岗位职责： 1、负责区域内重点省市的物联网业务对接与拓展，推进绿色双碳、5G定制网络及终端、物联感知平台等相关核心产品在各省市的落地实施 2、组织开展区域内重点省市政企、商客及行业BG营销团队的产品培训赋能，协同各类推广活动，提供商机支持并推动项目转化 3、推进上述物联网产品的市场应用，提炼标杆项目案例并实现规模化复制推广 4、承担公司主推产品的销售目标，作为销售接口需全程跟进产品销售、交付、回款及售后等环节 5、积极开展新客户外拓工作，推动省市电信项目及产品在联合创新方面的合作 岗位要求： 1.专业要求:本科及以上学历，市场营销、市场销售、计算机、信息系统、通信等相关专业 2.任职经历:具备3年以上信息与通信技术领域相关经验，从事过营销、网络维护、平台或产品运营工作者优先 3.年龄要求:35周岁及以下 4.能力要求:具备较强的市场开拓能力，熟悉物联网产品及解决方案的销售方法与流程 5.工作常住地南京，能适应长期出差 该岗位为广东邮电外包岗位，属稳定用工形式，五险一金齐全

岗位职责 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作。 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标。 3、开展所辖区域市场信息搜集，并对竞争动态进行分析研判。 4、维护客户关系，推进销售进程，保障客户服务质量与满意度。 岗位要求 1、具备项目运作经验，有成功实施案例者优先。 2、熟悉冶金工业领域产品（如净油设备、油液检测、在线监测）市场拓展流程。 3、具有汽车行业销售背景（主机厂或产线供应商经验更佳），例如上汽（五菱）、吉利、奇瑞等企业合作经历。 4、掌握基本商务礼仪，可适度应酬饮酒，持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。 5、具备持续学习意识，积极参加培训提升；恪守职业道德规范。

岗位职责： 1、负责快消品市场的开发与销售工作，拟定并落实销售方案； 2、巩固现有客户关系，持续拓展新客户，提高品牌市场覆盖度； 3、跟踪市场变化，为产品策略规划和推广方向提供决策依据； 4、带领销售团队，推动目标完成，促进团队整体绩效提升。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户维护能力； 2、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通协调技巧； 3、了解快消行业特点，掌握市场发展方向及用户消费偏好； 4、能独立策划销售方案，具备高效执行能力与明确的结果追求。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系与“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年预估产值达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作生产基地。 因业务拓展需要，现面向全国招聘大区经理（10名），具体要求如下： 1、热爱健康饮品行业，具备长期发展意愿，自我驱动能力强，持续学习意识强； 2、具备5年以上快消品领域销售及团队管理经验，熟悉省区或地市级乳饮市场运作，擅长制定营销方案并高效执行落地，掌握流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售等多元客户资源； 3、人脉广泛，拥有成熟的招商经验和市场开拓能力，善于内外部沟通协作，具备渠道网络搭建和标杆市场打造实操经验； 4、每位人员负责2-4个地级市市场，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供有力支持： 1、享有强势品牌支撑与高竞争力的优质产品线，具备成熟可复制的营销体系； 2、开放广阔的职业发展平台，运营机制灵活，助力个人价值充分释放； 3、具有吸引力的薪酬回报：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：涵盖差旅补贴、油费补贴、节日慰问、社会保险等； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水事业贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国范围内就近安排优势区域

岗位工作内容： 1、负责清美全系产品（包括生鲜、冷冻食品、预制菜等）的市场推广，公司产品线丰富，覆盖多个品类，当前市场开发程度较低，客户拓展空间大。 2、开拓并布局生鲜超市、农贸市场、餐饮企业、团购渠道及供应链等各类适用清美产品的销售渠道，制定合理计划并推进落地。 3、面向目标客户全面介绍清美产品体系、核心优势、盈利模式及相关合作政策，提升客户合作意愿。 4、凭借良好的沟通能力，与门店经营者或相关决策人开展高效洽谈，推动合作达成，实现订单转化。 5、实时收集并上报市场信息、客户需求及反馈问题，为公司经营策略调整提供有效支持。 6、严格执行公司制定的价格体系与货品管理规范，维护所辖区域市场的良性运作秩序。 任职要求 1、年龄28-45岁，性别不限 2、具备吃苦精神，执行力强，抗压能力出色 3、性格开朗，擅长人际交流，表达清晰有说服力，易于建立信任关系，亲和力好 4、具有3年以上食品领域销售经历；可独立开拓本地餐饮店、生鲜商超、农贸集市、餐饮供应链等通路 5、工作主动性强，目标感明确，富有进取意识和成就动机，注重结果，自我推动力佳 6、有生鲜、冻品、预制菜、豆制品、蔬菜、调味品等相关品类经验者优先；具备美团快驴、美菜网等平台从业或销售背景者更优 7、能自行配备交通工具（如电动车、摩托车等）者优先，承担本地区域的市场开发任务

岗位职责： 1、负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定并落实销售方案； 2、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场份额； 3、研究市场趋势及销售数据，持续改进销售策略与客户服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2、了解汽车领域销售模式及市场运行规则； 3、具备良好的团队组织能力和目标推动能力； 4、拥有较强的市场敏感度和业务开拓实力。

我们公司专注于开关柜产品的研发与生产，市场覆盖广泛，客户群体多元，支持独立开拓业务。 岗位职责： 1. 承担公司国际销售工作的推进与落实； 2. 通过合作、投资、销售及代理等多种模式拓展市场渠道； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验； 2. 熟悉区域内的电网系统及电力终端用户，拥有独立开发客户的能力及相关资源； ◇薪酬待遇： 底薪+绩效奖金+提成，具体细节面议（支持合作或代理模式）

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+绩效1000-6000+提成5%-40%+奖金3000-30000，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定茶歇，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年终奖等福利齐全。 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新员工快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极主动，敢于设定目标并追求高收入； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站中提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理方案，并邀请客户到公司总部面谈合作细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

宿迁市沭阳县招种植工/杂工

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

苏州市姑苏区招弱电/安防、消防安装、水电，，只找长期干活人，，

主要做龙门加工焊接件，3年以上工作经验，每天工作10.5小时，包吃住交五险，工资综合1.35万左右，水货，倒江湖勿扰

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5. 定期汇总销售数据，分析业务趋势并向上级提交优化建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户导向意识 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好的组织协调能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化话术，持续提升客户满意度 3.组织开展人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环处理与体验优化落地 任职要求： 1. 具备电话销售管理经验，熟悉呼叫 2. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与跨部门协作意识 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.服务意识强，责任心突出，注重细节与结果导向 5. 学历不限，有大型企业客服主管经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩的实绩 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 逻辑清晰，结果导向，能独立制定并推动销售方案落地 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求不限

上合大厦招聘 餐饮经理 1 名， 高级销售经理1名，销售经理1名，库管1名，服务员若干名 工资面议 双休 五险一金 包吃 联系电话：

宴鹏城（蛇口K11店）诚聘: 楼面经理： 综合工资7000～10000 楼面主管： 综合工资 6000-6500 销售经理： 工资7000➕绩效、不封顶 服务员/传菜员/咨客 综合工资 4800-5500 包食宿，有全勤，月休4天+节假日补休。 熟手优先，年龄16-48岁、亲和力强 同／电话☎

岗位职责: 1. 开展产品的销售与市场推广工作。 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源。 3. 为客户提供专业解答与高品质服务。 4. 完成既定的销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 热爱销售岗位，具备高度的责任感与进取心。 3. 工作态度积极，具备较强的执行力。 4. 以客户为中心，能提供专业的咨询与服务支持。

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

薪资福利 • 薪资范围：15K-25K/月（底薪≤12K+阶梯式提成） • 提成机制：业绩达成率40%以下无提成；40%-130%对应1-18个点；130%以上超额部分28个点 • 客单价：3-8万起，可组合售卖至十几万、大几十万 • 福利保障：五险一金按底薪全额缴纳，苏州公积金比例8%；朝九晚六、周末双休，不加班；约1个月体系化培训 工作职责 1. 独立负责从客户邀约到签单的全流程销售工作 2. 发掘客户需求，提供专业咨询，推广产品优势 3. 维护意向客户关系，收集潜在客户资料，完成业绩目标 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，30以内，优秀者放宽至33； 2. 2年以上ToB电话/拓新销售经验，有行业软件或SaaS销售经验优先 3. 具备数据思维、方案销售意识，沟通学习能力强，认同知识产权行业 4. 硬性排除：保险/房产/金融/门店销售背景、应届生

任职要求： 1.有快销品经验的优先考虑。 2.学历高中及以上，年龄35岁以下。 3.对工作充满热情，认真负责。 4.善于与人沟通。 5.有驾驶证 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险、法定节假日 3.底薪＋补助＋提成＋奖金 4.月薪6000-12000万

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

底薪8000加奖金加提成（最低一单拿9500)综合薪资1W-10W以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2,早九晚六不加班。 3,办公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4,团队年轻活力，氛围好。 5,可接受无经验小白，提供培训。 6,不定期团队聚餐，节日福等。 岗位 1,公司提供精准优质客户，电话联系讲解项目流程如有意向客即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户。 2,岗位不涉及出差，只负责收取，公司有培训团队也有老人带，平均每人一月最少三单以上一单提成最低一万左右，提成日结。 新人开单周期三至七天，一月最低也能收三至五单，有培训，团队有老人带帮扶开单 基本要求 1,年龄20-45，男女不限 2,有无经验都可（有电销，网销，客服经验者，优先考虑) 3,善于沟通，表达流畅，有目标，勤奋，吃苦耐劳 4,服从公司管理及安排 团队年轻有有活力 专业负责任的领导和老板人性化管理让你赚到钱的同时，还能提升自身的眼界和技能， 不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂的“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意想你伸开双手，还等什么？ 快来加入我们吧

1.负责线上线下渠道客户开发与维护，重点依托公司丰富的线上客户资源开展精准触达； 2.深度挖掘存量待开发客户需求，提供专业资产配置建议与投资咨询服务；推广股票、基金、理财等金融产品，完成团队业绩指标； 3.持续跟踪市场动态，学习金融产品知识，为客户提供及时、专业的投资信息支持。 任职要求：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验或金融从业背景者优先；需通过证券从业资格考试；具备较强的学习能力、抗压能力和目标感；性格积极主动，具备团队合作精神；熟悉各类金融产品及市场基础知识者优先。 薪资待遇：底薪+绩效过节福利，五险一金齐全，完善培训体系与清晰晋升通道。

职位描述 岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场占比。 2、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场开发工作。 3、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等信息，为公司制定销售策略和营销规划提供决策依据。 4、合理统筹所辖区域的销售资源配置与费用管理。 5、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关事宜。 任职要求： 1、具备区域经营规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等行业销售背景，熟悉并了解传统印刷领域。 3、工作地点位于苏州，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、负责所辖区域上门回收业务团队的组建与日常管理，保障业务高效推进； 2、统筹目标区域的运营管理及履约团队工作，制定并落实运营策略； 3、推动上门回收业务目标的实现，定期组织业务复盘与人员评估，强化目标管理、团队发展及成本管控。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上手机回收领域团队管理经历（团队不少于10人），有同行业背景者优先； 2、拥有从0到1的城市开拓经验，熟悉本地市场动态，具备良好的市场洞察力、拓展能力与客户关系维护能力； 3、掌握新员工带教体系及培训方法，善于分解团队目标、激发成员动力，带头推动执行落地； 4、抗压性强，执行力高，责任心突出，具备优秀的沟通协调能力；熟练运用数据分析进行总结与优化。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件