职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

【招聘岗位】 华东地区销售经理（南京、无锡、杭州、上海等城市均可考虑） 【岗位核心职责】 1. 市场开拓与客户维护：负责华东地区目标客户（制药企业、医药研发机构、医药类高校）的开发与维护，精准对接客户在高端药用辅料、试剂、包材、医疗器械等产品的需求，制定区域销售策略，达成个人及团队销售目标。 2. 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户在高端复杂注射剂（如微球、脂质体、原位凝胶）、口服/外用制剂处方优化、生产灭菌耗材等场景的具体需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化产品推荐与采购解决方案，提升客户合作意愿与满意度。 3. 销售流程推进与合同落地：负责客户沟通、产品介绍、报价谈判、合同签订、订单跟进、货款回收等全流程销售工作，确保销售环节高效顺畅；及时处理客户在产品采购、交付过程中的疑问与需求，保障合作稳定推进。 4. 市场信息收集与反馈：调研华东地区医药辅料、试剂及相关领域的市场动态（竞品情况、客户需求变化、政策趋势等），为公司产品迭代、销售策略调整提供数据支持。 5. 跨部门协同配合：与公司技术支持团队联动，协助解决客户在产品应用中的技术疑问；配合供应链团队协调产品交付事宜，确保客户订单按时履约，提升客户合作体验。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专或以上学历，医药学、制药工程、高分子材料、化学工程、生物工程等相关专业优先；具备医药行业销售经验者，专业可适当放宽。 2. 经验要求： 有1-3年医药辅料、试剂、医疗器械、制药设备等相关产品销售经验，熟悉华东地区医药市场及客户（尤其高端复杂注射剂、口服、外用制剂领域客户资源）者优先。 3. 专业能力： • 了解医药行业法规（如GMP、药品注册相关规定）及药用辅料、试剂等产品的基本特性，能快速理解客户在制剂研发、生产中的产品需求； • 具备较强的市场分析能力与客户需求洞察能力，能独立制定区域销售计划并落地执行。 4. 综合素质： • 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能适应华东地区不定期出差（对接不同城市客户）； • 有强烈的目标感与责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能主动拓展资源、推进销售工作； • 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立完成销售报表、客户分析报告、简单制作PPT等材料。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供行业有竞争力的薪酬体系，底薪+销售提成+年终奖金。具体待遇根据应聘者经验面谈。 2. 福利保障：缴纳五险一金；提供带薪年假/病假、法定节假日、年度体检等。 3， 工作优势：工作地点灵活，在南京、苏州、上海等江浙沪地区均可。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：邮件主题请注明“华东销售-姓名-学历-毕业院校”（例：华东销售-张三-本科-XX大学药剂专业）。

1、负责公司核心产品（洁净板、洁净门窗）及实验室净化工程的市场拓展与销售工作，重点面向科研高校、疾控中心、生物制药、动物房等行业客户，开发并维护终端客户资源，达成公司下达的销售任务与回款要求。 2、精准把握目标客户实际需求，依托公司产品性能与工程实施能力，提供个性化的实验室净化系统解决方案，涵盖产品配置、技术对接、报价支持等环节，推动项目高效转化落地。 3、主导项目全过程管理，从客户接洽、需求确认、方案交流、招投标配合，至合同签署执行，保障各阶段有序推进，提升客户体验与合作黏性。 4、持续跟踪行业发展趋势、竞争格局及客户意见，整理分析市场信息，为产品升级和营销策略优化提供有力支撑，助力扩大市场份额。 5、强化现有客户关系运营，定期开展客户回访，激发老客户的重复采购与推荐意愿，构建可持续发展的客户网络，聚焦实验室净化细分赛道深度布局。 6、协同参与公司组织的技术交流、培训宣讲及推广活动，增强品牌在实验室净化领域的专业影响力，联动技术与工程团队完成客户技术支持与方案落地。 任职资格： 1、具备3年以上实验室领域、净化工程或洁净类产品（如洁净板、洁净门窗）销售工作经验；拥有科研院校、疾控机构等相关行业客户基础或项目经验者优先考虑。 2、熟悉实验室净化工艺流程及洁净材料特性，了解GMP车间、生物安全实验室建设标准者优先；具备较强的商务谈判、客户开发与项目推进能力，可独立完成销售闭环。 3、沟通表达清晰，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，作风严谨负责，具有良好的客户服务意识和团队协作能力，能适应短期出差安排。 4、熟练操作Office办公软件，可独立编制报价文件、技术方案及客户资料；具备一定市场洞察力，善于识别商业机会，有招投标协作经验者优先。

协助团队完成季度月度下达的数据指标 孵化出合格的销售人才 制定活动方案

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，能独立推进业务进展 5.工作地点位于不限地区，能适应阶段性出差安排

本岗位为销售岗非管理岗！ 无需固定坐班！！因此不必因工作地点而犹豫。 工作性质需适应出差！ 岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析工作 2、参与年度销售目标的拟定与分解执行 3、制定销售策略及销售预算方案 4、负责所辖区域销售渠道的拓展与客户维护 5、达成既定销售任务指标 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有三年以上软件行业或销售领域相关从业经历 3、拥有良好的市场开拓意识与客户沟通能力，掌握高效沟通技巧 4、能适应高强度工作节奏及业绩考核要求 6、有教育行业销售经验者优先考虑 7、综合素质突出者可适当放宽入职条件 薪酬福利： 1.无责任底薪（5000-7000）+提成（上不封顶）+年终奖金+各类补贴+节日福利等； 2.双休+国家法定假期+寒暑假休假； （具体办公地点：依据招聘区域确定）

综合薪资6000-11000 上班时间：9：00-18：30，午休两个小时 双休 工作内容： 公司内部渠道提供精准客源，协助办理业务无需外出寻找客户提供专业的带薪培训（无经验者公司提供专业培训）。 福利待遇： 底薪7000+提成+.轻松1-5万，上不封顶，新人前三个月7000到8000，优秀的可过万，月普遍工资在12000~20000左右。新员工入职有带薪培训，员工享有生日礼品，福利工作氛围轻松积极愉快，期待你的加入。

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，性别不限，需会驾驶，欢迎应届毕业生应聘，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：5k-10k+提成+五险+双休（试用期1个月，开单即可转正）。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

徐州市泉山区招水电中工工资240

【高速吊装辅助工】工人3名，52岁以下，工作地点太仓/常州/常熟/张家港等高速公路，无需驾驶，月休2天，月薪5500元，包住不包吃，缴纳社保

招聘职位:厨师招聘人数:1名工资待遇:9000元/月工作地点:昆山横长泾路任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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有闲着的高手吗，百分百一级片小管T91，需左右手工资1K，工地苏州，技术差手不硬者勿扰， ​殷，

九转小磨旗下品牌 寻找优质的你让梦想起航 楼层主管销售主管：工资面议 服务员4000+200满勤 企业免费提供食宿 企业每月享有带薪工休3天 企业每半年加工龄奖100元500封顶 企业提供充分发挥平台及专业培训机会 选择比努力更重要，发现比发挥更重要 地址：哈市，松北区。 应聘电话：郑经理

佛山市顺德区几十年连锁知名品牌，中高档粤菜顺德菜餐厅发展稳健，现招聘如下岗位： 楼面服务员、楼面部长、楼面主任、楼面副理，楼面经理、营业经理（男女都可以），营销经理 待遇面议，联系电话：黄生（） 集团公司福利：从不拖工资，帮买社保，包吃包住，宿舍有空调、热水器、wifi。节假日福利，带薪年假。（非诚勿扰）

【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘 销售经理8000-2万 财务主管5000-8000 销售经理8000-2万 线束设计工程师7000-1万 供应链管理经理6000-1万 质检员5000-7000 操作工4500-6500 车辆倒车影像工程师1.5万-2万 软件工程师8000-1.5万 电子设计（助理）工程师8000-1.5万 机械设计（助理）工程师8000-1.5万 福利待遇：8小时工作制，包吃，五险，加班补贴，岗位晋升，年终奖 工作地址：青山湖创业街88号 联系人：人事

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

法律服务。

【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，与客户开展初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域内市场信息的搜集与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的表达能力和团队合作精神； 3、仪态大方，性格阳光，善于协作，具有较强的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多元丰厚奖金。 2、完善培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统阶段性成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：社会统筹五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，以及法定节假日＋带薪年假＋公司奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等＋国内外团建旅游等带薪休假。 5、丰富多彩的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

【工作内容】 -负责公司重点客户的维护，建立长期稳定的合作关系； -制定并执行大客户拓展计划，完成公司设定的销售目标； -协调内部资源，推动项目落地，提升客户满意度； -分析市场动态与客户需求，为产品及服务优化提供建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上相关行业工作经验，有大客户管理经验者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立开展业务拓展； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

世界五百强上市公司 晋升通道完善 培训体系健全 岗位招满即止 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，不安排加班，到点即可离岗。适合希望从事服务类工作，同时追求轻松工作氛围、不愿承受高压的求职者（无需电话销售、无电销任务）。对于有明确晋升目标、渴望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与成长空间。人性化作息 + 双休制度 + 零加班文化！ ·福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪 + 职级补贴 + 岗位补贴 + 绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：涵盖医疗、生育、失业、意外及疾病保障 + 企业补充保险 + 住房公积金 工作时间： 09:00-18:00，非销售性质岗位，无加班要求，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，以及158天带薪产假 发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，选择一个具备实力的平台至关重要。作为全球五百强上市企业，拥有完善的晋升机制与人才培养体系，管理类岗位空缺较多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升流程透明公开，完全依据个人能力，唯才是举 ·培训支持：无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、学习产品知识，内容简单易懂，以你的能力完全可以胜任；同时依托平安大学资源提供专业课程支持 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶上手工作 ·工作环境： 1、配备5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多项激励奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建活动、聚餐等丰富的企业文化生活 ·员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2、对家庭经济困难的员工提供专项援助，领导贴心、同事温暖，营造有温度的职场氛围

化妆品类目(小白勿扰) 工资：4500左右➕3%-5%提成 四小时 电话☎(面议) 地址的话在沭阳东方公馆北门

全屋定制、家具、软装销售。样板间、邀约、线上运营获客。

*小蚕新业务，自有研发小蚕惠生活app，新开城机遇多福利好，目前已开接近20座城市。当前这个业务主要做的是到店服务，帮助本地商家做线上和线下推广。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家洽谈合作，为商户定制多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）投放方案，助力门店提升曝光与客流。 2. 主责拓展本地生活类商家资源，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面布局，加速市场渗透。 职位要求： 1. 有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售背景者优先；欢迎优秀应届生投递； 2. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力； 3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4. 认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。 我们可以为您提供： 1. 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入无压力，远离复杂职场关系； 2. 系统化的培训支持与透明晋升机制，每季度统一考核，鼓励内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富的员工关怀与团队活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等； 4. 具有竞争力的提成政策，多元化奖励包括新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入持续攀升。

1、具备理工科专业背景，且拥有至少2年销售工作经验； 2、能快速获取市场动态，明确目标市场，并对竞争方信息进行收集与分析； 3、有智能化仪表或自动化领域销售经历者优先考虑； 4、掌握政府、水利等行业客户资源者优先录用； 待遇：依据公司销售薪酬及提成制度执行，年收入区间为10-30万元；

精益管理专员，1 工作地址:燕尾港镇 8000-12000元/月

门窗销售经理，20一40岁左右，男女不限，五官端正，沟通能力强，逻辑思维敏捷，积极主动，上进心强，责任心强，有销售系统门窗经验者优先！