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一、岗位职责 1、负责公司员工的薪资、提成、奖金核算与发放全流程，包括考勤数据核对、薪资明细编制、工资条推送及发放跟进，确保薪资发放准确、及时； 2、独立完成手推个税工作，精准核算员工个人所得税，办理个税申报、专项附加扣除对接及个税相关政策落地，确保税务合规； 3、负责社保、公积金的参保、停保、基数调整等操作，对接第三方社保薪酬服务机构，处理社保公积金缴纳核对、异常问题沟通解决等事宜； 4、维护考勤管理体系，跟进员工考勤数据收集、整理与核对，处理请假、加班、调休等考勤异常情况，确保考勤数据真实准确； 5、建立并更新员工薪酬档案，统计薪酬相关数据，编制薪酬分析报表，为公司薪酬政策优化提供数据支持； 6、协助完善公司薪酬福利制度及流程，解答员工关于薪资、社保、个税等相关咨询； 7、完成上级交办的其他薪酬相关工作。 二、任职资格 1、33 周岁以内，统招大专学历及以上学历（接受26年毕业生，要求人力资源统招本科毕业）； 2、具备1 年以上薪酬相关工作经验，必须有100人以上企业薪资核算及考勤管理实操经验； 3、具备第三方社保、薪酬服务机构对接经验，熟悉社保、公积金缴纳政策及操作流程（同时有过工伤申报经验优先）； 4、熟练使用薪酬核算相关函数，具备良好的数据处理和分析能力，对数字敏感； 5、严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，熟悉劳动法律法规优先。

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