职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向） 岗位职责： 1、资源拓展与关系维护： 负责开发并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型、、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系。 2、项目推进与落地： 针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，主导商务洽谈，并推动项目顺利实施。 3、市场规划执行： 结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略和销售目标，确保完成季度及年度业绩指标。 4、品牌影响力提升： 代表公司出席政府组织的会议、行业交流活动及企业合作场合，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。 5、跨部门协作： 与运营及服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作关系持续深化。 任职条件： 1、学历不限，注重实际能力。 2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府系统或企业采购相关资源者尤为关键。 3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。 4、具备出色的谈判技巧、公共关系处理能力及人际沟通水平。 5、具有较强的市场分析能力和项目策划能力，能独立完成合作方案撰写为佳。 6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。 7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

岗位职责： 1、负责公司在华东区域的产品推广与销售，达成既定的销售目标； 2、主导产品销售流程，包括合同洽谈、签约及回款跟进，全程跟踪项目进展，并协同内部相关部门推进项目实施； 3、在地铁、电梯、石油化工等行业具备扎实的客户资源，能独立开展市场拓展并持续维护客户关系。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、机械、仪表、自动化等相关工科专业背景； 3、具备2年以上仪器仪表、设备或工业软件类产品的销售经验； 4、了解地铁等行业相关产品的销售流程与业务模式； 5、具备较强的客户沟通与协调能力，表达清晰流畅，形象气质良好。 工作地点：浙江/江苏/上海等

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

职位描述 1、负责公司产品在市场中的推广工作，主要销售面向军用芯片领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片等。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟踪客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与谈判。 3、完成产品报价、合同签署、回款等相关销售流程的执行与跟进。 4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，开展质量追踪与售后反馈，组织实施客户满意度调研。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工半导体行业销售工作经验，有独立开拓客户的能力和成功案例； 3、具备良好的团队协作意识和商务谈判技巧，能接受频繁出差安排。 该岗位需在深圳实际到岗工作不少于半年，经考核合格后可调往南京工作。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间为朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游活动 4、享受节日关怀福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年假及年度免费健康体检 6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样 7、提供系统化专业培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖、积分激励、销售提成等多项奖金福利

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 2. 学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、健全的培训支持体系，晋升机制公开透明。 【晋升路径】 招生校长-校长-区域总监（每半年开放一次晋升通道） 【工作地点】 南京市内可就近分配。（河西，大行宫，仙林） 【工作内容】 1、依据团队业绩目标，制定有效销售方案，带领咨询团队达成业绩任务； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约转化能力； 4、关注员工成长发展，定期组织技能培训，提升整体战斗力，降低离职率，提升人均效能； 5、整合自身资源，对个人及团队业绩结果全面负责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有团队培养与管理实战能力； 3、认同教育事业，有志于在教育行业长期发展。

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

明天下午1点集合面试 符合要求的包进‼靠谱好厂 太仓新大洲本田摩托车厂 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍(约30元/H） 双休日2倍(约40元/H） 法定节假日3倍(约60元/H) 全勤，岗位补贴200-800元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 部分车间前三个月在职有500稳岗津贴 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水电平摊，宿舍当天安排（空调热水器都有） ＃工资6000~8500/月 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆，离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ☎

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—————————————————— 长白班 塘市某企业招聘： 【招聘岗位】行车工 【招聘要求】，55岁以下，有行车证，能熟练操作地操，住市区附近优先。 【工作时间】8小时长白班，8:00-17:00，单休，有加班 【薪资待遇】单休8小时保底工资5000元，加班另算，综合工资6000-8000元 【注意事项】，，每月15日发上月工资。。 电话

叉车工 工作地址:南通外资仓库 长白班、无夜班 25元/小时，管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天，综合月薪8000元左右， 出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天 平叉、开电车，有叉车证即可开电车 18—45岁，有叉车证即可，会26个字母即可

杭州市区中餐厅招聘： 1、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500， 2、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 所有的岗位包吃住，工龄，绩效，提成奖金，年终奖，可联系（）

汉庭上海国际旅游度假区秀沿路酒店4.0 位置:浦东新区秀沿路3101号 招聘：值班经理1名（华住经验优先） 销售经理1名 前台5名（华住经验优先） 客房经理1名（华住经验优先） 客房5名 工程1名 厨工1名 要求：积极正向、品行端正、有团队精神、服从安排 咨询电话☎

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责中国联通业务全流程办理，包括号卡开通、套餐变更、客户信息维护及售后支持 2.协助开展团队日常运营工作，参与新人带教、业务复盘与流程优化 3.整理分析客户数据与业务指标，定期输出运营简报，支撑决策优化 4.配合组织团建活动、培训实施及旅游行程协调，营造积极团队氛围 5. 执行公司标准化服务规范，保障客户满意度与业务合规性 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生、在校实习生及退伍军人应聘 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握通信业务知识与系统操作 4.有责任心和团队协作精神，适应年轻化、活力型工作环境 5.热爱旅行、乐于分享者优先，接受全职在岗安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询（公司设有运营团队及主播精准推送租客资源） 2、陪同租客实地看房，订单由公司统一分配 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口支持 2、精准租客联系方式推送 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、弘辉龙江里 2、建邺区振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区 7、建邺区 金沙雅苑

只要你有一颗上进的心，那就来加入我们把。

全屋定制线下接单销售 招聘业务经理 1、依托公司分配的客户资源，开展业务拓展工作 2、负责新老客户的日常沟通与关系维护 3、具备制定工作计划的能力，并能按既定节奏推进执行 任职要求 1、初中及以上学历，年龄22-45岁，性别不限，对全屋定制或家具类销售有兴趣者优先 2、具备出色的团购开拓能力，拥有良好的沟通表达、协调对接及谈判能力 3、根据公司提供的资源与样板间，通过电话联系、客户跟进、邀约见面等方式，了解客户需求，推动洽谈直至成交 4、薪资结构：底薪+提成+社保

工作职责： 1. 负责开发渠道客户，推动产品推广及客户的日常管理与维护； 2. 策划并执行面向渠道的赋能类市场活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备企业管理经验者优先考虑； 2. 拥有5年以上渠道销售相关工作经验； 3. 掌握丰富的渠道资源，能够制定渠道拓展方案，并擅长渠道间的沟通与协调。

1、底薪8000+奖金+提成20%-40%（最低一单提成9500），综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿三五万也有十几万不等 2、早九晚六月休6天不加班 3、法定节假日休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、可接受无经验小白，提供培训; 6、不定期团队聚餐、生日会、节日福利。。。 二、岗位职责: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系，初步沟通、筛选出意向客户; 2、添加意向客户微信，介绍服务内容; 三、基本要求: 1、年龄18-45岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽); 3、有无经验都可(有电销、网销、客服经验者，优先考虑); 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳; 团队年轻有活力， 专业老师每日提供最新资讯，负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么? 快来加入我们吧!!!

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享有六险一金 2、享受三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、提供配套齐全的住宿条件（政府人才公寓标准，配备家电与高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等证书 6、传统三大节日均发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室，倡导健康生活 9、每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明 10、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前3个月平均月薪在5K-6K之间 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪稳定在1万元以上 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间为5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期激励红包 2、成为主管半年后可报名参与储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为部门经理，经理级岗位年综合收入可达40万元以上 3、本次招聘岗位隶属于公司战略发展重点新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力全面提升 【工作内容】 负责承接意向客户并维护会员关系，向客户详细介绍产品信息及核心优势，推动成交并完成订单转化

1、主要负责客户资源开拓与日常关系维护工作。 2、积极开发新客户并维护现有客户，保障线上销售目标顺利达成； 3、协同市场部门推进客户催单及客户转推荐相关工作； 4、落实公司制定的各类销售策略，确保销售任务按时完成。 5、通过电话方式开发客户，全程跟进报价及操作协调，保持与客户的高效沟通。 6、业务重点聚焦于新能源领域及大件物流运输方向。

线上线下招募会员 产品讲解培训

招聘电话销售人员，写字楼办公，早九晚五点半，不加班。无责底薪提成。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定业绩指标 2、维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中出现的问题，适应变化能力强 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识