
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源规划,保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。
2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理,确保各流程高效运行。
3.持续监督并完善绩效评估机制,促进整体工作效能提升。
4.协助拟定并推行员工关系管理制度,妥善处理劳动纠纷等相关事务。
5.配合上级完成其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调各类人际关系。
2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对多样化人事事务。
3.具有较强的统筹规划能力与责任意识,可自主推进工作开展。
4.具备良好的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定输出。
5.有本专业实际工作经验者优先考虑。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
负责补充公司空缺的岗位,抗压能力强,有良好的沟通能力,年满18周岁,身体无重大疾病。
人事主管—人力资源业务伙伴
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系培训与开发企业文化建设招聘与配置
1.要求本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,专业对口者优先考虑。
2.精通招聘与培训模块,能独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。
3.擅长团队搭建与员工关系维护,能够有效促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备较强的合规意识,可有效预防劳动争议。
5.具备一定管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间周一至周六,早九晚六点半,单双休交替
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现定薪,特别优秀者可面议
人力主管/经理
5000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专HRBP绩效招聘
1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划;
2、组织实施公司人力资源计划,构建人才储备机制,拓展招聘渠道,保障人员供需平衡;
3、建立健全公司人力资源管理制度,组织推进培训实施与绩效考核管理工作;
4、合理分配工作任务至部门下属,并跟进监督执行进度与工作质量;
5、开展员工绩效评估,统筹管理薪酬发放及福利相关事务;
6、优化完善公司薪酬管理体系,建立公平合理的薪资结构与激励机制;
7、推动员工关系建设与维护,促进企业文化传播与学习氛围营造;
8、负责企业日常行政事务,包括后勤保障、行政活动及会议组织协调;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
工作内容:
◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进人力资源各模块(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),并推动各项计划的落地实施;
◆负责劳动合同的签署与日常管理工作,代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁诉讼;
◆制定员工培训方案,组织实施技能考核、鉴定及相关培训执行工作;
◆主导公司绩效考核制度的建立与完善,定期开展员工绩效评估;
◆编制薪酬预算方案,审定各职能部门奖金或提成分配细则;
任职资格
教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。
培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:◆具备3年以上人力资源管理或人事事务实操工作经验。
技能:◆能独立应对较复杂的人事管理问题,具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧,熟练操作办公软件。
个性特征:◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备出色的沟通、协调与推动力;
◆具备高度的职业责任感和积极的工作热情,能适应高强度工作节奏,态度主动乐观;
◆擅长与不同性格人群协作,待人公正平等。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
1.薪资构成:有责底薪2700元(负责3个司机),超出部分按300元/人计提,月综合收入约6000-7000元
2.工作时间:每日9:30-17:00,周日固定休息,无需加班
3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试
4.任职要求:适合居家宝妈,年龄18至40岁,不限经验,入职有人带教
行政与人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限劳动关系人力资源规划人力资源/管理类专业
能承受工作压力,具备招聘工人能力,头脑灵活,会驾驶,可独立协调处理人力相关事务,
能从公司立场出发解决问题。工作时间7:30-17:30,月薪3000-4000元。
人事主管-bp岗
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化劳动关系培训与开发企业文化建
岗位要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,人力资源、管理类等相关专业优先。
2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验,能够独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训发展路径。
3.熟悉团队搭建与员工关系维护,具备较强的组织协调能力,能有效促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟练掌握人员优化流程,通晓劳动法律法规,尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验,可有效规避用工风险。
5.具备良好的管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意长期与企业共同成长,能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间早8点45至晚6点30,实行大小周工作制
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后根据绩效表现调整为12000-15000元,特别优秀者薪资可面议
项目主管(人事方向)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利
人事项目主管
岗位职责
1、负责客户员工劳动合同的签订及社保、公积金的增减申报工作;
2、办理客户社保公积金费用结算,跟进业务款项,核对相关台账数据;
3、组织实施客户员工工资核算与发放,完成个人所得税申报工作;
4、及时传达并解读社会保险、公积金政策变动,提供专业咨询解答;
5、保持与客户的日常联络,维护良好的合作关系;
6、梳理新客户项目启动流程并做好对接服务,推动老客户深度合作;
7、协助处理客户涉及的劳资纠纷、社保争议、公积金问题等事务;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职资格
1、具备大专及以上学历;
2、语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的亲和力;
3、做事细致认真,责任心强,能适应一定工作压力;
4、熟练操作电脑,精通Word、Excel等常用办公软件;
5、可接受短期外出差旅安排。
发型师月结
常州新北区罗溪招快剪师傅
保底6000,单价12(提成对半提)
包住
要求技术好,月休三天
要的联系。
联系电话。
机械维修餐补社保包住1-2人
设备维修工
主要研发生产莫代尔、天丝、竹纤维、全棉、人棉等针织染色及印花面料
薪资福利:公司配备食堂、宿舍,可提供免费住宿、按月发放伙食补贴;员工享有社会保险、节假日福利、全勤奖、工龄工资、春节交通费补贴、生日礼金、节日礼品等福利
招工人数:2名
工作地址:省常熟市高新技术产业开发区神宇路5号
印刷机长包住餐补社保1-2人
定型机长
主要研发生产莫代尔、天丝、竹纤维、全棉、人棉等针织染色及印花面料
薪资福利:公司配备食堂、宿舍,可提供免费住宿、按月发放伙食补贴;员工享有社会保险、节假日福利、全勤奖、工龄工资、春节交通费补贴、生日礼金、节日礼品等福利
招工人数:1名
工作地址:省常熟市高新技术产业开发区神宇路5号
其他印刷类餐补社保包住1-2人
印花描稿
主要研发生产莫代尔、天丝、竹纤维、全棉、人棉等针织染色及印花面料
薪资福利:公司配备食堂、宿舍,可提供免费住宿、按月发放伙食补贴;员工享有社会保险、节假日福利、全勤奖、工龄工资、春节交通费补贴、生日礼金、节日礼品等福利
招工人数:1名
工作地址:省常熟市高新技术产业开发区神宇路5号
行政经理PMC
代友招聘:
1、技术员10名,
2、编程大师傅3名
3、品质经理1名
4、PMC经理1名
5、人资行政经理1名
工作地点:东莞石排,新增900台4轴、五轴机台,有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先,经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅,可直接电话沟通
高薪诚聘人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
主管
4000-7000元/月
人事经理3-5年本科
1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办
理,以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核
算,协助搭建人才培养与激励体系。3.处
理员工关系问题,维护良好的旁资氛围,
保障人事流程合规。4.协助完成行政类工
作,如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。
大专及以上学历,人力
资源或行政管理相关专
业。2年以上人事行政
工作经验。熟悉劳动法
规与人事管理流程,具
备较强的亲和力与执行力。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
党支部外联党务工作人员【全职灵活办公】
6000-10000元/月
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员政府关系相关工作
1、招募要求:
·年龄30岁以上,性格开朗,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧;
·熟悉南京各街道、社区、干休所及企事业单位资源者优先录用;
·中共党员(含预备党员)优先,有党建相关工作经验,参与过党建联动活动策划与执行者更佳;
·擅长与街道、社区及各类单位负责人开展活动接洽,具备较强的对外协调与关系处理能力;
·工作态度端正,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。
2、工作内容:
·对接社区、街道、企业、社会组织、学校等单位,推进党建共建合作事宜;
·协调组织医疗团队进入社区、企业及老年服务机构,开展公益义诊、口腔健康知识宣讲、困难家庭走访慰问等党建公益活动;
·主要负责活动的联络与组织工作,具体策划与实施由相关部门协同完成。
3、工作地点:
·无需固定坐班,根据任务安排在本市相关区街开展工作。
临时工免费培训包住包吃1-2人月结全职
废品回收站招工,年龄55岁以下,早上七点至晚八点,工资5500到6000,提供食宿!要求能吃苦耐劳!
临时工
职位类别:餐饮/酒店/旅游 职位名称:收银员及小时工 公司名称:7十7私家饭堂 所在区域:泰州市 海陵区 城中 长期工月休4天(特别假期多一天),满一年有7天带薪休假联系人: 王经理
江苏宿迁二实小南侧大棚招聘打包工(爬藤月季)20元每小时,可干长期。要求熟练工。.现在。
打包
二实小南侧大棚 招聘打包工(爬藤月季)20元每小时,可干长期。要求熟练工。.现在。
人事双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备一年以上人事相关工作经验;
3、形象良好,气质出众,具备较强亲和力;
4、年龄30周岁以下
待遇:
1、周末双休,工作时间朝九晚六,无加班,工作节奏轻松;
2、试用期为两个月
工作氛围:
办公环境温馨舒适,冬暖夏凉,设有独立办公区;
整体环境整洁有序,靠近地铁站,通勤便利
工作内容:
1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约面试,确保招聘任务高效达成;
2、负责员工关系管理,及时了解员工状态与个人需求;
3、完成上级交办的其他工作任务(上级同事非常友善且支持工作)
游戏代练包住有提成包吃6-10人
✅ 全职招聘
三角洲工作室急聘10名游戏专员,有基本手游即可,不会有人教,保底加提成,多劳多得,包吃两顿饭,条件优可提供宿舍!
联系☎
游戏陪练师
5000-10000元/月
游戏代练包住免费培训20人以上日结假期工全职兼职自由方案
会英雄联盟大师起步,会无畏契约超凡2起步单子多多打完现结,提供住宿设备多劳多得
主管助理
8000-12000元/月
经理助理1-3年本科熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪活动/会议组织适应加班商务谈判接待/外联
熟悉人力资源六大模块
优先考虑法学或人文类专业背景
协助管理层推进核心业务发展
具备驾驶能力,擅长PPT汇报并可参与行政接待工作
情商与智商兼备,能适应高强度工作节奏
岗位职责:
1. 协助主管完成日常行政事务,保障办公环境高效顺畅运转;
2. 配合主管规划会议安排与行程调度,提升时间利用效率;
3. 负责文档归档、信息采集及项目进度跟踪,确保信息传递无误;
4. 搭建内部团队与外部合作方的沟通桥梁,助力项目有序实施;
5. 高效执行主管交办的各项事宜,体现强烈的责任意识与行动力。
任职要求:
1. 拥有较强的统筹协调能力,能同时应对多项工作任务;
2. 具备出色的沟通表达能力,书面与口头交流均清晰流畅;
3. 精通常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能;
4. 具备良好的职业操守,能在高压环境下稳定发挥、妥善应对问题;
5. 有行政或助理相关工作经验者优先录用。
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
要求具备一定语言表达能力,情商在线,三观端正,形象良好
年龄18-40+,底薪2000,表现优异者实际收入可达四千至五千
多劳多得,公司成熟岗位薪资结构以提成为主,
团队成员主要收入来源为绩效提成。
下午1点上班,上午无需到岗,每日工作8小时,
无日常打卡要求,每月完成既定招聘任务即可。
本岗位可参与公司主播培养计划,享有额外职业发展方向与转型机会。
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行,包含简历筛选、面试安排及候选人评估;
2. 协助新入职员工办理相关手续,保障入职流程顺利进行;
3. 与团队保持日常协作,确保信息传达及时准确;
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 执行力强,能高效完成各项工作任务并保证质量;
3. 对工作持有积极心态,能适应较快的工作节奏。
人力实习生
130-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】
1.协助完成招聘全流程工作,如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理;
2.负责薪酬数据核算,整理相关信息表格,进行基础数据处理与维护;
3.对接员工入离职材料,支持会议组织及日常行政活动相关事务;
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
本科及以上学历,能连续实习三个月以上,每周出勤不少于五天,具备招聘相关经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风资源管理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。