南京·建邺区
职位详情
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘质量与效率。
2.梳理团队用人需求，拟定招聘方案与实施计划。
3.维护并提升招聘渠道效能，确保人才获取的广泛性与精准性。
4.主导面试组织工作，提升候选人全流程体验。
5.跟踪评估招聘进展，持续改进招聘机制与工具应用。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队与候选人。
2.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推进招聘任务。
3.熟悉人才市场动态，擅长整合多种招聘资源开展工作。
4.抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。
5.熟知招聘各环节流程，具备高效交付岗位的能力。
6.有劳务外包类招聘经验者优先，具备头部互联网企业对标经历更佳。
1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘质量与效率。
2.梳理团队用人需求，拟定招聘方案与实施计划。
3.维护并提升招聘渠道效能，确保人才获取的广泛性与精准性。
4.主导面试组织工作，提升候选人全流程体验。
5.跟踪评估招聘进展，持续改进招聘机制与工具应用。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队与候选人。
2.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推进招聘任务。
3.熟悉人才市场动态，擅长整合多种招聘资源开展工作。
4.抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。
5.熟知招聘各环节流程，具备高效交付岗位的能力。
6.有劳务外包类招聘经验者优先，具备头部互联网企业对标经历更佳。
2025-11-16 09:05
IP属地：江苏南京
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