代友发：岗位一：物业管理岗岗位职责：1.全面负责物业管理工作，处理诉求与投诉，协调装修、入驻及日常经营相关事宜。2.组建、管理物业团队，落实团队培训、考核与排班。3.制定部门各岗位工作规范，带领团队落实物业制度。4.统筹街区消防、治安、设施设备巡检与维护，落实隐患排查与应急处置。5.对接内外部各项联络、沟通协调工作。6.完成上级交办任务。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，3年以上商业/园区等物业工作经验，有管理经验优先。2.熟悉街区物业运营流程、商户管理及安全生产相关法规标准。3.具备较强的商户沟通、突发事件处置及多方协调能力。4.持有物业管理师或消防设施操作员等相关职业资格证书者优先。5.责任心强，抗压能力好，能适应街区物业弹性工作节奏。薪酬福利：月薪4000-6000元，年终绩效，双休、五险、高温补贴、节日福利、带薪年假等。联系人：张先生联系方式：

商业街物业经理 薪资：面议 -要求： -5年以上物业经验，2年以上同类岗位经验。 -熟悉物业法规、消防法规，有项目筹备经验优先。 职责：招商营运、物业费收缴、街区品质管理等。 地点：苏州市高新区虎丘区

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

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相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点至15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 招聘低压电工4名。

招聘物业主管招聘条件:1、年龄28-45岁左右，员工.2、身体健康，品德良好有工作经验优先3、综合工资3800/月缴纳社保工作餐4、上班时间早八晚五双休法定假日休5、凤凰镇李家湾6、联系电话:王先生7、其他具体待遇面议！

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启东市秦潭地区物业项目招收一名主管：要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限3-5年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，联系电话:

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招焊工，385-432/天，长白班，要证，工作轻松

常州能源厂招聘持证二保焊：350-400/天 非流水线 中午休息1个小时 要求：18-49岁 考试要求：平焊 焊道漂亮 立焊，会点焊 包吃住

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迁安物业招工。物业经理：性别不限，有物业管理工作经验者优先。保洁员：性别不限，身体健康。小区客服管家：性别不限，有物业工作经验者优先。轿车司机：年龄35岁以下，驾龄5年以上。电工：有电工证者优先。住家做饭保姆：年龄60岁以内，身体健康。第五实验小学北面小区（福鑫家园）三层底商房东整体出租。以上岗位要求爱岗敬业，身体健康，有责任心。

招聘：因工作需要准格尔旗大路医院现招聘一名物业项目经理，男女不限，具体要求：年龄60岁以下，退伍军人需在65岁以下，身体健康、沟通能力强、思维敏捷、人品好素质高，吃苦耐劳，服从公司管理，能长期工作，有中级消防证者优先，具体事宜及工资面议！联系电话：麻烦大家，谢谢

【招聘】岗位：住宅项目物业经理1名地点：和平区砂山附近要求：55周岁以下，5年以上住宅项目物业经验，精通园区运维、业主沟通、投诉调解，擅长团队管理，责任心强，可应对突发状况，持物业相关证书优先薪资：面议休息：周休一天联系人：贾总电话：

【招聘物业管理人员】任职要求：员工，25-40岁，持有驾驶证，会开车，有物业管理相关经验优先，踏实肯干，服从安排薪资待遇：试用期1个月，试用期工资3000元，转正后4000元食宿：管住，不管吃工作地址：郑州中牟联系电话：，有意直接打电话咨询

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，监督执行质量与响应时效 3. 编制并控制年度预算，审核各项费用支出，提升运营成本管控能力 4. 处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效沟通与应急处置机制 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉医院物业项目管理流程 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备基础法律风险防范意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和团队管理经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与现场巡查需求

岗位职责： 1、统筹订单排程，依据交货周期并结合库存现状，科学编制生产计划，同步拟定主辅材料及机物料的采购需求与请购单，对内跟进生产进度，对外对接交付节点，确保产品按时交付； 2、负责采集并统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务部门制定生产部门月度盘点方案，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，跟踪各项费用投入情况，为生产成本核算提供数据支撑； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系的组织结构与运行特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，具有较强的学习意识和团队协作精神； 4、具备出色的计划制定与执行落地能力，责任心强，富有职业使命感。

1、深入理解业务团队用人需求，与部门核心负责人紧密沟通，梳理并明确人才画像的核心维度及寻访标准； 2、研究行业人才分布格局，构建行业人才图谱，设计高效招聘策略，并推动落地执行； 3、持续复盘招聘成效，开发并优化多元招聘渠道，制定且实施针对性提升方案； 4、按期输出关于行业与市场现状、最新动向及发展趋势的分析报告，并开展深度研判。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年招聘相关工作经验； 2、熟练运用各类面试技巧，拥有中高端人才搜寻与深度对话能力； 3、具备出色的逻辑思维与跨部门协作能力，善于应对复杂问题并提出解决方案； 4、以结果为目标导向，工作积极主动，态度严谨负责，性格阳光向上。

岗位职责： 1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系，涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等； 2、定期评估、优化并推动公司薪酬福利政策的实施与更新； 3、协助人力资源负责人完成年度人力成本预算及年度绩效评估PRP工作，及时向管理层提供有效的数据分析支持； 4、适时开展劳动力市场的薪酬调研，包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素等薪酬变动趋势分析； 5、推动考勤管理与绩效考核体系的实施，并持续优化相关流程与机制； 6、整理并输出人力资源关键数据，形成系统化分析报告供管理层决策参考； 7、统筹薪酬福利团队的日常运作，协同人力资源其他职能模块，提供专业支持与协作； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，熟悉员工关系运作流程 3、通晓劳动合同法及相关地方性劳动法规政策 4、具备卓越的领导力，良好的沟通协调能力，能够把握整体局面并妥善应对突发状况

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1、运用数据分析工具（如sql /python）开展库存、预估、安存等方面的数据分析，推动供应链管理的智能化升级； 2、搭建自动化数据监控与预警机制； 3、优化物料计划关键参数，推进精益化库存管控； 4、每周执行物料计划相关工作； 5、每月整理产品销售预测，结合物料现状进行计划复核，并提出可行性建议； 6、每周对高库存及短缺物料进行分析，制定短期与长期解决方案； 7、每周跟踪物料进销存动态，发现异常及时与采购部门沟通确认并上报处理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学或物流相关专业优先； 2、具备3年以上制造业采购或物料计划工作经验，熟练操作金蝶\SAP等ERP系统供应链模块；

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11.30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心 4.25周岁以上

公司直招，双休，五险一金，节假日正常放假。办公环境优质，大平层，配备健身房、休息室、咖啡吧台及独立工位等，期待你的加入！ 【岗位职责】 1. 负责阿里巴巴平台相关运营工作，维护供应链流程。 2. 协调内外部资源，确保供应链高效运转。 3. 处理日常业务数据，及时反馈并优化执行方案。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 大专及以上学历。 5. 有外贸经验，或者对接过国外客户。 6. 最好有车，有驾照。

人事方面： 1、公司人员招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善； 4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面： 1、公司企业文化宣传； 2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 财务方面： 1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接； 2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求： 1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑； 2、熟悉使用和各种办公自动化设备； 3、文案编撰能力优秀； 4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

工作时间：早十晚七 中间有休息时间 薪资待遇：底薪4k 每个月15号发工资 不加班，无定量任务考核 岗位职责: 1. 负责传媒公司人事日常事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 配合上级完成人事制度的拟定与落实，保障各项人事工作有序开展。 3. 参与组织团队活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识，能与各部门同事高效配合。

要职责: 作为供应链与材料管理顾问，您将负责以下核心工作，聚焦ERP与制造场景的深度融合： 1. 流程诊断与优化 - 深入分析科瑞恩现有供应链流程（包括采购、库存、生产计划、物流），识别瓶颈（如定制化订单导致的物料短缺、库存周转率低等问题），并基于ERP模块特性（如MRP、BOM管理、供应商协同）提出优化方案。 - 针对非标自动化特点，设计动态材料需求计划策略，减少“长交期、小批量”订单的物料浪费，提升准时交付率。 2. ERP系统深度实施与配置 - 主导ERP在供应链模块（采购管理、库存管理、生产制造）的配置与升级，重点优化以下场景： - BOM管理：支持多级、可变BOM结构，适配非标装备的定制化零部件组合。 - MRP引擎：调整计划算法，平衡安全库存与生产交期，避免缺料风险。 - 供应商协同：集成供应商门户功能，强化JIT（准时制）采购能力。 - 解决ERP版本特有的痛点（如版本升级兼容性、定制化脚本开发），确保系统稳定运行。 3. 数据驱动决策支持 - 构建供应链KPI指标体系（如库存周转天数、订单达成率），通过U9报表工具生成可视化分析，辅助管理层制定策略。 - 提供材料管理沙盘演练，模拟不同供应链场景（如设备停机、供应商延迟），测试应急预案。 4. 团队赋能与知识转移 - 定制化培训科瑞恩员工（生产、采购、仓储部门），确保U9系统高效应用；编写操作手册和SOP文档，减少系统依赖。 - 持续跟踪项目进展，定期汇报优化成果，并协助推动跨部门流程标准化。 5. 风险管控与合规保障 - 评估供应链数据合规性（如ISO 9001要求），识别潜在风险（如物料追溯漏洞），并设计U9解决方案。 - 协调解决系统实施中的PI（问题事件），确保项目按时交付。 任职要求: 我们寻找具备制造业供应链实战经验和ERP专项技能的专家： - 硬性条件： - 5年以上供应链或材料管理咨询经验，其中3年以上制造业ERP实施（尤其用友ERP或同类系统如SAP ERP）； - 深度熟悉非标自动化装备制造业流程（如定制订单管理、多级物料结构、研发-生产-交付链条）； - 精通ERP核心模块：采购、库存、生产制造、MRP，能独立完成系统配置、数据迁移和问题排障； - 具备BOM管理、库存优化、供应商协同等实操经验，熟悉JIT、VMI（供应商管理库存）等先进方法论。 - 优先条件： - 有装备制造行业（如工业机器人、智能生产线）的项目案例； - 熟悉工具进行供应链数据分析； - 持有PMP或供应链管理认证（如CSCP、CPIM）。 - 软技能： - 出色的沟通与推动能力，能快速融入客户团队； - 强大的问题解决能力，抗压性高，适配项目制工作节奏； - 语言要求：中文流利（英语基础可加分，用于国际供应商对接）