我们主要是做高端的养老社区的，养老方案，医疗方案，资金管理方案的。针对于国内的人口老龄化。 岗位：储备主管和大区经理，健康财富规划师。有一定的销售性质，但不同于传统的销售，咱们是通过会销和面销的方式，新型的体验式营销，不需要自己找客户，公司提供客户老客户资源。 工作环节： 第一点公司提供的意向客户高净值客户预约来公司面谈，根据客户需求制定适合的方案，包括医疗养老资金管理。 第二点每周4到5场活动，酒会平台，高尔夫邀请赛，烧烤BBQ，财富论坛，经济论坛，医养论坛等。活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，制定方案计划，财富管理方案，养老方案。

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

1.顾客接待 2.现场活动推广介绍 3.后期维护

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松舒适； 5、M岗（中组长）配置为1+20，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾带领5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践； 3、工作态度认真踏实，目标感强，具备积极心态与较高格局认知； 4、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神 【业务介绍】 业务模式：吸引企业商家入驻平台商城 客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品面向年轻消费群体 产品客单价：5W、10W以上不等 开单周期：新员工入职首月即可实现成交 客户线索：公司分配（客户池+SEO）结合自主开拓

一、行业前景[害羞R] 1、我国60岁以上人口已超2.8亿，养老产业规模突破10万亿元 2、政策支持力度不断加大，预计2025年市场体量将达15万亿元 3、高端养老服务需求年均增速超过30%，发展潜力广阔 二、岗位要求[微笑R] 1、基本条件 本科及以上学历（有金融背景者优先） 年龄30-45岁，从事金融、地产、医疗或为小企业主者皆可 年收入15万元以上，具备相应能力证明 2、核心素质[哇R] 认同“品质养老”的服务理念 拥有资源整合与团队统筹管理能力 对健康养护领域具有个人见解 3、平台优势[害羞R] 资源支持：链接全国高端养老社区及综合型医疗机构 4、成长体系[买爆R] 提供知名院校进修机会 配备行业资深专家一对一指导 覆盖全周期的专业化培训课程 发展空间：纳入合伙人机制，享有股权激励计划 5、福利待遇[哇R] 底薪1.2万+丰厚业绩提成 百万收入晋升路径清晰可见 年度健康检查+专属健康管理服务 我们期待的不仅是同事， 更是志同道合的事业同行者。 【薪酬足够有底气】 底薪+提成+季度奖励+年终奖金+月度激励方案 综合年薪15万-45万，付出与回报成正比，真实不虚！

岗位职责：（不匹配请勿扰，谢谢） 1、统筹部门人员与业务的日常运营管理工作； 2、负责客户资源的整体管理与把控，包括市场部资源库、核心社区渠道及存量客户关系维护； 3、推动项目有序进展，全程监管服务执行过程，协同各团队高效协作，保障客户服务品质，促成设计合同签约； 4、监督客户经理与设计师的工作执行进度，明确任务目标与成果输出，提供必要的支持与资源补充； 5、衔接本部门与其他职能部门的协作流程，及时识别并处理协作中的问题，优化制定标准化工作规范； 6、搭建并培养团队，传递清晰的愿景与目标，融入团队成员内心，结合个人性格特质、能力水平与发展潜力，制定个性化成长路径。 任职要求： 1、具备家庭装修行业从业经历； 2、3年以上泛销售相关工作经验，其中至少2年门店运营管理经验； 3、曾带领10人及以上团队，具备实际的任务目标拆解与落地执行经验； 4、熟练使用常用办公软件（word、excel、ppt等）。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、定期团建、餐补

公司2015年成立 专注中老年品质旅游领域，首家倡导无购物、无自费、无bao险、无理财的京城企业 具备中老年行业从业背景及团队管理经验者优先，薪酬待遇优厚 有意者欢迎沟通~

岗位职责： 1. 负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘平台的内容运营与推广，提升品牌曝光与用户互动率 2. 制定并执行线上营销策略，提升客户转化率 4. 负责口腔相关网络运营管理 任职要求： 1. 对网络推广有基本认知，熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队协作精神 4. 学历不限，市场营销、广告、传媒、计算机等相关专业背景更佳

北京大兴招焊工

北京市朝阳区招美缝，1000平灰色300平黑色60️120砖美缝，要求晚上做。

北京市朝阳区招强电、水电

想做日工不要联系，，工地要求比较严，

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

职位描述： 1、负责项目资源的挖掘、跟进、商务接洽及项目实施与推广工作； 2、拓展并签约战略性装修企业客户； 3、维护客户关系，制定长期合作发展规划； 4、开展全国或指定区域内的市场调研工作。 任职资格 1、25-32岁，形象良好，专科及以上学历，具备2年以上木门、防盗门、全屋定制类产品的销售经验（拥有工程渠道资源，如地产、保障性住房、酒店、学校、医院、大型公共建筑项目者优先）； 2、思维清晰，判断力强，具备较强的商机洞察力与商务谈判技巧； 3、富有激情与责任感，勇于开拓、敢于担当，具备团队协作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 五险一金+周末双休+员工生日福利+团建活动+年终分红等。

1. 年龄18至25岁，前往合作单位，在客户体验产品期间普及中医健康相关知识，协助完成销售目标 2. 发展路径清晰，提供广阔晋升通道，可由基层岗位逐步成长为管理人才 3. 起点从基础做起，全程免费学习中医理论与实操技能，掌握基础后可进阶团队管理及分公司开拓能力 薪资待遇：底薪加高额提成，综合收入可达数千至万元以上，周末双休，公司免费提供住宿；入职即享一对一系统化培训，工作氛围积极向上，企业文化优良，诚邀有志青年加入 1. 可系统免费进修中医专业课程，有机会与资深教授、主治医师等专业人士交流学习 2. 表现优异者可推荐至【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】等机构深造 3. 支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质 4. 晋升机制透明，管理层选拔以能力为核心，不依赖人脉与资历 5. 实行周末双休，提供免费培训机会，晋升公平公正，团队协作融洽 6. 配备专业导师一对一指导，快速提升业务与管理能力 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

一、公司提供大量物资创建渠道，并且有成熟的渠道模式，学会照做，保证有钱赚。 二、无责任底薪，保底五千。五险一金，管吃住。 三、目前市场火爆，公司发展快，升值空间无限。 四、有无工作经验均可。要求28岁至60岁以下，，普通话流利，有上进心即可。 五、业绩前8位每月都有奖励。 六、做过旅游、保险、教育、金融、房产的优先。 七、公司扩张迅速，只要业绩能力突出者，有绝对的升职空间。 八、工作地址：回龙观风雅园三区西门

招聘：销售经理（大小休） 薪资：5000-20000元/月 1、目标制度及完成:承接国内销售年度销售目标，并分解周/月销售计划，制定团队实施路径并确保目标达成:2、负责新渠道市场开发:负责大客户开拓及商务洽谈，负责客户信息建立及系统管理，定期对数据进行整理分析深耕:3、商务谈判:对大客户进行关键决策链条理协同经销商为公司争取有利价格，控制风险及跟进回款;4、经销商、服务商管理:负责拟定产品销售策略的执行方案，对经销商、服务商进行有效的选择、培训、激励、监督和评估;5、领导交办的其他事宜。 任职要求:1、经验背景:大专及以上学历，年以上经验，B端销售经验优先。2、有过团队管理经验，结果导向，较强的抗压能力。3、机械、印刷、图文、办公等设备销售经验优先考虑。 公司优势：公司是研产销一体企业，拥有多项专利，有专业的研发及技术支持团队。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

行业近年发展迅猛，正处于黄金发展期。 工作内容: 1. 梳理并研判客户需求，设计个性化融资解决方案； 2. 完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，推进后续流程落地； 3. 提供全流程信贷支持服务，涵盖贷前咨询、贷中协调与贷后维护，推动复购及推荐转化； 4. 公司配备系统化培训机制，助你高效掌握业务核心。 任职资格 1. 大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽）； 2. 具备出色沟通力与执行力，敢于冲刺业绩指标； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好职业道德； 4. 善于人际互动与关系维护，品行端正，踏实进取。 薪资待遇 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入3W起。 主管层级：突破基层薪酬结构，月均收入6至10万+ 公司分配精准客户资源 每周供应下午茶（星巴克、喜茶）、水果零食；举办员工生日会、发放生日红包、新员工开单奖励、工龄奖、苹果奖（可折现）、亲情津贴及多项补贴 每月组织团队建设活动+节日福利礼品+定期聚餐 硬性要求：极强的赚钱动机，抗压能力出众，目标明确坚定

薪资待遇：1.年龄：28岁-40岁 2.男女均可，形象好气质佳，表达能力强 3.高中以上学历 4.有商场零售经验，珠宝行业从业经验者优先 5.有团队意识，工作积极上进，学习能力强 6.晋升空间大 7.工资结构=底薪+提成+保险+公积金+月度公休加激励红包｛红包｝+节日礼品+其他福利 工作时间7个小时 岗位职责： 1、为顾客提供专业、热情的服务，解答关于产品咨询 2、了解顾客需求，推荐合适的产品，提升销售业绩 3、维护店内环境卫生，确保商品陈列有序 4、参与店内促销活动的策划与执行，促进餐品销售 5、收集顾客反馈，为产品改进和服务提升提供参考 任职要求： 1、具备良好的沟通力和亲和力，能够有效与顾客交流 2、对珠宝首饰有一定了解，能识别产品特点与顾客需求 3、有销售经验者优先，但不作为硬性条件 4、具有团队合作精神，能够积极参与店内各项活动 5、形象良好，责任心强，热爱服务行业

1、根据市场策略开展学术推广，传递产品知识和信息，做好市场营销 2、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案； 3、工作努力积极，制订销售计划并努力完成； 4、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向领导汇报。

如果您是—— 一位深耕ToB领域的销售强者 熟悉食品行业、中草药行业、资源回收行业关键人脉，了解行业各个生产环节的痛点。 并对色选机、X光分选机、自动包装机等技术有着深刻理解 那么，请留步 我们正在寻找的，就是您！ --- 岗位名称：大客户销售经理（工业智能分选解决方案） 我们为您提供： ·行业领先的“高底薪+阶梯式提成”绩效方案，收入上限 ·优秀者公司将提供公司原始股。 区域总监 您将主要负责： ·开发并维护大型企业客户，完成年度销售目标 ·针对客户需求，定制色选机、X光分选机、自动包装机等智能化解决方案 ·深耕食品加工等行业，推动新技术与新产品的市场应用 ·代表公司参与重大商务谈判与项目招投标 我们期待您： ·具备3年以上ToB大客户销售经验，有工业设备销售背景者优先 ·符合以下任一条件者将获得优先考虑： ·拥有色选机、X光分选机、自动包装机等分选设备销售经验。 ·在食品行业、中草药行业、资源回收行业积累有成熟的客户资源。 ·擅长复杂销售谈判，能独立运作百万级项目。 加入我们，您将： 操盘行业前沿的智能分选技术，站在产业升级的风口。 对接国内外头部食品企业，拓展高端人脉圈。 请发送简历至： 邮件主题请注明：大客户销售经理-您的姓名-行业经验 我们承诺对每一位应聘者的信息严格保密，并将在3个工作日内联系符合条件的候选人。

岗位职责 1.负责公司(区域)金融/能源行业业务拓展 2.团队建设 3.渠道拓展 任职资格 如果您长期从事IT运维或相关产品 (网络安全、核心系统等)的大客户销售，在金融、能源行业有超过5年以上持续积累，不甘于现状，希望获得自我突破，您可能就是我们要寻找的人选。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络、专业相关背景优先； 2、有软件及系统集成公司从事销售工作，熟悉某一行业客户业务优先，如运营商、电力、交通等行业，具有从0-1开拓兴业客户经验者优先，8年以上工作经验； 3、有销售团队带领和管理经验，有渠道及合作伙伴管理经验者优先； 4、从事销售工作期间有良好的业绩； 5、有良好的的道德品质及职业品行； 6、有进取心、责任心； 7、有随时出差的可能性； 8、年龄35-45岁，性别不限； 9、工作地：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10、投递时提供与自身能力相匹配的收入要求及待遇要求，薪资可面谈，优秀销售可达年薪50万。

岗位职责 渠道开发与维护 1.开展人力资源派遣业务的渠道拓展，重点对接学校、企业及各类机构等B端客户，构建稳固的长期合作机制； 2.定期走访潜在合作伙伴，深入了解其需求并制定个性化合作方案，促进项目顺利签约。 业绩目标达成 1.按时完成每月/每季度销售任务，涵盖新客户开发量、合同签约金额及回款指标； 2.全程跟进合同执行情况，统筹协调内外部资源，保障服务实施质量与客户满意度。 资源整合与市场拓展 1.优先盘活现有学校、培训机构、行业协会等资源，高效搭建合作生态网络； 2.跟踪行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化运营策略，增强市场竞争力。 任职要求 1.具备3年以上销售工作经验，拥有劳务派遣、人力资源或教育培训领域资源者优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判技巧，具备良好的客户关系维护能力； 3.结果导向思维强，能适应业绩考核压力，接受短期出差安排。 4.综合薪资：底薪+提成+绩效奖金+加班费+五险一金；更多福利等你探索

岗位职责: 1.开拓新的市场渠道，维护和增强与客户的业务关系； 2.制定销售策略，推动产品销售目标的实现； 3.监控市场动态，收集行业信息，为产品改进和市场推广提供参考； 4.协调内部资源，确保销售流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场脉络； 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.对销售工作有热情，能够独立完成销售目标； 5.有农副产品销售经验者优先。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

工作内容 1、负责餐饮、综合等类目，整合所负责城市与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略； 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 职位要求 1、大专及以上学历，2年及以上本地生活BD工作经验，有一定的综合行业客户资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定知识或经验； 4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力； 5、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应行业的快速变化并拥抱变化。

任职资格： 1、具备快消品线下或电商渠道2年以上实际销售经验； 2、熟悉快消品线下销售模式，或精通天猫、京东、拼多多等电商平台运营操作； 3、拥有较为丰富的分销网络客户资源； 4、具有快消品分销实操经验者优先考虑； 5、具备良好的职业素养，工作积极主动，富有责任心与敬业精神。 岗位职责： 1、开发新型电商分销通路，持续提升分销市场占有率； 2、主导电商分销渠道的商务接洽及合同签署工作； 3、协同电商分销伙伴完成定制化产品的规划与设计； 4、统筹管理所有电商销售渠道，定期走访经销商与平台方，挖掘各渠道分销潜力，制定资源聚焦策略； 5、分解落实电商销售指标，确保销售任务按时达成；结合公司阶段性目标，动态优化月度及年度销售KPI方案； 6、定期复盘经销商进销存数据与费用使用情况，提升销售预判精准度，防范各类违规操作风险； 7、统筹润合美在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等平台店铺的运营管理，维系掌柜关系，助力其业务成长；积极拓展各电商平台优质店铺，推动其转化为润合美授权经销商，重点关注每家店铺发展进度；携手团队共同构建全国领先的美妆个护类快消品电商生态体系！ 责任心强，勇于挑战，具备拼搏精神与匠人品质，销售业绩突出！ 深耕电商领域，拥有成功的电商分销实战经历！ 带领过销售队伍，打造过高绩效团队！ 擅长数据驱动管理，坚持精细化运营！ 若你才华出众，欢迎加入，这里将是你施展抱负的舞台，助你实现自我价值飞跃！

【招聘】普拉提馆全职经理 坐标：北京.朝阳区望京 岗位：新单销售经理 职责：门店新客资接待和外拓管理 收入：2W-6W 有意者直接联系我（）

薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖 要求：26-43岁，形象得体 岗位职责: 1.负责在体检中心开展健康产品及服务的推广与销售工作 2.与客户保持良好互动，提供专业化的健康咨询服务 3.达成既定销售指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.熟悉健康行业基本知识，适应能力强，能快速融入岗位环境 待遇福利优厚，享受带薪年假，提成无上限，高收入触手可及