岗位职责： 1.负责水利工程项目的资料收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2.编制施工日志、检验批、竣工图等全过程技术资料，配合监理及主管部门验收 3.熟练使用工程资料管理软件及办公软件，及时完成资料报审、签章与电子化存档 4. 协助项目部做好档案台账管理，定期自查并整改资料问题，保障项目顺利 任职要求： 1. 具有3-5年水利或市政类工程资料员工作经验，熟悉水利工程建设流程及资料标准 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档管理 3.持有资料员岗位证书

【岗位职责】 1. 负责整理和管理工程项目的相关资料； 2. 参与建筑工程项目的招投标过程，确保资料的准确性和完整性； 3. 定期对工程资料进行审查和更新。 【岗位要求】 1. 具备施工资料员相关工作经验； 2. 熟悉建筑工程类专业知识； 3. 持有资料员证，能够高效地完成资料整理和管理任务。

负责工程资料的收集整理归档管理 会做标书；整理招投标资料； 熟练CAD，office办公软件； 良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心； 会开车，有资料员证优先。

苏州昆山市招资料员

储罐资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障技术资料时效性与合规性 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持内外部检查与审计工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位基础认知 2.有施工现场资料管理经验者优先，熟悉建筑行业资料规范（如GB/T50328） 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与文档保密意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

主要负责工程资料的收集、整理、归档和保管，确保项目文件完整合规，支持工程验收和后期维护。

要求能尽快到岗。 【任职要求】： ①28-35岁左右，有驾照，会开车； ②有3年以上市政资料员相关工作经验； ③能独立完成整套工序资料和安全资料的编辑、收集、整理、归档工作; ④做过苏州地区报监项目，熟悉项目报批程序、施工流程及竣工验收流程。 ⑤做事有计划，有较强的执行力，责任心强，具有良好的团队合作精神，服从上级的安排； ⑥有建造师证书或安全员证书者优先录用。 【岗位职责】： ①负责并独立完成项目部工程资料及安全资料的编制； ②熟悉材料送检流程； ③熟练操作实名制、安管系统、一带一帽等相关平台； ④劳务作业人员进场信息采集，关注人员进出场动态，农民工工资发放表格制作等相关工作。 此岗位为施工单位招聘，公司市政项目，长期岗位，非兼职，不外包，无经验者勿投递！

全熟手，能独立做资料，联系电话

1、土建资料。 2、安全资料。 3、要求会开车。 4、有中级职称，二建优先。

招聘电工，要求持有高低压电工证，年龄在40岁以上60岁以内。负责各楼层水电气工作，以及大楼及业主各处房屋、设施、设备等资产的维护及维修管理工作。工作时间双休，8:00至17:00，提供一顿工作餐，薪资面谈。工作地址在薛家附近某单位。

急急急53以内有体检■■江浦文德路审计大学旁紫金叠院■■10-13点单休2800/月■■做饭打扫卫生，做饭好吃■■(直接)

江苏靖江招二保焊工，年龄50周岁，计时工资38元一小时（可以日结）或者计件多劳多得大概45-50元一小时，包吃住，月工资11000-13000，是外资企业，公司订单常年稳定 联系电话微信同号，订单常年稳定，欢迎加盟。

明天上午8点60平方深度保洁（不擦玻璃）+油烟机拆洗保洁140元+油烟机拆洗130一共270元，好评加10包验收去的私聊。

厂房外墙，必须有江苏省应急管理厅签发的登高证

员工办理入职及劳资

做考勤，和人员资料，认真完成领导下发的任务 执行力要强，做事不能拖拖拉拉 包吃包住，无餐补，不需要水电费 工资五～六千

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控 4. 协助办理工程报建、验收等相关手续，及时响应各方资料需求 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先，有二建资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.有现场施工管理经验者优先

资料员一名，有相关建筑工程技术，人员机械资料经验者。另招聘挡土墙工人一个班组，包工

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目管理要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、备案及竣工档案移交 4. 维护资料管理系统，实现电子化存档与权限分级管理 5.配合项目进度，及时更新资料台账，保障资料与施工进度同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理规定 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

项目招投标 全职 1-3年 本科 苏州 5千-9千 【岗位职责】 1. 熟悉设备招投标流程，并有相关工作经验，能完成一系列工作如：查找招标公告，投标报名，交投标保证金，投标文件资料收集，投标文件制作，投标文件装订。 2. 收集招标信息：需要时刻关注各类招标网站、社交媒体等渠道，及时获取最新的招标信息，并进行分析和筛选，确定符合公司业务需求的招标项目。 3. 准备投标文件：根据招标要求，负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，确保投标文件的质量和递交的及时性。 4. 参与投标过程：在投标过程中，需要与其他部门协调合作，共同完成投标任务，包括技术方案的制定、商务谈判、报价等工作。 5. 跟进投标结果：在投标结束后，需要及时跟进投标结果，对中标项目进行后续的合同签订和执行工作，对未中标项目则需要进行失败原因分析，并吸取经验教训。 6. 领导交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有2年及以上独立做投标文件经验者优先。 2. 熟悉整套招投标流程（从获取招标信息、报名、编制投标文件到开标、评标等各个环节），熟悉有关招投标的法律法规、政策文件。 3. 具有独立编写完整投标文件的经验，内容完整、格式规范、逻辑清晰、响应准确。 4. 有较好的文案功底，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 5. 有较强的责任心和抗压能力，工作细致、耐心、反复校验。 6. 有较好的沟通能力，学习能力强，可接受加班。 7. 条件优秀者可放宽录用。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、人力资源专员，人员招募，面试接待，员工入职离职手续的办理; 2、协助销售主管处理日常销售事务，协调主管和客户的对接和沟通； 3、负责团队销售数据的整理、汇总及基础分析，为业务决策提供支持； 4、跟进团队伙伴销售订单进度，协调主管确保业务流程顺利推进； 5、协助完成合同、文件的准备与归档，确保资料完整性和合规性； 6、完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时问管理能力； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强，保密意识良好

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

要求能尽快到岗。 【任职要求】： ①28-35岁左右，有驾照，会开车； ②有3年以上市政资料员相关工作经验； ③能独立完成整套工序资料和安全资料的编辑、收集、整理、归档工作; ④做过苏州地区报监项目，熟悉项目报批程序、施工流程及竣工验收流程。 ⑤做事有计划，有较强的执行力，责任心强，具有良好的团队合作精神，服从上级的安排； ⑥有建造师证书或安全员证书者优先录用。 【岗位职责】： ①负责并独立完成项目部工程资料及安全资料的编制； ②熟悉材料送检流程； ③熟练操作实名制、安管系统、一带一帽等相关平台； ④劳务作业人员进场信息采集，关注人员进出场动态，农民工工资发放表格制作等相关工作。 此岗位为施工单位招聘，公司市政项目，长期岗位，非兼职，不外包，无经验者勿投递！

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。