
总监理工程师大专
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、信号、弱电等相关专业,有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书,证书必须能转到公司注册;
2、有3年及以上铁路工程监理工作经历,担任过铁路四电专业监理工程师职务。
3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉,能够熟练操作电脑,能够满足铁路信息化管理的要求。
4、学历能够在学信网上查询到,入职必须提供学历认证报告。
总监理工程师,各专业专监,监理员、实习生
6-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
无锡、上海等地产业园项目,招:总监若干名,35-50岁,8年以上监理经验,有仓储物流园或产业园项目总监经验的优先。招:土建、机电、智能化、消防等专业监理工程师若干名,28岁-45岁,有经验者优先
环境水利环保监理工程师
5-8千/月
监理工程师1-3年大专
岗位要求:具备环保、水保类工程项目监理实践经验,理工科背景,专业方向包括光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理相关工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及基本计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、按规定缴纳社会保险或配备商业人身保险;
2、提供住宿安排,并给予交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作补助、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效工资待遇及年度优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
电力监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年中专/中技
新建铁路四电项目,工作地点江苏南通,要求监理工程师证书(或铁路监理工程师证书+中级职称证书),大专及以上学历,证书真实可查,专业对口,待遇及其他单聊,有意者联系孙工,随时联系。
监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师经验不限大专一级建造师,一级造价师,注册安全工程师注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实;
3.组织或参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收;
4.定期巡视施工现场,及时发现并督促整改质量安全隐患,签发监理通知单及联系单;
5.编制监理规划、实施细则,整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯。
任职要求:
1.大专及以上学历,工程类及相关专业;
2.需持有注册监理工程师证书及一级建造师,一级造价师;
3.建筑工程类高级工程师职称。
联系电话:。
@qq.com
水利监理工程师
1.1-1.4万/月
监理工程师1-3年大专高级水利水利部监理水利部造价
嘿!我们正在寻找那位对工程建设满怀热忱,渴望与我们一起实现梦想工程的你!
你的工作将包括:
1. 与施工方、设计方、业主等各方顺畅对接,协同推进问题解决;
2. 深入施工现场巡查,保障工程安全与有序运行;
3. 及时整理工程资料,记录项目全过程关键节点。
如果你具备以下特质:
1. 热爱建筑工程领域,具备强烈的责任感;
2. 熟悉工程相关规范,有经验更佳(也欢迎踏实肯学的新人);
3. 沟通能力强,能灵活应对现场突发状况;
4. 严谨细致,态度端正,能适应现场工作环境。
那就快来加入我们吧!期待与你携手,共同筑造下一个工程精彩篇章!
需要2人给商场门店送东西/工作八小时
7千-1.1万/月
货物配送保险高温补贴3-5人周结兼职假期工全职
新人入职奖励2000-4000
0元入职 人走账期 日结周结
主要负责商场里门店的定点配送,三公里范围
发起沟通优先录用!
1.薪资待遇:短期工400-500-天月薪8000-12000
2.工作内容:负责店里的零食饮料等配送服务工作简单无需经验老员工带教
3.上班时间:一天8小时
4.其他福利:住宿当天入住
5.要求年龄:18-50周岁无不良记录
6.入职新人补贴:1000~3000
短期工长期工实习生包住均可就近安排
招聘钳工小时工,要求一点半前到岗。待遇优厚,薪资面议。同时招聘调试人员,分为大工、中工、小工。
钳工
招聘钳工小时工,要求一点半前到岗。待遇优厚,薪资面议。同时招聘调试人员,分为大工、中工、小工。
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
7-9千/月
总监理工程师3-5年大专情绪稳定注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
揭阳市揭东区招电力总监、持有注册监理工程师证(电力工程及房建专业)懂电力工程的优先考虑、无证勿扰。一年13薪、月休4天、法定节假日根据项目情况轮休。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1专业监理工程师资格,伊川本地优先
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
4.有房建、市政或水电安装监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
技术研发经理
1.5-2.5万/月
技术经理5-10年本科管道阀门设计压力容器
【岗位职责】
1. 负责压力容器、压力管道、阀门等产品的研发、改进、设计及技术鉴定等工作;结合生产过程,优化图纸,改进工艺。包括产品设计方案和规范,采购技术要求,实验大纲等;
2. 负责公司产品体系技术框架的搭建及产品技术标准建立;
3. 负责公司产品市场营销及技术支持工作,持
光学研发主管
3-6万/月
技术总监5-10年博士机器视觉工业镜头工业相机光学
岗位职责:
1、依据公司战略发展规划,统筹项目规划与执行,制定光源产品年度研发方案;
2、主导产品研发全过程管理,跟踪行业动态,分析新技术与新产品趋势,评估技术导入可行性及生产工艺适配性;持续优化现有产品性能,控制制造成本,增强市场竞争力;
3、引领企业产品技术发展方向,确立关键技术路径;
4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究,推动产品迭代升级,提升核心竞争力;
5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准;
6、负责研发团队建设,推进专利布局、员工培训等支撑体系建设;
任职资格:
1、具备5年以上相关产品开发工作经验;
2、深刻理解市场变化及物料发展趋势,对行业前沿技术具备敏锐判断力;
3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状;
4、拥有团队管理与项目实施经验,能独立制定并落实工作计划;
5、工作积极主动,抗压性强,具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。
测绘技术员
8千-1.2万/月
测绘工程师经验不限本科测量员职业资格证书工程监测注册测绘师
岗位职责:
1、参与项目前期实地勘察,协同相关方推进准备工作;
2、统筹测绘现场管理工作,包括任务分配、设备调度、人员组织及安全防护措施落实;
3、组织实施现场标石埋设、控制网布测、数据采集与处理、图件绘制及成果资料整理等常规测绘作业;
4、对接各方现场需求,保障项目质量并及时反馈分析结果;
任职资格:
1、本科及以上学历,工程测量、地理信息系统、遥感或测绘类相关专业,具备测绘中级职称者优先,硕士学历者优先考虑;
2、掌握测绘专业知识,能够熟练操作全站仪、GNSS、水准仪等测量设备,精通ArCGIS、CASS、EPS等制图软件;
3、具备较强的责任心和团队协作意识,工作积极主动,适应野外作业环境,具有一定的组织协调能力;
薪资面议,待遇从优。
电气工程监理工程师(监理)
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目电气监理相关工作经验(涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域),理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景,持有监理工程师等执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基础计算机操作技能,身体健康,无不良嗜好。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、包住宿,并享有交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补助、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
技术负责人月结
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
安全主管(工程师)
1-1.3万/月
安全工程师3-5年本科消防管理职业健康管理安全管理
1. 实现企业EHS事故预防与管控目标。
2. 根据国家法律法规及集团管理规范,规划企业EHS管理体系,推动体系文件的编制与执行落地。
3. 制定公司层面EHS(含消防)工作计划,组织推进实施,跟踪执行进度并统计目标达成情况。
4. 主持季度、月度、周度安全生产会议,编写会议纪要并落实决议事项的跟进。
5. 设计EHS责任落实机制,推动EHS绩效考核方案实施,确保责任到人。
6. 组织开展危险源辨识及现场EHS巡查,推动问题整改并跟踪闭环管理。
7. 牵头事故调查与原因分析,依照“四不放过”原则编制事故报告,并推进整改措施落实。
8. 策划并实施各类应急演练活动。
9. 推进EHS文化宣传与建设工作。
10. 推动班组级安全管理制度建设与运行。
11. 组织开展各类EHS培训项目,提升员工安全意识与专业能力。
12. 组织实施各项EHS相关检测与检验工作。
13. 组织开展废弃物合规处置及职业健康体检工作。
14. 执行法律法规规定的其他EHS相关职责。
15. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 学历:211院校本科及以上
2. 专业:安全工程、消防工程、机械与自动化相关专业
3. 工作年限:3年以上
4. 行业背景:具备汽车整车及零部件工程或锂电行业EHS工作经验,参与过新工厂建设项目,熟悉厂房建设、工艺设备安装及生产运营全流程管理
5. 个人素质:逻辑清晰,表达准确,文字功底扎实;责任心强,具备良好的团队协作与跨部门推动能力
锂电材料回收部总监
1.8-2.2万/月
技术总监5-10年硕士能源/化工/环保
1. 教育背景:硕士及以上学历,冶金工程、化学工程、应用化学、新能源材料、环境工程等相关专业,双一流院校及重点理工院校优先,扎实掌握湿法冶金、电化学、无机化工专业理论知识。
2. 专业经验:5年以上锂电湿法回收全流程工作经验,3年以上项目核心管理/技术负责人经验,全程参与过完整的废旧锂电池湿法回收中试、产线搭建项目。
3. 技术能力:精通三元、磷酸铁锂动力电池湿法回收全套工艺,熟练掌握浸出、萃取分离、净化除杂、沉锂结晶、废水处理等核心环节技术,能够独立解决量产过程中的工艺异常、产能瓶颈、纯度不达标等核心问题;熟悉锂电回收行业设备选型、生产规范、环保安全标准。
4. 综合素养:具备优秀的团队搭建与管理能力、统筹规划能力、问题攻坚能力,逻辑清晰、责任心强,具备较强的抗压能力、商务对接能力和跨部门协作能力,能够适应项目驻场及阶段性出差。
5. 优先条件:拥有锂电回收企业、项目操盘经验,具备相关技术专利、科研项目成果者优先;熟悉新能源环保政策、行业合规及碳循环经济体系者优先。
土建助理工程师(五险一金双休)
5-8千/月
土建工程师1-3年本科
岗位职责:
1.参与项目初期的规划与方案设计,协同团队推进项目按计划实施。
2.负责施工现场的整体协调与管理,把控工程进度,保障施工质量达标。
3.为现场施工人员提供技术支撑与操作指导,确保工艺流程符合规范要求。
4.及时处理施工中遇到的技术难题,保障工程有序推进。
5.对施工质量进行定期检查与监督,确保项目满足相关技术标准和行业规范。
任职要求:
1.具备较强的项目统筹能力及现场应急问题处理能力。
2.熟练操作相关设计工具及项目管理类软件。
3.具有良好的协作意识与沟通表达能力。
4.热爱土木工程专业,具备持续学习与提升自我的意愿。
研发经理(前照灯)
3-3.5万/月
技术经理5-10年本科汽车前照灯研发
【岗位职责】
1. 主导车灯模组及电子系统的核心技术研发,涵盖光学设计、光源应用(LED/OLED/激光)、热学及力学仿真、驱动控制等,输出完整技术方案。
2. 负责产品开发全流程管理,从概念设计到量产交付,把控节点评审、风险识别及变更管理,确保项目高效落地。
3. 制定中长期技术路线图,统筹预研项目,推动智能照明、像素化大灯等前沿技术创新,并转化为专利或技术储备。
4. 领导研发团队(含研发经理及下属工程师),负责人员分工、绩效评估、人才培养及梯队建设,打造高绩效技术团队。
5. 协调跨部门合作(生产、质量、采购、销售等),支持供应链技术开发及客户需求对接,保障产品竞争力。
6. 编制年度研发预算,审批项目经费,优化研发成本结构,提升投入产出效率。
7. 主导实验验证及测试方案制定(光学、电气、环境可靠性等),确保产品符合国标及ECE/SAE等法规要求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,具备大型汽车零部件企业8年以上工作经验。
2. 精通车灯电子架构设计,熟悉LED/Laser光源特性及ISO 26262功能安全标准。
3. 有成功主导过车灯量产项目案例。
4. 拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能应对高压复杂开发环境。
5. 具备良好的职业道德与创新思维及抗压能力。
栏目概述
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