工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：3-5年行政主管或同等岗位经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

招聘光通信连接线岗位，长期工，年龄20至30岁。底薪2660元，全勤奖300元，岗位补贴40元，餐补每餐10元。加班费按底薪3000元计算，综合工资7000元左右。

明天上午需要喷一桶漆，离得近方便的去，已经刷过漆了，再喷一遍，80块钱

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吴江赛格广场今天就要三人，一天300-400，可日结发工资。负责搬运配送的工作，负责酒水冷饮类类的物件。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责 1.统筹招投标全流程管理工作，负责招标信息归集、报名对接、全流程进度跟进，保障投标业务高效有序推进。 2.熟悉建筑工程领域基本业务逻辑，承担内外部关系协调职责，对接合作方、主管部门等外部主体，维护企业对外品牌形象，做好日常商务沟通与客户关系维护。 3.全面负责办公室日常运营管理，牵头行政制度落地、后勤保障、会务组织、档案归集、来访接待、办公物资管控等事务，督办各项行政事项落地，保障公司日常运转顺畅。 4.统筹负责人事相关管理工作，协同各业务部门做好人员对接、事务协调，搭建高效的内部协同机制。 5.负责公司各类正式公文、商务材料的撰写审核，规范内部文书标准，支撑各项业务合规开展。任职要求 1.外在形象得体、气质大方; 2.学历:大专及以上学历; 3.经验:10年以上行政管理工作经验，有建筑行业、招投标统筹经验者优先; 4.能力:具备优秀商务沟通、协调谈判及统筹能力，做事严谨细致、责任心强; 5.熟练使用办公软件，文笔良好，执行力强，情商高、善于对外对接。 福利待遇 五险一金、法定节假日、双休、节日福利、办公环境优越、薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、车辆调度、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与服务规范性 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、重要接待及企业文化活动的策划与执行 4.管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导行政团队开展日常工作，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 统筹市政相关专业现场施工，优先考虑园林绿化方向，确保施工有序推进。 2. 负责工程造价与预算工作，精准把控施工成本，实现成本的合理控制。 3. 凭借丰富管理经验，能协调现场作业满足甲方的甲方及合同要求。 任职要求： 1. 具备市政相关专业背景，园林绿化方向优先。 2. 熟练掌握工程造价、预算技能，能够熟练运用相关工具和软件。 3. 拥有丰富的施工经验，具备较强的现场管理和协调能力。 4. 持有相关行业证书者优先考虑。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各方有效沟通。 6. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力，能够保证工程质量和进度。 我们提供五险保障，提供午餐福利，工作为8小时工作制，长白班。在这里，你将有机会在专业领域施展才华，与优秀团队共同成长，期待你的加入！

我们是一家60余人规模的生产制造型中小企业，下设4个职能部门、4个生产车间，产品线丰富，事务覆盖全面。现因公司发展需要，招聘人事行政主管1名，岗位直接对接公司负责人，统筹全厂人事核心工作、协助管理行政事务，是衔接管理层与各部门/车间的核心枢纽岗。 一、岗位职责 1. 人事全模块管理（核心主责） • 独立负责公司全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约协调、录用沟通、入职跟进，保障各部门及生产车间的用工需求； • 负责员工全周期人事手续办理：入离职、转正、调岗、任免等流程落地，员工档案建立、更新与规范管理，劳动合同的签订、续签与日常管理； • 负责全员考勤数据统计、异常核对，完成薪酬核算所需的全部人事基础数据整理，配合落实薪资发放相关工作； • 负责员工关系维护，开展日常员工沟通、诉求响应、矛盾协调，落地公司各项人事制度的宣导与执行； • 结合工厂实际情况，优化人事工作流程，完善人事管理制度，提升人事事务运转效率。 2. 行政事务统筹协助 • 协助负责人统筹全厂行政后勤工作，覆盖办公区与生产厂区的日常行政保障、后勤物资管控、厂区环境与秩序维护；主要跟进消防、安保、饭堂、宿舍、卫生清洁等等 • 处理全厂各类行政杂项事务，对接外部供应商、行政办事机构，处置日常突发行政问题，保障厂区整体平稳运转； • 目前行政岗位有在职人员配合衔接，本岗位以人事工作为核心，同时兼顾、协管全厂行政事务，人事为主、行政为辅。 3. 会议管理与事项督办 • 负责公司各类正式会议的筹备、组织与现场协调，独立完成会议纪要撰写，清晰梳理决议事项、责任人和完成时限； • 对会议敲定的所有工作事项建立跟踪台账，定期对接各车间主管、业务、采购、仓库、各职能部门负责人，跟进进度、督促落地，确保所有事项件件有闭环、事事有回音。 4. 进阶发展工作（基础工作理顺后参与） • 待人事行政各项工作完全跑通、体系运转顺畅后，可参与公司负责人牵头的对外经营项目，包括场地招租、商务合作洽谈、新项目前期调研与落地推进等； • 跟随负责人参与核心事项讨论，结合一线执行经验提供参考建议，深度参与项目决策落地，伴随公司发展同步成长。 二、任职要求 1. 年龄46岁以下，男女不限，有10年及以上工厂/制造业人事行政综合管理经验者优先； 2. 熟悉人事全模块工作逻辑，能独立扛起招聘、员工关系、考勤薪酬等核心人事事务，无需从零带教； 3. 具备良好的跨层级、跨部门沟通协调能力，懂分寸、善变通，既能顺畅对接一线员工，也能和各部门主管、各平行岗位对等配合，高效推进工作； 4. 做事细心严谨、条理清晰，抗压能力强，能同时处理多项琐碎事务，杜绝丢三落四、拖延推诿； 5. 有主动意识和责任心，不局限于“派活才干”，能主动发现管理漏洞、优化工作流程。 三、作息与福利 1. 工作时间：实行单休工作制，日常作息与工厂整体节奏同步； 2. 住宿保障：公司提供套间住宿，生活配套齐全，可直接入住，解决生活后顾之忧； 3. 薪酬待遇：薪资面议，8000-15000，能力与薪酬完全匹配。我们秉持能者多得的原则，只要工作落地扎实、能扛事、出结果，薪资可谈空间充足，宁愿高薪招合适的人，也不将就凑数。 四、岗位补充说明 本岗位入职前期，需要花精力熟悉人员架构、理顺工作流程、搭建事务标准，阶段内会相对忙碌充实；但60人规模的人事行政事务体量有限，待整套体系完全跑通、工作进入正轨后，日常节奏会平稳可控，不会长期处于高压状态。 我们不设死板的岗位边界，也不画空泛大饼。只要你踏实靠谱、能力达标、有长期发展的意愿，后续可以深度参与公司更多经营类项目，个人的权责范围、发展空间和薪资待遇都会同步提升。欢迎认可岗位模式、想和企业一同成长的朋友投递简历。

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一个孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细腻、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长提供高品质的学习体验，全程助力孩子成长之路！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决各类问题，成为他们心中信赖的“成长引路人”！ ***客户服务贴心人：**耐心倾听家长诉求，积极处理反馈意见，以真诚态度与专业能力赢得家长认可与支持！ ***续费转介绍达人：**通过优质服务建立良好口碑，推动学员持续学习与家庭主动推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助完成课程安排、考勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学秩序高效运转！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**享受与孩子相处的时光，有耐心、有同理心，愿意投入情感陪伴其成长！ ***出色的沟通能力：**擅于倾听与表达，能够顺畅对接家长与团队，有效化解各类沟通难题！ ***强烈的责任心：**工作踏实严谨，注重细节，确保每一项任务准确高效完成！ ***团队合作精神：**愿意协同同事共同努力，为目标达成贡献自己的力量！ ***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位不断变化的需求！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报，收入与努力成正比！ ***完善的培训体系：**从课程知识到服务技巧，提供系统化培训，助你快速上手、持续提升！ ***广阔的发展空间：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***充满活力的团队氛围：**与一群积极向上的伙伴并肩作战，共同进步，共享成长喜悦！ ***满满的成就感：**目睹孩子们的进步与蜕变，你会感受到工作的温度与价值！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用真心与担当，守护每一个孩子的成长梦想！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满爱与成长的旅程吧！

安卓驱动工程师岗位描述： 1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及相关外设驱动的开发与实现。 2、协调供应商及跨部门内外资源，高效推进并完成所负责模块的开发任务。 3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题，保障项目按计划节点顺利交付。 岗位要求： 1、电子、通信、计算机或相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平。 2、熟练掌握C/C++语言，了解基本硬件电路知识，熟悉Linux内核及底层驱动开发流程，具有一年以上相关领域工作经验。 3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常用设备驱动开发与维护经验者优先考虑。 4、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，良好的沟通意识与团队合作精神。 5、能够适应国内及海外出差安排。

**你以为这只是一份普通的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变与成长的每一步！ **我们是一家专注青少年儿童武术教育的连锁机构，** 致力于培养充满自信、坚韧不拔的新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅是强身健体的方式，更是塑造品格、锻炼意志、让孩子在快乐中全面发展的成长之路。 **我们正在寻找一位富有爱心、细心负责、积极主动的“武术成长伙伴”！** 你将作为孩子们成长路上的重要支持者，以专业的服务态度和温暖的陪伴，为学员与家长提供高品质的学习体验，助力每一个家庭实现成长目标。 **你的职责包括：** ***学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常表现，及时回应他们的需求，成为他们信赖的成长引路人！ ***家长沟通好帮手：**主动倾听家长意见，耐心解答疑问，通过真诚互动建立长期信任关系！ ***口碑运营推动者：**通过优质服务提升满意度，促进续费与推荐，让更多孩子加入我们的武术大家庭！ ***教务执行多面手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等日常教务工作，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***发自内心地喜爱孩子：**愿意投入时间与精力，陪伴孩子进步，传递正向能量！ ***良好的沟通表达能力：**能清晰传达信息，妥善处理各类咨询与反馈！ ***高度的责任意识：**对工作认真严谨，注重细节，确保任务高效落实！ ***团队协作精神：**积极配合团队成员，携手达成共同目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握教学流程与服务标准，适应岗位要求！ **你将收获：** ***具有吸引力的薪资结构：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！ ***系统化培训支持：**涵盖业务知识、服务技能等全方位培训，助力快速上手！ ***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群有热情、有理想的伙伴并肩前行，共同成长！ ***持久的价值感与成就感：**见证孩子每一次突破，收获难以替代的职业满足！ **加入我们，你将：** ***真正成为“武术少年团守护者”，用行动守护孩子的成长梦想！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **别再犹豫，** 立即加入我们，开启这段充满爱与成长的旅程吧！

岗位职责: 1. 负责南通紫琅生物发酵车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程，确保各项操作符合公司规范与标准 3. 组织并带领团队执行生产计划，保障作业质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可及时应对和处理突发情况 3. 工作态度端正，责任心强，能按时完成上级安排的工作

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，落实生产资源配置，确保交付目标顺利完成； 2、成本管理：推动制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费； 3、安全管理：落实一岗双责，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改闭环； 4、质量管理：组织实施产品质量控制措施，保障产品合格率，避免客户投诉与质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等定置规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：带领制造团队严格执行各类成本标准，防止浪费现象发生； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运营流程

招聘岗位：销售跟单 岗位职责： 1、接收客户订单，核对信息确保准确无误； 2、跟踪订单执行过程，调配内部资源保障客户需求； 3、应对客户反馈的异常情况，快速响应并提供有效处理方案； 4、统筹出货安排，确保产品按时交付，提升客户满意水平； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 3、拥有良好的组织协调能力与问题应对能力； 4、有工厂类业务跟单工作经验者优先录用；

一、工作内容 1、负责公司各类纸质合同、资料及档案的整理、分类与高清扫描； 2、核对文件内容，准确将信息录入办公系统，及时查漏补缺，确保资料完整规范； 3、完成电子化归档及相关资料的汇总整理工作。 二、任职要求 1、在校大学生，优先考虑可全职参与整个暑期实习者； 2、掌握基本电脑操作技能，打字熟练，工作细致耐心、责任心强； 3、遵守公司各项管理规定，服从工作安排，踏实稳定。 三、岗位福利 全程室内空调办公环境，工作节奏轻松无压，无需经验，提供专人指导教学。 四、工作时间&地点 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：苏州工业园区欧瑞大厦4楼

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

[岗位职责] 1. 负责受理客户关于保单的咨询，清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单信息变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时向主管反馈并提供优化思路。 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，专业不限，有相关从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理客户咨询。 工作主要内容 负责对接即将到期的寿险/车险/团体意外险客户，提醒续保或进行信息更新，客户资源由公司统一提供，不采用传统客服推销方式，工作时间灵活，需具备良好的自我管理能力，晋升机制以实际能力为核心评估标准。 工作时间 周一至周五 08:30-17:30 周末双休 提供入职前带薪培训，新员工配备专人指导带教

负责公司行政工作

.运用CATIA完成产品或零部件的三维建模、装配设计以及工程图的生成。 项目实施与支持：参与PLM或CATIA相关项目的落地执行，提供技术方案、测试验证、部署实施及后续技术支持。 文档编写：编制技术方案、实施计划、用户操作手册等项目交付所需文档。 问题处理：追踪并解决CATIA应用过程中的技术难题，为其他部门提供专业支持。 按岗位类型细分的工作职责： ·承担座椅滑轨的结构设计、零部件三维建模及相关分析工作。 ·参与产品开发全周期，涵盖方案设计至图纸输出各阶段任务。

1.有驾驶证2.年龄26-35岁之间

软件端口对接，人员培训

工作职责 1. 全面负责办公区域的运营保障工作，涵盖环境清洁、安全巡检、设备设施监管、消防安防及突发情况应对，确保千人规模办公场所的安全与整洁。 2. 牵头管理物业秩序、保洁服务、工程维护三大模块，熟悉消防系统、智能设备、暖通空调及综合维修等核心运维标准与操作要求。 3. 具备员工食堂运营管理经验，掌握餐饮项目运作流程；负责园区招商工作及第三方商户的日常监管，把控服务质量，及时协调处理现场问题。 4. 搭建行政管理台账与数据报表体系，运用办公软件进行数据整理、分析与汇报，实施费用跟踪与成本核算，提出优化方案以降低行政开支。 5. 参与行政流程优化与制度完善，提升服务响应速度，匹配公司业务高速发展的运营支持需求。 6. 维系外部单位合作关系，落实上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 5年及以上行政物业或写字楼运营管理经验，有中大型互联网公司工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析处理能力及规范的文书撰写水平。 4. 具备优秀的沟通协调能力，责任心强、稳定性好，抗压性强，工作认真细致，执行力强并注重团队协作。

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。