岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

高薪诚聘招聘专员 工作职责 1，通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作、邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、能够踏实、虚心学习。 薪资待遇： 无责底薪3000+绩效＋提成，前三个月综合薪资7k-9k；后面开始综合在1w以上 福利待遇： 提供住宿、带薪年假，生日福利，节日福利，五险一金。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息。老员工带着上岗，轻松上手，公司免费提供招聘资源。公司都是90后，00后，期待您的加入！中午休息 1.5小时 有耐心 能坚持的高收入不是问题 用心学习的高收入也不是问题

1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问：上五休二；早8:30-晚17:00，午休2小时，工作轻松 3、任职资格： （1）22周岁-45周岁，大专及以上学历； （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤、休假、社保公积金等基础人事事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作 5. 整理分析招聘及人力相关数据，支持部门基础运营需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

苏州市姑苏区招建筑木工厂房平板14每平，柱子24，楼梯34 层高5米，共10层要2～3人

常州市武进区招电焊，雨棚焊接安装，350一天，餐补15，会手把焊、气保焊，能爬高，有焊工证

南通市海安市招二保焊/气焊

南通市海门区招工地小工/杂工

南通市海门区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上行政管理工作经验，其中至少半年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

在小红书、抖音等社交软件上发布招聘信息，并为求职者提供岗位进行邀约面试。 要求：年满18周岁，能够熟练使用手机、电脑及网络招聘软件，工作态度积极认真，有耐心。只招聘全职员工，兼职、暑假工勿扰。 工作时间下午3点至晚上11点，中途休息一个钟，公司包一餐包住 男女不限 （暑假工、兼职、未成年勿扰）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

1.（综合薪资6k-8k） 2.缴纳五险一金+节日福利 3.转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右） 4.公司包早餐，一周两次下午茶 岗位职责： 1. 全面负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保为公司及时补充优质人才。 2. 负责定期的员工关怀沟通，维护良好的内外部沟通渠道，协调各部门关系，为员工提供高效的行政支持服务（重要）。 3.负责公司的新人培训和新人入职跟踪，各种突发事情的处理 4.负责考勤、社保公积金和工资等事项 5. 协助做好上级领导交办的各项工作 任职要求： 1. 具备3年以上人事行政工作经验，且以招聘为主，熟悉招聘全流程及相关技巧。 2. 拥有出色的沟通能力与高情商，能妥善处理各类人际关系与突发情况。 3. 工作积极主动，充满热情与冲劲，具备较强的执行力和责任心。 4. 有大量的员工沟通经验 工作时间：9：00 - 18：30，午休12：00 - 13：30， 休假安排：周末双休；让您充分放松身心。

1. 负责公司食堂的日常开餐运营与管理 2. 对餐饮领域具备热情，并期望在本行业持续发展的人员优先 4. 负责现场人员协调、客户投诉及食品品质与卫生问题的处理 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达及协调能力 6. 有餐饮或食品相关工作经验者优先考虑 晋升空间：主管助理--现场主管 职位福利：五险、包吃、全勤奖、节日福利

管理培训生 【岗位职责】： 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常运营节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司既定体系下独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管的综合评估后，参与分公司团队的管理工作，承担相应管理职责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效应对和解决实际问题； 3. 责任心强，态度积极，勇于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望在该方向长期发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的成长平台与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天的 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

目前需要一个纯人事岗位，只负责招募 试用期3个月

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

能够独立的完成批量精装的资料规整

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 配合部门完成会议安排、资料准备及简单报表制作 4. 维护办公环境整洁，管理办公用品申领与台账 5. 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文字处理能力 4. 性格开朗，适应轻松协作的办公氛围 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作内容 1. 上班时间上午8:30至下午17:30，午休2小时，每日工作时长7小时，周末双休，无需加班！办公环境整洁舒适，配套设施完善。 2. 依法享受法定节假日休假安排 3. 提供带薪培训及带薪假期（各阶段入职培训费用由公司全额承担） 注：人事助理岗位不涉及销售工作，如有销售意向，请关注客户经理岗位。 [岗位职责] 1. 根据公司人员需求，落实招聘计划，发布职位信息，收集并筛选简历，组织初步面试流程。 2. 负责应聘人员接待及员工考勤、录用等相关行政事务工作。 3. 对新进员工进行入职跟进与工作反馈。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 承担电话招聘、面试邀约、送训安排及新员工岗前业务培训工作。