岗位职责： 1.负责SMT生产线设备的日常点检、运行监控与基础维护，保障设备稳定高效运转 2.执行设备操作规程，配合产线完成换线、程式调试及首件确认等技术支撑工作 3.记录并反馈设备异常情况，协助工程师进行故障初步排查与简单修复 4.管理设备台账、备件清单及保养记录，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守ESD防护规范及安全生产要求，落实电子厂洁净车间管理标准 任职要求： 1.年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班八小时工作制 2.有电子制造行业SMT设备操作或维护经验者优先 3.具备基本电路知识和机械识图能力，学习能力强 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 正式录用即缴纳五险一金，学历不限 6:印刷机作业员

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

岗位职责： 1.负责净化空调系统、水系统、空压系统的验证、运行、维护。 2.负责车间生产设备的维修，维护保养。 3.负责生产设备IQ/OQ/PQ验证，报告设备软件验证。 4.负责水、电、气系统；生产设备的操作及维护SOP的起草修订。 5.公用工程设备故障维修的落实。 6.参与公司的工程项目建设。 7.负责职责范围内备品备件的管理。 8.负责EHS相关工作。 9.遵守公司的规章制度总结汇报并完成上级主管安排的其他工作 任职要求： 1.全日制本科以上学历（硬性要求），暖通专业，建筑环境与设备工程，机电相关专业，有电工证。 2.有三年以上制药行业暖通工程师经验，熟悉常见问题和解决方案，具备良好的CAD运用能力，能更新图纸；管理维护过大型空调系统；熟悉公用系统GMP验证。 3.接触过西林瓶、预灌封相关产品线生产设备，熟悉冻干、灌装机、湿热灭菌相关设备验证、维修。 4.熟悉生产设备软件3Q验证过程； 5.参与过工厂GMP建设，熟悉工程项目风险控制，预算和进度把控； 6.良好的沟通及协调能力。

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 2）身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥等）及生理缺陷。 3）正确佩戴并规范使用各类劳动防护用品。 4）严格遵守业主单位各项管理制度，包括变配电管理、设备管理、巡视检查、倒闸操作、工作票执行、交接班流程、外来人员登记、安全工器具及消防设施管理等相关制度。

岗位位职责： 负责汽车制造业车间，辅助工程师进行产线设备维修保养 全日制本科及以上学历，可接受实习 岗位福利： 实习期3800底薪，免费4人间住宿，免费工作餐，五险一金，免费班车

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 (2)身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥及明显生理缺陷等）。 (3)正确佩戴并规范使用全部劳动防护用品。 (4)严格遵守业主单位各项管理规定，包括变配电管理制度、设备管理制度、巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度，以及安全用具和消防设施管理制度。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

负责操作管理饲料厂机器设备，控制机器操作流程，管理手下辅助岗位人员。

天天一手单！高新区电子厂 :600×6个月 一周以后可以预支生活费 主要生产新5G产品，半导体芯片等，工作轻松。 招聘岗位：①:质检:高中以上学历，认识26个字母大小写，有质检经验优先。。 ②:装片:男女不限，高中学历以上，认识26个字母大小写。 年龄18～40周岁以内！接受穿无尘服。常规入职体检，三个月以内的可以用。 工资待遇：员工同工同酬，基本工资2660+夜班补贴15元/天，加班工资按底薪1.5倍计算+绩效。 工作时间是8:30到8:30，上六休一 综合工资税前6000-8000k左右。吃饭免费工作餐，白班提供两餐，晚餐一餐。 每月20号发工资 恒温车间，需穿连体无尘服。 工作地点:高新区新辉路 面试时间：周一到周五下午两点 驻厂管理：

9号（周四）8点，昆山巴城镇恒源紫芸，130平精细开荒3个人780元，包验收。

治君人力新＋一手单：【前黄注塑机厂】 面试时间: 下午14:00面试 :2元长线人多＋ 优势1⃣：不体检 直接入职 优势2⃣：纹身 案底 黑户都可以 优势3⃣：当天安排住宿 优势4⃣：工作简单 轻松 优势5⃣：岗位可坐可站 自行安排 【薪资待遇】：员工20元/小时包吃工作餐 住宿200元/，水电平摊，， 【工作时间】7:30一7:30，白班11工时，夜班11.5工时 ✅工时330➕ 综合工资6500到7000左右。 【招聘要求】工人18一48周岁备注：48到50人要求长相年轻 （提前报备） 【招聘岗位】: 辅助工 检验 包装 塑料件 轻松简单 有站有坐 注塑机全自动 驻厂电话:

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

二保平角焊 320-360一天，每月15号发工资

工作内容：1.确保各类机械设备能够稳定、高效地运行。 2.具体包括日常巡检： 按计划对设备进行巡视检查，通过看、听、摸等方式判断设备运行状态。 3.基础保养： 执行“清洁、润滑、紧固、调整”等常规保养作业，确保设备处于良好状态。当设备出现异常或停机时，需要快速响应，解决问题。 工作要求：年龄18-45，身体健康，接受外地面试（面试时记得带上身份证和行李，可优先安排入住） 薪资福利：6000-8000/月；包吃住；购买5险

（外企大厂，技术线，越老越吃香（适合想深耕技术）完整培养体系，0经验友好） 工作时间：五天八小时工作制，其它时间都算加班，二班倒，夜班补贴50元/天 福利待遇：包吃包住，入职满6月可申请出差，出差补贴在原有薪酬基础上补贴250元/天。 工作地点：惠州 岗位职责： 1.负责调试、组装、检测各类生产设备及机器，包括但不限于裁切机、折弯机、五金冲压模具设备、大族激光焊接机、CCD视觉检测机、AOL视觉检测机等，确保设备正常运行。 岗位要求： 1.年满18周岁以上，专业机械、工业机器人、智能制造、机电一体化、五金模具（主修课程：CAD、机械原理、机械制图）26应届毕业生优先，有3年以上相关工作经验者优先。 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD二维或三维图纸及相关绘图软件。 3.会操作磨床、铣床，能看懂2D、3D图纸。 4.愿意学习，能接受加班。

运行操作人员 岗位职责 •负责斯列普活化炉的日常运行监控、操作与维护； •严格执行操作规程，记录运行参数，及时发现并处理异常； •配合设备检修、保养及故障排查，确保系统安全稳定运行； •完成上级交办的其他生产任务。 任职要求 •1年以上生产运行相关经验，有斯列普活化炉运行经验者优先； •熟悉工艺流程及安全规范，具备基本的机械、电气知识； •工作踏实，责任心强，能适应倒班作业； •大专及以上学历或具有同等技能水平者均可报名。四、联系方式 •联系人：张勇 •电话： •欢迎有意者来电咨询或预约面试，我们将尽快安排沟通！ 加入海南协能，与专业团队同行，共筑能源未来！

工作内容：会独立编程，换线，优化，处理小故障 懂三星贴片机调试，日常维护和保养； 生产换线调试相关工作，生产人员调动，提高生产效率； 负责生产不良分析及解决； 职位要求：具有SMT生产线相关工作经验； 做事细心，有责任心，思路清晰，具有生产管理能力； 熟悉三星贴片机者优先 工作时间：两班倒，半个月倒班一次

20-55周岁，，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或加班安排，按照作业指导书完成设备启停、参数调整及日常监控，确保系统稳定运行。

工作职责： 1、对面料品质进行全程把控与监督，制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向，整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式，推动现有面料迭代升级，确保满足设计端的技术与风格需求； 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新，提升生产效率，降低制造成本，保障产品技术的一致性与领先水平； 3、依据流行趋势规划，牵头新项目落地执行，全程跟踪开发进度，组织实施面料研发、样品调试，聚焦创新面料开发，落实风险评估与送检流程； 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息，拟定季度性面料开发策略并推动实施执行； 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断，及时收集并反馈面料市场变化情况（如价格波动、趋势演变等），助力打造高潜力主推面料； 6、统筹研发文档管理，确保技术资料完整有序，组织编写工艺文件、技术标准等资料，并在团队内部开展知识分享与技能培训； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上面料开发领域工作经验，有染整厂背景者优先考虑； 2、熟悉面料质量管理体系，掌握开发全流程，了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术； 3、精通面辅料专业理论，熟悉梭织类面料，掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性，了解完整生产链条； 4、熟知国内外面料技术标准，具备较强的风险识别能力，熟悉生产工艺环节及成品验收要求； 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景； 6、具有良好的面料美学感知力，能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势； 7、具备扎实的数据分析能力，能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。

一、工作职责： 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准，根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实，对钢结构产品生产过程进行管理，保证车间生产任务保质保量按时完成； 2、负责生产现场管理（包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面），擅长人员及团队管理； 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作，执行产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量； 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降本增效； 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验，对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 6、善于沟通协调，发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善； 二、任职要求： 1、大专以上学历，有铝板或者建筑工品经验，熟悉钢结构工艺流程知识； 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验，5年以上生产管理经验，熟悉钢结构加工工艺流程； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，执行力强，能深入一线，带领团队一起完成工作任务； 4、良好的职业操守，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产线的日常运作 2. 保障生产流程高效有序进行 3. 及时处理生产环节中的异常情况，确保产品品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2. 具备快速响应和解决现场问题的能力 3. 掌握持续优化生产工艺的方法，致力于提升作业质量

岗位职责： 1.组织并落实订单的生产排程，保障生产任务按期交付； 2.配合机械技术团队开展产品加工及质量检验相关工作； 3.负责刀具的使用与日常保养，确保设备稳定运转； 4.参与产品工艺优化与技术升级，持续提升生产效能。 任职要求： 1.掌握刀具操作规范，具备扎实的机械加工能力； 2.工作积极主动，能独立承担生产环节中的各项职责； 3.具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4.对机械制造领域有基本认知，乐于学习新技术与新工艺。

车间管理1名男女不限

1.负责当班人员的机台分配与工作安排。 2.巡查生产过程中的产品质量情况。 3.汇总并记录当班期间的生产相关数据。 4.配合落实上级交办的各项任务要求。 5.领班岗位为在岗带工，需同步操作全自动设备。 工作要求：需具备注塑车间带班实操经验，熟悉注塑工艺流程及现场运作特点，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，适应两班倒工作制；有相关经验者优先考虑；无经验但责任心强、踏实好学的人员亦可提供培养机会！

有二年以上工作经验，有班组管理经验，合理安排组织班组消缺维护工作的能力。

5:招班组长、检验员、样品员、设备等管理岗位进行培养，共30名，22-27元/小时，对象可以是同行业相关岗位或者一线熟练工等，经厂经理面试合格后工资面议！

岗位职责： 1.负责日常客户出入库订单的处理 2.准确完成相关数据的统计工作 3.按时提交各类汇总报表 4.跟进订单执行进度并及时汇报情况 5.协调处理客户收货过程中的异常问题 6.配合完成上级安排的其他工作任务 上班时间：9-6或11-20点，需轮班 任职要求：具备仓库文员或单证相关工作经验

岗位职责： 1. 负责产品信息的跟踪、记录与汇总。 2. 对接客户公司，处理日常沟通及不良品退回的跟踪协调。 3. 产品返修期间，深入产线进行质量把控与抽检，确保合格后发出。 4. 每月整理产品信息数据，汇总并提交至总部。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，性别不限，退伍军人优先。 2. 熟练使用基础办公软件，具备良好的责任心和认真负责的工作态度。 3. 身体健康，无传染性或重大突发疾病，无大面积纹身或烟疤，能适应一定的工作强度，品行端正，细心踏实，无不良嗜好。 4. 愿意前往总部参加为期2-4周的培训实习，期间配合工作安排（每日约10小时，每周休息1天）。培训期薪资约为5500-6500元。 5. 转正后常驻合作企业（所在地安排），上班时间为8:00-17:00，长白班，每周双休（一般为周六、周日），加班按国家规定支付报酬。 6. 能接受年度返回总公司参加会议，差旅费用由公司承担。 薪资福利： 1. 无责底薪5500元 + 餐补500元 + 全勤奖500元 + 交通补贴500元 + 学历补贴（大专300元/月，本科500元/月），综合收入约7000元/月。 2. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 年终奖（满一年可享14薪）、工龄奖（每满一年底薪增加200元）及其他各类奖励。 4. 缴纳五险一金，按当地最高比例为基数缴纳。 5. 实习期包食宿（4-6人间，提供两餐）；转正后提供宿舍（双人间免费，+300元可申请单间），并免费提供午餐。 6. 每月10日发放上月工资。 发展路径： 实习期间将在质检、组装、IPQC、测试、检验、包装、品检、物料等岗位轮岗学习，后期可根据个人意愿与公司需求调整岗位。转正后将以总公司员工身份常驻当地合作企业，主要从事办公室生产管理相关工作。