
客运员
1-1.1万/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准,提升运营效率与合规性
3. 协调跨部门资源,高效支持重大会议、活动及重要接待任务
4.管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同执行
5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验,熟悉全流程行政运作
3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
5. 形象端正,沟通亲和力强,责任心强,具备良好的职业素养
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理开车
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队管理工作。
2. 能准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
4. 大专及以上学历,具备1年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
行政主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
3-6千/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地;
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3. 具备较强的应变与问题处理能力;
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
行政主管
2-2.2万/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政经理/主管
1-1.5万/月
行政经理1-3年学历不限
【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业,主要接待公司客户高端商业接待
现诚聘会所营运总监
一、岗位职责
1. 统筹大堂日常运营,监督服务质量,处理客户需求与投诉。
2. 管理服务团队,组织培训
二、任职要求
1. 25-45岁,中专及以上学历,1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。
2. 形象佳,服务意识强,有保密意识,能应对突发情况。
三、薪资福利
• 月薪13000-15000),五险一金+13薪水+包吃,月休4天
• 高端工作环境
四、应聘方式
面谈
• 联系电话:钟先生(9:00-18:00)
• 工作地点:南京市建邺乐山路
行政主管
6千-1.1万/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政主管(客运员)
8-9千/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作
3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营效率
4.管理行政预算,控制办公成本,保障后勤服务高效有序
5. 协调跨部门资源,支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作
任职要求:
1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3.具备较强的文字功底,能独立撰写通知、报告、制度等公文材料
4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算管理能力
5.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
职能主管管理+双休
6千-1.1万/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
江苏淮安明天石港招聘一名代班驾驶员,工作时间为一个月左右。有意者请联系。
挖机司机15-30天1-2人
明天石港招聘一名代班驾驶员,工作时间为一个月左右。有意者请联系。
A2货运司机
公司招聘A2驾驶员多名,工作地点为淮安上车,负责顺丰快递运输。要求年龄52岁以下,有快递驾驶经验,熟悉使用APP者优先。有意者可报名。
押运员
淮安工业园区招聘危货零担驾驶员和押运员,要求具备危货零担从业经验,无相关经验者不予考虑。
提供宿舍,出车补助住宿费85元每天每人。每周日休息,节假日正常放假,工资面议。
行政经理
2-3千/月
行政经理1-3年大专
行政主管(兼出纳)1名
岗位职责
1. 统筹公司全盘行政人事工作:人员招聘、员工考勤、厂区环境维护、证照年审、客户接待、企业文化活动;
2. 兼任出纳:现金、银行收支处理,费用报销审核、工资核算发放、票据管理、银行对账、现金日记账登记;
3. 各类合同、档案、公文统一归档管理,配合财务完成月度基础对账工作;
4. 完善公司行政管理制度,统筹员工福利、节日团建等工作。
任职要求
1. 大专及以上不学历,行政管理或财会相关专业,1年以上制造业行政+出纳实操经验;
2. 掌握基础出纳账务流程,熟练Excel函数,有无会计证书均可,无财务不良记录;
3. 沟通耐心稳重,可同时兼顾行政统筹与出纳账务,接受一岗多责。
行政经理
岗位要求
一、基本能力
1. 统筹管理:负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排,制定后勤工作计划。
2. 成本管控:采购后勤物资,比价、盘点库存,控制水电、耗材开支,减少浪费。
3. 人员管理:管理后勤班组(保洁、食堂阿姨、保安等),排班、培训、绩效考核,处理员工矛盾。
4. 事务协调:对接各部门需求,处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。
5. 安全管理:消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查,排查隐患,做好应急预案。
二、专业要求
• 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识;
• 会基础办公软件(Excel做台账、Word写通知);
• 懂简单预算、盘点、单据核对;
• 有工厂/企业后勤经验优先。
三、个人素质
责任心强,细心,能及时处理突发问题(漏水、停电、食堂突发状况)
沟通能力好,对上汇报、对下安排、协调多方人员
原则性强,采购、物资管理公正,廉洁
抗压能力,能处理琐碎繁杂事务
四、岗位职责(顺带参考)
1. 后勤日常运营管理,环境卫生、宿舍、食堂监督
2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点
3. 厂区设施设备巡检,安排维修
4. 安全检查,落实消防、食品卫生
5. 后勤人员排班、考核、培训
6. 后勤费用统计、控制,提交报表
7. 处理员工后勤相关投诉和建议
综合管理
5-6千/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1. 负责日常综合事务管理,包括文件整理、会议组织与纪要撰写
2. 协调各部门工作衔接,推动跨部门协作与信息同步
3. 管理办公资源及行政采购,保障运营支持高效有序
4. 处理员工入离职手续、档案管理及基础人事事务
5. 完成领导交办的其他综合性支持工作
任职要求:
1. 学历本科,具备良好的沟通表达与文字处理能力
2. 有综合管理、行政或助理类工作经验者优先
3. 工作细致负责,具备较强执行力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,能独立完成日常事务处理
5. 具备基本的数据统计与分析能力,适应多任务并行节奏
前台行政
3-4千/月
前台1-3年大专行政前台接受无服务业经验有行政前台经验生活服务机构包吃五险一金节假日福利餐补周末单休熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利
前台行政专员1人
养老院内前台接待工作。电脑、各种办公软件操作熟练。会待人接物,有爱心、有耐心。做事细致。
营销管理储备人才
6-9千/月
销售经理/主管经验不限大专市场营销方向
【岗位职责】:
1、管理培训生归属市场部门,主要为公司综合管理岗位培养储备人才
2、深入理解并掌握公司基层业务运作模式及业务系统,熟悉营销流程与机制
3、学习团队管理方法论,依托企业平台组建并发展业务团队
【任职要求】:
1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),具备良好的学习能力;
2、踏实肯干,沟通表达能力强,适应力佳,学习意愿强烈,心态积极乐观,勇于突破自我;
3、有明确职业目标,具备进取精神和成长欲望;
4、服务意识突出,意志坚定,富有责任感,具备一定的团队带动能力。
【福利待遇】:
1、储备期月薪6600+绩效奖金+项目提成
2、免费提供住宿,统一办理五险
3、定期组织团队建设活动(如庆功会、公司旅游、文体竞赛等)
4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金
5、公司全程提供专业技能培训,享有绩效奖励及高额年终奖金
6、为员工搭建清晰的职业上升通道
【我们能提供的】:
1、工作氛围端(充满激情、积极向上,倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围)
2、总部支持端(配备系统化专业课程,提供技能提升培训支持)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”机制助力成长,传授经验、协助进步、引领突破,全程陪伴直至独立胜任岗位,激发内在动力)
4、晋升发展端(建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系,打造适合年轻人发展的成长平台)
酒吧销售
5千-1.2万/月
销售专员1-3年中专/中技门店/柜台销售其他产品/服务
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:19:30-次日01:30
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-11
1、负责客户接待,推介酒水产品
2、开发并维护客户关系资源
3、具备良好沟通能力、抗压能力,形象端正
4、掌握日语者优先考虑
销售
3千-1万/月
销售专员3-5人1年以下学历不限
岗位职责:
1、对外拓展公司业务;
2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系,协调处理与客户之间所产生的任何问题;
3、积极做好公司安排的其他事务。
任职资格:
1、能吃苦耐劳,反应敏捷,沟通能力强;
2、有责任心,团队协作精神,执行力强,学习/理解能力强;
3、沟通协调能力强,有一定的业务谈判能力。
高薪招聘业务员,根据业务能力和经验,底薪在6000元-15000元之间,薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右
宿营车销售
1-1.5万/月
网络销售包吃3-5人经验不限学历不限按单提成基本坐班
岗位职责:
1. 负责宿营车网络销售与客户开发
2. 协助客户了解产品性能并提供专业解答
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
职位要求:
1,短视频平台每日发布视频
2,会直播
3,按车结算,
区域经理包住交通补助五险餐补5-10年大专回款提成代理商销售区域销售渠道销售直销门店销售较多出差TOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上地推团队销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划品牌招商
招聘区域销售经理,负责广东、广西、湖南、湖北、云南、贵州、四川及西北区域。要求:大专及以上学历,年龄28-45岁,8年以上快消品行业销售经验,其中至少5年以上婴童纸尿裤、母婴用品或相关行业省区销售管理经验。具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应高频次省内出差。薪资福利面议。工作地址:遂宁市蓬溪县金桥新区金中大道88号。
销售专员包吃五险3-5人1-3年大专回款提成电话销售网络销售渠道销售基本坐班不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
永荣商用厨房招聘:
[太阳]短视频文案拍摄专员:男女不限,要求:能独立完成拍摄与剪辑,熟悉剪辑软件,熟悉影视表现手法。薪资:5000-10000元,具体面聊。[太阳]商用厨房设计师助理:参加方案设计,制作效果图、施工图,具备良好的团队合作精神和了客户沟通能力,接受学徒,薪资面议。
[太阳]商厨销售:负责南京以及周边的客户的开发、跟进、谈判、签单,一对一带教,有B2B销售以及商用设备销售经验优先考虑。薪资:6000-11000 元于女士:地址:江宁区江宁街道宁桥北路 136 号永荣商厨(住板桥、梅山、谷里可考虑)
销售专员
8千-1.2万/月
销售专员20人以上经验不限学历不限按单提成面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤接受居家办公金融产品互联网金融面销/陌拜经验
工作内容
1、负责开拓新的销售渠道,维护现有渠道合作关系
2、与客户建立订单,确保业务目标的实现
3、定期与客户沟通,提升客户满意度和忠诚度
任职要求:
1:有过金融、保险、直销、房产相关行业经历的优先
2:具备出色的沟通技巧和业务拓展能力
3:能够迅速适应市场变化具备良好的问题解决能力
4:对工作充满热情,有强烈的责任心和团队合作精神
薪资待遇:
1 :双底薪 8000~12000
2 :被动收益业绩累积不清零
3:时间自由不坐班、不打卡 、弹性工作 、业绩为王
公司有系统性的培训,有师傅带 1~3天可以上手
业务: 电话卡、ETC,养老金、18家银行信用卡,poss机, 京东外卖商家入住,共享充电宝,码牌,支付宝碰一碰,云音响,收银台等支付业务板块 每一块的收益非常可观 副业兼职月入过万很轻松
南京销售
8千-1.2万/月
销售工程师1-3年本科生物科学类客户开发与维护生物医药医疗设备/器械对机构 (To B) 销售经验项目跟踪
岗位职责:
1. 在公司销售经理的指导下,负责南京地区生命科学仪器及实验室检验设备的销售工作,开发企业类客户,确保完成既定销售目标及回款任务;
2. 维护客户关系,定期沟通联络,并及时向公司传递客户反馈信息;
3. 配合公司开展产品宣传与市场推广活动;
4. 识别并分析客户需求,快速响应,提供匹配的产品解决方案与服务建议。
任职资格:
1. 本科及以上学历,生物、药学等相关专业优先考虑;
2. 具备医疗设备销售经验者优先录用;
3. 具备较强的沟通协调与谈判技巧;
4. 能够承受一定强度的工作压力,接受区域内出差安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供外贸主管经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。