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岗位内容:
1、统筹人力资源相关工作的规划,制定并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及制度;
2、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业者优先考虑;
2、具备较强的适应能力与学习能力;
3、工作积极主动,具有良好的抗压素质和问题处理能力。
2024-09-30 07:40
IP属地:江苏镇江

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