
江苏苏州大义三峰附近招工长期计时工,24小时工作制度,月薪结算,请勿打扰寻求日接工作的人员
临时工
苏州大义三峰附近招工长期计时工,24小时工作制度,月薪结算,请勿打扰寻求日接工作的人员。
江苏无锡省钟点工岗位:按时保质完成分配任务,9600~11700一个月,高温补贴、免费工装
9.6千-1.17万/月
临时工日结
省钟点工岗位:按时保质完成分配任务,9600~11700一个月,高温补贴、免费工装,现金结算,年龄18-50岁,提供住宿
临时工
省·常州市实习生招聘:一天380-460元,交通补助、有伙食补助,。保证作业面整洁有序,能适应加班,加班另算
临时工手工活兼职3-5人
手工活、生活服务类 男女不限。可长期,可兼职、年满18周岁以上者都可以、时间自由!本人自 有电动车!服从安排吃苦耐劳,责任心强!
运送陪检
2-3千/月
临时工3-5人月结全职
中班运送陪检岗位
全月 下午4点到12点 3000左右一个月
岗位职责:
1. 负责陪同患者在医疗机构完成各项体检、检查及诊疗流程
2. 院内取报告、标本、血液等就诊单
3. 在陪检过程中提供必要照护、引导与情绪支持,保障服务对象安全与舒适
4. 妥善保管陪检过程中的个人资料与医疗信息,严格遵守保密要求
5. 及时反馈陪检中发现的问题,配合优化服务流程
任职要求:
1. 责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 身体健康,能适应短途奔波及一定体力劳动
3. 有医疗辅助、养老护理、家政服务等相关经验者优先
4. 遵纪守法,无不良记录,具备基本应急处理能力
5. 学历不限,能识字,为人老实
江苏苏州周六周天需要2名日结,早8点到晚7点左右,按小时结算,一小时10元
10元/时
临时工1-2人日结
周六周天需要2名日结,早8点到晚7点左右,按小时结算,一小时10元
兼职
岗位名称:学生兼职(长期);社会兼职(有社保)。岗位要求:1.适应轮班制工作;2.具备责任心,能按时完成工作任务;3.拥有基本的沟通、协作能力。薪资待遇:1.超过167个工时,享受1.5倍薪资;2.时薪工资为21元/小时;3.法定节假日享受2倍工资。
590元/天海门重工机械厂招管工长白班包吃住
1.5-1.6万/月
管道安装长期11-20人月结专业师傅
南通市启东市燕达招管道管工 熟练工 会看图纸
管工级别及待遇 可以选择日结
1级337/9小时,
2级506/9小时+50/天赶工奖励
3级540/9小时+50/天赶工奖励
---------其他工作情况--------
入职前后都包吃包住,宿舍空调,水电均摊,班车接送,
年龄要求:55岁左右都可
班次:长白班,都场内干
工作时长:工作时长9小时/天 加班1:1
管工现场看图纸面试
电商打包工(月8000+)
8千-1.2万/月
打包分拣免费培训包住11-20人月结全职
电商打包工(10名)—— 月到手6000-14000元
40以上不合适 要认识字
(招长期工 长期稳定 日结工勿扰)
上班在江苏淮安 包住)
要用电商件打包 分拣经验优先
工作内容:
在淮安的电商仓库里,给快递包裹打包发货。活儿不难,一学就会。
工资怎么算:
计件制:每打包一个件,给你8分到1毛钱左右
能挣多少:现在我们这的熟手,一天能拿到400-500块钱。只要你手脚快,挣多少你说了算。
福利待遇:
包住:有宿舍
工作地点:
江苏淮安
我们要什么样的人:
手脚麻利,想挣钱。
干活认真,别总出错。
连云港连云区招聘喷砂师傅,薪资14000元,共26个班,超出部分每个班520元。有意者可报
1.4万/月
喷砂20人以上月结
连云港招聘喷砂师傅,薪资14000元,共26个班,超出部分每个班520元。有意者可报名。
江苏泰州招聘钳工,薪资42。工作期限为2个月,每月预支3000元生活费。干满2个月后,路费
钳工1-2个月
招聘钳工,薪资42。工作期限为2个月,每月预支3000元生活费。干满2个月后,200元。
江苏泰州招聘钳工,其中中工薪资为42,大工薪资为43。工作期限为一周,必须按时完成。
42-43元/天
钳工5-14天
招聘钳工,其中中工薪资为42,大工薪资为43。工作期限为一周,必须按时完成。
招兼职校对员|工资计件负责复核检查资料要有责任心,耐心,细心工作地点:港口中华路有意速速联系
兼职
招兼职校对员|工资计件负责复核检查资料要有责任心,耐心,细心工作地点:港口中华路有意速速联系
临时工1-2人月结
招聘小时工一名,到月开资,桌少活好干,15元一小时,地址:东五东六之间沿江街,特色羊鞭烧烤。联系电话:
临时工月结
招聘:吃苦耐劳|踏实肯干|责任心强吃苦耐劳|踏实肯干|责任心强个人优势:•吃苦耐劳,能适应高强度工作节奏•踏实肯干,服从安排,执行力强•责任心强,做事认真不敷衍•有较强的抗压能力和耐力求职意向:各类需要吃苦耐劳的岗位均可,薪资面议有意者请私信联系,非诚勿扰
兼职
省兼职岗位:与同事协作推进进度,工资面议,提供工具、五险一金,按件计酬,有一两年经验,有伙食补助;活多;常年有量,全勤奖
兼职3-5人日结
类别:学生兼职兼职名称:周末兼职区域:泰州市海陵区城东泰州单:2月7日-2月8日地址:泰州中骏世界城工作时间暂定:9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台!联系人:张
行政主管经理
1-1.5万/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责
(1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。
(2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。
(3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。
(4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。
任职要求
(1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。
(3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇:
1、早9晚6,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800,转正8000
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
人事经理学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,确保员工关系管理规范有序
2.协助处理员工日常咨询,维护良好的员工沟通渠道,提升员工满意度与归属感
3.管理员工档案及人事信息系统,保证信息的准确性与保密性
4.协助组织企业文化活动,促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围
5.处理劳动关系相关事务,包括合同管理、合规审查及风险预防
6.对接客户处理日常工作;
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有5年以上乙方经验;
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致耐心
4.熟悉劳动法及相关法律法规,具备一定法律风险防范意识
5.能熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力
行政实习岗位
130-180元/天
行政专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1、活动策划与执行:协助组织并落实公司各类福利活动、员工关怀项目及节日庆祝活动的实施
2、协调工作:配合部门主管推进公司各部门间的沟通协作,协助领导及人事负责人处理日常行政事务
3、办公室管理:负责办公环境维护、办公物资采购与发放、饮用水安排、会议餐食预订及会议室调度等工作
4、公司文化建设:参与企业文化的建设与推广相关方案的策划与执行
5、报销流程协助:协助同事完成日常费用报销的相关支持工作
岗位要求:
在校本科生/研究生,需保证至少3个月以上的实习时间,仙林片区高校优先考虑。
企业在徐庄软件园。
人事专员/招聘专员
6-8千/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公管理经验汽车企业服务制造业公司人力资源部门医疗健康猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1. 协助招聘主管落实既定的年度及月度招聘规划,承接具体招聘任务,确保招聘目标按时达成
2. 负责主流招聘平台(如直聘等)的日常运营管理,保障职位信息的有效曝光;综合运用简历库、招聘渠道等多种方式开展简历搜索、筛选及初步电话沟通,持续建设与维护人才储备池
3. 全程主导所辖岗位的招聘执行,涵盖面试协调、反馈汇总、流程追踪与推进,保障招聘流程高效运行,并统筹Offer发放、入职办理及试用期跟进工作
4. 对接业务部门,梳理招聘需求,开展岗位分析,结合业务逻辑初步构建人才画像,并输出匹配的招聘渠道建议与寻源策略方案
5. 熟练使用招聘管理系统,定期开展招聘数据回顾,分析招聘周期、流失环节等关键指标,提出可落地的流程优化建议
6. 与业务面试官保持紧密协作,提供面试流程指导及技巧支持,协助提升整体面试效率与评估精准度
任职要求:
1. 年龄在****以内,统招本科及以上学历,具备3年以上招聘或猎头工作经验,人力资源或医药相关专业优先
2. 知识技能:掌握《劳动法》及相关人力资源法律法规
3. 专业技能:熟悉行为事件访谈法(BEI)、人才测评工具(如MBTI)的应用
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