有销售工作经验者优先，人品要好，德才兼备，工资待遇优厚，同时也适合自由职业者，来去自由，月收入10000至20000元

销售的职责和工作范围主要如下： 职责 遵守规定：遵守公司制度和国家法律法规，保守公司机密，维护公司利益和形象。 完成指标：根据公司销售目标和计划，制定并执行个人销售目标和计划，努成销售业绩。 客户服务：与客户保持良好沟通，了解需求，提供合适解决方案，提高满意度和忠诚度。 市场信息反馈：关注市场动态、竞争对手情况等，及时收集和反馈相关信息，为公司决策提供参考。 问题解决：及时处理客户问题和投诉，协调公司内部资源解决销售过程中出现的问题。 工作范围 市场开拓：通过各种渠道寻找潜在客户，如电话、邮件、社交媒体、展会等，了解市场需求和竞争情况，挖掘销售机会。 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，介绍产品或服务，促成交易；定期回访老客户，了解使用情况，维护关系。 销售谈判与签约：与客户进行谈判，争取有利交易条件，签订销售合同。 销售执行：按照合同要求，协调公司内部资源，确保产品或服务按时交付。 订单管理：跟进订单进度，处理发货、退货、调货等事务，确保订单顺利执行。 产品知识与推广：熟悉公司产品或服务特点、优势、价格等信息，准确向客户介绍和推荐。 销售数据分析：定期分析销售业绩，评估销售策略效果，及时调整策略和方法。 团队协作：与公司内部其他部门（如市场、研发、售后等）协作，共同完成公司目标。

岗位职责： 1.制定并执行年度/季度销售计划，确保销售目标与市场份额指标达成 2. 开拓区域市场及新客户资源，建立并维护代理商、经销商等多元化合作渠道 3. 开展市场调研与竞品分析，输出可行性营销策略建议，支持产品定位与推广决策 4. 协同产品、运营、客服等部门，整合内外部资源，提升客户转化率与复购率 5. 定期复盘销售数据与团队绩效，优化销售流程与激励机制 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动跨部门协作 3.具备市场分析与策略制定能力，熟练使用数据分析工具者优先 4. 具备较强的目标导向意识与抗压能力，适应阶段性出差安排 5.学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

工作职责 1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划，锁定核心客户群体与重点细分市场，设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。 2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等），确保实现年度新签合同业绩指标。 3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约与执行。 4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。 2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例，能够独立带队实现从无到有的市场突破。 3. 具有较强的市场敏感度，善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向，能根据市场变化及时优化拓展策略。 4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励团队成员、构建人才成长体系，保障市场拓展目标的持续推进。

一、岗位职责： 1. 配合总经理拟定市场拓展方案，并组织实施公司市场营销计划的落地与推进； 2. 开展市场调研与分析工作，收集行业信息，输出可行性建议； 3. 负责客户在智能化、新能源、铁路或轨道交通领域转型相关业务的开发与管理，深入掌握市场趋势及客户需求；建立并维护长期客户关系，保持高效沟通；精准把握客户动态，及时响应并跟进需求，达成销售目标； 4. 关注市场变化，跟踪竞争态势，适时优化调整市场应对策略； 5. 控制业务费用支出，科学规划预算，合理管理客户接待等相关成本。 二、任职要求： 1. 具备移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有智能化、新能源、铁路或轨道交通类项目实践经验者优先； 3. 具备良好的表达能力、协调能力与书面撰写能力，掌握市场营销专业知识； 4. 可独立开展市场调研和数据分析，完成报告撰写及宣传文案编制； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的适应性与自我驱动力； 6. 需具备3年以上智能化、新能源、铁路或轨道交通行业从业经历，能接受外派驻点安排； 7. 严格遵守企业技术、经济及商业秘密的保密规定，不得泄露相关信息。 三、职位福利： 周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 四、上班时间： 夏令时：8：30-18：00 双休 冬令时：8：30-17：30 双休 五、公司简介： 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业，可承接基础网、业务网、支撑网、数据网等各类通信信息网络建设项目；提供综合楼宇通信、计算机系统集成等一体化服务。能够为客户提供建设项目的整体方案策划、设计、设备选型、软件开发、工程实施及后期运行保障服务。涵盖智能化工程的设计、施工、调试与维护，计算机系统集成、软件研发及相关技术服务，以及通信产品和器材的销售。 公司拥有500余名项目管理、技术研发、网络设计及咨询专业人员，专注于为运营商和大型综合体提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等全流程技术服务，同时承担其他制造商的建设施工与代维任务。 为保障服务响应效率，公司配置了专业技术团队、服务车辆、备品备件库、应急设备及专业仪器仪表。为顺应通信信息化发展需求，定期组织新老员工参与多维度技术培训。 经过多年发展，公司已取得通信工程施工总承包壹级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化工程专业承包二级等相关资质及荣誉证书。 主要客户及长期合作伙伴涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商及各大通信施工单位，以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备制造商。公司可面向社会提供涵盖规划、设计、施工、监理到维护的全周期解决方案。 公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，打造了一支专业扎实、敬业担当、精益求精的通信工程队伍，凭借高质量的服务水平和强劲的竞争力，在业内树立了良好声誉。

南京住宅楼二次结构木工 ，年龄57岁内，层高2.8米 28元/平方（含带班分摊、、零星修补、现场清理），这个月工人打考勤出勤按甲方指定时间打工人银行卡卡号里 生活费200元/天。联系人：章先生

无锡市锡山区招二保焊/气焊

职位描述： 一、保洁师【全职｜不招兼职】 1.时间：8:00‑12:00，14:00‑18:00，午休2小时。 2.工作：中高端家庭日常保洁，地面桌面清洁、简单整理收纳，不擦玻璃、不洗衣做饭，不照顾老人小孩。公司就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线7000‑10000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。 二、家电清洗师【全职｜不招兼职】 1、工作内容：清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电，另外还包括家居养护、开荒保洁、深度保洁、精细擦玻璃、窗帘清洗、皮具沙发的护理、防水补漏、家电维修等业务。 2、招聘要求：20-38周岁，入职人员身体健康！能吃苦! 3、工作时间：上午8~12点，下午2-6点（不接受兼职）月休4天 4、综合月薪：8000~1.3万，多劳多得。 5、公司就近安排订单，每天2单，不用抢单，不用每天到公司打卡。 6、无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。

南通市招幕墙安装铝板安装工，九个小时，四百五，管饭，不是高手不要打电话

明天9月27日，夜里10点集合，徐州招舞台搭建拆架子，在奥体中心，要求会爬高的大工，250一天，日结。电话

1、客户资料管理，电话回访； 2、约访，协助客户资料更新； 3、新品宣导，家庭财税规划设计。

朝阳行业，大赛道，完善的运营系统，优秀的团队文化。 1. 客户开发与经营 自主拓展高净值客户、企业主、中产家庭、中老年养老规划客群 2. 养老方案定制 根据客户的养老规划定制专属配置方案，完成签约 3. 老客户维护与深度挖掘 做好已成交客户回访，客户转介绍裂变 4. 参与公司标准化运营活动 配合机构举办养老沙龙、健康讲座；参与产品培训、持续精进专业度 5. 团队共建（合伙人核心职责） 发展销售团队，搭建小组架构，辅导新人产品知识、业务技能，完成团队业绩目标，享受个人业绩+团队管理双重收益

公司因业务扩大，现招聘: 职位：销售,经理助理，售后客服，讲师，教师 （全职 兼职都可以，具体面议） 收入：6000+，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 要求: 男女不限，21至49周岁 ️工作时间 ：09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：北京通州

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2. 主要推广TOF测距传感器，雷达传感器，红外测温传感器，温湿度传感器，压力传感器，单片机，Nor Flash，碳化硅MOS管。 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳

岗位职责： 1.根据公司整体销售目标，制定并分解目标，协助每个团队成员的目标达成，并完成团队目标。 2.监督管理团队成员的日常工作，包括电话拨打量、客户跟进情况等，确保团队成员按照公司规定和流程开展工作。 3.正确传达公司提出的营销组织工作方案，贯彻执行。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.一年以上管理经验。（有58，boss，智联，前程无忧等类似工作的工作经验，优先录用）

工作内容：开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，促进长期稳定合作。 要求：本科及以上学历，高分子、橡胶或机械相关专业， 2年以上工作经验，具备良好的学习能力，出色的沟通与表达能力，能适应出差。 待遇：基础工资+提成

我们是一家专注于提供互联网+和AI+全案深度网络营销获客技术服务的科技型企业。 本岗位是销售岗位，针对AI人工智能，豆包/deepseek/kimi等Ai大模型，Al数字营销，Al电商运营方向的感兴趣或者有Ai方面规划发展的伙伴们，欢迎你们的加入！ 注意：非贷款，非国学！ 【职位介绍】 1、利用相关资源通过线上及线下面谈等多元渠道，高效链接目标客户，专业传递产品与服务价值； 2、精准跟进意向客户，深度挖掘需求，推动沟通闭环，实现转化成交； 3、维护客户关系，实时跟进CRM系统内客户动态，记录客户需求并及时反馈，保障服务体验。 【公司福利体系】 1. 专属工作保障：公司配备专属工作手机，工作与私人互不干扰，；凭票实报实销，出行无忧。 2. 标准作息保障：严格执行8小时工作制，不提倡无效加班，法定节假日正常休息，平衡工作与生活。 3. 暖心节日关怀：各类节日均配备丰厚福利，用心守护每一位伙伴的归属感与幸福感。 4. 成长赋能机会：入职即享带薪免费培训，优秀员工可参与集团海外年会，更有国内外学习交流与旅游机会。 5. 清晰晋升通道：为优秀伙伴提供每3-6个月一次的晋升考核机会，考核通过即可加薪，职业发展路径清晰透明。 晋升路径：商务专员 → 商务经理 → 商务总监 → 商务副总 → 区域总经理 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，中午午休一半小时，不提倡加班。 休息时间：现阶段实行大小周轮番休息制。

岗位职责 ①市场调研   - 建立渠道，收集产品线或区域市场需求信息、竞争信息   - 基于调研，形成市场分析报告，通过“三取三舍”识别产品线战略机会 ②SP/BP制定   - 参与制定产品线/区域战略规划（SP）和年度商业计划（BP） ③产品立项   - 针对成熟产品的不同的细分市场需求、竞争需求等进行分析，提出版本规划建议，驱动产品改进   - 根据产品版本开发计划，参与Charter开发团队，完成Charter开发 ④市场准入   - 基于前端输出的客户清单，从客户及竞争视角牵头推进市场准入相关工作 ⑤产品经营   - 作为市场代表参加PDT，参与制定管理新产品营销计划、策划产品上市活动、制定产品上市工具包，为销售目标落地提供指导和支撑；   - 组织对CC3的赋能； ⑥销售支持   - 参与制定产品应标策略；   - 审核营销经理AR的非标需求的响应；   - 考察类客户接待； 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电气工程、工商管理等相关专业； 2. 5年以上电力设备或工业品行业经验，3年以上市场、销售或区域管理经验； 3. 熟悉市场洞察方法与工具，具备数据分析能力，了解AI应用者优先； 4. 熟悉电力行业市场准入流程、招投标规则及客户决策链条； 5. 具备良好的沟通协调能力，能协同销售、产品、技术等部门推动市场活动落地； 6. 有海外市场经验或英语能作为工作语言者优先； 7. 能适应出差，具备客户导向思维和项目管理意识。

办公室坐班 时间自由，没有任务！ 专人培训，主管一对一带教，接受小白新人！ 准时下班，固定每周六休息，法定节假日带薪休！ 只要你会打电话，会聊天，当天面试当天通过隔天就入职！ 高档写字楼工作，工作内容轻松，带薪培训一.薪资待遇 无责底薪＋提成＋定期团建＋岗位晋升无业绩要求压力小 老板超nice都是90.00后底薪7k+高提成 五险齐全 工作内容岗位职责： 1.受理客户主动通过平台主动申请。 2.了解和分析客户情况。 3.进行客户的邀约，跟进后期手续的办理。 任职要求： 1、男女不限，有无经验，应届毕业生均可。 2、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷，亲和力强。 3、态度：积极主动，工作认真，具有上进心，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

1、学历及专业：本科及以上，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验； 3、能力与素质：具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 富有团队合作精神，乐于接受挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、组织实施终端客户的招标投标事务； 4、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运作管理，推动团队目标顺利达成。 2.跟踪团队销售表现，根据实际情况优化策略以提高整体业绩。 3.对团队成员进行指导与培训，提升其销售能力及行业认知水平。 4.主动开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。 2.具备良好的客户沟通技巧和团队协作推动能力。 3.熟悉销售业务运作模式，能有效引导团队正向成长。 4.具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求与反馈。

南京欣航医疗器械 岗位职责： 1.负责公司医美耗材产品的市场拓展与销售执行，达成公司设定的业绩指标； 2.开拓新客户并维护现有客户关系，构建长期稳定的合作模式，提高客户满意度； 3.熟悉医美行业市场变化，及时收集并反馈市场信息，配合制定有效的销售方案； 4.定期走访客户，掌握客户需求，提供专业的产品支持与解决方案，促进项目落地； 5.积极参与公司安排的培训及市场推广活动，持续提升产品认知与销售能力； 6.对接内部相关部门，保障订单高效执行及售后事项的及时跟进。 任职要求： 1.年龄23-33岁，对销售工作充满热情，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 2.有1年以上销售工作经验，具备医美耗材或相关领域从业背景者优先考虑； 3.具备高度的责任感、进取心和学习能力，能迅速融入新环境并投入工作； 4.执行力突出，抗压能力强，能适应频繁出差及高强度工作节奏； 5.对医疗美容行业有浓厚兴趣，期望在本领域实现长期职业发展； 6.具备较强的市场洞察力和客户服务思维，可独立开展市场开拓工作。 我们提供： 1.行业内具有竞争力的薪酬结构及可观的销售绩效奖励； 2.系统化的培训机制，支持员工职业技能全面提升； 3.多元化的职业发展通道，优秀人才有机会晋升至管理岗位； 4.和谐积极的团队氛围与企业文化，关注员工成长与工作体验。

岗位职责： 1、开拓并维护金融机构类客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案。 2、整合公司内部支持力量，保障客户项目的高效落地，提升客户体验与满意度。 3、持续跟踪行业市场变化，研究竞争格局，为公司业务优化提供决策参考。 4、搭建并运营客户关系网络，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、不限工作经验，态度积极，具备成长意愿。 2、具备出色的沟通技巧和细致耐心的处事风格。 3、具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持工作效能。 4、有金融领域或相关行业从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责与客户对接全屋定制相关事宜，开展有效沟通与协商 2. 结合客户实际需求，制定专业化的全屋定制设计方案 3. 协助客户推进全屋定制订单的签订及后续流程办理 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力 2. 能精准把握客户需求，并提出切实可行的定制化解决建议 3. 拥有团队协作意识，能与团队成员共同高效完成工作目标

1. 销售目标管理 1-1. 制定并推进区域销售方案，保障销售指标顺利达成。 1-2. 跟踪销售数据，研判市场趋势，动态优化策略以应对市场竞争。 2. 经销商赋能与管理 2-1. 开展产品知识、销售政策及技巧培训，提升经销商团队综合运营水平。 2-2. 推动经销商落实公司各项规范，确保价格体系与营销活动执行统一标准。 3. 回款与渠道维护 3-1. 跟进区域内经销商回款进度，保障货款安全及时回收。 3-2. 深化客户关系，协调解决合作中的问题，增强客户忠诚度。 4. 营销活动执行 4-1. 协同经销商组织实施促销、地推及品牌体验等市场活动，拉动终端销售增长。 4-2. 对活动成果进行总结分析，持续改进执行流程与效果。 5. 区域市场拓展 5-1. 开拓未覆盖市场，完成新经销商的洽谈、评估与签约工作。 5-2. 定期走访潜在客户，提升区域渠道布局密度。 6. 售后与舆情管理 6-1. 配合处理辖区内的售后服务事项，保障客户满意。 6-2. 收集市场反馈信息，快速上报并协助处置负面舆论情况。 第二项：任职资格 1. 基本条件 1-1. 年龄24-32周岁，应届本科毕业生或具有业务岗位经验的大专以上学历者，能力突出者可适度放宽要求。 1-2. 身体健康，能胜任长期外派及高频次出差工作。 2. 经验要求 2-1. 大专学历者需具备2年以上定制家居、木门、厨电、橱柜、防水、油漆等泛家居领域区域销售或市场管理经验，有经销商管理、市场策划或招商成功案例者优先。 2-2. 应届本科毕业生需具备校园创业经历，或担任过项目开发负责人，或有学生会及其他社团组织相关经验。

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训； 3.免费入职培训，配备一对一师徒指导； 4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐； 5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包； 6.建立公平透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据居住地就近分配上岗 晋升机制： 1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划； 2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才； 3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务； 3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划 任职要求： 1.年龄18-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

国际快递业务经理