
管道安装/维修安全员/安全负责人工地小工/杂工
因工程进度需求,现招聘管工组长、普工和安全员。要求年龄在25至48周岁之间,组长需具备2年带组经验,身体状况需满足公司发布的体检标准,并提供无犯罪记录证明。待遇方面,工资需电话详谈,实行8小时工作制,加班工资按1:1计算。宿舍为5人一间,配有暖气。每天提供20元生活补助。自培训起干满6个月可享受相关待遇。有意者可报名。
安全员/安全负责人月结
招聘安全员。要求持有安全员C证;年龄五十岁以下,年龄四十五岁以下;具备责任心,有一定的施工现场安全管理经验,能辨识出施工现场的风险因素和发现施工现场的违章情况;具备施工现场突发紧急情况的解决方法和处理能力;具备一定的沟通协调能力。薪资为5000-7000元/月。福利待遇包括五险、包住、餐补。工作地址位于省南京市江北新区。
消防安装兼职
招聘安全检查兼职人员。
岗位职责:熟悉宾馆、餐饮店、商超等行业领域存在的安全隐患,了解各类安全检查项目;熟悉《中华人民共和国消防法》、《人员密集场所消防安全管理》、《建筑灭火器配置验收及检查规范》等安全生产领域相关法律法规,了解安全生产相关管理规定。
任职要求:年龄25-50岁,能够吃苦耐劳,配合工作场所的安全检查,时间灵活;善于学习,有相关安全检查工作经验。
本次为短期招工,工作时间为一年。
薪资待遇:5元/家,实际薪酬以每月完成检查家数计算。
苏州吴中区苏州市公司直招架子工带班3名,安全员3名,要求有五年管理经验的,做过标化工地优先,不怕吃苦,
9千-1.1万/月
安全员架子工1-2人
苏州市公司直招架子工带班3名,安全员3名,要求有五年管理经验的,做过标化工地优先,不怕吃苦,
安全员月结
安全监督岗位,月薪7000左右,长白班,工作时间7:30至16:30,上六休一,提供五险一金。要求本科学历,安全工程相关专业,应届毕业生亦可。有意者可报名。
氩弧焊月结
招聘氩弧焊工,工作地点在梅村,薪资面议。要求有3年以上工作经验,具备铝焊技术,熟练操作脚踏式焊接设备,焊接铝制产品。
升降机/电梯维修长期月结
招聘电梯维保员,岗位为技术员,要求年龄20-35岁,中专以上学历。
工作时间弹性,跟随师傅学习,公司提供统一培训,考取电梯操作证免费,持有电梯操作证和驾驶证者优先。缴纳五险一金,包吃住。
薪资平均4000-5000元/月,有年终奖,适合长期稳定在无锡发展的人员。
工作地点在无锡。
焊工长期20人以上月结焊工证
招焊工30名
工作环境好,非流水线,节奏不快,中午休息1小时,下午吃饭时间30分钟
岗位要求:
1、持证焊工,18–49周岁;
2、面试考核:平角焊、倒流焊;
3、常规体检(需要电测听)。
薪资待遇(自选):
方案: 35元/小时+1元/小时(住宿补贴)|包吃,不包住
方案: 35元/小时|包吃包住,水电费平摊
工作地点:江苏常州金坛区高新科技园
名额有限,熟练焊工优先,有意请联系
中午一点半准时集合
安全员
达旗一煤矿招聘三名安全员,要求年龄在53岁以下,能够胜任安装回撤相关工作。薪资为500元,另有饭补20元。有意者可报名。
招聘专员
7千-1万/月
招聘3-5年本科猎头经验人力外包公司
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人才引进工作,保障招聘质量与效率。
2.梳理团队用人需求,拟定招聘方案与实施计划。
3.维护并提升招聘渠道效能,确保人才获取的广泛性与精准性。
4.主导面试组织工作,提升候选人全流程体验。
5.跟踪评估招聘进展,持续改进招聘机制与工具应用。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效对接团队与候选人。
2.具备较强的项目规划与执行能力,可独立推进招聘任务。
3.熟悉人才市场动态,擅长整合多种招聘资源开展工作。
4.抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作模式。
5.熟知招聘各环节流程,具备高效交付岗位的能力。
6.有劳务外包类招聘经验者优先,具备头部互联网企业对标经历更佳。
临时工免费培训
通告:苏州招募舞狮舞龙队员,组建苏州优秀青年舞狮舞龙团队,免费培训,每天时间自由的优先。学会之后干活拿现钱平均每次去演出活动时长2小时左右的时间,舞狮表演的时间10分钟左右150元,【年初一舞狮1000/人】感兴趣的小伙伴请联系:元芳
临时工6-10人
明天上午七里沟批发市场对面一酒店需要小时工员工八个人,从上午十点到下午两点前结束,四个小时60元,是旅游餐简单好干,必须要有经验的,有干的报名杨。。
江苏南通师傅做仿手工机器皮子,8000每月。干到年底包路费。干不到年底勿扰招工人数:一个工
8千/月
临时工1-2人月结
师傅做仿手工机器皮子,8000每月。干到年底包路费。干不到年底勿扰招工人数:一个工作地址:
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
临时工包住
省苏州市临时工:按时保质完成分配任务。450-500元/天,,节日福利,经验不限,常年有量,提供住宿,买工伤险
电商HRBP
5-9千/月
HRBP1-3年本科综合岗位HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1、招聘管理:
负责核心岗位的招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面试安排、offer谈判),确保核心岗位到岗周期≤30天。优化招聘策略,提升人才匹配效率。
2、员工关系:
处理员工入职、离职、调岗等流程,解决员工冲突,提升员工满意度。
定期组织团队活动,增强团队凝聚力。
3、绩效与业务支持:
协助业务部门制定和拆解团队目标,跟踪执行过程并反馈结果。
设计并优化绩效考核方案,推动业务团队达成目标。
4、培训发展:
统筹培训计划,确保覆盖率和满意度达标。
针对业务需求设计专项培训(如运营技巧、团队管理)。
5、人力资源基础模块:
精通人力资源六大模块,重点支持招聘、绩效、员工关系。
任职要求:
1、硬性条件:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
1年以上HRBP或HR全模块经验,熟悉电商行业者加分。
精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效和员工关系。
2、软性素质:
对金钱有欲望:认可"高付出=高回报",愿意通过业绩提升收入。
执行力强:能快速响应业务需求,推动问题解决。
3、沟通高手:擅长与员工、管理层建立信任关系。业务敏感度:能理解业务逻辑,从人力角度支持增长。
薪资福利:
试用期薪资:5000-7000(底薪+周六加班费)+绩效补贴1000-2000。
转正后:实行产值薪酬制,薪资涨幅空间大。福利:大小周(9:00-18:00)、带薪培训、节日礼包、团队活动、年度旅游、晋升机会。
厂区人事专员上六休一早八晚五
5-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘
因公司发展需要
诚聘人事专员若干名,年龄18-35!工资:底薪+提成,要求熟练使用手机、电脑
负责
1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续,58、BOSS,抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作,
2.上班时间8:30-17:00(中午休息1.5小时上六休一)不耽误接送小孩。
3.有老员工一带一,包教包会!工作态度热情,有责任心的人,有上进心的人加入!工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧
江苏苏州招聘安全员1名,要求年龄45岁以下,持有C证,会做资料。工作地点为房建项目。有意者
安全员/安全负责人
招聘安全员1名,要求年龄45岁以下,持有C证,会做资料。工作地点为苏州房建项目。有意者可报名。
绩效专员
1-1.6万/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效营销医药
岗位职责:
1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。
2、参与将公司战略目标分解至各级组织,推动战略有效落地及各项目标的实现。
3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状,监督并推动制度要求的全面落实。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题与难点提供改进方案并推动实施。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全和完善指标体系结构。
6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。
7、负责经营总公司各部门绩效评估工作,汇总绩效相关数据与资料,审核评分结果,发布绩效跟踪及考评报告。
8、检查督导各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协同制定应对措施并推进落实;
9、协助推进绩效管理信息化平台建设,支持系统落地及后续优化升级。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先;
2、具备一年以上相关工作经验;
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。
栏目概述
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