
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员人力资源
(做过销售优先口才好)
工作区域:淮安富士康附近
20--40岁(需要初中以上文化)
要求:形象好,气质佳。
常白班
上六休一,早八晚五
口才能力强,要求性格外向开朗活泼,具有说服力,善于沟通的,有上进心。有能力强的,工资保底33500提成,综合工资(6000~10000)
只要你有能力,提成就是动力!
有喜欢自由,并有挑战性的美女们可以联系我
电话:
带薪运营实习生+底薪6600包住
7000-15000元/月
人事专员大专
毕业时间:不限
招聘截止日期:2026.12.30
可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭!
1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。
2.学习团队运营,从带领1个人开始,直到你会带12人为止,这个过程需要6到8个月,具体看你的学习能力和领悟能力。
3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节,直到管理一家分公司
[任职要求]:
1.专科以上学历(条件优秀者,可适当放宽);
2.强烈的责任感,有较强的实现个人价值的愿望,有志于从事管理方面的工作;
3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
[薪资待遇]:
1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金,综合薪水7000--15000。
2、良好的工作氛围;
3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。
4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全),离办公地点只需10分钟左右路程。
5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。
6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
[关于公司]:
我们是一家集团性的公司,集研发、生产、销售为一体的综合性企业,旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。
[培养计划]:
公平公正公开的晋升体制,所有管理层内部培养,为了集团的第一个十年计划,100个城市培养500名职业经理人。
【我们能提供的]:
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作,幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制,符合年轻人的平台)
员工福利
生日福利 节日福利 宿舍有空调
包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
要求具备一定语言表达能力,情商在线,三观端正,形象良好
年龄18-40+,底薪2000,表现优异者实际收入可达四千至五千
多劳多得,公司成熟岗位薪资结构以提成为主,
团队成员主要收入来源为绩效提成。
下午1点上班,上午无需到岗,每日工作8小时,
无日常打卡要求,每月完成既定招聘任务即可。
本岗位可参与公司主播培养计划,享有额外职业发展方向与转型机会。
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行,包含简历筛选、面试安排及候选人评估;
2. 协助新入职员工办理相关手续,保障入职流程顺利进行;
3. 与团队保持日常协作,确保信息传达及时准确;
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 执行力强,能高效完成各项工作任务并保证质量;
3. 对工作持有积极心态,能适应较快的工作节奏。
人事管理专员
9000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
【岗位职责】
1、拟定招聘方案,组织实施全流程招聘工作;负责招聘渠道的维护、拓展及优化开发;
2、核对员工考勤数据,完成一线及二线人员月度考勤统计,确保准确性与时效性,负责考勤系统的日常管理;
3、协助构建科学合理的人员评估机制,定期开展工厂人员盘点,完善工厂人才储备体系;
4、处理工厂各类劳动纠纷事项;
5、统筹工厂健康管理工作,涵盖职业健康检查、福利性体检等相关事务;
6、支持其他人力资源相关项目的推进与执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、具备1-3年制造业工厂或物流仓储行业HR工作经验者优先。
3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法律法规。
4、熟练使用OFFICE办公软件,具备高度细致的工作态度。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘综合人力部门人事
负责招聘、绩效评估、薪资计算、员工入离职手续办理、劳动合同签署等工作,熟悉劳动法及相关法律法规,具备处理劳动争议的能力。
熟练使用各类办公软件,性别不限,工作时间上午8点至下午5点,单休。
月休四天,不加班,10点上班,6点下班人
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置
工作内容:
1. 在直聘类平台发布招聘需求,筛选匹配人选并开展邀约沟通。
上班时间:
早上10:00上班,下午6:00下班,中午休息1小时,可于办公室午休,每月休息4天,可灵活安排休假时间。
招聘要求:
1. 年龄18至35岁,具备基本电脑操作能力;
2. 积极进取,乐于学习,保持开放心态,不惧新手起步,无需纠结经验与资源,在信息畅通的时代,机会均等、成长可见;
3. 愿与公司共同成长,充分运用平台支持,实现个人价值与收益提升。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
1.门店经纪人招聘
2.有房产经验优先
3.组织培训,踩盘
电工小工交通指示牌安装
不要经验,有电工证就行
南京江宁能可瑞
检测电工小工25元/小时
➕综合薪资7000
先吃后补+10元一餐
加班包吃两餐,下早班包一餐!
住宿问题:免费住宿
水电费平摊
交通补贴150
需要电工证!!
现场面试,直接入职
☎
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
小工1-2个月包住月结
井号淮安鹏鼎(电话面试) 售后调试中工36/H 3c视觉AVI检测设备 要求:有1年以上自动化设备调试经验。每月10号发上月工资,可以预支,包住,不包吃。工期2个月
行车工折弯工
1点面试
招聘有经验的折弯工、行车工,无经验不给面试,正式工入职
正式工长白班8小时
《美亚材料》欧美企业
招聘要求:22 一 45 岁以内
正式工 入职五险,满一年交公积金,税后工资7000-8000
【上班时间】8:00-4:30 /5:00
企业人性化管理,工作自由,不是流水线。
工作地点:宝华养老院附近
。
人事助理月5000+
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
主管助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专双休!法定节假日放假!
岗位职责:
线上筛选简历,维护账号,邀约面试,入离职协助办理,以及领导交待的其他事情~
任职要求:
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专)
年龄要求:25-45岁。
薪资福利:
工作时间:早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班,周末双休法定节假日正常休息。
薪资:
基本薪资+津贴+各项方案奖励等
员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等
此岗位为公司直招!
此岗位为公司直招!
此岗位为公司直招!
招聘专员人事专员钳工
温州立胜印刷包装机械 诚聘
瑞安市南滨街道东二路669号
✅社保+食宿
检验主管|7000-9000|月休2天
✅机械检验经验,会ERP
人事专员/助理|5000-6000|单休
✅本地人,制造业人事经验
钳工|220-280元/天|月休2天
✅有设备装配经验
行政司机|6000-7000
✅5年以上行政司机经验。
有意者直接电话联系
人力资源专员
3000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算互联网从业经验
岗位职责:
1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源,筛选有意向候选人
2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈,提升到店率
3. 完成客户信息登记与初步沟通,确保邀约信息准确完整,无缝交接至面谈团队
4. 聚焦邀约核心动作,不参与后续开发,专注提升邀约转化效率
5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈
任职要求:
1.学历不限,沟通表达清晰,性格开朗,具备较强亲和力与目标感
2.年龄20-35岁,愿意主动外呼、高频微信互动,抗压能力强
3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先,接受无经验但学习意愿强的应届生
4.具备基础办公软件操作能力,能及时准确录入及更新邀约数据
5.认同网约车行业前景,追求稳定收入与长期职业发展
招聘专员/5000-8000+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班,坐班,上六休一,早九晚六招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理
3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护
4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作
5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位描述:泰州本部、双休、员工宿舍、出差补助
一、岗位职责:
1. 入离转调:负责区域内员工入职、离职、转正、转岗、合同续签等信息的整理与流程发起,并跟进全流程闭环管理。
2. 主数据系统维护:按月收集并审核人员岗位及组织架构信息,及时完成系统数据更新与维护。
3. 日常行为监管:在CRM系统中导入假期余额数据,维护新员工及岗位变动人员信息,定期发布考勤结果公示。
4. 离职分析:推进各区域人员优化工作的闭环执行,对优化人员情况进行归纳分析,向市场端反馈结果,助力完善招聘标准,提高人才匹配精度。
5. 异常人员处理:排查问题员工及违规行为,及时上报情况,配合处理投诉与劳动仲裁相关取证工作,协助省区实现管理过程留痕。
6. 区域薪酬抄发(营销管理平台),核算未提交薪资数据,抽查项目奖金发放情况。
7. 登记人员履职信息,组织实施三级九档评定,统计完成率并编制对应岗位工资调整表。
8. 协助制定区域薪酬绩效考核方案。
9. 收集、核对各区域人员的任务指标及责任品种数据。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
2、熟练操作办公软件,具备较强抗压性与组织协调能力,沟通表达良好,逻辑思维严谨;
3、能适应出差安排
行政人事经理
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1、协助公司领导进行公司日常行政管理、协调工作。
2、负责公司各类证照的办理、年检、变更及保管;政府各类网站数据填报,各类资质申请、验收协调,外联协调。
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;办公用品行政登录管理。
4、合同及各类文档的管理,归档。
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,组织公司各种活动和会议。
6、协助公司对员工人事相关证明材料办理,入离职材料交接,员工报销,五险一金及商保,落实考勤监督。
7、维护公司日常办公秩序和办公环境,宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上行政和人事工作经验;
2、熟悉人力资源薪酬福利、绩效管理、员工关系工作;
3、熟悉各类办公软件
4、沟通和协调能力强;团队协作能力强; 5、有IT、软件企业行政人事工作经验者优先。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:(薪酬专员方向)
1.参与公司人力资源规划,协助制定并落实人力资源相关策略;
2.组织实施招聘工作,持续优化招聘流程,保障人才引进的公正与效率;
3.策划并推动员工培训与发展项目,助力团队专业能力提升;
4.负责员工关系维护,妥善处理劳资争议,营造和谐的工作环境;
5.对数据具备敏锐度,具备员工薪酬核算实操经验者优先,制造业背景更佳;
6.性格沉稳,细致耐心,责任心强,具备主动推进工作的意识。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块职能,拥有扎实的人事管理实践经验;
2.具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂的员工关系情境;
3.拥有较强的组织与策划能力,可独立推进人力资源专项工作;
4.具备良好的协作意识,热爱人力资源工作,乐于迎接新的挑战;
5.情绪管理能力强,能适应一定工作压力;
6.执行力突出,能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
物业HRBP
8000-10000元/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展综合岗位人才发展团队搭建经验企业服务千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验房地产/建筑业务部门
岗位要求:
1. 依据部门年度工作规划,监督各团队人事工作的有序推进,落实公司对各部门的人事指导任务,协调并推动人力资源相关计划的实施。
2. 掌握各业务单元人员需求及发展现状,结合业务变化,推动人力结构的合理调配与优化。
3. 对接相关业务条线,收集并分析业务部门提出的人力资源问题,协调人事团队与各职能单位之间的沟通协作,跟踪HR事项处理进展并向业务方及时反馈。
4. 负责内部沟通平台的运营与维护,配合管理人员处理员工申诉事项,推动员工关系管理及企业文化活动的具体执行,提升团队凝聚力与人员稳定性。
任职资格:
1. 本科及以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年人力资源工作经验,熟悉人力资源各模块运作,至少精通其中一个或两个模块;有商业地产、办公服务或销售型企业管理经验者优先。
3. 熟知人力资源操作流程与方法,掌握最新劳动法律法规及员工关系相关政策。
4. 具备较强的业务洞察力和跨部门协调能力,能从组织发展视角识别问题,并制定有效解决方案。
工作地点:扬州
行政人事主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科行政工作对接管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1、协助建立并优化公司人力资源与行政管理体系,推动集团人力资源战略目标的分解实施与执行落地。
2、构建人才发展体系,涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。
3、主导组织诊断与运营效能评估,推进组织结构与业务流程优化,实现降本增效,提升整体运作效率。
4、负责企业文化建设,策划多元化员工活动及对外传播项目,助力玖开集团品牌形象提升。
5、统筹行政事务管理:包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推行等工作。
6、政府事务与合规管理:对接政府部门,维护与劳动监察、安监、环保等相关单位的良好关系,确保合规运营。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备五年以上制造业企业HR管理经验(电子/机械/化工行业优先),有5人以上团队管理经历。
3、具备优秀的沟通表达能力与应变能力,抗压性强,执行力高,具有目标意识、服务意识和团队协作精神,勇于接受挑战。
备注:集团公司,直属工厂,年产值超30亿元,业务年均增长30%;战略方向清晰,深耕线缆领域,提供一体化采购解决方案,发展前景广阔;团队年轻活力,氛围和谐,办公环境优良。诚邀加入!
人力主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 制定并推动公司人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案,统筹面试、录用及入职流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织设计、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 具备学士学位及相关领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作,合理安排任务优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限高招线下零售公司人力资源部门猎头经验COE高管招聘经验电商
岗位职责:
1. 设计并落实招聘流程,保障招聘工作高效有序开展;
2. 综合使用各类招聘渠道与手段,精准发掘并初筛匹配人选;
3. 策划并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与岗位适配性;
4. 维护招聘相关数据,包括人才库更新及面试结果记录整理;
5. 协同团队协作,及时应对并解决招聘推进中的各类问题。
40%基础招聘,60%高招。
任职要求:
1. 具备优秀的表达与协调能力,能顺畅对接内部成员与外部候选人;
2. 责任意识强,主动性强,具备抗压能力以应对高强度工作任务;
3. 拥有良好的统筹与规划能力,可同时跟进多个岗位的招聘进程;
4. 认同团队协作价值,适应节奏快、变化多的工作氛围;
5. 熟悉人才市场动态,能灵活应用多种招聘工具与策略。
方向:有猎头从业经历者优先,需具备高端岗位招聘经验及mapping能力。
饿了么员工关怀专员-周末双休
6000-9000元/月
员工关系3-5年大专员工面谈/职业发展辅导人力资源管理师持证企业文化建设
岗位职责:
1.建立并完善员工关系管理体系,确保各项员工事务流程符合公司制度及行业规范。
2.统筹管理员工福利方案,保障员工享受合规、合理的福利权益。
3.负责员工信息的汇总、归档与数据分析,为人力资源管理决策提供支持依据。
4.参与设计及优化员工关系相关流程与工具,提升工作执行效率。
5.协助处理各类员工关系事务,推动构建畅通的沟通渠道与协调机制。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能妥善应对复杂的员工关系情境。
2.熟知员工关系管理流程及相关法律政策,可为组织提供专业指导意见。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与团队成员高效配合。
4.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立完成员工关系问题的应对与解决。
5.对员工关系管理工作充满热情,乐于迎接挑战,持续提升专业能力。
招聘专员/双休/早九晚六/5k-8k
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公人力外包公司
大专及以上学历,一年相关经验
1.薪资架构:3000-固定工资+500绩效+招聘提成,综合薪资5000-8000
2.入职缴纳五险
3.上五休二,8:30-17:30
【任职要求】
1.男女不限,20~40岁,大专及以上学历;
2.有一定的招聘经验(不限甲/乙方);具有灵活性人员可放宽经验要求
3.良好的人际理解力.沟通协调力
.团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识
【工作职责】
1、根据业务需求发布招聘信息
2、对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;
3、负责发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、利用招聘资源寻找合适候选人
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供津能风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。