!不用打电话! 岗位职责: 1、响应客户咨询，提供专业的解答与支持，确保客户满意度; 2、处理客户反馈，记录并跟进问题的解决进度，直至客户满意; 3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户忠诚度;4、参与客户服务流程的优化，提出改进建议。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题; 2、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度; 3、熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效处理客户信息; 4、有客服经验者优先，但不作为必须条件，公司提供相关培训。

岗位职责 1. 负责通过电话、邮件、工单等多种渠道受理复杂及升级类客户投诉，开展调查、分析与闭环处理。 2. 在授权范围内独立制定并实施客户认可的解决方案，如退款、换货、补偿等，确保处理过程符合公司规定及相关法规要求。 3. 作为客户的主要对接人，全程保持专业且具同理心的沟通，合理引导客户预期，缓解冲突，重建客户信赖。 4. 完整、准确地记录每一起投诉案例，定期汇总数据并进行根本原因剖析，输出客诉分析报告。 5. 发现产品、服务及业务流程中存在的共性问题，向相关团队提出优化建议，并跟进改进措施的执行与成效评估。 6. 参与优化客户投诉处理机制与知识库建设，协同完成一线客服团队的培训与带教支持。 任职要求 能力要求： 出色的表达与倾听能力，尤其擅长共情沟通与矛盾协调。 较强的承压能力，可在客户情绪激烈和高压环境下稳定应对。 具备系统化思维，逻辑严密，善于挖掘问题本质并设计有效对策。 始终以客户体验为核心，兼顾企业形象与长期利益。 掌握《消费者权益保护法》等相关行业法律法规知识。 过往行业与关键经历要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客户服务或客户投诉处理工作经验。 2. 拥有优秀的沟通技巧、倾听意识及纠纷调解能力，能妥善安抚情绪化客户。 3. 具备扎实的逻辑判断与问题拆解能力，可迅速锁定问题关键点。 4. 情绪管理能力强，适应快节奏与高强度工作环境。 6. 熟练操作飞书及配套办公工具。 有游戏行业背景或熟悉消费者权益保护法规者优先考虑。 工作时间：早九晚六 双休 综合薪资15-25K 常驻金华

岗位职责： 1、结合业务发展需要，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，并定期反馈招聘进展，保障招聘工作高效推进； 2、贴近业务团队，推动人力资源政策在业务单元的落地实施，助力组织效能提升； 3、与业务端密切对接招聘需求，快速锁定匹配岗位要求的候选人，支撑团队搭建与人才配置； 4、敏锐识别组织与团队运作中的问题，协助业务主管优化团队管理机制； 5、主动搭建沟通桥梁，定期与管理层、业务负责人及员工开展交流，确保信息在组织内顺畅传达 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力各模块基础操作，具备招聘、绩效等模块实操背景； 3、具备较强的沟通表达能力与跨部门协调能力； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招聘实习生-全程线上居家办公 1）根据主管的招聘需求进行简历筛选 2）熟悉boss、猎聘等招聘流程 3）能够精准快速的按照主管的要求推荐简历 4）预约候选人时间，组织腾讯会议，参与招聘面试 5）协助主管完成其他工作内容 任职要求： 1）沟通能力好，具备让客户合作中很开心舒畅的能力，从而持续合作； 2）思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 3）吃苦耐劳，这点很重要 4）有过往招聘经验者优先 福利待遇： 日薪：100-200元/天 要求：每天筛选至少5份符合要求的简历【我们和目标人选是合作关系，不是入职与否的关系，因此工作难度很低】 要求：每周工作5-7天（可自行选择单休，双休），实习时间不低于3个月。可全程居家办公。 工作时间： 周一到周五 9:00-12:00 13:30-18:30 备注：这个岗位不是兼职，是全职。需要工作时间内都在线。该这个岗位居家办公 招聘人数：50人

不是电销！不是电销！不是电销! 【工作职责】： 1.无需外出，全天办公室办公，就是在企业微信做售前和售后 2.工作时间（两班倒）：10:00-19:00或15:00-23:00 【岗位要求】 1.需要有耐心责任心，心态好。 2.抗压能力强，沟通能力强，团队意识佳。 3.需要会电脑，打字快，喜欢聊天，喜欢夸夸别人！ 4.夜猫子优先 5.晚班客服有