徐商高速找护坡技术员，有想法联系现场董总

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

徐州市区招聘一名项目经理或技术员 ，要求5年以上经验，能吃苦耐劳，带有一级建造师证书(市政、建筑），联系电话

水煤浆技术研究员

寻找盐城大冈市政技术员，参与为期两个月的项目工作。

招聘：现场技术员 薪资：6000-8000 1、从事化工设备及工艺管线、锅炉等相关设备的物理射流清洗及化学清洗技术应用及质量监督； 2、工程项目前期施工组织设计、现场施工作业技术文件编写； 3、现场施工管理及与相关单位沟通协调、清洗过程中分析监督及记录； 4、竣工资料收集及整理及移交等工作， 5、能适应出差。

图纸优化，材料下单，跟施工人员对接，男女不限40岁以下，有二级建造师优先。

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

招聘技术员一名，年龄40-50之间，工期二年，有空者请与左总联系详谈左总

苏州帮发太仓项目需要一名技术员，能写管道设备的针对性施工方案，工期两个月也可长期，薪资15左右可详谈。联系人：刘总苏州苏州

明天需要2个人帮忙，需要，20元1小时，提供午餐和晚餐，早八点到晚八点，有空的联系我：

金仕邦新签+钟楼上市服装厂 长白班，大企业，有保障，订单稳定，全空调车间，必须会26个英文字母大小写，，！ 岗位:缝纫工，年龄18-50岁，必须要熟练踩平车，计件工资+房贴300+全勤奖750+社保+年终奖+节日福利+。综合工资税后约6000+。 工作时间:7:30-18:00，忙的时候加班8点下班，月休2-3天。 食宿:厂里食堂工作餐，厂区宿舍，。 注:，少数民族可以接收！ 发薪:每月20号发上月工资！ 面试时间:上午9:00 政策:800元*3月 驻厂报备:

一、岗位职责 1.桶装水配送：负责日常运输及装卸工作，按调度安排完成每日配送任务，确保桶装水安全、准时送达； 2.配送区域：昆山市区域； 二、任职资格： 1.带车优先！！！ 2.年龄：25-48周岁，C1驾照，熟悉路线； 3.身体强壮，需要装卸货能力，能适应体力劳动； 4.严格遵守交通法规，无酒驾及重大交通事故记录，具有较强的安全意识； 5.责任心强，为人踏实、吃苦耐劳，能适应高强度工作，有想挣钱的干劲；具有一定的服务意识； 三、薪资福利： 1.薪资1万-2万，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报； 2.午间工作餐； 3.高温补贴； 4.团建活动； 5.年终有大抽奖； 原标题：《配送司机1万-2万有午间工作餐》

现在招聘，现在集合 打杂小工90 5小时左右，主要倒货 搬搬抬抬，活不重， 联系电话☎

本厂有一批氩弧焊活，需要焊10天时间，也可加班计时，工时50元/小时。联系人李

园林景观水电技术负责人 招工人数:1名 工作地址:南充高坪

技术员 具备一定市政管网工程施工技术管理经验，熟练使用常用的工程技术软件等。主要负责施工点位施工方案编制、报审、整理归档、技术交底资料编制、现场技术问题协调解决等 薪资福利:9K—1W，具体面谈 招工人数:1名

云南菲海林业工程有限公司景谷分公司 技术员,需求人数10,岗位要求：大专以上学历；工作态度端正，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从管理和安排；有相关工作者优先。,月薪2000-5000,招聘热线,地址景谷县

岗位名称：技术总工；研发工程师（宜兴市东广工程建设有限公司）。 岗位要求：1.持有相关资格证书；具有丰富工程实践经验；熟悉工程建设流程。 薪资待遇：面议。公司提供的福利包括：公司餐厅就餐、项目伙食补贴、五险一金。

（最新）新疆爆破公司招聘初级爆破技术员1名，到手月薪13200元；包吃住，交五险。金矿隧道监管，要求年龄48岁以下。能长期稳定发展优先。 （细节好谈）湖北单位招中级全职一名，主要负责抽水蓄能项目爆破项目管理，出具爆破设计方案，和甲方监理对接，办理项目结算，买五险包吃住年薪16-18万元左右/年（有抽水蓄能相关经验18万元年薪）。 ❤ 肖莉（），谢谢浏览！

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

具备优秀的沟通与管理技能，精通汽车维修与保养流程，擅长车辆复杂故障的诊断与修复，能够有效进行团队管理及技术人员培训，负责车间人员的工作监督与考核

新建铁路四电项目，工作地点江苏南通，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，专业对口，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

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要求人老实本分，能吃苦耐劳，技术懂电脑设计，会安排工作计划有做过批量精装修的工作经验

可选工作地：深圳/靖江 岗位价值：技术标准引领者|突破国际认证难题|构建高效能技术团队 岗位职责： 1、技术顶层设计： 1）熟悉GB150/ASMEVIII-IX/AWSD1.1等规范，主导设计方案评审与工艺路线制定； 2）攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术障碍； 2、部门体系优化： 1）搭建技术部绩效量化评估体系，实施清单式/数据化管理方式； 2）精简文件审批流程（设计→批准→归档）； 3、跨部门协作：加强与生产及供应链的联动，确保技术方案有效执行。 任职要求： 1、机械相关专业本科，具备10年化工/能源装备领域技术管理经历； 2、掌握GB/ASTM材料规范，能够审阅CAD图纸与工艺文档； 3、具备英语技术沟通能力； 4、核心能力：技术判断权威性|团队转型推动力|标准落地扎实度； 5、优先条件：持有IWE/CWI/NACE资质|具备CE/NAKS项目实操经验。 行业经验倾向 涉及以下领域者优先：金属制品·通用设备·专用设备

岗位职责： 1.负责蓝河操作系统中电源管理服务架构的规划与实现，主导电源管理、电池管理及热管理等核心基础服务的开发； 2.负责制定与硬件平台解耦的抽象层接口，达成跨硬件平台的一致性与高性能电源管控； 3.构建系统的功耗评估模型与量化指标体系，支撑功耗优化决策。 任职要求： 1.具备5年以上Linux/AOSP底层开发经历，其中至少3年聚焦于系统级电源管理方向，完整参与过低功耗相关项目落地； 2.精通Linux内核关键模块机制，包括设备驱动模型、内核电源管理框架（如suspend、wakelocks等），掌握CPUIdle、CPUFreq、GPU功耗控制、屏幕背光调节等关键技术； 3.熟悉操作系统基本原理，涵盖进程/线程调度、内存管理、进程间通信（D-Bus、Socket、Binder）以及同步机制等内容； 4.拥有扎实的编码能力，至少熟练掌握Rust和C/C++编程语言； 5.对操作系统前沿技术研究具备强烈兴趣与投入度，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、全面负责公司技术战略的制定与执行，确保技术体系支撑业务持续发展； 2、主导公司技术路线的分析与决策，统筹产品技术架构的设计与优化； 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人才培养、绩效考核及激励机制； 4、带领技术团队落实年度工作部署，达成既定业绩目标； 5、统筹协调项目开发或实施过程中的各项资源，把控整体项目节奏与交付质量； 6、推动跨项目、跨部门及多技术领域的协同合作，提升组织运作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2、具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验； 4、具备扎实的技术功底，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案规划并编制技术规范文档； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时捕捉行业动态，为公司技术发展方向提供有效建议； 7、能适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识和管理能力，责任心强、作风严谨、富有创新进取精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

岗位职责: 1.负责机器视觉、AOI检测及测量仪器中光学系统的设计、搭建与验证工作； 2.编写相关设计方案文档并输出完整的测试报告； 3.开展先进光学检测技术的前期预研； 4.攻克光学检测中的关键技术难题； 5.承担光学团队的人才培养与团队建设任务。 任职资格： 1.具备3年以上团队管理经验，累计五年以上从事视觉检测或测量设备研发工作； 2.拥有扎实的光学专业理论基础； 3.熟悉机器视觉领域光学系统的构建流程，对相机、镜头和光源的选型与应用具备实际经验与理解； 4.熟练使用zemax或codev等主流光学设计软件； 5.具备独立完成光学系统方案设计与调试的能力； 6.逻辑思维能力强，擅长问题分析与解决； 7.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。