招聘地轨线技术员2名。要求具备镁铝合金喷涂经验者优先。薪资为月薪11000-13000元。工作地址位于苏州常熟海虞镇。

电力企业直聘1， 电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近；2、缴纳五险（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。3， 勤杂工，，初中以上学历，55岁以下，身体健康，工资3000元/月，有工作餐，主要打杂等辅助的比较轻松的工作，上班地点铜山新区后二堡附近，加班工资另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。。

岗位职责： 1.负责市政道路、非开挖，排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程验收，解决施工过程中的技术问题 4.配合项目进度计划，把控工期、质量、安全与成本目标 5.整理归档工程技术资料，确保竣工资料真实、完整、合规 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2.具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（可根据企业需要调整为1-3年/3-5年等） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位资格证者优先

盐城阜宁宏信建设有限公司招聘技术负责人1名。岗位要求：具有8年以上工程施工技术管理经验，具备工程序列高级职称及持建造师证书，有洁净室装修业绩和经验的优先。工作内容：全面负责工程项目的技术管理工作，确保工程质量、安全与进度，主持完成至少2项同类别建筑工程业绩。工作地点：项目工地基本在外地，需能适应长期外派驻项目办公。

电工技术员工作地址:晟成光伏33/小时，合同期最低3个月1、自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源；2、单机设备电源线接线；自动化流水线、单机；设备、第三方设备联动信号线铺设对接；3、协助工程师在调试中，对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等23-40岁

机电一体化的工作地址:庞东路SMT技术员正式工可以来面试大专以上学历

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

招聘技术员。要求熟悉机电安装工艺，能够把控施工技术与现场质量问题。薪资为7000。福利包括缴纳五险、年终奖以及国家法定假日。工作地址为三茅工业园区钟灵路126号。有意者请电话联系。

1.石油天然气长输管道，现场技术员；工作内容：盯现场+做技术资料，在现场时间10小时； 2.要求会使用电脑，能做简单的表格和文件；会使用GPS；现场有人教； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

（1）泰州诚邀17.5米大板司机1名，单头固定活，工资待遇:11000元保底+500元绩效+1000元满勤，有宿舍空调，无案底及，联系电话

叉车工工作地址:金缘小区附近2公里能接受加班，接受夜班白夜班20*12=240白夜班20*12=24025-40岁

危化品管理员工资日结：白班275夜班286可转正，3个月，主要负责管理危化品，认真负责开过林德室内封闭式8T叉车，偶尔要开18-48，要有证

日结叉车工长白班早8：00到晚20：00275每天平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。要求：堆高机熟练工作地点：淞北路77号日结叉车工早9：00到晚21：00275每天平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。要求：堆高机熟练交通食宿自理工作地点：淞北路227号日结叉车工长白班早9：00到晚21：00275每天平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。要求：堆高机熟练交通食宿自理工作地点：金江路92号。

长白班，不需要体检【常州仓储专案】平叉:45以内，有证拣货员:45以内，吃苦耐劳复核员:40以内，吃苦耐劳员工政策:[红包][红包]叉车月结21/时，日结20/时[红包][红包]普工月结18/时，日结17/时[红包][红包]！以此类推！日结工最少坐满2个月，！）[红包][红包]工资～[红包][红包]工资～月底要能接受到武进区横林镇上班！(横林提供免费工作餐！可提供宿舍)[][][]注意事项:1、2、必须携带身份证3、4、无工资利润！5、餐补、工资统一次月15号发放地址：恐龙园、横林中天钢铁[红包][红包]利润:1.5元。

招聘房建技术负责人。

急招修三清二个，上下修。冷水池一个。烫池一个。电话唐！！！！

招聘土建技术员。要求技术员、放线大工实操能力达标。薪资面议。工作地址在山西大同。

武川西乌兰不浪找个会市政技术员，带现场管理跟测量，活简单三条污水管，水泥路面，最好马上能来的电话

招聘技术负责人。要求具备以下能力一项或多项：有现场管理经验及协调能力；能绘制建筑类图纸；能编制及审核标书；能制作相应施工资料。持有建造师证者优先考虑。工作地址为乡宁县锦景佳苑。

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解决方案架构师（偏架构咨询） 职位描述 -主要承担企业级IT解决方案的咨询工作，协助客户完成技术架构规划与方案落地，需具备扎实的技术功底和深入的业务洞察力，能够结合企业的实际业务需求与发展目标，提供切实可行的技术架构建议与实施路径 -要求兼具全面的技术视野与业务理解能力，同时具备良好的跨团队协作与沟通技巧，能高效联动业务单元与技术团队，推动项目顺利实施 职位要求 1、具备5年以上软件开发与系统设计经验，掌握多领域技术知识，涵盖云计算、大数据、人工智能、网络安全、数据库管理、网络架构等方向；能够设计高性能、高可用、可扩展且安全的系统架构，并具备快速定位与解决复杂技术问题的能力 2、能够准确理解客户的业务诉求与战略目标，将业务场景转化为可执行的技术方案；具备持续学习新技术与工具的能力，并善于将创新理念融入解决方案设计中 3、具备优秀的沟通表达能力，能够与海外客户中的产品技术团队、项目管理方及业务相关部门顺畅协作，有效推进技术方案的落地执行 加分项 1、英语听说流利，具备日常交流能力，拥有国际化项目经验或海外学习经历者优先 2、熟悉公有云、专业云、行业云等云平台架构的部署与运维，具备主流云服务商数据与AI类解决方案的设计与实施经验 3、持有相关解决方案架构认证，如AWSCertifiedSolutionsArchitect、MicrosoftCertified:AzureSolutionsArchitectExpert等

TRD工法桩，高压旋喷桩，钢板桩技术员

岗位职责： 1. 全面负责医院运维管理事务，统一调度各项运维任务，组织制定并落实日常维护保养计划，确保各类设施设备稳定运行，满足医院日常运营需要。 2. 积极配合院方下达的各项工作指令，保持良好沟通协作，及时汇报工作进度，协调处理运维过程中涉及院方的相关事项，持续提升服务满意度。 3. 统筹暖通班、电工班人员的排班与工作任务分配，建立健全运维管理制度及考核机制，监督员工履职表现，推动团队效率与专业水平提升。 4. 主导医院突发故障的应急抢修工作，做到迅速响应、有效处置，最大程度减少对医院正常运转的影响，保障医疗环境安全稳定。 5. 推进日常节能管控措施，研究优化节能管理模式，根据医院用能特征完善节能策略，助力实现低耗高效、绿色可持续运营目标。 6. 按月完成工作总结与汇报，准确核算能耗分摊数据，编制并提交月度节能分析报告，确保数据真实可靠、报告按时归档。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 专业要求：暖通类相关专业，掌握系统的暖通技术知识，了解医院暖通系统运行维护流程。 3. 工作经验：具有团队管理经历，有医院运维工作背景者优先考虑。 4. 证书要求：持有制冷操作证、电工上岗证者优先录用。 5. 能力要求：具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力、语言表达能力和数据分析能力，工作认真负责，能够高效推进各项运维任务。 福利待遇： 1、五险一金； 2、每月10号准时发薪，收入稳定有保障； 3、双休、带薪年假、节日福利； 4、清晰晋升通道，技术培训 + 长期发展平台。 薪资待遇：7000-7500元/月

本岗位主要负责扬州、南京等区域 1、承担区域内户用光伏运维网络的规划、搭建与落地执行，推动服务质量提升并达成各项服务指标； 2、处理户用电站因拆迁、自然灾害等引发的重大异常情况； 3、指导所辖区域运维服务商完成运维系统及监控系统的注册与日常维护，并开展相关培训； 4、配合上级领导完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有分布式电站运维或大家电行业售后服务管理经验，熟悉运维服务流程； 3、了解光伏电站售后管理体系者优先； 4、掌握户用光伏系统技术原理及安装工艺者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

电力企业直聘1， 电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近；2、缴纳五险（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。3， 勤杂工，，初中以上学历，55岁以下，身体健康，工资3000元/月，有工作餐，主要打杂等辅助的比较轻松的工作，上班地点铜山新区后二堡附近，加班工资另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。。

我们期待您具备以下经验： 曾担任现场工艺管道工程师，负责项目工艺管道专业全流程技术、质量、进度及安全管理，重点覆盖高纯工艺介质系统、洁净管道、特种气体/化学品管道施工管理，贯穿施工准备、过程管控、试压吹扫、验收交付全过程。 （一）施工前期准备 1.参与工艺管道图纸会审、设计交底及方案论证，针对高纯管道、洁净管道、特气/真空/化学品管路提出施工优化及可实施性建议，识别技术风险与质量控制点； 2.编制工艺管道专项施工方案、高纯管道洁净安装施工方案、试压吹扫方案、脱脂钝化方案、焊接工艺方案、临时支撑方案及安全技术交底； 3.编制管道材料、阀门、管件、焊材采购计划，参与分包技术要求编制；负责材料进场验收，核对材质证书、洁净度等级、壁厚、压力等级、表面粗糙度（Ra）等关键参数，严控高纯材料质量。 （二）施工过程管理 1.现场统筹工艺管道预制、安装、支吊架制作安装、焊接作业，重点管控洁净管道、高纯气体/工艺水/化学品管道的洁净施工、无尘防护、密封保护； 2.严格执行焊接质量管理，监督氩弧焊接、自动焊、坡口加工、焊缝标识与可追溯性管理，对焊接质量进行巡检与抽查； 3.协调施工班组、分包、甲方、监理及设备厂家，处理设计变更、现场碰撞、接口对接等问题，保障施工进度与计划匹配； 4.落实现场安全文明施工，监督高处作业、受限空间、动火作业、危化品相关管道施工安全，排查管道泄漏、坍塌、坠落等隐患。 5.组织管道系统压力试验（水压/气压/气密）、泄漏检测、吹扫、脱脂、钝化、高纯管道洁净度处理、露点/颗粒物检测等工作； 6.对特气系统、真空系统、高纯工艺系统进行保压、检漏、置换，确保系统满足工艺生产洁净度、压力、密封性要求； 7.及时处理试压泄漏、接口渗漏、洁净度不达标、管路堵塞等问题，形成整改记录。 （三）验收交付与资料管理 1.主导工艺管道系统的调试工作，包括单机调试、联动调试，对调试过程中出现的问题进行快速定位和解决； 2.配合业主、监理完成分部分项验收、隐蔽工程验收、压力管道报检及竣工验收； 3.整理并提交竣工图纸、焊接记录、材质证明书、试压报告、洁净检测报告、阀门试压记录等全套竣工资料； 参与系统联动调试，配合工艺专业完成介质投运，负责对客户运维团队进行技术培训；交付后协助处理运维阶段管道相关问题。 （四）要求维度 学历与专业：统招大专及以上学历，过程装备与控制工程、化工工程与工艺、油气储运、机电一体化、暖通、给排水等相关专业； 工作经验：3–5年及以上工业现场工艺管道管理经验，必须具备高纯管道/洁净管道/电子特气/超纯水管道施工管理经验；有EPC、化工、医药、电子半导体、光伏面板、洁净厂房项目经验者优先； 要求：接受全国范围长期出差。

职位详情 1，熟悉配网台区架构，，低压线路常识，懂台区线损，负荷平衡，无功补偿基础原理。 2，远程+现场排查离线，不通讯，采集失败，数据异常，跳闸失灵，升级失败等故障。 3，熟练Windows系统，xshall 软件，会远程桌面，串口调试，抓包基础操作。 4，协调与电力公司，客户，第三方服务商处理现场工作，保证现场设备运行指标正常。 5.干过，电力公司第三方运维，熟悉采集，融合终端基本调试。（优先录用）

消防注册工程师

电工技术员工作地址:晟成光伏33/小时，合同期最低3个月自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源；单机设备电源线接线；自动化流水线、单机设备、第三方设备联动信号线铺设对接；协助工程师在调试中，对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等能配合加班23-40岁

一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。