招聘桩基技术负责人一名。岗位要求：工作服从安排，不计较，能吃苦耐劳，有责任心。工程管理、工程造价等专业毕业，持二级建造师资格证，证件需转到公司，大专及以上学历。有5年以上地铁项目相关岗位工作经历，年龄在35岁以下。具备长三角SMW、MJS工法桩及正反循环灌注桩施工、技术管理经验。负责工程量计算、图纸会审、施工方案及技术交底编制，解决现场技术问题，工程影像资料和现场原始资料收集整理，工程计划申报等工作。薪资福利需电话商议，试用期为一个月。请将简历发送至邮箱，公司初审合适后会电话联系。工作地址位于南京地铁11号线明滨路站。

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二堡附近电力企业直聘1， 电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近；2、缴纳五险（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。3， 勤杂工，，初中以上学历，55岁以下，身体健康，工资3000元/月，有工作餐，主要打杂等辅助的比较轻松的工作，上班地点铜山新区后二堡附近，加班工资另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。

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各位老板，有没有调试氦检设备的技术员，工价高，有愿意请联系

岗位职责： 1.负责市政道路、非开挖，排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程验收，解决施工过程中的技术问题 4.配合项目进度计划，把控工期、质量、安全与成本目标 5.整理归档工程技术资料，确保竣工资料真实、完整、合规 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2.具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（可根据企业需要调整为1-3年/3-5年等） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位资格证者优先

溧阳项目，招设备技术员60人，自动化及相关专业都可以，25届，26届毕业生，入职缴纳五险一金，待遇8～12K，包吃包住，体检免费，下周一开始线上面试，符合专业要求的速联，大专及以上学历。[爱心]报名详询:夏经理（）

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招聘舞台技术工程师，要求大专及以上学历，舞台艺术设计、舞台灯光与音响专业背景。舞台技术、电子工程、机械工程等相关专业优先。需熟悉剧院舞台机械、灯光或音响设备的基础原理与操作规范，有相关行业经验者优先。要求具备较强的动手能力与问题解决能力，能快速响应设备突发故障。应届生、实习生可投递，需具备良好的学习能力与团队协作意识。岗位职责包括负责音乐厅舞台机械、灯光、音响等核心设备的性能调试与技术支持，保障演出全流程设备稳定运行。执行舞台设备及办公设备的日常巡检、维护保养与故障检修，建立设备运维档案。主动对接演出团体需求，提供定制化技术服务，协助完成装台、彩排及演出的技术配合。招聘人数为2人。工作地址为无锡市新吴区清晏路35号。

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无锡市滨湖区招铆工干换热器，干筒体与管束部分，要求会看图纸，能独立带人干活，工资8个小时500，管吃住，技术好的工资还可以高点，每个月25日发工资，不是专业的千万不要打电话，干工艺管道的也不要打电话！

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岗位职责： 1.负责对顾客提供的技术文件、图纸、样品和工程规范进行评审、沟通与转化; 2.负责完成主管产品的新品设计及PPAP文件的编制工作; 3.负责跟踪主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验标准; 4.负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备、检测设备选型、工装、工位器具及其它非标设备的设计和开发提出技术改造方案; 5.完成部门领导安排的其他工作任务。

招聘桥梁施工技术员1名。要求个人素质高、人品好、责任心强，必须具备劳务队的经验和技能，有劳务队高速桥梁10年以上施工经验。主要负责桥梁下部结构及桥面系施工管理及技术。薪资为8000～10000元。工作地址在苏州。

一、岗位职责 1. 全面负责水运项目监理工作的规划与实施，保障监理任务有序推进； 2. 组建并指导水运工程监理团队，开展人员培训与日常管理，提升团队专业水平与执行效率； 3. 对水运工程项目质量实施全过程管控，确保施工质量满足设计文件及相关规范要求； 4. 分析研判项目实施过程中的各类风险因素，制定切实可行的风险防控方案； 5. 保持与各参建方的有效沟通，促进信息及时传递与问题高效处理； 6. 按周期编制监理工作汇报材料，向上级主管部门反馈项目进展及关键事项。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，主修水利工程、港口航道与海岸工程等相关专业； 2. 持有交通部颁发的水运工程监理工程师资格证书，具备扎实的专业能力，有完整项目业绩者优先考虑； 3. 累计8年以上水运工程监理领域从业经验，熟练掌握监理工作流程及相关技术规范，具备中级或以上专业技术职称； 4. 具备良好的团队组织协调能力，能够快速应对和解决施工现场突发问题； 5. 年龄不超过45周岁。

岗位职责： 1、主导机器人产品相关研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施； 2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关； 3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求研讨、技术预研、系统分析与技术评审工作； 4、开展设计相关的技术积累，持续推动技术创新，参与新技术/标准以及新工具/方法的探索与引入； 5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从0到1的完整开发经验，具有扎实的产品量产实践背景。 任职要求： 1、五年以上硬件产品研发经历，自动化、机械、电子等相关专业硕士及以上学位； 2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法，具备从0到1开发经历及丰富量产经验者优先； 3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计原理与集成； 4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。

招聘实验室工程师。薪资为每月10000至15000元。岗位职责包括：依据试验计划落实测试项目，并编写测试报告。组织有关测试标准或方法的培训与考核工作，监督技术员落实情况。审核光伏组件可靠性测试的原始数据，并进行分析及处理。与其他部门沟通，确保测试任务及时、准确、有效。协助实验室主管完成人员KPI考核、管理及团队建设。收集行业先进测试方法及测试设备信息，帮助提升。负责实验室仪器设备的校准、使用保养与维护工作，保证设备正常运行。执行制定部署5S相关规范，并对划分部署的责任区进行整理整顿，保证干净清洁。做好保密、安全工作、领导交办及其同事协办事项。任职资格要求：具备大专及以上或同等学历。具有3年质量管理经验。熟悉光伏组件、电池片的生产流程及各工序的技术要求。熟练掌握国际IEC61215、IEC61730、UL1703等国际标准。掌握实验室各种实验设备的具体的操作。能够根据不同项目地的环境制定差异化测试项目并提出合理化建议。

职位详情： 1. 为阿里云产品提供专业技术支持，保障客户业务稳定运行，协助前线团队处理复杂技术问题； 2. 针对阿里云数据库产品如RDS、DTS、AnalyticDB PostgreSQL、PolarDB等进行故障排查与问题诊断，制定可行的技术解决方案，并在落地过程中给予全程技术支持； 3. 对各类事件和系统故障开展深入分析与复盘，提出切实可行的技术应对策略，并协同相关团队推进问题闭环； 4. 将典型问题的解决过程沉淀为可复用的知识资产，撰写技术支持报告与产品问题分析文档，完善技术资料体系，同时面向客户及团队成员开展赋能，提升一线问题响应效率； 5. 赴客户现场提供专家级技术服务，涵盖技术培训、重大疑难问题处理、系统护航、性能优化等方面的支持工作； 职位要求： 1. 熟悉MySQL、GreenPlum、Redis、Oracle等数据库的运行原理与架构设计； 2. 具备独立完成数据库类问题的定位、分析与处置能力； 3. 具备一定的运维项目管理经验，能在明确任务目标的前提下（专项推进），高效协调客户与内部资源协同解决问题，在应急故障响应、现场协调处置、重点客户保障等场景中具备良好的执行把控能力； 4. 有在中型科技企业或云服务商从事SRE、运维工具研发、客户技术支持等相关岗位经历，累计1年以上工作经验，本科及以上学历。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·云计算·互联网

岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。

核心职责 1. 技术战略与规划： 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理： 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理： 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化： 主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准： 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力： 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。 责任心强，目标导向明确。 3. 创新能力： 对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。 4. 其他： 具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。

1. 具备一万平方米以上钢结构项目总监业绩 2. 持有注册监理工程师证书

招聘质量技术员。要求年龄22-35周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳、学习能力佳。薪资福利包括基本综合薪资、加班费（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）、餐费补贴、高温补贴以及年终奖金2个月。综合工资范围为6000-9000元每月，具体根据技能情况定薪。提供餐补，可自由选择用餐，公司可提供快餐。每月5号之前发放上月薪资，可报销。工作时间为8小时双休，根据生产订单情况排班，可能存在平时加班和周六加班。工作地址为常州市金坛区德城路99号。