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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点 2.协助门店及仓库整理、区域清洁及物资归位，周边配送 3.会开三轮车，汽车，有C1及以上驾照者 任职要求： 1. 30-55岁，，身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.学历不限，初中及以上文化程度，能识字算数、理解基本指令

岗位职责: 1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划； 2、结合岗位需求与现有渠道资源，组织实施招聘活动； 3、负责校园招聘的具体执行，主导所辖部门校招工作的全流程推进； 4、参与重点高校合作关系的维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、持续维护与拓展招聘渠道，建立稳定的合作关系，并开展定期评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工在试用期内的适应情况与工作表现； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、人力资源、管理学或医药类相关专业背景； 3、拥有三年以上在医药行业的从业经历； 4、熟悉招聘选拔常用工具与实操技能； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

文秘 岗位职责 1. 负责公文、通知、汇报材料、会议纪要等文稿起草、校对、排版、归档；文件收发、登记、传阅、督办。 ​ 2. 统筹会议保障：会议通知、会场布置、会前准备、现场会务、会议记录、纪要整理、决议事项跟踪。 ​ 3. 接待来访、接听转接电话，做好来访登记、信息传达，协调对内对外沟通联络。 ​ 4. 公章、证照、介绍信管理，按流程用印登记；档案收集、整理、分类、保管、查阅登记。 ​ 5. 办公用品申领、登记、发放，办公环境日常协调，后勤事务安排。 ​ 6. 信息统计、台账整理，数据汇总，报表报送；协助做好通知传达、人员联络。 ​ 7. 完成领导交办的其他临时性文秘、行政辅助工作。

工作内容: 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在职跟踪支持等工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新员工外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、负责业务部门会议纪要整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先录用； 3、具有销售领域相关经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能够敏锐发现工作中存在的问题并及时汇报反馈； 福利待遇: 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2. 在招聘与培训模块拥有丰富实践经验，能够独立策划并实施公司人才引进方案；能结合企业人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3. 熟悉团队搭建与团队氛围营造，善于推动员工融入与凝聚力提升，增强团队归属感与协作效能。 4. 熟练掌握人员优化流程，了解劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议预防方面有实际操作经验，有效规避用工风险。 5. 具备良好的组织管理潜力和进取心，理解企业运作机制，愿意长期与公司共同成长，能适应 occasional 省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇: 1. 工作时间：早上9:00至晚上18:30，大小周工作制 2. 入职即办理五险社保 3. 试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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岗位职责： 1.参与人力资源相关工作，承担人员招聘及人事日常管理工作； 2.协助推进各项人力资源流程，保障事务处理的高效与规范； 3.配合团队完成各项工作任务，提升整体协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能够合理安排多项工作任务，保持条理清晰； 3.对人力资源工作有较强兴趣，具备主动学习意愿。 工作时间：8：30-18：00，午休11：30-13：30，月休四天 薪资：无责底薪3000+500/人招聘提成