
江苏扬州项目--电话面试电工大工:44/小时管吃管住宿有空调,恒温车间工期两个月皮带线设备
皮带恒温车电工空调安装维修电工
扬州项目--电话面试电工大工:44/小时管吃管住宿有空调,恒温车间工期两个月皮带线设备每周预支。
安装师傅
300-400元/天
机电工维修电工包吃1-2人日结有设备安装经验专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好机械仪器持证保养维修有机械常识能看懂图纸焊工证技工证电工证
需要日结设备安装工一名,熟悉钳工、焊工、机电安装等操作
工资面议
维修电工
8000-10000元/月
维修电工保险工龄奖社保1-2人月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰技术好平台实名机械仪器持证保养维修有机械常识电工证
起重机维保修理,要有电工证,登高证,要有相关工作经验,35~45岁,,公司缴纳社保,提供工作餐,
自动化电工钳工400一天
1-1.1万元/月
维修电工自动化电工包吃包住20人以上月结
【无锡先导】长白班MYH
男女不限:18-45周岁,长白班下班,技能等级由面试官决定
带队大工:️/天()
电工大工:/天(40/小时)
电工中工:/天(36/小时)
电工小工:️/天(25/小时)
带队大工:️/天(48/小时)
钳工大工:/天(38/小时)
钳工中工:/天(34/小时)
钳工小工:️/天(25/小时)
如果技工未录用可以直接做学徒,工作简单,工资20每小时,三个月后可以评级达到什么水准拿对应的工资。
工期三个月,五天起薪,,,需要接受加班,无厂车有住宿,吃饭免费。
电工 (机械制造布线)薪资8000+ 五险
8000-9000元/月
维修电工包吃五险保险工龄奖高温补贴社保1-2人月结专业师傅二把刀勿扰技术好机械仪器持证有机械常识能看懂图纸电工证
淋膜机、涂布机、流延机、
非标设备接外线电工
安装调试售后服务
电气工焊接切割工
招聘后备骨干岗,涉及冶金工程、机械工程、电气工程、自动化工程、焊接与切割工程方向。岗位要求为应届大专及以上毕业生,具备相关工程专业知识与技能,并具备较强学习能力、沟通能力、团队协作能力。薪资待遇为4000-8000元,入职即交五险,并享受多种福利待遇。
自动化设备组装+接线+调试+小白也可以
6000-8000元/月
维修电工包吃11-20人月结机械仪器
老员工免面试
主要做检测设备+锂电设备+3c设备
电工大工:42元/时. 中工:37元/时. 小工24
钳工大工:39元/时. 中工:34元/时. 小工22
也可以接受无经验小白跟着干着学者一天200-230
部门:视觉检测、3C部门
发薪:可以日结,月结(可预支)
食宿:有吃住
电工安装设备
庞金路招聘电工中工,薪资为34元/小时。
主要工作内容包括接线、配盘。
管吃不管住,工作内容与非标自动化设备相关,与迈为类似。
电工
4000-5000元/月
维修电工维修设备五险社保1-2人月结汽车制造持证有机械常识电工证
维修电工,持证上岗,有镗床、车床、铣床、行车等机械设备维修经验者优先
装配电工、维修工、焊工、普工、学徒
4000-5000元/月
维修电工餐补3-5人月结混子勿扰吃苦耐劳机械仪器电子电器有机械常识
组装电控箱、机械配件组装、电焊、产品打包发货。
搅拌站机电工
6000-8000元/月
维修电工低压电电气工机电工1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障供电系统稳定运行
2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务
3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业
4.及时响应突发停电、短路、过载等紧急故障,快速恢复生产用电
5.如实填写维修记录,定期提交设备运行分析报告
任职要求:
1. 持有有效低压电工操作证(上岗证),熟悉国家电气安全规范
2. 具备维修电工相关工作经验,能独立完成常见电气故障处理
3. 熟悉常用电气元器件(接触器、继电器、变频器等)原理与应用
4.具备基本识图能力,能看懂电气原理图、接线图及设备说明书
5.责任心强,安全意识高,服从安排,适应倒班或应急抢修
维修电工
5000-8000元/月
维修电工电气检修加班补贴五险夜班补贴餐补高温补贴全勤奖1-2人月结吃苦耐劳技术好机械仪器持证保养维修有机械常识电工证
岗位职责:
1. 负责设备设施的安装、调试、维护及故障检修工作
2. 执行日常巡检,及时发现并处理线路、设备等安全隐患
3. 严格遵守安全操作规程,规范使用工具及防护装备
任职要求:
1. 具备设备电气维修相关工作经验
2. 持有有效电工证或相关特种作业操作证
3. 责任心强,服从安排,具备良好沟通协作意识
长白班 外资企业直聘:普工、机修电工,岗位可选 长白班 / 两班倒
6000-9000元/月
维修电工维修设备机修电工机修工低压电加班补贴工龄奖餐补高温补贴包住11-20人月结急招其他电工证
机修电工(长白班)
综合薪资:7000‑9000元/月
要求:42 岁以下,中专及以上学历,持有低压电工证;
3 年及以上机修 / 电工实操经验,懂自动化设备维修优先;
能适应车间高温环境(车间平均 35℃,配备风扇)
工作内容:设备保养、故障维修、设备安装、技改、台账记录
上班时间:8:30‑17:00,月休 4 天
普工岗位(两班倒)
薪资:转正后保底 6000元/月
年龄:18‑42 周岁,可接受两班倒
工作内容:机器操作,有人带教,走动式作业
休息:月休 4 天
福利:包宿舍,有食堂
水电
招聘电工大工和电工中工。要求具有相关电工专业知识和工作经验,能够现场面试并顺利通过,能够适应包工、日工资制的工作环境。保险每月15号发放。电工大工工价为43元/小时,电工中工工价为32元/小时。具体薪资发放时间及相关福利待遇按照公司规定执行。
其他生产营运人员10年以上本科研发设计结构设计制图设计非标设备特种设备装配工艺压力铸造工艺焊接工艺外观设计装配设备
工作职责:
1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图,开展压力容器的强度计算与校核工作;
2. 负责项目前期的技术支持、技术沟通,以及技术方案和投标技术文件的编制;
3. 承担压力容器方案图与施工图的设计及审核任务;
4. 作为项目技术负责人,统筹设计环节的技术对接、进度管控,并解决制造阶段的相关设计问题;
5. 完成部门主管安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,过程装备、机械或相关专业背景;
2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验;
3. 熟悉GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范,掌握制造工艺流程;
4. 熟练使用二维、三维设计软件及强度校核等计算工具;
5. 持有压力容器审核人员资格证书。
工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
客诉处理工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科IATF 16949经验需要出差CQE经验(客户)有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
岗位职责:
1. 收集落地检、装车现场及市场反馈的质量问题,确认问题内容,进行分类整理,并组织相关人员开展分析与复盘;
2. 跟进问题关闭进度,监控各阶段改善措施的执行情况与实际成效;
3. 归纳售后质量问题,主持质量例会,推动各项质量改进工作的落实;
4. 跟踪管理0KM、3MIS、6MIS、12MIS等关键质量指标;
5. 编制并输出8D报告;
6. 负责月度、年度质量数据的汇总与汇报工作。
任职要求:
1. 具备2年以上相关工作经验,熟练掌握各类质量分析工具,熟悉8D问题解决方法;
2. 熟练操作常用办公软件,了解电子行业生产工艺流程,具备良好的沟通能力,能独立承担工作任务,执行力强,责任心高;
3. 能够根据工作需要配合加班及出差安排。
生产车间主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专精益生产ISO9001ISO13485现场管理质量管理工艺改良
一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家在医疗无菌领域深耕多年的生产型企业,始终秉持着“精益求精”的发展理念,凭借独有的技术、优质的产品和高效的服务,在行业内树立了良好的口碑,市场份额稳步提升,行业赛道好,机会大。公司拥有开拓创新的勇气和改革发展的决心,明确的发展规划,现因业务拓展需要,诚邀专业人才加入我们,让人才满意才能让公司发展顺利,共同开创美好未来。 二、职位信息 职位名称:生产现场管理(根据能力任职,统抓通管可为部门一把手) 工作地点:昆山宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象:总经理 三、岗位职责 (一)生产统筹与高效执行(流程高效不窝工) 1. 依据生产计划要求,精准协调班组人力,确保生产过程达到既定的质量与效率标准,保障产品按时交付,杜绝“窝工”现象。机器不停。 2. 有效推动公司标准化建设,持续完善各类生产标准内容。通过测试与分析产能负荷,不断优化人效,确保机器设备高效运转,流程持续改良。依据客户交期要求与实际生产进度,灵活且及时地调整生产计划,确保效能最大化。 3. 紧密跟进产品设计、采购下单进度,实时掌握材料交期。对于到货异常的物料,迅速协同仓储、质量、采购等部门进行处理,保障生产不受影响。杜绝停工待料。 (二)现场精益化管控(严抓执行,持续改进) 1. 精通精益生产理念,熟练运用 JIT(准时化生产)、TPM(全员生产维护)、TPS(丰田生产方式)、KYT(危险预知训练)等先进管理方法和工具,全面负责生产现场管理,涵盖质量控制、生产纪律监督以及 6S 管理等,及时高效处理各类异常情况。 2. 做好物料管理工作,有效管控呆滞料,优化仓库物流成本。对车间或现场出现的异常物料进行准确确认,根据实际需求进行临时领料或申请采购补料。 3. 主管公司设施机器设备的现场安装、调试、维保工作,严格执行安全生产巡查制度,及时发现问题并督导改善,确保各项机器设备安全稳定运行,包括各种工具的规范使用。 (三)团队管理与人才培育(凝心聚力,统一思想) 1. 科学进行人力产能管理评估,每月按时提交 KPI 等评价结果,设计并有效实施成本节约方案。全面负责车间人员管理工作,定期主持召开班组工作例会、晨夕会,做好员工激励、考核、培训等日常管理工作,根据公司文化理念,积极推进思想文化建设工作。 2. 每日精准更新生产进度,合理安排次日生产计划,及时跟进、统计部门人员绩效考核等数据,做好部下的准确评价工作。 (四)持续改进与体系优化(积累经验,筑基提升) 1. 具备扎实的文件起草能力和理论水平,擅长对管理制度和流程进行优化,追求生产效率的提升和交期的提前。负责部门建章立制及完善工作,推动车间持续改善工作。 2. 具备出色的跨部门协作能力,能够与各部门紧密配合,确保生产活动顺利、高效开展。 3. 认真收集车间生产或现场出现的异常问题,详细记录并及时对接处理结果,针对问题提出切实可行的解决方案和整改意见。对于自身无法解决的问题,及时向上级汇报,并将问题及解决方案整理形成教材。 4. 负责生产运营数据的收集、统计、分析工作,做好过程记录与文档管理,重要文件当天存档至公司总经办。为下一步标准化、体系化工作打下基础。 5. 负责部门岗位作业指导书 SOP 的编写工作,组织开展部门新员工岗前培训,落实人才培养计划,执行“师带徒”机制,确保人才不断层,不影响生产。 6. 积极推动目视化管理,如应用看板等创新管理工具,有效提升整体工作效率。 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务。 四、任职要求 (一)教育背景 大专及以上学历,工业工程、机械制造、管理科学与生产质量管理等相关专业优先。 (二)工作经验 1. 具有10年以上生产现场管理工作经验,直属下级20人以上,有医疗、包装行业相关经验者优先。 2. 具备丰富的精益生产项目实施经验,从0-1成功推动过至少1个精益改善项目,并取得显著成效,或组建部门经历。 (三)专业技能 1. 精通精益生产相关工具和方法,如 JIT、TPM、TPS、KYT 等,能够熟练运用这些工具解决实际生产问题。 2. 熟练掌握生产计划制定与调整、产能分析、人效评估等技能,具备较强的数据统计分析能力。 3. 熟悉质量管理体系,如 ISO9001、ISO13485 等,能够有效把控生产过程中的质量环节。 4. 具备“人机料法环测”基本管理能力,了解常见生产设备的维护与保养知识。 (四)管理能力 1. 具有较强的团队管理能力,能够有效地激励、考核和培训团队成员,打造高绩效团队。 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够与不同部门进行有效的沟通与协作,推动跨部门项目的顺利开展。 3. 拥有良好的问题解决能力和决策能力,能够在复杂的情况下迅速分析问题,抓住主要矛盾,提出合理的解决方案并执行到位。 4. 管理目标:产品质量稳定、可控,可追溯、可验证。详见公司相关标准文件,入职也会培训相关的技术参数和标准。 (五)职业素质和要求 1. 具备较强的学习能力和创新精神,能够快速掌握新知识、新技能,能够解码落实公司战略要求,不断推动生产现场的改进与完善,具有较强的文字表达能力和较高的理论水平。 2. 工作认真负责,敬业精神,身先士卒起到榜样带头作用,具有较强的抗压能力和执行力,能够在规定的时间内高质量地完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等工具,以及生产管理相关软件,如 ERP、MES 等。电脑使用不熟练的不要。 4. 抽烟、纹身不要,执行力差、不能加班不要,分不清轻重缓急的不要,没有数据统计分析能力的不要,没有管理主张和思路的不要。(看清要求再投递,免得浪费双方时间) 五、福利待遇 1. 竞争力的薪酬:提供同行业富有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和成果综合评定。总之,达到工作要求,结果满意,待遇让您满意。拿结果都可谈,也会根据结果及时调薪。不低于行业平均工资试用,可谈,不同时间内完成不同任务,薪资不同,满足以上条件,一般约15K起,年薪25万起,具体根据完成目标的时间和质量等情况进行调整。 2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等,其它逐步提升中。 3. 广阔的收入晋升机会:公司拥有完善的晋升机制,为优秀员工提供广阔的职业发展空间,结果好不会过多干涉部门内部管理,更多的收入台阶。 4. 作息时间:基层目前上六休一,作息时间:8:00~11:30;12:30~18:00,超过算加班,一般到20:00结束,具体根据生产安排。园区有食堂,提供餐具。不提供住宿。 如果您认真看完以上要求,觉得自己满足并愿意尝试,渴望在生产管理领域一展身手,欢迎将个人简历发送至邮箱:****************,邮件主题请注明“应聘生产现场管理 - 姓名”。“赛马不相马”,我们期待您的加入,一起共创辉煌。 如果暂时达不到以上主管要求,先从小组长干起也可以提供机会。
强电工
星期一招聘高压值班电工,要求年龄在30至45周岁之间,持有高压电工证,具备变电所工作经验。工作内容包括高压配电房值班、低压巡查、日常巡查、抄表以及处理突发临时维修任务。薪资为每小时40元,正常8小时工作制下日薪为320元,加班按每小时40元计算,每月10号发薪,如有需要可预支工资。提供免费工作餐,不提供宿舍。工作地点位于胥口智谷科创园。
徐州铜山区招工地小工/杂工、工地力工、水电、工地学徒工
200-270元/天
工地学徒工力工小工水电工1-2人
徐州市铜山区招工地小工/杂工、工地力工、水电、工地学徒工
管道安装工厂焊工焊接
南通医疗设备厂招聘焊工及辅助工,年薪10-20万元。招聘年龄18-45周岁。
辅助工普工岗位:员工25元/时,活简单,工时高,不需要技术,月工资6500-8000元。
技术工岗位:四级焊工、铆工、管工,工资37.5元/时。五级焊工、铆工、管工,工资42.5元/时。熟悉压力容器焊接的技术人员,现场实地操作达标5级以上标准,工资45-52元/时。
综合薪资:8000-18000元。
提供豪华住宿,住宿免费,水电平摊,免费提供两顿工作餐。
320/天日结【小无人机】★贴标装箱★+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供设备管理员电工招聘在线招聘信息,主要招聘江苏维修电工相关人才。作为维修电工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解维修电工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。