宜兴名流所在地无锡招聘两位工人，要求明天到岗。有意者请随时联系协调。

聘招聘年龄：25-70岁周岁内身体健康（优秀可放宽）上班时间：8：45-10：45收入构成基础津贴：1500-3000[红包]重点收入：服务津贴＋创业津贴募，职等你来联系电话：通号

日结长期大量要！现在报名现在报名

明天日结，其他职位，那里55岁以下都可以，19元一小时，8点上班，活简单，能吃亏耐劳就可以，报名电话:

招聘：锦绣润宜家，柏堰润宜家档期：8.20-8.25连档6天，工资120。。佳洁士牙膏，可以做的联系赵

招聘信息覆盖盐城、南通、扬州地区，工作地点位于盐城。

连云港寻找专业人士加工紫菜杆子，时薪30元。

周结工男女不限人数:4人工作时间：8:30-17:00(半小时休息)工作地点：三山文化产业园区内工作内容：手上的活有工作照片工资：136元/8小时（自带饭有微波炉）结算方式：日结要求：20周岁-55岁，联系电话：（）

常福明阳科技，今天要10个日结的，19元/小时，现在来，

日结，日结，日结工5名明天七点半到店20每小时，20每小时20-55岁去的报名

招面条浇头厨师1名地址：五疆社区食堂（恒大名都店）北京路桥下面，恒大名都一期对面时间：薪资7000-8000要求：1：炒浇头面经验3年以上2:年龄30-45之间，淮安本地人，身体健康，有10年以上厨房经验3:听从安排，认真负责，执行力强，无不良嗜好，长期稳定4：炒菜口味要好，有快餐店上班经验5：不怕吃苦，不怕累，非诚勿扰联系电话周

本店急招后厨人员1.冷菜师傅2.蒸箱师傅3.后厨切配要求：有实操经验，吃苦耐劳，讲究饮食卫生，持有健康证薪资优厚，待遇面谈，包食宿，工资准时发放，客源稳定长期干合适有意致电：高总地址:石庄

和平路上诚请配菜大姐一位年龄55岁以下工资4500一5000不是太忙具体事宜面聊杨总

姑苏区石路招家常红烧一名，苏帮菜工资9000。联系电话梁厨。

开发区小店要个炒菜的工资，八九千块钱，想去的可以加联系人的电话

[烟花]招工手工活可包接送。

明天8点半到5点半，豆腐汤要两三个，120管饭带餐具啊。

招聘日结工一名，，35岁以内，操作手机要快。薪资为一天80元，工作时间早八晚六，休息一个小时。工作地址在集贤县家乐购（北边的）超市内。

招聘夜班人员，薪资为50元一天，工作时间为下午5点至9点。工作地址位于五马路松江对面。

日结日结工作条件有驾照兼职加我就给50

前台行政工作 1.日常前台接待（到店新客以及老生学员的维护） 2.日常机构卫生工作（大小姐勿扰） 3.常规数据统计 4.抖音口播每天一小时 5.兼职全职均可

扬州工地招聘6+1名人员，不忙的兄弟可联系。联系好后即可进场干活。

【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

江阴本地户口的驾驶工勤，具备机动车驾驶证（A类）优先考虑，现招聘一名员工，工作地点位于无锡华士镇陆东大街59号。

南京江宁区寻找年龄六十岁以内、月薪5000元、加班按每小时20元计算，打卡支付不压工资的工作机会，请联系杨先生，详情可咨询相关职位渠道获取更多信息。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

单休有午餐[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【招聘夜班工】45岁以下夜班长期工，凌晨2点到6点或7点，每小时15元，

白班日结现在去，200一个班，58岁以下工人，去的联系

工作内容： 负责人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培养与职业发展、薪酬及福利体系管理、员工关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。