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岗位职责:
1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作;
2.设计和实施员工的绩效考核体系,包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈;
3.管理员工人事档案,确保信息的准确性和完整性;
4.负责员工的考勤管理,包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理;
5.根据公司要求,进行员工关系管理,包括解答员工咨询、处理员工关系问题。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题;
2.熟练掌握办公软件的使用,包括但不限于Excel、Word等;
3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力,能够根据业务需求进行数据收集和分析;
4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成工作任务;
5.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成领导安排的其他相关工作。

面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道
是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位
2025-12-26 14:02
IP属地:江苏

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