【岗位职责】： 1、推广公司产品，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成销售任务目标； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解产品配置及方案，整理并归档客户信息资料； 4、与客户保持长期良好互动，协助跟进售后流程，提升客户满意度。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷经验者优先考虑； 2、富有进取心，敢于迎接挑战，追求个人业绩成长； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，作为一家老牌企业，团队稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的人将拥有充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音客户资源，平均3开1至4开1（行业领先水平），通过电话及微信沟通完成客户签约成交。 2. 公司统一组织培训，新人入职后由主管全程带教协助签单，流程简单易上手，回款周期短。 3. 负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管达成公司下达的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松自由、积极健康，团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，高薪岗位虚位以待，期待你的加入。 6. 提成比例最高达回款金额的20%，无责任底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7. 晋升机制公开透明，完全依据个人能力评定，晋升路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。 （ps：我司正在大量储备管理人才，具备保险、分期等电销经验者优先考虑）团队年轻化，全员95后00后，氛围活跃，斗志昂扬，高薪机会等你来搏 同时拥有广阔的发展空间，晋升全部凭业绩说话，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的份额，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售指标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

1、洞察新能源领域客户实际需求，结合客户新产品研发与制造流程，精准把握合作契机，推动建立稳定业务关系。 2、统筹售前技术支撑、研发应用及材料工程团队，在客户新品开发各关键阶段协同开展技术交流，并全程跟进项目接单流程。 3、系统收集并整理客户在产品结构及服务方面的意见与建议，及时向生产与研发部门传递信息，协助制定产品优化与工艺升级方案。 4、制定年度、季度及月度销售目标计划，科学推进合同签订工作，保障销售任务达成，控制销售成本，提升资金回款效率。 5、持续调研市场动态，整合分析行业数据，定期输出新能源产业前沿发展趋势与竞争格局信息。 6、主导产品销售执行，密切跟踪订单履约进度，针对过程中的异常情况联动相关部门快速响应，有效防范业务风险。 7、监控应收账款进展，确保公司及个人回款指标按时完成。 8、维护客户关系，保障交付体验满意度，妥善处理客户反馈问题，定期开展客户回访，探索重复采购与多品类合作空间。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学等相关商务类专业本科及以上学历，年龄28周岁以上； 2、具备3年以上技术导向型销售工作经验，有团队管理经历者优先，拥有整车、锂电池、储能等新能源领域背景者优先考虑； 3、掌握新能源行业知识，熟悉气凝胶、纳米隔热板等产品的产业化进程与性能特点，具备一定客户资源或行业人脉积累； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、计划执行能力、抗压能力及团队合作意识； 5、能够适应频繁的跨省市出差工作安排。

1、具备工商业光伏资源开发经验或拥有稳定的渠道资源，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司专注于工商业光伏项目的总承包（EPC）业务，涵盖项目投资与安装，深耕江浙沪区域，辐射全国市场，施工高效，自主执行能力强，在行业内具备扎实落地能力； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

具备环保行业或相关产品销售管理经验，拥有稳定的客户资源及市场开拓能力，擅长团队管理、沟通协调及销售策略制定。负责制定公司销售计划与策略，带领销售团队达成销售目标，维护核心客户关系，拓展新的市场渠道

本公司为期货/外汇托管公司，现招聘5名大客户经理，负责公司业务拓展（非电销性质），诚邀有意向者前来我司面谈。 1、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好的沟通与表达能力，对年龄、性别、学历无限制。 2、拥有证券、保险、银行等行业客户资源者优先考虑，熟悉股票、期货、外汇相关知识者优先录用。 3、业务模式：自主开发客户（享受高比例提成）+团队资源拓展（享有高额推荐奖励）。 4、薪酬结构：底薪+提成（综合提成比例15%以上），入职即办理五险一金，提供岗前专业培训。本岗位支持兼职应聘。

岗位职责： 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理； 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点：南京。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年以上相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期外出差，持有有效驾驶证者。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助

弘佑招聘业务经理5名 工作内容：公司老客户数据，负责后期维护管理及时跟进沟通并开发新的客户资源 工作时间：早9点-12点 下午2点-6点，双休法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2600（转正以后3200）+提成15%-50%+奖金 （综合工资10000+ ） 缴纳五险；生日福利；节日福利；月度聚餐。 有意向联系

连云港市连云区招工地小工/杂工55岁以内

招：出口板叉车熟练工1名。青伊湖荣吴工业园区庆祥木业：

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

南京东北菜店招聘店长工资福利电话谈下午4点以后打电话

无锡市安装一套无框玻璃门对开门1.5*2。共计200块钱有时间的联系我

一、岗位职责 地市市场拓展：面向四川省内地市州政府机关、高校、大型企业等客户群体，推广服务器、存储、UPS、精密空调等硬件设备及系统集成解决方案；依托公司资源，通过陌生拜访、行业展会、合作渠道（如本地IT服务商）等方式开发新客户，建立长期合作关系； 二、任职要求 （一）基本要求 具备大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销、通信工程等相关专业优先； 具有2-3年大客户销售工作经验，曾独立主导并完成单笔金额50万元以上项目的销售闭环； 了解服务器、存储、网络、安全设备、UPS、精密空调等产品的典型应用场景与客户需求匹配逻辑； 可常驻四川省内各地市州，接受常态化出差安排，能够适应区域客户的沟通风格与节奏； （二）优先项 有三年以上在华三、华为、戴尔、惠普等品牌从事服务器、存储、网络安全或系统集成领域销售工作的经历者优先； 拥有政企客户信息部门的稳定客源，或具备从0到1成功开拓区域市场的实战经验者优先； 本科及以上学历，计算机或电子信息类相关专业背景，或持有华三、华为、HPE、戴尔等厂商认证资质者优先； 具备政府单位及大型企业商务谈判实操经验者优先。 三、公司支持 薪酬福利：底薪+高比例提成（上不封顶），提供五险、交通与差旅补贴、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设活动及生日关怀； 地域支持：享受出差地办公补贴，覆盖各区县差旅行程； 资源倾斜：配备专职技术团队协同完成方案设计与客户响应； 激励机制：业绩达标可上调薪资与提成比例，单个大客户签约额外奖励5000-10000元； 成长发展：连续两年业绩达标者，纳入区域市场负责人培养计划，并有机会设立分公司独立运营。 四、薪酬方案 试用期3个月：基础薪资5k-7k + 项目提成； 转正条件：试用期内实现1个意向客户签约，或持续跟进不少于3个有效大客户线索； 转正后：基础薪资6k-8k + 绩效奖金 + 项目提成；年度内完成2个大客户签约且总金额≥100万，奖励2万元；两年累计达成5个大客户且签约总额≥600万，额外奖励5万元。 五、投递方式 简历发送至：[招聘邮箱] 邮件主题请注明：IT政企销售经理 - 姓名 - 联系方式

岗位职责 1. 全面掌握公司软件、硬件及增值业务产品体系，主导区域内各业务板块的客户拓展、合同签署、产品交付、回款跟进及售后支持等全流程业务管理。 2. 结合公司战略规划与经营目标，制定并持续优化区域营销方案，高效落实销售策略，确保业绩指标的达成并力争突破。 3. 主动推进市场开拓工作，策划并实施多样化市场活动，增强品牌区域影响力，提升市场份额。 4. 系统化管理客户资源，构建并维护稳定的客户关系，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，促进长期合作。 5. 负责新业务、新产品销售渠道的搭建、运营与迭代，保障渠道高效运转，及时收集渠道伙伴反馈，营造有利于新项目落地的市场环境。 6. 统筹协调内外部资源，协同解决项目实施中的售后问题，保障项目顺利交付，提高客户满意度。 7. 持续跟踪行业发展趋势、市场变化及竞争对手动态，整合分析信息，为区域市场布局和公司决策提供数据支持。 8. 高质量完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，具备电信运营商或广电新媒体领域客户关系维护及渠道开发经验。 2. 目标意识强，善于设定挑战性目标并实现自我驱动与团队激励，注重结果导向。 3. 具备出色的沟通能力、协调能力和商务谈判能力，能快速建立信任并促成合作。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守，抗压能力强，能够快速适应团队环境并发挥专业价值。 5. 能够接受出差安排。

【岗位职责】 1、负责产品推广与销售工作，完成既定业绩指标； 2、开拓并建设销售渠道，维护客户关系，提供专业解决方案； 3、结合市场动态，提出有效的营销策略及促销方案； 4、收集客户反馈与需求，参与产品优化与开发建议； 5、组建并管理销售团队，持续提升团队业务能力； 6、制定月度及年度工作计划，并推动落地执行。 【任职要求】 1、具备独立开展企业级咨询服务产品销售的能力，熟悉软件销售流程，有代码基础或曾在管理咨询类软件领域从事销售者优先； 2、具备销售团队组建与管理经验； 3、年龄28-45岁，大专及以上学历，专业不限； 4、有互联网产品、软件系统、软硬件集成或企业管理咨询服务类产品销售经验者优先。

一、基本信息 招聘岗位：销售经理兼技术支持（水电行业方向） 工作地点：四川省成都市（省内出差） 招聘人数：5人 二、岗位职责 市场开拓：面向四川省内水电企业客户开展开发与关系维护，重点推进中小水电站设备健康管理、AI诊断服务及智慧运维平台的业务拓展。 项目跟进：深入挖掘客户需求，主导项目从初步接洽、方案设计、招投标到合同签署的全过程推进，保障销售任务顺利完成。 客情维护：与水电企业及电站运营单位建立稳定合作关系，持续提升客户满意度与合作黏性，促进二次合作。 信息收集：跟踪区域市场变化、竞品动向及客户实际痛点，为产品优化和营销策略调整提供有效反馈。 技术支持与方案输出：根据客户现场运行情况，完成初步技术沟通、产品展示及基础方案编写；联动技术团队制定个性化解决方案，增强客户对技术能力的认可。 三、任职要求 行业经验：具备5年以上电力或水利领域销售经历，有水电设备、工业互联网或智慧运维相关从业背景者优先考虑。 资源积累：熟悉四川地区水电产业布局，拥有水电客户资源或参与过政府类、类项目运作的候选人更具优势。 专业能力：掌握水电设备管理、状态监测或工业软件基本原理，能与客户进行技术层面的基础对话，配合技术团队完成方案设计。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和自我驱动力，能够适应省内常态化出差安排。 学历要求：本科及以上学历，市场营销、水利水电、电气自动化等相关专业背景优先。 四、薪酬福利 年收入20万起（含底薪+绩效+高比例提成，无封顶） 五险一金、带薪年假、节日福利 五、公司优势 行业积淀：依托国能大渡河公司背景，深度理解水电行业运行机制，产品已在多个水电站成功应用，具备真实落地案例支撑。 技术领先：核心AI诊断系统故障预测准确率超95%，可实现提前40天隐患预警，为客户带来显著运维价值。 发展空间：专注水电设备智能运维领域，处于行业高速成长阶段，个人职业发展与业绩回报潜力巨大。

一、岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，开展业务沟通并完成合同签署 2、持续维护客户关系，保障长期稳定合作 3、跟进项目合同执行及款项回收进度 二、任职要求： 1、具备2-3年面向企业客户的销售工作经验 2、大专及以上学历； 3、拥有出色的沟通协调能力与商务谈判影响力 4、具备较强的客户服务意识 5、自主工作能力强，应变能力佳，可独立应对电话沟通中的各类客户问题 工作时间： 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休 薪酬： 底薪6-8k+高额提成 + 丰厚奖金 福利： 入职即缴纳五险一金+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+专业技能培训 专人专岗： 配备独立办公工位及专用笔记本电脑，全方位支持高效工作 世界那么大，是否也想出去走走……但常常受限于时间与预算？不用担心。 每年组织1次员工游学活动（涵盖国内及出境机会） 职位福利： 年度多次调薪机会、周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、定期健康体检、带薪年假

职位类别：客服职位名称：电话销售公司名称：乾易融控股泰州分公司所在区域：泰州市海陵区城南【工作内容】 1.根据公司提供的资源，电话邀约客户即可； 2.通过电话沟通判断意向客户，为销售提供业务支持； 3.维护客户档案，达成客户多次提交，会为客户提供持续服务； 4.工作简单易上手，无需外出跑业务，有无经验都可以，新手小白无压力，员工关系融洽； 5.带薪培训，一对一师徒带教，助力新人成长； 【任职资格】 1.18-45岁，口齿清晰，会普通话，习惯坐班办公； 2.性格开朗，有团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000加提成以及各项奖励综合薪资8K-2w+，上不封顶！公司晋升空间大，注重员工的晋升； 3.公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择专业晋升渠道发展； 2.工作期间手机+手机卡+话费公司统一提供； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5h 国家法定节假日正常放假，工作轻松，办公环境四季如春，公司氛围好， 不加班儿的生活你值得拥有！！！ 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖！！啥啥都有联系人:唐

岗位职责: 1. 负责所辖城市区域内的业务运营与团队管理工作 2. 推动业务目标达成，促进团队整体绩效持续提升 3. 梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主开展工作，责任心强，积极主动 3. 保持学习热情，推动个人与团队共同成长

主要做网络生意接单联系客户

因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。职位详情如下： 一经录用即提供免费住宿 1. 薪资结构：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入7000-15000元以上，收入上不封顶 2. 对于表现突出、能力优秀、态度积极的员工，提供公开、公平、公正的晋升通道，并享有2-3次免费国内或国外旅游机会 3. 免费提供住宿，居住环境良好，配备齐全家电，WiFi覆盖 工作职责： 负责省内市场的销售工作，开发新客户，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄17-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介！ 年轻人青睐的旅行式办公，超有范儿！ 公司地址：苏州市姑苏区协和大厦1103

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

无责5000 月综合8000 工作内容：按照公司要求完成数据收集，并核对客户相关信息 薪资待遇：无责任底薪5000加3000绩效，月收入约8000元 工作时间：上午8:30-下午18:00，节假日按规定休息

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

【福利待遇】 1·无责任底薪+全勤奖+8%-11%提成+绩效奖励+项目奖金+年终奖，综合月薪7k~10k，收入上不封顶，月入过万轻松实现！！ 2·享受多种带薪假期，包含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； additionally春节、端午、中秋等节日均有福利发放；提供高温津贴、带薪专业培训、定期健康体检、开单礼品、每日下午茶、节日惊喜礼包及团队团建活动； 3·表现优异者有机会获得公司期权，共享发展成果，该岗位晋升通道完善，成长空间广阔。 岗位职责： 【工作内容】 1、通过多渠道拓展客户资源，提升客户转化； 2、面向服装批发、鞋业市场、皮具、箱包等专业市场，推广【多客】软件并开发新客户，扩大市场份额； 3、达成岗位设定的销售目标，确保业绩持续增长； 4、维护客户关系，及时了解并响应客户需求，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备互联网、SAAS类软件或服饰产业链相关销售经验者优先考虑； 2、热爱销售事业，有无经验均可，入职即安排系统化培训； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧及一定的抗压能力； 4、积极进取，富有创意，渴望挑战自我、追求高成长。 工作时间:9:00-18:00，周末轮休，按国家规定享受法定节假日，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训