工程技术员

热工工程师薪资面议入职缴纳五险一金负责钢管厂新建步进炉、环形炉、芯棒预热炉工程施工及进度跟进；负责加热炉加热工艺规程的编程及修改；负责加热炉燃气的日常管理和巡查，环形炉技术管理经验5年以上熟练使用Office、CAD

常州涂料企业招聘：一、水性工业漆研发工程师湖北涂料企业招聘：一、建筑涂料调色技术工程师安徽涂料企业招聘：一、工业防腐涂料销售总监二、工业防腐涂料销售经理福建涂料企业招聘：一、涂料生产厂长河南涂料企业招聘：一、汽车外饰漆研发工程师有感兴趣的可以联系：（）徐生

招聘技术人员。，大专及以上学历，专业为电气工程或机电一体化，年龄在25至45周岁之间。薪资范围为5000至10000元。提供免费就餐和五险一金。招聘人数为3名。工作地址位于句容市文昌西路39号。

招聘：技术员（五险+包吃住）薪资：4500~8000元/月大专以上学历，机电一体化专业，40岁以下。从事工程机械技术中心日常工作

保全技术员35以内 入职缴纳五险一金，试用期底薪3040（加班基数2432元）+季度绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴20/天+不住宿交通补贴200/月，6个月后底薪上调至3200元，季度绩效1200，年终奖，全勤100。

招聘热工工程师，薪资面议。岗位职责：1.负责钢管厂新建步进炉、环形炉、芯棒预热炉工程施工及进度跟进。2.负责加热炉加热工艺规程的编制及修改。3.负责加热炉燃气的日常管理和巡查。4.做好节能降耗，提高加热质量，进行因加热造成的事故分析，提出整改措施以提升产品质量。任职要求：1.炉窑专业。2.具备5年以上环形炉技术管理经验。

负责具体项目

井号南通安费诺3C项目（设备维护技术员） 应聘条件： 1年以上相关工作经验，电话面试 薪资福利： 月到手薪资12000左右 吃住免费 厂内，工作可自由走动 详情咨询：

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技术、放线、质检、交底等

招聘市政技术员施工地是锡林浩特市。联系电话

油田操作工 工作地址:河北省 陕西省 内蒙古 1、公司直招就职于中石油、中石化、中海油工程技术服务工作；2、负责操作、维修、保养压缩机、空压机设备相关工作；3、根据现场设备运行情况提出备品备件计划，做好保养维修事宜；4、工作积极主动，服从管理。有压缩机、空压机维修保养或熟悉油田作业队经验者优先，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神 有电工证者优先，中专以上

岗位职责】 1. 现场管理：负责施工现场的日常组织、协调与管理，落实班组施工任务，确保工程进度按计划推进。 2. 技术执行：熟悉施工图纸，参与图纸会审及技术交底；按图纸、规范及施工方案指导施工，解决现场一般性技术问题。 3. 测量放线：熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器，独立完成建筑物的定位、放线、标高测设等工作。 4. 质量控制：对关键工序进行旁站监督，检查钢筋、模板、混凝土、砌体等分项工程质量，参与隐蔽工程验收。 5. 安全管理：落实安全文明施工要求，配合安全员进行日常安全检查，及时发现并整改安全隐患。 6. 材料与成本：提报材料计划，核验进场材料数量与质量；控制施工损耗，协助进行成本核算。 7. 资料记录：填写施工日志、施工记录等内业资料，收集整理现场签证、影像等过程文件。

国金投资集团鸿鑫玖號高品质住宅项目找二把刀技术员田

工作内容： 1、负责新产品的研发与设计； 2、在售产品的优化与迭代升级； 3、针对水利类项目，进行现场可实施的安装结构设计。 岗位职责： 1、参与产品立项阶段的可行性分析及系统架构设计； 2、制定结构设计方案并编制项目执行计划； 3、完成整机结构及零部件的详细工程设计； 4、主导样机试制、调试过程及相关技术文档编写； 5、持续跟进产品改进与性能提升； 6、解决结构设计中的技术难题，提供相应技术支持。 任职资格： 1、机械工程或相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握PRO/E、CAD等机械设计软件； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通能力及务实的工作态度。

技术员工作地址:自动化三组250元/天1年以上工作经验，做过非标设备调试，能看懂电气原理图，有非标自动化设备机械装配及电气装配工作经验，能看懂电气原理图20−36岁，有电工证者优先，中专以上

设备技术员 要求：大专及以上，机电/自动化相关，有电工证优先，2年以上设备维修经验，会看图纸 ⏱ 8:00-20:00两班倒，单休 工资： 25-30元/时，综合：8500元/月 ✅ 表现好6个月转正，交五险一金 常州龙虎塘

电工技术员工作地址:晟成光伏长白班300/天，超过12小时算延班按照30/元小时支付依据电气图纸，完成电气设备、控制柜、配电箱等的元件安装、布线接线；读懂电气原理图、接线图，核对断路器、接触器、PLC、端子、感应开关等元件规格与数量；在设备上固定电气元件，按“横平竖直、强弱分离”原则敷设导线（一次线/二次线），使用剥线钳、压线钳规范接线，一孔一线、压接牢固、标识清晰（号码管、标签）有电工证优先录取有电工证优先录取

一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工 2. 评估主管层级岗位胜任能力，建立绩效考核机制并推动执行落地 3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案，按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 组织报价评审，开展成本与净利测算，设定项目盈利目标，所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进，并同步掌握市场竞争情报 2. 编制项目启动会材料，召开启动会议，确保团队全面理解项目需求与交付标准 3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息，确保准确传达与落实 5. 审查各项目支出预算，保障项目具备实施可行性并处于可控状态 6. 汇总跨职能环节异常问题，主导分析根因并推动闭环改善措施 7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析，定期复盘成本结构与报价策略，优化量产准备方案并灵活调整执行路径 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作沟通语言的能力 2. 电子行业工作经验超过10年，其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位 3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景，精通所负责项目的各项核心工艺流程 4. 认同企业价值观，具备强执行力与结果导向意识 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务

1.参与非标自动化项目的方案评估、设计开发及相关技术工作，涵盖机械结构设计、自动化系统集成等工艺环节。 2.指导并协调公司在项目实施过程中遇到的技术难题，及时处理和解决各类技术异常，保障项目顺利推进，确保按期交付。 3.主导非标自动化产线的工程设计、图纸审核及项目进度管控，全面负责工程部门的技术管理与执行监督。 4.负责研发团队的搭建、日常管理与能力提升，推动团队高效运作。 任职要求： 1.具备10年以上相关行业工作经验，年龄在40周岁以下； 2.熟悉非标自动化生产线的整体方案规划与工程设计，具备扎实的项目实践经验； 3.有带领技术团队的实际经历，具备团队组织与指导能力； 4.职业素养良好，具备较强的现场问题分析与应对能力； 5.思维清晰敏捷，具备优秀的判断决策水平以及出色的沟通协调和管理能力。 加分项： 具有机械设备、机电一体化或重型装备制造等相关行业背景者优先。

技术工程师 工作地址:乐余镇永利村第三组100号 日常工件的测绘制图，统计各类工件做好工件库，图纸整理，与客户对接确认客户提出的各类技术要求。，3年以上机械厂工作经验，会使用CAD,UG,SOLIDWORKS画图软件 本科

井号南通安费诺《设备维护技术员》 薪资结构：30元一小时另加绩效2000左右一月 综合月薪11000以上 包吃住不穿无尘服，上班可带手机主打的就是轻松自由 要求：22-35岁 2年以上相关工作经验，报名需电子版简历 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 井号深圳深圳安费诺设备调试技术员正式工【视频面试】 机构调试: 月综合薪资10000-12000元，22-42岁 可预支，每月7号发薪 包吃住，入职缴纳五险一金 夜班补贴 50/天，井号明天开始面试 咨询电话： 普工也同时招聘中，详情可咨询

设备维修技术员 薪资具体面议 有 3 年以上设备维护，汽车零部件工作经验 38 岁以内，持有电工证，大专及以上学历

岗位要求 一、团队管理 1. 负责推进PD团队梯队建设，依据岗位需求落实人才引进与培养计划； 2. 根据项目进度与工作负荷，及时调整人员分工，指导并监督各项任务完成，确保工作交付的质量与时效； 3. 每轮Build结束后，评审团队成员的工作产出，协助提升其能力水平，淘汰不胜任岗位的人员。 二、日常事务 4. 每日查阅工厂/客户邮件，跟进工厂/客户需求事项的落实情况； 5. 与项目经理及其他职能主管召开日常会议，复盘产品生产过程中的问题，总结经验教训，并推动内部学习与改进； 6. 参与或主导外部项目会议，掌握客户在会议中提出的需求与问题，并及时反馈； 7. 在DFM生产流程中组织相关单位参与，收集各方意见，在报告发布前开展质量评审； 8. 每阶段Build启动前，统一审核工艺/物料数据； 9. Build启动后，对各配置及物料的工艺标准进行复核，并对外部FACA进行审计； 10. 熟悉行业相关法规政策、新技术应用现状及发展趋势，为新产品开发提供决策参考； 11. 主导新产品研发及产品技术优化，开展新产品的技术可行性分析； 12. 组织技术人员深入生产一线，开展试产工作，及时处理客户投诉并提供现场技术支持； 13. 组织收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，开展研究并推动持续改善； 14. 组织技术人员进行专利调研与规避分析，同时推进专利申请工作； 15. 负责本部门技术团队建设，组织人员培训、技术指导及关键技术难题攻关。 三、客户满意度 16. 收集客户在厂内开发阶段对产品提出的反馈意见（如产品质量、响应速度、工程人员能力等），并与EPM及管理层共同研讨改进对策； 17. 负责DFMEA编制、客户技术文件提交，并参与客户审核工作； 18. 负责处理开发阶段的客户投诉，提交8D报告，并为客户提出现场技术支持。 任职要求： 1. 理工科本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先； 2. 英语四级以上（六级优先），具备较熟练的英语口语能力； 3. 有苹果供应链相关工作经验及客户服务经验者优先； 4. 风险意识敏锐，具备较强的识别风险能力； 5. 执行力强，具有主动担当的责任意识； 6. 具备良好的沟通能力及跨部门协调能力； 7. 具备管理者应有的责任心与敬业精神； 8. 具备较强的成本管控意识。

技术人员6000。