【岗位职责】： 1. 严格执行合规要求，推广科学用药观念，提供专业的药学服务支持； 2. 策划并实施区域市场推广方案，组织各类市场活动，增强品牌认知度，推动产品销售提升； 3. 带领团队开拓潜在客户，定期跟进客户开发情况，稳步扩大公司产品在辖区市场的占有率，确保各项营销行为符合合规标准； 4. 负责团队日常运营，指导成员提升业务水平与综合能力，提供必要的培训与工作支持。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑； 2. 具备外资企业管理工作经历，有心血管领域产品推广背景者优先； 3. 拥有大客户管理、市场准入开发经验，具备良好的抗压能力、市场分析及活动落地执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源。 【负责区域】：无锡

男女不限20/55岁，工资保底十提成

工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

招聘善常够通，谈判的业务精英，主要对接全市的酒店，餐馆食堂的保洁，这块政府有硬性要求，不定期做清洗保洁不能营业，还有全市烧烤车也必须对精华期做定期做清洗，市场前景广，这块政府有求也越来越高，待遇每月8000—13000元，具体待遇根据业务请况，有意者面谈

招聘业务经理，朝九晚六，线上打卡，负责市辖区域（具体区域可协商）高空车租赁业务，（月薪预计5000左右 职位描述 必须有车油补＋不坐班区域内开车跑动 1.工程设备租赁，面向总包做工程设备租赁、工程施工等业务承接，拓宽业务渠道，完成年度业务指标； 2.及时跟踪大客户，建立并维护大客户关系； 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.本科及以上学历；（条件优秀可放宽至大专）； 2.具有3-10年工程机械行业或互联网BD或快消品行业销售经验； 4.对接过总包； 3.良好的口头表达能力及沟通技巧，善于人际沟通； 4.具有租赁行业经验者优先，需自带车辆（公司提供油补）； 5.负责自己区域，通过手机外勤打卡。具体面谈

工作内容 1、负责客户订单的对接与跟进，保障业务环节高效运行 2、定期开展客户沟通，持续优化客户关系并推动合作深化 3、做好客户信息管理与日常维护 4、推广及销售金属制品，包括大门、凉亭、护栏等产品 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及处理问题的应变能力 2、适应能力强，能灵活应对工作中的各类变化 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、需自备交通工具，本岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐费补贴

岗位职责： 1. 制定并组织实施营销战略，统筹开展市场推广与销售工作。 2. 统筹规划销售体系的整体运作，完善管理制度与流程，推进销售管理规范化建设。 3. 编制年度销售目标与执行方案，全程监督销售执行进度，确保业绩达成。 4. 主导销售项目的整体规划、任务分解及资源统筹配置。 5. 负责销售团队的组织管理与人才建设，实施人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场策略制定、产品规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域从业经历； 2. 拥有成功开拓市场的实际案例，具备突出的业务拓展能力； 3. 语言表达流畅，思维条理清晰，对销售发展有独到见解； 4. 具备较强的跨部门资源整合与协调能力，擅长活动策划执行； 5. 有工业用或医用包装袋、医疗器械类产品销售经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、包吃、五险一金

1.负责华东区域激光切割市场的开拓与拓展，根据公司销售目标，制定区域市场开发计划，挖掘潜在客户资源，拓展新业务、新渠道，完成销售业绩指标。 2.调研华东地区激光切割行业市场动态、竞品情况、客户需求，分析市场趋势，制定针对性的销售策略，提升公司产品在区域内的市场占有率。 3.对接区域内客户，进行产品介绍、商务谈判、合同签订，全程跟进客户合作流程，负责客户回款跟进，确保销售款项及时到账。 4.维护新老客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求及合作反馈，解决客户合作过程中的问题，建立长期稳定的客户合作体系。 5.及时汇报区域市场进展、客户开发情况及销售数据，完成上级交办的其他市场开拓相关工作。

一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场拓展及销售工作。 二、具体工作 1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护，完成个人及团队销售指标。 - 明确年度销售目标并按月分解，实时跟踪进展，定期进行成果汇报。 2、参与或组织公司规划的区域销售、培训及市场推广活动。 - 邀请客户参加企业举办的产品培训、现场演示、展会促销等活动，并提供支持协助。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标方案及相关文件。 - 跟进项目回款进度，确保回款按时完成。 3、协同团队完善并提升业务执行流程与标准化文档体系。 - 定期总结项目经验，开展复盘交流，形成可落地执行的优化建议。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类专业背景均可考虑。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售，过往业绩突出。 3、了解城市管理与环卫系统的组织结构、决策机制、采购程序及招投标流程。 4、能够适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、拥有城管环卫系统客户资源或相关销售经验者优先； 2、具备环卫设备类产品（如洗扫车、垃圾收运车等）销售经历者优先； 3、具有清洁行业相关设备或工具（如清洁机械、清洁耗材等）销售经验者优先； 4、有同类型企业或同行从业经历者优先。

岗位职责： 1、业务与团队管理：负责旅行社日常运营，带领销售、计调、导游团队完成业绩。统筹门店运营，合理分工，监督流程，确保业务稳定。 2、旅游线路规划：根据市场、客户需求和旅游趋势，研发省内游、周边游、团建定制游等产品。审核线路成本与报价，优化性价比，提升竞争力。 3、客户销售与市场拓展：开发维护客户资源，开展线上线下宣传推广与活动策划，提升门店客源与销量。 4、计调与出团管控：审核出团资料，把控细节，监督计调质量，处理突发问题。 5、导游管理与服务把控：负责导游岗前培训与规范管理，监督带团质量，维护旅行社口碑与形象。 6、成本与数据管理：负责团队收付款审核、营收统计、成本控制与供应商结算对账，每月盈亏分析，控制成本，提升利润。 7、合规与风险管控：做好出行安全提醒、风险告知与保险购买，规避经营与安全风险。 任职要求： 在旅游行业具备至少一年以上的专业从业经验，拥有丰富且全面的旅游业管理实践经历，对旅游业务的各个环节有着深入的理解和全面的熟悉； 1、 熟悉旅行社全流程运营，具备旅游行业管理经验，了解线路产品、计调、导游、销售等业务。 2、具备较强的市场开拓与销售管理能力，能制定业绩目标并带领团队完成营收任务。 3、沟通协调能力强，能维护景区、酒店、车队、地接社等供应商资源，洽谈合作。 4、 做事严谨细致，风险意识强，能把控行程安全、合同规范、投诉处理等运营风险。 5、具备团队管理能力，熟练使用办公软件，能做成本核算、报价审核、数据统计与经营分析。 6、服务意识强，应变能力好，能妥善处理团队突发状况与客户投诉。

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：安徽合肥 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

南京市秦淮区招电梯安装

生产产品:芯片 ️招聘要求:普工18到32 男女不限 ️工作内容:芯片 TO封装 恒温车间，需倒班(需要穿无尘服)一楼制芯车间，有坐有站。二楼测试，坐班 ️工作时间:早8到晚8，中午吃饭一小时，下午半小时，有效工时计时10.5小时 [烟花]每月3号发薪 薪资待遇:23一个小时 包吃包住 稳岗补贴：，,

质检员：满月22/小时，一个月三个星期长白班一个星期夜班。 普工：满月22/小时。 机修工：满月30/小时，锂电自动化设备维修保养。 【员工用餐】餐补35每天 刷饭卡 不用花钱  20-50周岁，初中及以上文化程度有工厂工作经验，身体健康，交流无障碍 【工作时间】12小时两班倒 【车间环境】生产锂电池原材料，灰色粉末颗粒，需要佩戴安全帽防尘口罩，轻微粉尘 【工资发放】次月18号发薪 【福利待遇】免费提供工作餐，吃住条件非常好，每天吃饭标准35元，宾馆标准住宿豪华四人间，免费无线网，水电平摊 【体检事宜】！，收劳保用品押金100（满七天后退）

岗位 ：普工3人，检验加测试 年龄 22 到 45 周岁 薪资：19一小时 每晚加班2小时 工作时间: 早7：30晚5：30 有效工时8小时2小时加班10小时 提供免费工作餐、还有一家长白班可跟我联系要地址！！！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

负责团队扩展，培养自己的团队

招聘中高端餐饮销售男女不限 保底工资8000 提成上不封顶 负责宴席、团建、商务客户 开发维护 收入无上限，想赚钱的速来加入！。 招聘餐厅服务员。主管 销售经理。四人间宿舍。离公司很近五分钟到宿舍 住的公寓楼 以上岗位提供免费工作餐 ，免费住宿，有wifi，洗衣机，饮水机，空调，应聘电话：（同步）

寻找城市合伙人 1。全国寻找餐饮，酒店，KTV娱乐会所，学校，医院，小型加工厂，足浴店，幼儿园，生产车间，门窗工厂等……年用电达5000元-10万电费之间的用户即可合作。 2。使用380v三相电用户群体，工事单位大型用电企业月用电量达几千几万即可合作。 3。收集商用客户月用电情况及电费单价，即可参与初评，初评通过，，施工时间20分钟即可安装成功，次月即可产生收益。 部分产品节能率列举： 1。使用该产品每月可节约9%-20%左右的电费 2。专用"电机多，负载不稳，容易吃力。这款谐波治理，软启动，保护设备，省9%-20%，资质齐全可对公，可开票，适合长期稳定节能。 3。使用该产品-综合平均三个月-半年可节省出产品本钱。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

市场推广、地推、客户开发、客户维护、工作，时间自由、区域不限

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，公司提供客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

六合主城区销售白酒

【职位描述】 1、依据银行业务规范，熟悉掌握相关业务知识，通过电话联系信用卡用户，为持卡人办理账单分期及银行增值业务，有效缓解客户还款压力。 2、在银行系统内办公，配备耳麦设备，全程室内作业，无需外勤，工作环境舒适，于高端写字楼内开展稳定岗位 【薪资待遇】 无责底薪+绩效工资（保底）+全勤奖励 【福利待遇】 1. 七险一金； 2. 食宿支持：企业提供餐费补贴； 3. 带薪休假：涵盖年假、婚假、产假、陪产假、病假等； 4. 完整的培训机制： 5. 健全的晋升通道： 6. 多样化的员工活动：团队建设、旅游安排、户外拓展、健康体检、节日礼品、年度晚会等 【职位要求】 1、大专及以上学历，不限性别，欢迎应届生、往届生及实习生报名； 2、年龄18-40周岁； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，有呼叫中心从业经历者优先考虑； 4. 性格积极向上，敢于面对挑战，乐于提升自我；

阿里丹阳唯一指定服务商，拥有阿里员工账号寻找热忱，想要学些成长改变的你。 【岗位职责】 1、作为阿里巴巴的地面销售团队在未来发展中承接集团产品在镇江销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，对接B端客户，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解決方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、运用外贸、电子商务知识和经验服务客户，帮助客户推动电子商务进程； 4、协同阿里巴巴本地生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务搭建客户服务体系助力客户成长与成交。 任职资格： 1、大专及以上学历有一定的销售工作经验，互联网行业、成功运作市场营销活动经验者优先。 2、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先； 3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强； 岗位待遇：年薪20-40万 1）基本工资4500元（底薪＋绩效） 2） 提成：8-18% 上不封顶 3） 每月不定期激励奖金 收入=底薪＋绩效+提成＋激励奖金 1、晋升机制：我们的管理层从不空降，都是从基层晋升，每半年一次晋升机会，公司提供良好的发展平台，每次职位级别晋升及加薪机会； 2、工作时间假期/节日：双体，享受国家的法定节假日，带薪婚假、产假等，一样都不少。公司配备健身房，水吧，淋浴间，定制工位，免费下午茶，小零食。 3、系统培训+师徒制：享受阿里巴巴体系全年系统专业辅导及管理培训，提供完善的入职系统培训，从阿里文化、业务技能、职业规划让你可以肆无忌惮的野蛮成长； 4、团建：每月一次以上团建活动（聚餐、KTV、烧烤、运动.），欢迎带家属参加； 5、Outing：每年1次省外或国外旅游，我们在努力奋斗工作的同时，享受世界和大自然带给我们内心的阳光生活； 这家公司很有梦想，当你工作生活郁闷了有一帮有情有义的兄弟和你并肩作战，可以为你排忧解难。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，是目前苏州最大的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买车买房，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪7千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁****，学历、户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

美业大健康风口项目 | 0经验入职 | 月薪10万+可复制 岗位核心优势 收入无上限 薪资阶梯：混着干50万/年 | 努力干100万/年 | 拼命干300万+/年 北京团队实绩：300人平均月薪3万+，新人王伟2个月斩获16万+ 0风险创业模式 公司承担所有设备/产品费用 帮店家盈利，再谈分成合作 70%加盟转化率，10家启动店≈8-10万+月收入 万亿市场空白 全国500万美业大健康店+日增5000新店 独家30项专利技术（CCTV认证+人保承保） 杨幂代言抗衰黑科技，中科院及香港生命抗衰老研究院联合研发颠覆传统大健康模式 --- 岗位说明书 【我们是谁】 美业大健康全产业链集团（2008年创立） 6大运营中心+27家子公司+4大工厂 7000人团队，6000+专职商务开发 工作内容]通过电话营销(公司提供数据来源:抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，并，后期有运营团队负责实现业绩。我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资组成:开单奖励100元(新人保护期内开单奖励200-300)+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，pk奖，周月销冠奖，伯乐奖等，还有各种奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析: 1.公司单月销冠前三名都可以收店20+，薪资均在20万+。 2.单月人均收3-6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职一周学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助Al，短信，美博会，线下招商会，商学院。 3.上班时间:早9:00晚18:00，一周休息一天(周日)。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，。 6.工作地址: 一号职场：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 二号职场：栖霞区迈皋桥华电大厦1406 7. 公司福利:团队旅游，团队拓展活动，团队聚餐，公司专业技能培训，持续赋能

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利及生日礼金； 3、配备系统化培训支持，提供公开透明的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度开放晋升机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到访； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念； 4、为有意向家长量身定制课程规划，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，沟通能力强，有强烈增收意愿者优先； 3、性格亲和，富有耐心，学习能力突出，善于捕捉客户需求； 4、仪态得体，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。