
财务主管
6-8千/月
财务经理3-5年本科成本管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验;
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级会计师证。
财务主管会计
5-6千/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上财务工作经验,持有中级会计师及以上职称;
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4. 负责日常账务处理及财务报表编制,确保数据准确完整;
5. 协助完成税务申报及财务核算工作,遵守相关法律法规;
6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化,提升财务管理效率。
财务bp经理
1.5-2.2万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理
核心定位:聚焦业务发展、服务业务需求,打破财务与业务之间的协作隔阂,既是业务团队的财务顾问,也是财务推动业务落地的重要接口,促进业财一体化,赋能业务可持续增长。
【岗位职责】
1. 业务财务支持:深度协同核心业务条线,全面参与业务运营各环节,提供高效财务解决方案,及时响应并解答业务端日常财务咨询。
2. 预算与预测管理:协助业务单元开展年度预算编制,监控预算执行情况,分析偏差原因并提出改进建议;根据业务实际动态,完成月度及季度经营预测,为管理决策提供可靠数据依据。
3. 经营分析与复盘:定期输出业务板块经营分析报告,重点追踪收入、成本、利润、回款等关键财务指标,识别运营过程中的财务短板(如成本过高、回款周期长),输出切实可行的优化策略。
4. 成本与费用管控:联合业务团队梳理流程中各项成本环节,制定有效降本措施;监督业务部门费用使用情况,审核支出合规性,确保费用控制在预算范围内且符合规范要求。
5. 财务风险管控:审查业务合同、报价文件的财务合规内容,识别潜在财务风险点(如应收款项风险),建立预警机制,联动相关部门共同防范和化解风险。
6. 业财协同推进:推动财务政策与流程在业务端的有效落地,构建财务与业务间的沟通纽带,协调处理协作过程中出现的矛盾与问题;协助优化业务操作流程,提升整体运作效率。
7. 数据支撑与优化:熟练运用财务系统(ERP、BI、Excel等),整合业务与财务信息,搭建适用于业务场景的财务分析模型,为战略决策(如新产品定价、市场布局、产能规划)提供精准数据支持。
8. 配合财务核算:协助核算团队完成所辖业务线的账务处理、凭证归集、月末结账等基础工作,保障财务数据与业务实际一致;配合开展内部审计、税务核查等相关事务。
9. 完成上级交办的其他财务BP相关任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业背景,具备CPA、ACCA或中级会计职称者优先考虑。
2、具备3年以上财务BP岗位工作经验;有制造业领域财务BP实践经历者优先。
财务主管
9千-1.5万/月
财务经理3-5年本科高企经验房地产/建筑
1. 全面负责公司日常财务核算工作,严格按照建筑行业会计制度,审核各类原始凭证,编制记账凭证、登记会计账簿,做到账务处理及时、准确、规范。
2. 熟悉高新技术企业账务处理规范,独立完成高企研发费用归集、核算、台账建立,确保研发费用账务符合高新技术企业认定、复审及税务核查要求。
3. 负责建筑项目成本核算与管控,精准归集各工程项目成本、费用,做好成本分析与数据统计,为项目成本管控提供财务依据。
4. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制,进行财务数据核对、分析,及时向管理层报送各类财务报告。
5. 负责公司税务申报、缴纳工作,熟悉建筑行业及高企税收优惠政策,合理进行税务筹划,规避税务风险。
6. 管理公司发票开具、认证、抵扣等工作,配合税务、审计等部门的财务检查、审计工作。
7. 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订、归档与保管,保证财务资料完整合规。
8. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级及以上会计职称,具备3年以上建筑行业主办会计工作经验,有高新技术企业账务处理经验者优先。
2. 熟练掌握高新技术企业研发费用核算、台账管理、账务规范要求,能独立完成高企全套账务处理及相关资料整理。
3. 熟悉建筑行业财务核算流程、项目成本管理、税务政策及相关财经法律法规,熟练使用财务软件(用友、金蝶等)及办公软件。
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的财务分析能力、风险把控能力和沟通协调能力,做事踏实稳重,原则性强。
5. 具备良好的职业操守,严格遵守财务保密制度,能高效完成各项财务工作任务,适应公司财务工作节奏。
工作时间:上午8:00—11:30,下午1:00—5:00,双休
财务经理
9千-1.2万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑
岗位职责
1、负责公司财务全套账务处理,包括但不限于凭证编制、账簿登记、账务核对、月末结账等,确保账务处理及时、准确、合规。
2、负责公司税务相关工作,精准计算增值税、企业所得税等各项税费,按时完成纳税申报、发票管理等事宜,规避税务风险。
3、对接工程类业务财务相关事宜,包括项目成本核算、工程款收支核对、工程发票管理、项目财务台账登记等,匹配工程业务全流程财务需求。
4、负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据支撑,协助管理层进行经营决策与财务分析。
5、负责财务凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管,确保财务档案规范完整。
6、负责完善公司财务管理制度及流程,优化工程类业务财务管控环节,提升财务工作效率。
7、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1、学历专业:财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历
2、证书要求:持有中级会计师证书者优先
3、工作经验:3年以上财务经理岗位全职工作经验,至少3年工程类公司财务相关工作经验,熟悉工程行业账务处理逻辑(如项目成本核算、工程款结算等)者优先。
4、专业能力:精通国家会计准则及财税相关法律法规,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件(尤其是Excel函数运用),能独立完成全套账务处理。
5、核心素养:具备较强的责任心、细心严谨,有良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力,坚守财务职业操守。
财务经理
2-3万/月
财务经理10年以上本科
工作职责:
1、在ERP上线中,作为财务方代表,主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计;
2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化,确保业财数据无缝、一致;
3、协助外部顾问进行项目实施,协助完成日常系统运维和持续优化;
4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、统招本科学历,会计学,财务管理相关专业毕业,持有中级会计职称,35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验,有总账,成本,应收应付相关模块经验,其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化;
3、精通会计准则及业务流程梳理,与多部门协同,将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置,具备财务梳理及财务成本,总账模块数据分析能力;
5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力,责任心强,能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。
财务经理
8千-1.5万/月
财务经理5-10年本科
1、熟悉出口退税业务,外汇申报核销,负责公司出口退税业务;
2、能够独立负责全盘出口账务处理,熟悉操作财务系统;
3、负责相关税务统计、所得税汇算清缴等税务处理事宜;
4、协助制定企业的整体税务计划以及税务筹划工作计划;
5、建立完善的财务制度,统筹管理团队成员;
6、完成领导交办的其他任务。
财务主管
5-8千/月
财务经理1-3年大专
有4S 店从业经验者优先
1. 全面负责所属4S店全盘账务核算及管理工作;
2. 负责所属4S店交车价格审批单审核、发票单据日常支付审核、OA流程审核、记账凭证审核;
3. 每月公司财务分析及相关报表提报、税务申报、统计报表申报、每月厂家报表提报、金融报表提报及年度评估等;
4. 每月做好税务筹划管理,按时申报各项税费,了解厂家商务政策,准确核算厂家返利;
5. 协助店总做好店内资金管理工作;
财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师
岗位职责:
1、负责公司全面财务管理工作,处理财政、税务、工商、银行与公司往来之间的工作关系;
2、每月按时检查所有帐务的完成情况,确保正确及时的纳税申报;
3、每月完成按项目分类的管理报表,数据正确,分析准确,表述清楚;
4、负责各公司间资金的合理调配,监督使用情况;
5、各项费用的审核,控制成本,确保支出的合理性;
6、公司及项目的成本审核及管控;
7、通过管理报表的分析对公司运营提出建议与支持,对利润情况进行分析,合理的税务筹划;
8、结算中心日常工作的管理,了解项目发薪规则,负责与业务部门的沟通协调。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年财务经理及以上管理经验,财务、会计类相关专业;
2、熟悉财务基本流程,能够独立完成各类帐务处理,熟练使用各类办公软件;
3、具有全面的财务专业知识,精通各种财务法规;
4、有处理工商事项工作经验,如公司的新设/变更/注销等;
5、熟悉税务申报的全部过程,有处理各种税务事项的工作经验;
6、做事严谨,对数字敏感,逻辑思维强,能够发现各种报表中的问题;
7、有中级会计师职称,熟悉2种及以上财务软件;
8、有多家子公司分配经验者优先。
叉车工
招聘叉车工,要求年龄18至40岁,持有叉车证。工作时间8:00至20:00,记薪10.5小时,薪资为25元/小时,日薪262.5元。转派遣后综合工资约为10000元。
叉车工社保包住1-2人月结
【雅得印刷】招聘:圆夹抱车工1名工作内容:1、负责安全驾驶抱车,跟线供应机台卷筒纸;2、负责库内卷筒纸的整理、整顿,日常5S维护;3、负责协助仓管员卷筒纸、平张纸的收货与摆放;4、完成领导交代的其他临时工作。要求:28-48,持有叉车证,2年以上圆夹抱车经验,省。地址:常州市钟楼区桂花路50号,雅得印刷,薪资:7000-9000,月休4天,入职缴纳五险,节假日福利齐全,包住宿。
厨师
徐圩食堂招聘大锅厨师一名,工资7500-8500元,月休2-4天,另招前厅打菜大姐工资4000--4500,月休2-4天有意者联系电话:张经理
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务负责人
7-8千/月
财务经理5-10年本科经验丰富,认真负责,灵活严谨。
岗位职责:
1.负责建筑施工企业全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。
2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报,统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理
3. 参与项目成本核算与财税筹划,优化税务结构,防范财税风险
4.协同审计、税务稽查及外部机构对接,确保财务资料真实、完整、合规
5. 指导并监督项目记账人员工作,完善财务制度与内控流程
任职要求:
1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验,其中3年以上财务负责人履职经历
2.精通国家及地方财税政策,熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则
3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力
4. 品行端正,责任心强,工作细致严谨,具备良好职业道德
5.学历不限,持中级会计师职称或注册会计师资格者优先
长白班坐班日结280
7-9千/月
人事专员经验不限学历不限
0费用入职,当天面试办理入职看车间安排宿舍!
工作地址:苏州吴中区
企业最真实的工价,签订厂区合同!
过来见到招聘的本人,到公司与本人当面沟通,
不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!!
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1:临时工,一天260包吃住!
2:长期工:7000-8500/月
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4:一天正常8个小时,加班2个小时,一天工作10小时
5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧
6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼
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目前厂区小时工名额有限,先到先得,有意向者及时联系我报名!!!
公司是00后团队,办公室氛围好到爆!无经验小白都可来,工作内容简单,上手快,不复杂有人带,不需要你多优秀,一样能拿高薪,晋升空间大,公司氛围好!
早八晚六,公司福利多多!
每月不固定奖金制度
工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员,每天负责通知当天面试人员来面试,负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。
小白前期老员工一对一教,无难度,3天可上手,7天熟悉全部流程,公司欢迎各位有志向,有理想的年轻人,想赚钱的来!
人事主管
7-8千/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
岗位职责:
1.根据公司发展战略制定人力资源规划,搭建优化人力资源管理体系与制度,适配汽车零部件行业生产经营需求;
2.统筹全公司招聘工作,重点保障核心技术、生产管理类岗位人才供给,拓展行业人才渠道,精准完成人岗匹配;
3.负责薪酬绩效管理体系落地,管控人力成本,联动绩效结果设计差异化激励方案,保留核心人才;
4.搭建分层培训体系,覆盖一线生产技能、研发技术升级、管理能力提升等场景,建立人才储备梯队;
5.合规管理全流程员工关系,管控用工风险,处理劳动争议,组织文化活动提升团队凝聚力;
6.定期输出人力数据报告,支撑公司经营决策。
任职要求:
1.大专及以上学历,25-38岁,人力资源相关专业优先,三年以上制造业人力资源全模块管理经验,有汽车零部件、密封条、橡胶行业经验者优先;
2.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块流程,掌握制造业招聘、薪酬绩效、用工风险管控的实操方法;
3.具备优秀的沟通协调能力,能深度对接业务需求,解决人力资源核心问题;
4.具备较强的数据分析能力,能通过人力数据优化管理方案,支撑业务发展。
福利:节日福利,餐补,外地提供住宿
招聘客服专员 月入过万 不加班 高提成
1-1.5万/月
人事专员
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行与推进,完成人才筛选与推荐
2. 维护招聘渠道,收集并整理候选人信息
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
人事专员餐补经验不限高中混合办公接受居家办公
南京 驻厂项目管理员 1-2名 时间灵活不坐班,招聘提成高
南京大通、名爵厂区直招驻厂项目管理员
工作内容:
项目前期收集工人资料、办理入职、带工人进场;项目稳定后对接客户、管理员工宿舍,和员工日常沟通对接。不用固定坐班,时间比较灵活,前期进场事情多,后期工作轻松。
薪资福利:
️底薪3000元,饭补15元/天
️招聘提成2元/小时,另加项目奖励,综合到手5000-6000+,招的人越多收入越高
提供宿舍;
任职要求:
高中及以上学历,擅长沟通,有劳务、驻厂对接经验优先,能驻场,处理工人日常问题。
工作地点:南京大通、名爵厂区
周末双休 招聘专员 包吃
4-5千/月
招聘专员社保经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责
根据各部门用人需求,梳理岗位JD,制定招聘计划,完成岗位招聘;
通过招聘网站、社群、内推、线下渠道等多渠道发布岗位,筛选简历、邀约面试;
负责面试接待、初面工作,做好面试记录,跟进候选人面试进度;
维护候选人资源库,做好候选人沟通跟进,跟进offer发放、入职跟进;
优化招聘流程,
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
熟悉主流招聘平台操作,具备简历筛选、面试沟通能力;
沟通表达良好,有耐心,抗压能力强,目标感强;
做事细致,善于挖掘候选人需求,能跟进招聘全流程;
薪资福利
缴纳五险一金,带薪年假、节日福利、定期团建;
完善岗前培训,晋升通道清晰;
早8晚5,到点下班,周末双休
助理
5-6千/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公HRBP
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、邀约面试
3.组织并参与面试评估,做好候选人沟通与反馈,提升面试转化率与入职率
4.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与雇主品牌形象
5.协同部门负责人明确岗位需求,提供专业的人才配置建议
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘渠道及面试方法
2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度,责任心强
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与招聘报表制作能力
4.学习能力强,能快速理解业务需求并匹配合适人才
5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先
人事助理、客服、销售主管
3-6千/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
坐班,内外勤
会计
4-7千/月
总账会计中专/中技
岗位职责:
1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报
3. 统计业的申报及其他领导安排的工作。
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历中专以上,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备总账会计工作经验
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel软件
4. 工作细致严谨,责任心强
人事助理双休+4-7k
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
工作内容:
1. 负责团队人员的招聘工作,组织并安排面试流程。
2. 协助员工办理入职、离职等相关手续。
3. 维护招聘渠道,进行简历筛选、电话邀约及沟通对接。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄24-45周岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生。
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,具有团队合作意识。
薪资和福利待遇
1. 底薪+提成+绩效+奖金,综合薪资4-6k
2. 办公室固定岗位,非销售类纯文职工作,无需外出
3. 公司每月定期开展团建活动,团队氛围融洽,新人易融入集体
4. 内部岗位每三个月开放一次晋升机会,晋升机制公开透明
5. 新员工入职即享公司免费提供的岗前培训支持
6. 公司配备意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障!
工作时间:
上午8:30-11:30,下午13:30-17:00
【周末双休,法定节假日正常休息,不加班!!!】
追求工作生活平衡的伙伴欢迎加入!
兼顾家庭 不加班 不加班 不加班!拒绝过度内卷!
同事关系和谐无内耗,职场环境轻松舒适
南通崇川区招聘会计
3-4千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3.管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全与流动性
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限,有经验者优先
2. 熟悉国家财经法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性与责任心
4.具备基础沟通协调能力,能独立完成常规核算任务
5. 无不良信用及财税违规记录,认同企业合规经营理念
联系电话:
栏目概述
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