岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过多种渠道获取潜在客户信息，深入沟通了解其需求，挖掘合作机会并促成业务达成。 2、持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度，推动老客户增量合作。 3、负责合同回签、账款回收、订单进度跟踪及交付周期的协调落实，确保客户需求按时兑现。 4、衔接公司内部部门与外部客户，处理日常备货安排、销售对接及突发异常情况的沟通协调。 任职要求： 1、有皮革、皮具或纺织行业销售背景者优先考虑 2、掌握合成革及面料相关基础知识，熟悉鞋类常用材料、生产工艺流程，具备一定的市场认知 3、沟通能力出色，善于人际互动，能与客户建立长期信任关系，清晰传递产品价值 4、具备较强的自我推动力与学习意识，目标感强，能在压力环境中保持积极状态，主动开拓业务机会；乐于学习新产品知识与销售方法，适应市场动态变化 5、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，可接受高频次出差（以江苏省为主），并定期返回福建总部汇报工作 福利待遇： 1. 工龄补贴：入职满半年享300元/月工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶 2. 节日关怀：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品 3. 五险保障：依据劳动法规为员工缴纳社会保险 4. 年终奖金：结合全年绩效考核结果发放 5. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌激励，满10年发放10000元，满15年发放15000元

1、负责对接全国排名前100的医疗机构，推广脑机接口及非植入类医疗设备； 2、落实所辖区域产品与服务的销售策略，达成既定业绩指标； 3、收集客户反馈与市场信息，持续优化并健全区域客户资料体系； 4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升公司专业形象； 5、协助终端用户及合作商解决技术应用中的各类售后问题； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具备技术开发经验者优先； 2. 拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先考虑； 3. 熟悉脑机接口及非植入医疗相关知识，掌握基础生物医学工程常识； 4. 具备优秀的客户沟通与协调能力； 5. 能够接受高频次出差安排； 6. 具备3年以上国内医疗器械设备领域市场营销工作经验。

薪资：15000-20000元/月 （提成奖金根据回款金额结算，无上限） 地点：南京/苏州/无锡 学历：大专及以上（有资源、能力优秀者条件可放宽） 经验：3-5年快消品/食品相关行业销售经验 福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、交通补助、带薪年假、出差补贴、年度团建 岗位职责 1. 销售策略实施：制定江苏区域销售方案并推进执行，确保实现市场占有率与销售目标。 2. 客户拓展维护：开展区域内To B客户开发工作，健全客户信息档案，巩固长期合作关系。 3. 客户沟通管理：建立定期客户联络机制，组织实地拜访，收集客户需求与建议，提高服务满意度。 4. 渠道推广执行：落实公司销售政策，组织实施营销活动，拓宽销售渠道，发展优质经销网络。 5. 协同运营支持：联动客服、技术等团队，协调产品交付、分发安排及售后技术支持等环节。 6. 数据分析应用：整理客户特征与销售数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供有效依据。 任职要求 1. 大专及以上学历（具备资源或能力突出者可适当放宽），具有3-5年快消品销售背景，拥有食品快消行业客户资源者优先考虑。 2. 能接受区域范围内出差，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定并落实销售方案； 2、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场份额； 3、研究市场趋势及销售数据，持续改进销售策略与客户服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2、了解汽车领域销售模式及市场运行规则； 3、具备良好的团队组织能力和目标推动能力； 4、拥有较强的市场敏感度和业务开拓实力。

岗位职责： 1.负责扬州泰州区域中职院校客户，调研、售前宣讲、方案制作、售中商务谈判、维护和管理，完成分配的销售指标； 2.定期拜访所负责客户相关负责领导，与客户维系良好的合作关系; 3.参与项目的招投标，包括但不限于标书的编写、现场竞标及产品解决方案的演示等； 4.按照合同规定及时回收项目款项并协助完成合作客户的售后服务工作; 5.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.有相关教育行业销售经验者优先，市场营销及教育技术学，信息技术等相关专业者优先； 3.优秀的人际沟通能力，较强的抗压能力，能吃苦耐劳； 4.能接受出差，常驻在江苏扬州、泰州；

管理团队，主持日常工作

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，不强制加班。 3、固定办公场所，无需外派出差，团队环境轻松融洽。 4、接受零经验新人，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，享受节日福利等关怀待遇。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2、岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单。 3、提供岗前培训，团队设有专人指导，全程帮扶新人顺利开单。

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

公司目前在全国各地有23家分公司，6个售后中心，三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。 工资架构 1．底薪8000加奖金加提成（最低一单拿 9500)，综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2．早九晚六，不加班。 3. 公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4．团队年轻活力，氛围好。 5. 可接受无经验小白，提供培训。 6. 不定期团队聚餐，节日福等。 岗位工作内容 1. 公司提供精准优质客户，电话联系讲解项程，如有意向客收取即可，后续公安排售后团队帮扶客户。： 2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；3．开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4．负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5．提供专业咨询及服务，维护及增进客户关系；6．工作时间：早上9:00 ﹣下午18:00。 任职要求： 1.接受小白无经验！ 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗工作经验者优先录用； 2．具备良好的沟通技巧及交际能力； 3．对美业市场有较高的热情和理解； 4．能够承受较大的工作压力； 5．具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通。

年龄：18~50周岁 计件工资：9000-10000 生产防水材料、建筑涂漆 木器漆、工业漆等 1.叉车转运工（熟练有证） 熟练四角定位 2.搬运工：码放料桶到托盘 免费三餐、免费住宿 免费工作服 入职需体检 工作地：江苏常熟厂

有长期跟贴瓷砖师傅后面做小工的吗。

苏州市相城区招工地小工/杂工

淮安市洪泽区需要人在附近，年纪不太大

22:03 5G 发布职位 收起 无锡锡山区招专业铸铁排水管师傅，施工内容主要负责体育馆地下室铸铁排水管，和楼层的排水管，地下室铸铁排水管都是用b型法兰连接，楼层立管和厕所支管都用w型管件连接。要求必须会看图纸，能独立施工，会使用登高车，也无高血压的师傅，工资350到380，工期能做到年底，有需要找事的师傅可以联系我。 139/5000 Ai帮写

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

外场销售经理

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

【世界500强·泰康】事业合伙人招募｜面向企业主/顶尖精英TOP SALES 资源整合共创版 岗位介绍 诚邀企业主、顶尖TOP SALES精英入局，加入泰康160人核心高阶战队。团队奉行绩效致胜、晋升透明的精英文化，队内销冠年税前收入超200万，全员为高学历、高圈层、高绩效的行业领军者。 核心赋能：全域资源整合体系，依托泰康万亿级康养平台，深度联动你的个人企业资源、人脉圈层资源，实现政企客群、高端人脉双向整合；集团海量高净值客群同步赋能，配套圈层运营、资源变现、客户深耕全链路体系，专业+平台双重加持，放大你既有资源价值，定向孵化打造，实现财富量级跨越式提升。 工作时间 周一至周五 8:30-17:00，全程无需出差，法定节假日正常休假。兼顾事业深耕与家庭生活，适配企业主、高阶精英的时间节奏，高效办公、自由支配，实现事业扩张与生活品质双向兼顾。 薪资待遇 1. 基础薪资：20000-40000元/月，高薪打底，稳定收益 2. 阶梯服务津贴：10000/16000/40000元/月，资源变现收益无上限 3. 多元收益构成：服务津贴+业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理奖，叠加你的自有资源收益，收益矩阵全面扩容 4. 顶配全维保障：意外、住院、重疾、身故、养老、企业年金等多重保险，为个人及企业家庭筑牢安全壁垒 5. 高阶激励礼遇：高端国内外游学、圈层私享、现金嘉奖、实物赋能，匹配精英身份 6. 精英专属培育：定制化高阶培训，配套培训基金、新人津贴，重点教授高端资源整合、圈层拓客、政企资源联动运营，快速放大资源势能 晋升机制 晋升通道公开透明，无层级壁垒，最快半年晋升管理岗，独享管理津贴、团队分红，从个人资源拥有者升级为团队掌舵者，实现事业格局进阶。 岗位职责 1. 依托自有企业资源、高端人脉圈层，联动公司精准高净值客群，深度整合全域资源，线上精准邀约+线下高端体验式面谈，带领客户实地参观全国连锁高端养老社区，完成资源变现与签单转化 2. 落地总公司高净值战略，结合政企圈层运营逻辑，深化资源整合，开展高端客户维护与长期运营 3. 精细化整合存量高端客户与自有圈层资源，盘活人脉资产，深度挖掘二次价值 4. 策划政企私董会、高端圈层沙龙，维护精英人脉，实现圈层裂变、资源互通、事业共赢 任职要求 1. 年龄：25-45周岁，具备成熟事业阅历与圈层沉淀 2. 学历：本科及以上（学信网可查），优质企业主/顶尖销售可放宽至大专 3. 核心门槛：企业主/顶尖TOP SALES，自有优质人脉、政企、企业资源，原年收入不低于10万 4. 素养特质：格局开阔，空杯心态，诚信正直，具备顶级商务沟通、资源谈判能力 5. 思维能力：商业思维敏锐，抗压性强，具备资源整合、圈层运营、长期布局能力 6. 综合素养：责任心强，具备企业家思维与团队格局，高度事业热忱，追求长期价值增长

岗位职责 1、项目过程管理 执行互联网项目开发流程，确保项目按计划推进，进度、质量、成本符合预期，支撑业务目标达成。 2、风险与质量管理 识别项目中的各类风险（如技术、资源、进度等方面），制定应对预案并推动问题闭环解决。 3、过程度量与持续改进 监控项目核心指标（如成本、进度、质量等），定期输出分析报告。 维护项目相关文档（包括总结报告、会议纪要等），保障信息可追溯。 基于过程数据和度量结果推动团队效率优化，完善项目管理流程与工具，沉淀可复用的实践经验。 4、团队氛围建设，提升成员满意度 任职要求 1. 学历与经验 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先。 5年以上互联网领域项目管理经验，曾主导至少2个完整项目（如App开发、系统搭建、平台迭代等）。 2. 专业技能 熟练运用主流项目管理工具（如禅道、tapd、jira等）。 掌握传统项目管理模式及敏捷开发方法（Scrum/Kanban），持有PMP或ACP认证者优先。 了解技术开发全流程（涵盖前后端、数据库、API等），具备与技术人员高效沟通的能力。 3. 核心能力 沟通协作：具备优秀的沟通技巧，有团队协作意识和较强的组织协调能力，能快速整合多方需求。 问题解决：思维条理清晰，善于主动发现并拆解复杂问题，推动问题彻底解决。 数据驱动：能熟练使用BI等数据分析工具，支持决策制定。 风险管理：具备较强的风险预判意识，能够系统化识别、评估潜在风险（如技术难点、资源冲突、需求变动等），并制定有效应对措施。 抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，能在复杂情况下并行推进多个任务并保证交付成果

岗位职责: 1.负责牙刷包装产线的人员调配、设备调度及品质管控，保障包装作业准时、保量、保质完成； 2.组织并监督牙刷包装线运作，确保包装物料的配置与使用符合规范要求； 3.持续改进包装作业流程，提高包装效率并强化成本管理。 任职要求： 1.熟悉牙刷包装领域，掌握相关包装技术与操作流程，具备独立处理包装异常的能力； 2.具备优秀的团队管理素质，能够带领并激发团队成员高效协作； 3.工作细致严谨，拥有良好的统筹协调能力，可妥善应对生产过程中的突发状况； 4.有1年以上牙刷生产企业包装管理经历，具备实际降本增效项目落地经验者优先。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理手段，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审核并批准生产相关操作指令，并监督其严格执行；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备确认等；确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查及审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责；负责生产现场突发事件的应急处置与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人员的工作安排与调度；管理考勤、休假及加班申请流程；组织实施员工绩效评定与面谈反馈；传达并执行公司干部管理及人力资源相关政策；推进岗位多能工的识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协作与沟通协调；审核车间物资采购申请；复核相关报表及生产数据统计信息。

一、核心职责生产执行与监督： 1、依据当日生产任务，科学安排人员作业，保障产线或班组运转顺畅、高效。 2、全程监控生产流程，确保员工严格执行标准化作业（SOP）、质量规范及安全操作要求。 3、掌握生产进度动态，及时反馈产量数据、工时使用及突发状况，确保订单准时交付。 团队管理与建设： 1、负责班组成员的日常出勤、任务分配及现场行为规范管理。 2、主持班前会与班后会，传达公司制度、生产指标和安全提示。 3、开展技能指导、培训与绩效评估，协助新员工顺利适应岗位，构建积极高效的团队氛围。 质量管理与控制： 1、落实“不制造、不传递、不接收”不良品原则，执行首件检验与巡回检查。 2、针对制程中出现的质量问题进行分析处理，主导或参与根因追溯，并推动纠正预防措施落地。 3、确保所有产出产品满足规定的品质标准。 安全管理与环境维护： 1、作为区域安全主要负责人，监督全员遵守环境、健康与安全（EHS）管理制度。 2、定期开展安全巡检，排查并整改潜在风险点，组织事故调查与防范措施制定。 3、推进5S/6S管理实践，保持作业场所整洁有序，提升现场可视化管理水平。 持续改进与成本控制： 1、识别生产环节中的浪费现象（如等待、搬运、返工等），积极参与精益改善项目。 2、管控原材料、辅料及能源使用，配合完成成本核算与优化建议。 3、实施设备日常点检，联动维修部门开展预防保养与应急维修，降低停机频率。 二、任职要求 1、教育背景： 中专、高中及以上学历，具备制造业相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上制造领域实操经验，其中至少1年担任一线团队管理或代理领班职务。 3、熟悉所属行业（如注塑、装配、电子、化工、食品等）的生产工艺与流程体系。 4、领导能力： 具备带领团队达成目标的能力，沟通协调能力强。 5、问题解决能力： 思维条理清晰，能迅速响应生产异常，熟练运用5Why、鱼骨图等分析工具。 6、质量与安全意识： 深刻认知质量与安全在生产中的关键作用，并能在实际工作中坚决执行。 7、基本技能： 可识读工艺图纸与技术文件，熟练操作办公软件（Word, Excel, PPT）完成数据整理与汇报。 8、抗压能力： 能胜任倒班工作安排，在高强度、多任务环境下保持稳定高效。 9、（加分项）： 持有安全员资格证书，了解ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系，具备精益生产或六西格玛绿带实践经验者优先。 10、提供食宿。

具备独立开拓市场的能力，注重结果，能够自主突破并从零开始构建区域业务体系。 岗位职责： 1、深入挖掘所在区域企业对物流、仓储及供应链服务的需求，主动开展客户拓展工作； 2、根据客户需求设计个性化的物流、仓储与供应链整合方案，主导商务沟通及合同签订全过程； 3、协调本地运输运力与仓储资源，把控服务品质、运营支出和交付时效，持续提升客户体验； 4、负责城市团队的组建、日常管理与能力培养，设定团队目标，监督执行过程并进行成效复盘； 任职要求： 1、拥有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、具备较强的业务拓展能力（尤其擅长大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、具备物流行业客户资源或城市运营管理经验者优先考虑。 该岗位需自带一定客户基础，通过总部培训及考核后，在指定区域选址设立业务部门。前期入职培训在总部东莞进行，后续派驻至所负责区域工作。

岗位职责： 1.负责日常客户进出库订单的处理 2.准确完成相关数据的统计工作 3.按时提交各类汇总报表 4.跟进订单执行进度并及时汇报情况 5.协调处理客户收货过程中的异常问题 6.配合完成上级安排的其他工作任务 上班时间：9-6/11-20点，需轮班 任职要求：具备仓库文员或单证相关工作经验

岗位职责: 1. 全面主导海工项目的建造实施，涵盖海洋平台、FPSO模块、海底管道、海上风电基础等大型结构物的施工、安装及调试工作； 2. 制定建造方案，优化施工进度安排，保障项目按时交付； 3. 跟踪管控建造过程中的进度、成本与HSE执行情况，确保满足项目预算及QHSE规范要求。 任职要求: 1. 具备5-10年海工建造领域工作经验，其中5年以上担任建造经理或施工经理职务，熟悉模块化项目的完整流程； 2. 拥有FPSO模块、撬块等大型海工结构建造的实际经历； 3. 具备良好的英语沟通能力，可与业主进行日常技术及商务交流。

文员 工资试用期4000-4500元左右（根据实际情况还可以上下再浮动一点） 任职条件： 工作细心认真，有责任心，服从工作安排，协助完成各部门工作，男女不限，上班时间 7:30-17:00（中午休息 30 分钟）上六休一 ，试用期1个月

懂家具制作工艺， 做事认真细心，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理安排，工资待遇面议；

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